深圳工傷保險條例實施細(xì)則

深圳工傷保險條例實施細(xì)則前言深圳市于2019年11月13日正式實施《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險條例》（下稱《條例》），針對該條例，深圳市社保局制定了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險條例實施細(xì)則》（下稱《細(xì)則》）作為執(zhí)行指導(dǎo)。本文將著重介紹深圳工傷保險條例的實施細(xì)則，以供一般讀者和深圳市參保職工參考。一、參保范圍《細(xì)則》明確規(guī)定，符合下列情形之一的人員應(yīng)當(dāng)參加工傷保險：與用人單位建立了勞動關(guān)系，按時足額繳納社會保險費的；未與用人單位建立勞動關(guān)系的非正式從業(yè)人員，在從事有報酬的工作時，雇主和從業(yè)人員自愿選擇參加工傷保險的；在本市境內(nèi)接受用人單位或者第三方單位指派、接待或者協(xié)作完成工作任務(wù)的人員；根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定參加本市工傷保險的其他人員。二、工傷認(rèn)定根據(jù)《細(xì)則》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時報告、積極配合工傷認(rèn)定，由社保經(jīng)辦機構(gòu)按照《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)依法實行嚴(yán)格的程序，聽取勞動者、雇主及其代理人的意見，進(jìn)行勘驗、調(diào)查，鑒定損失程度，明確事故原因以及勞動者基本情況等。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，及時向社保經(jīng)辦機構(gòu)提交有關(guān)工傷事故的資料和證明材料。三、費率和費用按照《細(xì)則》規(guī)定，實行企業(yè)是否參保平級費率，即企業(yè)繳費比例一致。繳費比例為企業(yè)職工工資總額的比例。工傷保險費的繳納期限為每個月的15日前。四、保障范圍和標(biāo)準(zhǔn)《細(xì)則》規(guī)定，工傷保險金由用人單位和社會保險基金共同承擔(dān)。工傷保險金包括以下項目：-工傷醫(yī)療費；-工傷傷殘津貼；-工亡撫恤金；-生活費補助；-職業(yè)病醫(yī)療費。具體標(biāo)準(zhǔn)以深圳市社保局發(fā)布的最新標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。五、工傷預(yù)防按照《細(xì)則》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，加強安全教育培訓(xùn)活動，定期檢查、維修生產(chǎn)安全設(shè)施和設(shè)備等安排，保障職工的人身安全和健康。六、權(quán)利保障勞動者享有與其工資收入相匹待的工傷保險金待遇。在工傷保險待遇的核定過程中，勞動者享有知情權(quán)、參與權(quán)和申訴權(quán)。勞動者在申請工傷保險待遇過程中，不得因與用人單位發(fā)生勞動糾紛而影響其申請工傷保險待遇。七、處罰和追償嚴(yán)禁用人單位拒絕支付或者延遲支付工傷保險待遇，或者向其他單位或者個人挪用、掛靠、偷逃工傷保險費等。對于拒絕支付或者延遲支付工傷保險待遇的用人單位，社保經(jīng)辦機構(gòu)將依法予以處罰，并責(zé)令其在規(guī)定的期限內(nèi)支付工傷保險待遇。同時，對于向其他單位或者個人挪用、掛靠、偷逃工傷保險費等行為，社保經(jīng)辦機構(gòu)將依法追償，并責(zé)令用人單位及相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任?？偨Y(jié)深圳工傷保險條例實施細(xì)則為職工提供了詳細(xì)的參保范圍、工傷認(rèn)定、費率和費用、保障范圍和標(biāo)準(zhǔn)、工傷預(yù)防、權(quán)利保障以及處