《現(xiàn)代人力資源管理》讀書筆記模板

現(xiàn)代人力資源管理讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖人力資源管理管理角度人力資源介紹活動人力資源管理方法工作員工范疇制度規(guī)范規(guī)劃組織職業(yè)生涯分析本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要本書是一本人力資源管理的入門教材，書中對人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容以及人力資源管理的主要活動進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹，力求使讀者在看完本書后能夠?qū)θ肆Y源管理有一個全面的了解和掌握。全書分上下兩篇。上篇是人力資源管理基礎(chǔ)篇，從理論的角度對人力資源管理進(jìn)行了總體性的闡述，力圖解決人力資源管理的理念和認(rèn)識問題。下篇是人力資源管理職能篇，從實踐的角度對人力資源管理的主要職能活動進(jìn)行了概括性的介紹。目錄分析出版說明第一章導(dǎo)論第二章人力資源管理的基礎(chǔ)——工作分析第三章人力資源的戰(zhàn)略——組織規(guī)劃及技術(shù)第四章人力資源的獲取——招聘與甄選12345目錄第五章人力資源的提升——員工培訓(xùn)第六章人力資源的考評——考核與績效管理第七章人力資源的報酬——薪酬管理第八章人力資源的協(xié)調(diào)——員工關(guān)系第九章人力資源的成長——職業(yè)生涯規(guī)劃與管理第十章人力資源的規(guī)范——制度管理010302040506目錄第一章導(dǎo)論第一節(jié)人力資源基本范疇第二節(jié)個體人力資源的分析第三節(jié)管理與人力資源管理第四節(jié)知識經(jīng)濟(jì)時代的人力資源管理第二章人力資源管理的基礎(chǔ)——工作分析第一節(jié)工作分析基本范疇第二節(jié)工作分析的方法第三節(jié)工作說明書與工作規(guī)范第四節(jié)工作設(shè)計與再設(shè)計第三章人力資源的戰(zhàn)略——組織規(guī)劃及技術(shù)第一節(jié)組織基本分析第二節(jié)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃基本范疇第三節(jié)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃技術(shù)第四章人力資源的獲取——招聘與甄選第一節(jié)人力資源招聘概述第二節(jié)人力資源招募渠道第三節(jié)人力資源甄選方法第四節(jié)人力資源測評第五章人力資源的提升——員工培訓(xùn)第一節(jié)人力資源培訓(xùn)基本范疇第二節(jié)人力資源培訓(xùn)流程第三節(jié)人力資源培訓(xùn)的內(nèi)容第四節(jié)人力資源培訓(xùn)的方法第六章人力資源的考評——考核與績效管理第一節(jié)考核與績效管理基本分析第二節(jié)績效考核流程第三節(jié)常用績效考核方法第四節(jié)考核與績效管理一體化方法第五節(jié)績效管理操作第七章人力資源的報酬——薪酬管理第一節(jié)薪酬管理理論第二節(jié)基本薪酬制度第三節(jié)薪酬方案設(shè)計第四節(jié)福利第五節(jié)社會保險第八章人力資源的協(xié)調(diào)——員工關(guān)系第一節(jié)員工關(guān)系概述第二節(jié)勞動關(guān)系的運(yùn)作第三節(jié)勞動爭議第四節(jié)職業(yè)安全第五節(jié)員工的工作滿意感第九章人力資源的成長——職業(yè)生涯規(guī)劃與管理第一節(jié)職業(yè)生涯基本范疇第二節(jié)組織的職業(yè)生涯規(guī)劃概述第三節(jié)組織職業(yè)生涯規(guī)劃的操作第十章人力資源的規(guī)范——制度管理第一節(jié)制度建設(shè)與人力資源管理第二節(jié)人力資源管理制度基本分析第三節(jié)人力資源管理制度的設(shè)計與實施讀書筆記讀書筆記這是《現(xiàn)代人力資源管理》的讀書筆記模板，可以替換為自己的心得。精彩摘錄精彩摘錄這是《現(xiàn)代人力資源管理》的讀書筆