企業(yè)規(guī)章制度管理規(guī)定_第1頁
企業(yè)規(guī)章制度管理規(guī)定_第2頁
企業(yè)規(guī)章制度管理規(guī)定_第3頁
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文檔簡介

企業(yè)規(guī)章制度管理規(guī)定為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，促進企業(yè)健康有序發(fā)展，制定本規(guī)定。第一章總則第一條定義1.企業(yè)規(guī)章制度指企業(yè)為約束員工行為和管理企業(yè)內(nèi)部秩序而制定的行規(guī)、制度及管理辦法等。2.企業(yè)規(guī)章制度管理指企業(yè)規(guī)章制度的制定、修訂、實施和監(jiān)督管理等活動。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)所有員工。第二章制定與修訂第三條制定與修訂機制企業(yè)各部門需定期檢查和評估現(xiàn)行規(guī)章制度的適用性與有效性，如需要修訂或制定新規(guī)章制度，需征求其他部門意見，通過審核后上報企業(yè)領(lǐng)導層審批。第四條制定與修訂程序提議：由各部門工作人員、員工會議、分析評估報告等形式，提出規(guī)章制度的需求。研究：由企業(yè)相應部門研究規(guī)章制度的需求，明確起草意見。起草：由相應部門制定規(guī)章制度的具體內(nèi)容。審核：制定完成后，由相關(guān)部門審核及征求其他部門的意見。簽署：經(jīng)審核后，由企業(yè)領(lǐng)導簽署或批準。實施：制度簽署后，對規(guī)章制度組織培訓和宣傳，確保員工認識到規(guī)章制度的重要性及適用方法。第三章實施與監(jiān)督第五條實施各企業(yè)部門應確保員工遵守企業(yè)規(guī)章制度，不得有違反規(guī)章制度的行為，對于違反規(guī)定的處分情況與細則應有明確規(guī)定。第六條監(jiān)督企業(yè)規(guī)章制度的制定、修訂及實施提供有關(guān)部門監(jiān)督。企業(yè)各級管理人員應將規(guī)章制度執(zhí)行情況作為考評員工工作成績和考核企業(yè)部門的重要依據(jù)，檢查部門是否責任到位，運行效果是否好。第四章附則第七條自行解釋權(quán)本規(guī)定適用期間如有未盡事宜

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