公司作風(fēng)建設(shè)管理制度

公司作風(fēng)建設(shè)管理制度公司作風(fēng)建設(shè)管理制度目錄文明辦公制度1考勤制度3一、日?？记诠芾?二、加班管理3學(xué)習(xí)提高制度4一、學(xué)習(xí)內(nèi)容4二、學(xué)習(xí)管理4三、提高個(gè)人技能管理5公文處理制度5一、收文5二、發(fā)文5三、責(zé)任追究6保密管理制度6機(jī)關(guān)和基層所財(cái)務(wù)管理制度6一、預(yù)算管理6二、收入、支出管理6三、往來款項(xiàng)管理7四、票據(jù)及印章管理7五、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表管理8六、會(huì)計(jì)檔案管理8七、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查管理8基層所收支管理制度8固定資產(chǎn)管理9稿件發(fā)表刊發(fā)管理制度9一、縣級(jí)報(bào)刊發(fā)表稿件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)9二、市級(jí)報(bào)刊發(fā)表稿件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)9三、省、部級(jí)報(bào)刊發(fā)表稿件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)9四、國家級(jí)報(bào)刊發(fā)表稿件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)10五、其它情況10會(huì)議管理制度10一、局長辦公會(huì)10二、局務(wù)會(huì)10三、全體干部職工會(huì)議10四、股所會(huì)議11五、會(huì)議有關(guān)要求11檔案管理制度12一、檔案管理人員崗位職責(zé)12二、歸檔制度12三、檔案借閱與利用制度12四、檔案管理安全檢查制度13五、報(bào)告與反饋制度13公務(wù)接待制度13衛(wèi)生管理制度13一、衛(wèi)生區(qū)責(zé)任分工14二、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)14三、檢查評(píng)比14安全保衛(wèi)制度14后勤管理制度15一、辦公用品管理15二、電話管理15三、用電和用水管理15四、計(jì)算機(jī)管理16車輛管理和安全出行管理制度16一、駕駛員管理16二、車輛管理17三、責(zé)任追究17值班管理制度17一、值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)18二、值班時(shí)間18三、值班人員的工作職責(zé)18四、值班的具體工作要求18五、值班人員的職責(zé)和紀(jì)律19六、責(zé)任追究19七、基層所值班管理參照機(jī)關(guān)值班管理制度。19獎(jiǎng)懲考核管理制度19一、工作紀(jì)律19二、獎(jiǎng)勵(lì)措施19三、懲戒措施20文明辦公制度為創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，樹立良好的形象，提高工作質(zhì)量和辦事效率，特制訂本制度。一、嚴(yán)格遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度，文明、敬業(yè)，為民、務(wù)實(shí)、廉潔、高效。二、當(dāng)日事、當(dāng)日畢，不拖延、不推諉、不找理由；領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)要高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率完成，不找借口、擺困難，借故不辦。三、注重個(gè)人衛(wèi)生和形象，衣著整潔整齊、行為大方，嚴(yán)禁上班穿拖鞋、大褲衩、背心或光脊背。四、維護(hù)辦公秩序，不在辦公場所大聲喧嘩、嬉戲打鬧。五、接打電話，討論問題、接待訪客等不影響他人。六、公共場所和禁煙場所不吸煙。七、在走廊中自覺靠右側(cè)行走，遇領(lǐng)導(dǎo)或同事要主動(dòng)打招呼或點(diǎn)頭致意，多人行走不并排占道、不勾肩搭背，不喧嘩打鬧。八、熱情優(yōu)先為群眾服務(wù)，不耍態(tài)度、鬧情緒，高質(zhì)量、高效率辦理業(yè)務(wù)，積極幫助群眾解決問題。九、對(duì)來電、來函或來人，接受詢問的工作人員屬職責(zé)范圍內(nèi)的事情應(yīng)立即受理，不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情應(yīng)負(fù)有指引義務(wù)，指引到相關(guān)部門，不得推諉工作。十、辦公用語文雅、準(zhǔn)確、易懂，語氣和藹、謙遜。不講粗話、臟話，不擺臉子、耍態(tài)度。十一、文明用語：您好；請(qǐng)進(jìn)；請(qǐng)坐；請(qǐng)喝水；請(qǐng)問，您找誰？請(qǐng)問，有什么我能幫忙的？請(qǐng)走好；再見；某某股（室、隊(duì)、所），請(qǐng)講（接電話）。十二、忌用語：沒時(shí)間，沒看我忙著呢？我不知道（我不管這個(gè)），你去問某股去；你怎么連這都不懂。十三、進(jìn)入他人辦公室，先輕敲門示意，被允許后再進(jìn)入。如對(duì)方不便，要稍等靜候。十四、同事之間相互尊重、相互配合、相互支持、相互關(guān)心、加強(qiáng)溝通，不在背后議論他人。十五、上級(jí)要支持下級(jí)工作，注意傾聽下級(jí)的意見和建議。十六、下級(jí)要尊重上級(jí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，配合上級(jí)工作，維護(hù)上級(jí)的威信和形象，不越權(quán)、不越位、不頂撞。十七、與外單位和上級(jí)部門交往要遵規(guī)守紀(jì)，文明用語、行為得體，展示個(gè)人和單位形象。十八、有下列情形之一者，一經(jīng)查實(shí)，經(jīng)局黨委研究后，給予通報(bào)批評(píng)、待崗或停職：1、有“門難進(jìn)、事難辦、臉難看”作風(fēng)，辦事拖拉、推諉的；2、無正當(dāng)理由，不接受工作任務(wù)或因主觀原因未按計(jì)劃和職責(zé)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，貽誤工作的；3、利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”被舉報(bào)或被發(fā)現(xiàn)的；4、有令不行、有禁不止的；5、違反社會(huì)公德，造成不良影響的；6、有其他違反規(guī)章制度的按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理?？记谥贫纫?、日?？记诠芾?、工作人員要嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退、礦工，工作時(shí)間不得無故串崗、離崗。2、考勤實(shí)行影像簽到、簽退管理，時(shí)間為上午8:30以前、中午12:00以后，下午1:30以前，5:30以后（時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。3、工作人員因公出差的，應(yīng)在出差回來后，上班第一天內(nèi)及時(shí)補(bǔ)簽考勤，補(bǔ)簽表經(jīng)股室負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后報(bào)辦公室備案，未按時(shí)補(bǔ)簽的視為礦工。4、工作人員請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假條，說明事由、時(shí)間。請(qǐng)假1天以內(nèi)者，由股室負(fù)責(zé)人簽批；請(qǐng)假3天以內(nèi)者，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)主管局長簽批；超過3天必須經(jīng)局長審批同意。假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須在上班第一天內(nèi)向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理；特殊情況來不及填寫請(qǐng)假條的，要及時(shí)用電話請(qǐng)假。對(duì)請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)又不到崗的，按曠工處理。所有請(qǐng)假條交辦公室備案。5、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假無論時(shí)間長短，必須向局長請(qǐng)假。6、每月考勤結(jié)果由局辦公室于下個(gè)月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公示。如有異議，應(yīng)在公示之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室進(jìn)行復(fù)核，逾期視為認(rèn)可。7、工作人員一月內(nèi)連續(xù)礦工超過5天，或者遲到、早退累計(jì)超過15天的，由主管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話；仍不悔改的，經(jīng)局黨委研究，給予免職或待崗學(xué)習(xí)處理。二、加班管理1、工作人員因工作需要確需加班的，應(yīng)嚴(yán)格按照日?？记诠芾硪?，按時(shí)簽到、簽退，否則不記為加班。2、工作人員加班實(shí)行周報(bào)制度，每周加班應(yīng)在下周二前，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人和主管局長簽批后，報(bào)局長審批；每月加班應(yīng)在下個(gè)月的前五個(gè)工作日內(nèi)匯總、上報(bào)審批。3、工作人員要提高日常工作效率，嚴(yán)禁日常工作不積極、周末加班很主動(dòng)；股所長為本股所加班審查第一責(zé)任人，嚴(yán)禁虛報(bào)加班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)股所長給予誡勉談話或免職。學(xué)習(xí)提高制度為提高全局工作人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，貫徹落實(shí)好上級(jí)政策、要求，盡職盡責(zé)服務(wù)群眾，特制訂本制度。一、學(xué)習(xí)內(nèi)容1、黨的基本理論、基本路線及方針政策；2、國家有關(guān)法律法規(guī)；3、各級(jí)黨委、政府的重要文件和會(huì)議精神；4、上級(jí)新政策、新規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)講話；5、XX系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；6、本局重要工作安排部署和領(lǐng)導(dǎo)講話。二、學(xué)習(xí)管理1、工作人員必須自覺參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)由辦公室組織實(shí)施；股所業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由各股所自行安排，時(shí)間為上班后和下班前各一小時(shí)。2、辦公室負(fù)責(zé)制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃、編制學(xué)習(xí)手冊，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)與政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合；工作人員應(yīng)自覺學(xué)習(xí)上級(jí)新政策、領(lǐng)導(dǎo)講話和外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。3、使用統(tǒng)一、專用的工作筆記本，學(xué)習(xí)筆記和工作日志要分開記錄，辦公室每月進(jìn)行抽查。4、建立集中學(xué)習(xí)點(diǎn)名制度，由辦公室專人記錄參加學(xué)習(xí)的人數(shù)、缺席者姓名及缺席原因等，以便查閱。5、集中學(xué)習(xí)會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄。6、因故不能參加學(xué)習(xí)，應(yīng)事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并報(bào)辦公室備案；公出人員應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)說明情況。無故不參加學(xué)習(xí)者，按礦工一天處理。7、局將定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試，對(duì)考試不及格人員給予待崗學(xué)習(xí)處理，后五名人員給予停薪待崗處理。三、提高個(gè)人技能管理鼓勵(lì)干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)，獲取更高一級(jí)的在職學(xué)歷或考取業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)資格證書，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。1、對(duì)于完成更高在職學(xué)歷和考取業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書的，按級(jí)別給予獎(jiǎng)勵(lì)。初級(jí)職稱或本科學(xué)歷給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)；中級(jí)職稱或研究生學(xué)歷給予20XX年元獎(jiǎng)勵(lì)；高級(jí)職稱或博士學(xué)歷給予4000元獎(jiǎng)勵(lì)。2、對(duì)于取得業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書人員，局將根據(jù)類別調(diào)整到相應(yīng)崗位，并根據(jù)資格證書級(jí)別給予相應(yīng)崗位績效工資；局將定期組織業(yè)務(wù)考試，根據(jù)成績評(píng)出業(yè)務(wù)骨干，評(píng)定內(nèi)設(shè)職稱級(jí)別，給予相應(yīng)職稱工資。3、進(jìn)修更高學(xué)歷的專業(yè)或考取職稱必須與我局業(yè)務(wù)相關(guān)，否則局不予聘用。4、局組織的集中培訓(xùn)活動(dòng)的主講人，經(jīng)局黨委研究后，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。公文處理制度一、收文1、凡收到的日常性報(bào)刊、信件等資料，由辦公室統(tǒng)一發(fā)放。2、所有收文由辦公室專人登記、填寫傳閱卡、送局主要領(lǐng)導(dǎo)閱示，同時(shí)根據(jù)文件內(nèi)容復(fù)印后，送主管領(lǐng)導(dǎo)閱辦。3、本局人員參加會(huì)議帶回的文件資料，要及時(shí)交辦公室登記存檔，個(gè)人可留存復(fù)印件，不得私藏原件。4、局辦公室要及時(shí)查閱辦公郵箱，查收上級(jí)來文，收文后要第一時(shí)間處理，不得壓辦、拖辦、耽誤工作；股所（郵箱）收到上級(jí)來文后，要及時(shí)按要求辦理，同時(shí)將文件報(bào)辦公室登記存檔。5、所有收文傳閱結(jié)束后，由辦公室統(tǒng)一收回、分類存檔。6、辦公室應(yīng)及時(shí)督辦各類收文的辦理結(jié)果。二、發(fā)文1、發(fā)文由有關(guān)股所起草，辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記、編號(hào)。2、文件起草審批、校對(duì)、印制、裝訂、報(bào)送由起草股所負(fù)責(zé)，正式文件在辦公室備份2份，辦公室自留一份報(bào)送局主要領(lǐng)導(dǎo)一份。3、局內(nèi)部發(fā)放文件，由辦公室統(tǒng)一發(fā)放。三、責(zé)任追究1、因收文處理不及時(shí)耽誤工作的，根據(jù)影響程度，給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)、調(diào)崗、待崗或停薪免職處理。2、閱文后未及時(shí)辦理或上報(bào)的，根據(jù)影響程度，給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)、調(diào)崗、待崗或停薪免職處理。保密管理制度一、嚴(yán)格遵守國家制定的保密制度，加強(qiáng)對(duì)微機(jī)、復(fù)印機(jī)、U盤等秘密載體的管理，各股所微機(jī)由本股所負(fù)責(zé)管理和使用。二、謹(jǐn)慎保管文件資料。閱辦秘密文件或資料時(shí)要注意場合，處理完畢后要及時(shí)存檔；會(huì)議帶回的秘密文件要及時(shí)登記存檔；因公需攜帶秘密文件外出的，應(yīng)經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，回來后第一時(shí)間歸還。三、認(rèn)真做好秘密文件的起草、打印監(jiān)督工作，認(rèn)真處理保密資料的草稿和廢紙等。四、涉密文件嚴(yán)禁使用郵箱、非專用U盤傳送或拷貝。五、違反保密制度造成失密、泄密事件的，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、停職處分。機(jī)關(guān)和基層所財(cái)務(wù)管理制度為加強(qiáng)我局財(cái)務(wù)管理，合理組織收入、節(jié)約費(fèi)用開支、防止國有資產(chǎn)流失、提高資金使用效益、強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，使各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支符合現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。一、預(yù)算管理1、財(cái)務(wù)人員要根據(jù)全局工作計(jì)劃和任務(wù)編制年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。2、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃應(yīng)參考以前年度預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)預(yù)算年度工作任務(wù)和收入，充分考慮預(yù)算年度的收支增減因素和措施，測算、編制收入預(yù)算和支出預(yù)算。二、收入、支出管理1、各項(xiàng)收入應(yīng)全部納入局財(cái)務(wù)預(yù)算，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。在業(yè)務(wù)活動(dòng)中與其它單位或個(gè)人發(fā)生的一切款項(xiàng)，應(yīng)該及時(shí)開具財(cái)務(wù)票據(jù)、收取款項(xiàng)、登記入賬，不得截留、隱瞞、挪用。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，嚴(yán)禁坐收坐支現(xiàn)金和設(shè)立小金庫。2、各項(xiàng)支出須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后方可報(bào)銷，嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度；支出應(yīng)堅(jiān)持厲行節(jié)約、預(yù)先申報(bào)的原則；各項(xiàng)專項(xiàng)資金必須?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁挪作其他用途。3、業(yè)務(wù)支出應(yīng)事先請(qǐng)示，主要局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可支出；專項(xiàng)大額資金支出或計(jì)劃預(yù)算外項(xiàng)目支出，經(jīng)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過，方可實(shí)施；需呈報(bào)上級(jí)主管部門的，經(jīng)上級(jí)主管部門審核同意批復(fù)后方可執(zhí)行；所有物品采購、經(jīng)費(fèi)結(jié)算必須由兩人以上經(jīng)辦，并在單據(jù)上簽字。4、全體干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定，嚴(yán)格報(bào)銷手續(xù)。票據(jù)報(bào)銷，經(jīng)手人簽字后須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字，并報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后方可支付款項(xiàng)。所有報(bào)銷費(fèi)用支出必須真實(shí)、合法，并取得正規(guī)合法票據(jù)，憑票據(jù)報(bào)銷，禁止白條報(bào)支有關(guān)費(fèi)用。報(bào)銷票據(jù)必須按照規(guī)定填寫規(guī)范，當(dāng)月的票據(jù)當(dāng)月報(bào)銷，最遲不得超過半個(gè)月。對(duì)于虛假、無效或填寫不規(guī)范的報(bào)銷票據(jù)，局財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕給予報(bào)銷，并向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況處理。5、費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格控制在報(bào)銷規(guī)定額度內(nèi)，超額支出部分不得報(bào)銷。在資金結(jié)算中，各項(xiàng)開支報(bào)銷盡量通過銀行轉(zhuǎn)賬付款，一般不現(xiàn)金結(jié)算；1000元以上的大額開支必須通過銀行轉(zhuǎn)賬，不能用現(xiàn)金支付。6、財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行報(bào)賬、款項(xiàng)支付，工資等固定支出要每月一結(jié)；報(bào)銷款項(xiàng)的轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，應(yīng)在主要領(lǐng)導(dǎo)審批后五個(gè)工作日內(nèi)完成，不得推諉、拖延。三、往來款項(xiàng)管理1、各股所因公需要借款時(shí)，由借款人按規(guī)定填寫借款單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，財(cái)務(wù)部門方可辦理借款手續(xù)。2、預(yù)支的差旅費(fèi)，在出差人員返回7日內(nèi)應(yīng)結(jié)清；零星購物借款，應(yīng)在收到發(fā)票15天內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)。借款時(shí)間最長不得超過30天。前次借款未還的，不得辦理新的借款。出納人員要加強(qiáng)對(duì)借款情況的清查，及時(shí)催還到期借款。3、公款不得借給個(gè)人或私人使用。四、票據(jù)及印章管理收款票據(jù)、印章應(yīng)分別由專人管理，即管章的不管票據(jù)、管票據(jù)的不管章，票據(jù)領(lǐng)用時(shí)要進(jìn)行登記。出納人員在收到款項(xiàng)時(shí)，必須按款項(xiàng)的內(nèi)容開具票據(jù)（除財(cái)政正常經(jīng)費(fèi)撥款無需開票外），并嚴(yán)格按規(guī)定的要求填寫完整、清楚、不得涂改，作廢的票據(jù)（一式三聯(lián)）應(yīng)同時(shí)加蓋“作廢”章。財(cái)務(wù)專用的公章、名章和支票，由會(huì)計(jì)和出納分別保管，超出正常業(yè)務(wù)范圍用章必須事先請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。五、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表管理財(cái)務(wù)人員應(yīng)按相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定填制會(huì)計(jì)憑證和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)人員按規(guī)定編制年度會(huì)計(jì)報(bào)表，并向財(cái)政部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表、年度財(cái)政預(yù)算、年度財(cái)政決算報(bào)告及有關(guān)財(cái)務(wù)資料。六、會(huì)計(jì)檔案管理會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)檔案要嚴(yán)格按照國家相關(guān)制度和規(guī)范要求，按期整理裝訂成冊，由裝訂人簽章后，統(tǒng)一歸檔保管。七、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查管理局財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真做好財(cái)務(wù)稽核工作，認(rèn)真審核原始憑證、報(bào)銷票據(jù)、記賬憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表等，接受主要領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查。財(cái)務(wù)人員有違反財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定和以上管理制度的，根據(jù)影響程度，經(jīng)局黨委研究后，給予責(zé)任人誡勉談話、停職處理，觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)的，交由相關(guān)部門處理?；鶎铀罩Ч芾碇贫葹橐?guī)范基層所的財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)資金監(jiān)管力度，進(jìn)一步促進(jìn)基層所隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，保障基層所工作健康開展，特制定本制度一、各所要嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)統(tǒng)一”和“五個(gè)不準(zhǔn)”，即：由局統(tǒng)一賬戶，統(tǒng)一記賬方法，統(tǒng)一財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)一收支管理；不準(zhǔn)超規(guī)定收費(fèi)，不準(zhǔn)超預(yù)算支出，不準(zhǔn)擅自列支費(fèi)用，不準(zhǔn)私設(shè)“小金庫”，不準(zhǔn)非正規(guī)票據(jù)入賬。二、按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定，各所設(shè)立會(huì)計(jì)助理和出納協(xié)助員各一名，不準(zhǔn)所長兼任。三、各所會(huì)計(jì)助理必須嚴(yán)格遵照會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)定，及時(shí)入賬并理清賬目；各所現(xiàn)金收、支一律通過出納協(xié)助員，并由會(huì)計(jì)助理及時(shí)登記或記錄。所收規(guī)費(fèi)和罰款應(yīng)由當(dāng)事人到局繳納，確需由所人員代收代交的，由出納協(xié)助員在當(dāng)天下午下班前或第二天上午一上班及時(shí)上交縣局財(cái)務(wù)。四、嚴(yán)禁所長利用職權(quán)隨意自行收、支現(xiàn)金。五、對(duì)于違規(guī)人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究所長責(zé)任。固定資產(chǎn)管理一、固定資產(chǎn)由專人