新員工轉(zhuǎn)正自我總結(jié)樣本（二篇）

第5頁共5頁新員工轉(zhuǎn)?正自我總?結(jié)樣本?來到公司?工作，擔(dān)?任辦公室?文員的職?位，已經(jīng)?有一段時(shí)?間了，而?今轉(zhuǎn)正了?，作為一?名正式員?工，對(duì)前?段時(shí)間試?用期的工?作，其實(shí)?還是有許?多需要總?結(jié)的。試?用期這段?時(shí)間，我?也漸漸熟?悉了我的?崗位應(yīng)該?做什么，?并把工作?做好了。?一、日?常工作?我認(rèn)真的?把領(lǐng)導(dǎo)交?代的任務(wù)?完成，收?寄公司的?各類文件?，和物資?快遞，每?次會(huì)議我?都會(huì)及時(shí)?____?要參加的?各個(gè)部門?同事，然?后在會(huì)議?上做好會(huì)?議記錄，?好讓大家?更清晰了?解這些會(huì)?議講了什?么，同時(shí)?也是做好?存檔。辦?公室的各?種文檔和?資料我都?仔細(xì)的整?理好，在?考勤方面?，我都會(huì)?每天統(tǒng)計(jì)?好，并且?遇到異常?的情況，?例如遲到?啊，或者?沒來上班?的同事，?都及時(shí)的?咨詢是什?么原因，?需要補(bǔ)的?或者需要?登記遲到?曠工的我?都一一記?錄下來。?辦公室的?各種物品?需要采購?的時(shí)候，?我都會(huì)上?網(wǎng)各種比?較，確定?哪些是性?價(jià)比高的?，才進(jìn)行?采購。?二、其他?工作除?了平常的?工作需要?每日去做?好之外，?我也會(huì)在?領(lǐng)導(dǎo)的要?求下，做?其他一些?工作，例?如幫助人?事招聘的?同事在網(wǎng)?上篩選，?在面試人?員過來的?時(shí)候，倒?水，提供?紙筆，指?引他們面?試，或許?他們之中?的某一個(gè)?就會(huì)在幾?天后成為?我的同事?。領(lǐng)導(dǎo)有?時(shí)需要講?話或者做?培訓(xùn)的時(shí)?候，都會(huì)?讓我來做?文檔的整?理和修改?，或者把?資料做成?PPT的?形式，好?方便領(lǐng)導(dǎo)?使用，這?些工作很?具有臨時(shí)?性，但同?時(shí)也讓我?學(xué)到了很?多東西，?對(duì)招聘的?了解，對(duì)?公司產(chǎn)品?的更加熟?悉，對(duì)制?作PPT?能力的提?高。三?、不足之?處在這?段時(shí)間的?工作之中?，我也發(fā)?現(xiàn)了自身?的一些不?足，也更?清晰了我?還有很多?需要學(xué)習(xí)?的地方，?在公司的?產(chǎn)品方面?我并不是?特別熟悉?，所以在?做PPT?的時(shí)候，?經(jīng)常需要?請(qǐng)教同事?，并在公?司產(chǎn)品的?文檔里去?找資料，?在文件擬?定方面，?一些格式?，一些技?巧并沒有?掌握，在?和同事相?處的地方?，可能是?因?yàn)槲姨?年輕的緣?故，有時(shí)?候說話太?直，沒有?特別照顧?到同事的?感受，像?有一次_?___部?門的__?__同事?遲到了，?我就直接?跑過去問?他為什么?遲到了，?怎么不請(qǐng)?假。在辦?公室那么?多人的情?況下，卻?是沒有考?慮到他的?感受，后?來知道是?因?yàn)槁飞?看到有人?受傷，幫?助他人，?所以耽擱?了時(shí)間。?而今我?已經(jīng)是公?司的一名?正式員工?，在今后?的工作中?要改正自?己沒做好?的方面，?提升自己?的職業(yè)能?力，在辦?公室文員?這個(gè)位置?上，做好?，做深，?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的期盼?。對(duì)公司?的產(chǎn)品要?多看資料?，了解熟?悉，在為?人處世方?面也要多?思考，再?說話，在?文件寫作?方面也是?要多看范?例，多學(xué)?習(xí)技巧。?日常的工?作當(dāng)中，?做好該做?的，并多?向同事學(xué)?習(xí)。新?員工轉(zhuǎn)正?自我總結(jié)?樣本（二?）在這?三個(gè)多月?的時(shí)間里?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)?下，通過?自身的努?力，各方?面均取得?了一定的?進(jìn)步，現(xiàn)?將我的工?作情況作?如下總結(jié)?匯報(bào)。?一、通過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?和日常工?作積累使?我對(duì)大發(fā)?有了一定?的認(rèn)識(shí)?在___?_月份，?我拿到的?第一份資?料就是公?司簡介，?當(dāng)時(shí)覺得?企業(yè)規(guī)模?較大，發(fā)?展空間。?經(jīng)過了不?太漫長的?程序而，?其間對(duì)公?司有了一?定的了解?。通過了?三個(gè)多月?的親身體?會(huì)，對(duì)本?職工作和?公司有了?更深的了?解。我對(duì)?這一理念?非常認(rèn)同?，公司發(fā)?展不忘回?報(bào)社會(huì)的?壯舉，令?人敬佩。?公司以人?為本、尊?重人才的?思想在實(shí)?際工作中?____?，這是不?斷能發(fā)展?壯大的重?要原因。?二、遵?守各項(xiàng)，?認(rèn)真工作?，使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?的職業(yè)?道德素質(zhì)?是每一項(xiàng)?工作順利?開展并最?終取得成?功的保障?。在這三?個(gè)多月的?時(shí)間里，?我能遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工?作，三個(gè)?月從未遲?到早退，?用滿腔熱?情積極、?認(rèn)真地完?成好每一?項(xiàng)任務(wù)，?認(rèn)真履行?，平時(shí)生?活中團(tuán)結(jié)?同事、不?斷提升自?己的團(tuán)隊(duì)?合作精神?。一本《?細(xì)節(jié)決定?成敗》讓?我豪情萬?丈，一種?積極豁達(dá)?的心態(tài)、?一種良好?的習(xí)慣、?一份并按?時(shí)完成竟?是如此重?要，并最?終決定一?個(gè)的人成?敗。這本?書讓我對(duì)?自己的人?生有了進(jìn)?一步的認(rèn)?識(shí)，渴望?有所突破?的我，將?會(huì)在以后?的工作和?生活中時(shí)?時(shí)提醒自?己，以便?自己以后?的人生道?路越走越?精彩。?三、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位?職能，工?作能力得?到了一定?的提高?根據(jù)目前?工作分工?，我的主?要工作任?務(wù)是歷史?審稿。通?過完成上?述工作，?使我認(rèn)識(shí)?到一個(gè)稱?職的__?__人員?應(yīng)當(dāng)具有?良好的專?業(yè)基礎(chǔ)、?流暢的文?字寫作能?力、靈活?的處理問?題能力。?四、不?足和需改?進(jìn)方面?雖然到公?司來了三?個(gè)多月，?對(duì)公司還?不夠了解?，審稿熟?練程度也?不夠，問?題還很多?。隨著對(duì)?公司和工?作的進(jìn)一?步熟悉，?我覺得多?做一些工?作更能體?現(xiàn)自己的?人生價(jià)值??！皹I(yè)精?于勤而荒?于嬉”，?在以后的?工作中我?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，通過?多看、多?問、多學(xué)?、多練來?不斷的提?高自己的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。學(xué)?無止境，?時(shí)代的發(fā)?展瞬息萬?變，各種?學(xué)科知識(shí)?日新月異?。我將堅(jiān)?持不懈地?努力學(xué)習(xí)?各種知識(shí)?，并用于?指導(dǎo)實(shí)踐?。在今后?工作中，?要努力做?好本職工?作，把自?己的工作?創(chuàng)造性做?好做扎實(shí)?，為公司?的發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的?力量。?五、幾點(diǎn)?建議公?司正處于?企業(yè)轉(zhuǎn)型?期，是一?個(gè)非常關(guān)?鍵的時(shí)期?，這一時(shí)?期應(yīng)該從?管理上下?工夫，的?好壞，會(huì)?決定企業(yè)?轉(zhuǎn)型的成?敗。首先?，要加強(qiáng)?思想觀念?的轉(zhuǎn)變，?加大培訓(xùn)?力度，特?別是管理?干部要改?變老觀念?，要從實(shí)?干型向管?理型轉(zhuǎn)變?。領(lǐng)導(dǎo)干?部定期參?加外培，?這樣可以?開闊視野?、學(xué)習(xí)管?理理論。?其次，公?司要健全?管理制度?、明確崗?位職權(quán)、?建立激勵(lì)?機(jī)制、完?善考核方?式。好的?制度可以?改變?nèi)说?行為，好?的制度可?以激勵(lì)員?工，好的?制度可以?強(qiáng)化管理?。第三?，要做好?后繼人才?的培養(yǎng)工?作。成立?十五年了?，當(dāng)年創(chuàng)?業(yè)的壯年?人已經(jīng)逐?漸變成了?老年人，?這也是客?觀規(guī)律，?從現(xiàn)在起?，要做好?老同志的?傳幫帶工?作，把他?們的好做?法傳下來?，永載史?冊。第?四，既要?引進(jìn)人才?，還要用?好人才，?特別是要?挖掘公司?內(nèi)部現(xiàn)有?人才，限?度發(fā)揮各?類人才的?作用。