企業(yè)廉政文化建設工作安排

PAGE2甘新臨子發(fā)[2011]79號臨夏子公司廉政文化建設實施意見子公司各部門、各縣店：為切實加強臨夏子公司精神文明建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和廉政文化建設，積極探索廉政文化建設和精神文明建設的新思路、新途徑、新形式，不斷增強廉政文化建設的滲透力、說服力和感召力，營造風清氣正、健康文明的企業(yè)廉政氛圍，構(gòu)筑牢固的思想道德防線。根據(jù)《甘肅新華書店集團廉政文化建設實施方案》，子公司經(jīng)理辦公會議研究決定，對子公司各部門及各縣店提出如下意見，希遵照執(zhí)行：指導思想以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實中紀委十七屆五中六中全會、省紀委十一屆五次六次全會精神，落實中央紀委、中宣部、監(jiān)察部、文化部、廣電總局、新聞出版總署《關(guān)于加強廉政文化建設的意見》。進一步以科學的廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以社會主義先進文化建設為平臺，以“大宣教”格局為依托，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，扎實推進以完善懲治和預防體系為重點的反腐廉政建設。面向全州新華書店系統(tǒng)廣泛開展共產(chǎn)主義理想信念、社會主義道德觀、榮辱觀和法紀教育，努力構(gòu)建和拒腐防變的思想道德防線，為促進子公司反腐倡廉建設和精神文明建設的深入開展奠定良好的思想基礎(chǔ)。工作目標以各縣店經(jīng)理及部門領(lǐng)導為重點，以子公司和各縣店廣大員工為根基，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿引導人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人。充分發(fā)揮藝術(shù)文化的廣泛滲透力理性說服力和強烈感召力，教育廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，培育各級黨員干部以廉為榮。、以貪為恥、誠實守信的道德觀念。樹立立黨為公、執(zhí)政為民，做出表率的理念。教育廣大干部職工廉政修身、誠信守法、勤儉正直、關(guān)愛他人。不斷提高子公司全體員工的思想道德素質(zhì)，逐步改進與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承、與時代精神相統(tǒng)一的具有新華書店系統(tǒng)特殊的廉政文化和精神文明建設體系。演講賽等展開多種廉政文化教育活動，倡導文明、健康、清廉的企業(yè)精神和文明風氣。（四）開展廉政文化“三個一”活動為了貫徹落實上級有關(guān)要求并結(jié)合子公司實際，充分體現(xiàn)新華書店企業(yè)特點的廉政文化，經(jīng)研究，在子公司范圍內(nèi)開展廉政文化“三個一”活動?！叭齻€一”即：每個單位要有一個廉政文化宣傳欄；每間辦公室要有一副“廉政書畫”；每層樓道有一張“廉政標語”；營造一種高雅、樸素、適宜辦公場所的精神文明和廉政文化氛圍。工作要求加強領(lǐng)導，責任到位。子公司各部門及各縣店要把廉政文化建設作為精神文明建設和反腐倡廉的一項重要工作內(nèi)容。納入精神文明建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨風廉政責任制考評范圍。主要領(lǐng)導要親自抓，精心組織，層層分解任務，落實責任，以保證廉政文化建設有效開展。統(tǒng)一部署，保障到位。廉政文化建設是一項精神文明建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的系統(tǒng)工作，要在統(tǒng)一部署，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的前提下，做好人、財、物的保障工作，要保證各項活動的資金投入、對于“有錢搞吃喝，沒錢搞文化建設”的單位要受到批評，情況嚴重的要追究主要領(lǐng)導的責任。嚴密組織，措施到位。各單位要按照廉政文化建設工作計劃和質(zhì)量標準，努力推動各項工作平衡發(fā)展。子公司將不定期的對各單位、各部門開展廉政文化建設情況進行督辦檢查，年終進行考評，表彰活動。對工作不落實的進行通報批評?？己宿k法子公司為了確保黨風廉政建設工作能夠保持高質(zhì)量，高效率，落實到位，特擬以下考核辦法:1、日?？己伺c年度考核相結(jié)合。采取平時抽查和突查，年終由子公司黨風廉政建設領(lǐng)導小組組織考核組，對子公司各部門、各縣店開展黨風廉政建設、完成反腐倡廉各項任務情況進行全面考核。2、綜合考核和專項考核相結(jié)合。不僅對落實黨風廉政建設責任制規(guī)定的各項任務進行綜合性考核，還根據(jù)年度責任分工和確定的專項工作進行專門考核。3、考核組考核與群眾評議相結(jié)合。在組織考核組上門檢查評分的同時，還組織群眾進行評議打分，既調(diào)動了群眾參與黨風廉政文化建設的積極性，又使考核更具真實性。4、考核與獎懲相結(jié)合。對目標執(zhí)行情況，考核成績突出的進行表彰；對考核成績不合格的予以通報批評，責成整改，并對主要負責人進行誡勉談話；對不重視、落實不力造成嚴重問題的追究單位主要負責人的責任。6、考核與考核任用領(lǐng)導崗位相結(jié)合。將責任執(zhí)行情況的好壞作為考核任用領(lǐng)導崗位的重要依據(jù)。七、組織領(lǐng)導為了此次廉政文化建設工作能夠順利，高質(zhì)量地進行，子公司特成立領(lǐng)導小組進行工作指導，安排及監(jiān)督。組長：魏敏組員：子公司各部門主任及各縣店經(jīng)理附件：臨夏州新華書店黨支部廉政文化建設工作安排表二〇一一年九月二十日主題詞：廉政