人事部專員崗位職責(zé)樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人事部專員崗位?職責(zé)樣本1、?完成公司的日常?人事事務(wù);2?、員工社保、公?積金等福利的經(jīng)?辦工作;3、?協(xié)助上級(jí)完成員?工培訓(xùn)計(jì)劃及培?訓(xùn)實(shí)施，承擔(dān)部?分培訓(xùn)講師角色?，有效評(píng)估培訓(xùn)?效果;4、熟?悉當(dāng)?shù)卣衅盖?及校園招聘，完?成公司的崗位需?求配置及招聘工?作;5、負(fù)責(zé)?員工入離職、異?動(dòng)等基礎(chǔ)人事工?作，以及員工考?勤、檔案等資料?的管理;6、?協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員?工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，?做好勞動(dòng)關(guān)系處?理;7、完成?員工的業(yè)績(jī)考核?工作;8、有?一定的組織和規(guī)?劃能力，承擔(dān)活?動(dòng)、項(xiàng)目的策劃?和執(zhí)行;9、?嚴(yán)格按照公司規(guī)?定的人事流程完?成各類相關(guān)事務(wù)?;10、上級(jí)?交辦的其他工作?。人事部專員?崗位職責(zé)樣本（?二）本職：負(fù)?責(zé)建立、完善、?執(zhí)行勞動(dòng)工資制?度和福利制度，?負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合?同、人事檔案管?理和勞動(dòng)糾紛的?處理。職責(zé)與?工作任務(wù)：職?責(zé)一職責(zé)表述?：參與制定公司?人力資源規(guī)劃和?各種方案工作?任務(wù)：1.參?與制定公司的人?力資源發(fā)展規(guī)劃?。2.擬定工?資和獎(jiǎng)金、福利?方案報(bào)批后執(zhí)行?。3.掌握企?業(yè)工資、獎(jiǎng)金、?勞動(dòng)保護(hù)、福利?的有關(guān)政策。?職責(zé)二職責(zé)表?述：辦理各類社?會(huì)保障事務(wù)工?作任務(wù)：為公?司員工辦理各種?社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)?勞動(dòng)保險(xiǎn)的工作?，及時(shí)對(duì)職工關(guān)?于勞動(dòng)保險(xiǎn)方面?的爭(zhēng)議做出裁決?職責(zé)三職責(zé)?表述：負(fù)責(zé)薪酬?福利工作工作?任務(wù)審核下級(jí)?上報(bào)的員工薪酬?表，并報(bào)人力資?源部經(jīng)理審批?審核員工的考勤?，及各種休假并?備案負(fù)責(zé)企業(yè)?員工的獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼、登記?和管理負(fù)責(zé)員?工試用轉(zhuǎn)正、定?級(jí)、晉級(jí)的考核?登記工作和考勤?統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)?四職責(zé)表述：?負(fù)責(zé)勞資關(guān)系和?勞動(dòng)合同事宜?工作任務(wù)協(xié)助?人力資源部經(jīng)理?處理勞資關(guān)系?負(fù)責(zé)公司的“勞?動(dòng)合同終止和解?除”制度執(zhí)行?為符合退休條件?的職工辦理退休?手續(xù)負(fù)責(zé)建立?公司與員工的溝?通機(jī)制，受理員?工投訴并負(fù)責(zé)調(diào)?查核實(shí)和協(xié)調(diào)解?決協(xié)助解決員?工與公司的勞動(dòng)?糾紛事宜職責(zé)?五職責(zé)表述：?內(nèi)部檔案管理?工作任務(wù)及時(shí)?進(jìn)行檔案的加工?整理、分類上帳?、裝訂、建立管?理卡片、編制檢?索目錄定期參?加檔案鑒定，對(duì)?應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行?監(jiān)銷執(zhí)行檔案?咨詢、借閱管理?制度，履行借閱?手續(xù)按密級(jí)劃