行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)(13篇)

第頁共頁最新行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)精選(13篇)行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇一1、協(xié)助制定公司人力資整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資相關(guān)管理制度和工作流程；3、監(jiān)視控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出鼓勵方案和詳細(xì)施行方法，完善鼓勵機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4、制定招聘方案和程序，開展招聘工作；5、制定培訓(xùn)方案，施行培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)展勞動訴訟；7、參與職位管理、組織____，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完本錢部門員工工作考核、鼓勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。1、人力資管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、三年以上人力資管理工作經(jīng)歷；3、熟悉人力資招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)才能、人際交往才能、應(yīng)變才能、溝通才能及解決問題的才能，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；5、純熟使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇二1、負(fù)責(zé)根底崗位人員招聘，及現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)。2、辦理員工入職、離任、調(diào)動、員工試用轉(zhuǎn)正工作跟進(jìn)及檔案管理。3、負(fù)責(zé)考勤管理等相關(guān)工作。4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施等綜合事務(wù)工作，來訪客人接待。5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購及管理。6、負(fù)責(zé)公司車輛油卡辦理與管理。7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照辦理/年審等相關(guān)工作。8、其他臨時性工作。行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇三1、施行招聘活動，完成簡歷甄別、邀約、面試等工作；2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理；3、協(xié)助公司培訓(xùn)活動的組織與施行；4、負(fù)責(zé)公司考勤工作；5、協(xié)助員工生日會等文化活動組織與跟進(jìn)；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇四1、組織落實人力資相關(guān)的各項規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)酒店員工入職、離任和轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理。3、負(fù)責(zé)新入職員工的員工手冊培訓(xùn)等工作。4、協(xié)調(diào)和組織部門負(fù)責(zé)人對人力資部門初審合格的候選人進(jìn)展面試并跟蹤結(jié)果。5、經(jīng)培訓(xùn)合格人員為其起草上崗報件并報于公司人力資部。6、新入職員工住宿、工裝領(lǐng)取手續(xù)的辦理。7、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲、超時、節(jié)假日加班的審核和報批，監(jiān)視其發(fā)放情況。8、傳達(dá)酒店的方針政策，下達(dá)上級的命令及通知。9、組織建立并完善員工檔案，負(fù)責(zé)人力資檔案和維護(hù)與管理工作。10、與酒店其他部門保持有效的溝通，解釋并改良人力資工作。11、理解員工變動情況，按時編報各類員工人數(shù)的月季報表。12、負(fù)責(zé)統(tǒng)計勞保用品、員工生日情況、工裝和工牌號等情況。行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇五1．負(fù)責(zé)部門考勤〔出勤、年假、加班的平衡〕。2．負(fù)責(zé)員工的入職〔合同、更衣箱、柯案關(guān)系〕、離任手續(xù)，并及時更新本部門人員狀況；負(fù)責(zé)協(xié)助人事部做好員工績效評估、計時工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。3．協(xié)助人事部組織各種員工活動，做好員工福利工作〔獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放〕。4．組織員工溝通，對問題進(jìn)展及時追蹤及反應(yīng)。5．負(fù)責(zé)與總部的招聘接口工作。6．制定部門ehs目的，并制訂相關(guān)培訓(xùn)方案。7．負(fù)責(zé)部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報銷單、pr單的記錄與管理。8．協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作。9．負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會議。10．組織部門的團(tuán)隊建立。行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇六1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門開展，制定部門人力資規(guī)劃并施行;2、積極主動熟悉部門業(yè)務(wù)，并在此根底上負(fù)責(zé)部門人事相關(guān)事務(wù)的執(zhí)行落實與對接;3、關(guān)注員工狀態(tài)，妥善處理員工關(guān)系，營造良好的工作氣氛，推動企業(yè)文化建立4、協(xié)助部門主管完成各項人事相關(guān)工作。人事專員崗位職責(zé)31、根據(jù)公司開展需求，進(jìn)展招聘工作，并跟進(jìn)錄用事宜；2、員工入職、離任、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等手續(xù)辦理；3、更新員工花名冊、通訊錄信息、維護(hù)公司oa、nc系統(tǒng)等工作；4、日常員工管理，解答員工咨詢處理員工關(guān)系，建立和睦的員工關(guān)系；5、攢寫擬定相關(guān)通知，會議預(yù)定等其他臨時安排。行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇七1、負(fù)責(zé)日常來訪的客人的登記和接待，維護(hù)公司的整體環(huán)境形象，保持良好的辦公秩序;行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇八1、起草公文制度：起草根底性的公文制度、通知等文件；2、招聘：尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作，簡歷挑選、通知面試等；3、入離任辦理：完成員工入離任手續(xù)的辦理，更新員工信息，辦理入職培訓(xùn)等；4、社保用退工辦理：負(fù)責(zé)辦理員工的招退工及社保繳納；5、薪酬核算：負(fù)責(zé)核算總部的每月工資表、提成表的核算；6、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工有關(guān)事務(wù)的解答，處理；7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他事務(wù)性工作。行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇九1、對于主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃、施行、監(jiān)視、考核；2、企業(yè)文化建立、活動籌劃、組織；3、分擔(dān)一局部職員招聘事務(wù)；4、協(xié)助負(fù)責(zé)人處理其它人事相關(guān)工作。1、大專及以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)歷；3、思維明晰，執(zhí)行力強(qiáng)；4、對人力資六大模塊有一定的理解。行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇十1、堅決服從主管領(lǐng)導(dǎo)的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；3、負(fù)責(zé)行政后勤管理制度擬訂、檢查、監(jiān)視、控制和執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作方案。本著合理節(jié)約的原那么，編制年、季、月度后勤用款方案，搞好行政后勤決算工作，并組織方案的施行和檢查；5、負(fù)責(zé)員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用本錢核算制度，制定合理的生活費用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展考核；6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水，定期檢查和維修計量器具，抓好設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費用核算；7、負(fù)責(zé)搜集各部門招聘方案書并落實招聘方案工作；8、負(fù)責(zé)監(jiān)視執(zhí)行考勤制度并匯總各部門的考勤表；9、負(fù)責(zé)監(jiān)視、檢查公司各項制度執(zhí)行工作；10、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、庫存、發(fā)放、登記工作。11、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門培訓(xùn)工作；12、負(fù)責(zé)主持總部會議相關(guān)工作；13、負(fù)責(zé)監(jiān)視、檢查、促進(jìn)6s管理制度的執(zhí)行工作；14、負(fù)責(zé)建立公司人事檔案；15、負(fù)責(zé)辦理公司社保及檔案管理工作；16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)的平安，確保消費、工作的順利進(jìn)展；17、負(fù)責(zé)建立和完善平安責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的平安保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實；18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇十一1負(fù)責(zé)每月計件工資及績效工資的核算2負(fù)責(zé)員工入職、離任手續(xù)辦理及檔案的管理3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)登記、盤點、報廢等日常管理4負(fù)責(zé)行政事務(wù)工作的日常管理5協(xié)助公司的招聘工作，維護(hù)招聘網(wǎng)站，挑選簡歷、邀約面試、錄用手續(xù)的辦理；6協(xié)助生日會及其它活動的籌備工作7承辦上級臨時安排的任務(wù)行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇十二行政專員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇十三1、招標(biāo)規(guī)劃管理：根據(jù)運營節(jié)點編制工程類各專業(yè)年度招標(biāo)方案、月度招標(biāo)方案2、合作商資管理：搜集滿足公司消費經(jīng)營條件的單位資、編制供給商的考察方案、組織合作資商的考察和入庫、組織對合作商庫的分類、評級并定期更新、合作商的管理、溝通、維護(hù)3、工程招標(biāo)管理：各專業(yè)招標(biāo)文件的擬定和報批、價格程度的調(diào)研與分析^p、負(fù)責(zé)整個工程招標(biāo)的全過程管理、戰(zhàn)略體量的分配及報批、簡易工程內(nèi)控價編制及報批、各專業(yè)價格庫建立4、合同及履約管理：合同標(biāo)準(zhǔn)版本管理、合同會談、合同的編制與報審、合同交底、履約過程中合同條款