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文檔簡介

甘肅省勞動合同書前言勞動合同是規(guī)范員工與用人單位之間合作關系的重要法律文件。本文為甘肅省勞動合同書的文檔，旨在提供一個范本供雇主參考，使合同書更具透明度和可理解性。合同內容一、雇主基本信息雇主名稱：（公司或企業(yè)名稱）雇主地址：（公司或企業(yè)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯系人：（聯系人姓名）聯系方式：（聯系人手機號碼或固定電話）二、員工基本信息姓名：（員工姓名）性別：（男/女）身份證號碼：（員工身份證號碼）聯系方式：（員工手機號碼或固定電話）家庭地址：（員工家庭地址）三、勞動內容工作內容：員工被雇主聘用，從事以下工作工作時間：員工的工作時間為每周工作****小時，平時按照國家法律、法規(guī)和勞動合同的約定執(zhí)行。工作時間安排以周為單位，雇主有權根據業(yè)務需要安排員工工作時間，員工應當服從安排。工作地點：員工在執(zhí)行工作的過程中，需要按照雇主的要求到不同的地方辦公、調研、出差等，員工應當服從雇主的安排。工作保密：員工應當嚴格遵守公司業(yè)務和產品的商業(yè)機密，不得私自泄露公司商業(yè)機密，如有違反者要承擔相應的法律責任。四、薪酬待遇員工的薪酬由基本工資、績效工資、津貼、補貼等組成。具體數額詳見以下細則：基本工資：人民幣****元/月績效工資：根據員工的工作績效考核來確定，最高不超過工資總額的20%飯補費：人民幣****元/月住房補貼：人民幣****元/月社會保險：員工應當繳納失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育和基本養(yǎng)老保險，繳費標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保障職工傷害保險：公司應按照國家有關規(guī)定為員工購買職工傷害保險。年假：員工可享有帶薪年假****天，具體以國家法律規(guī)定為準。工傷保障：員工因公受傷、生病，應當得到公司的幫助和照顧。六、勞動合同期限合同期限：本次勞動合同期限為****年/月，自簽訂之日起開始生效。合同續(xù)簽：若雙方同意繼續(xù)服務，則應于本合同到期前提出聘用意向并商定新的勞動合同。七、附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有修改或補充條款，應簽訂書面協議生效。本合同適用中國法律，如發(fā)生糾紛，雙方協商解決，協商不成，向勞動爭議調解委員會申請調解或向法院提起訴訟。結語以上是一個甘肅省勞動合同書的范本，雇主可以根據實際情況進行調整和修改。但需要

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