薪酬管理從入門到精通

清華大學(xué)出版社出版的圖書薪酬管理從入門到精通01內(nèi)容簡(jiǎn)介叢書介紹作者簡(jiǎn)介圖書目錄目錄030204基本信息《薪酬管理從入門到精通》是2015年清華大學(xué)出版社出版的圖書，作者是閆軼卿。內(nèi)容簡(jiǎn)介內(nèi)容簡(jiǎn)介本書分為入門篇、提升篇和精通篇三大部分。入門篇主要介紹薪酬管理基層崗位的具體工作流程；提升篇主要介紹薪酬制度、薪酬管理流程及薪酬體系設(shè)計(jì)等內(nèi)容；精通篇重點(diǎn)介紹企業(yè)薪酬戰(zhàn)略、激勵(lì)理論、非經(jīng)濟(jì)性薪酬及薪酬管理的趨勢(shì)和挑戰(zhàn)等內(nèi)容。本書為企業(yè)人力資源薪酬管理提供了全方位的解決方案，是一本能促使企業(yè)薪酬管理工作有效實(shí)施的工具書。本書不僅適合人力資源從業(yè)人員學(xué)習(xí)使用，同樣可供企業(yè)各級(jí)管理者參考和借鑒。本書還可以作為企業(yè)培訓(xùn)師、管理咨詢師以及高校相關(guān)管理專業(yè)本科生和MBA的參考用書。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本在于人力資源管理，人才的激勵(lì)與保留是企業(yè)人力資源管理的核心要點(diǎn)。本書以薪酬管理崗位職責(zé)及能力要求為主線，從薪酬助理、薪酬專員、薪酬主管、薪酬經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的職業(yè)能力要求出發(fā)，全面梳理并建立企業(yè)薪酬管理過(guò)程中的知識(shí)體系和管理體系。

作者簡(jiǎn)介作者簡(jiǎn)介畢業(yè)于北京大學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，后就讀于北京大學(xué)人力資源總監(jiān)班。曾在北大青鳥集團(tuán)、博雅軟件集團(tuán)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)。具有十多年現(xiàn)代企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理理論及人力資源管理理論有深入的研究，并在多年的工作中結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷積累、不斷總結(jié)，尤其在企業(yè)人力資源管理中的招聘、薪酬福利、人才培養(yǎng)及企業(yè)發(fā)展變化中的管理體系建設(shè)方面有獨(dú)到的見解。

叢書介紹叢書介紹清華大學(xué)出版社“人力資源管理從入門到精通必備叢書”：1.權(quán)威性。業(yè)內(nèi)首套“實(shí)戰(zhàn)派”人力資源叢書，7位知名企業(yè)人力資源高管和1位資深律師傾情打造，權(quán)威性毋庸置疑。2.系統(tǒng)性。分崗位、分職位對(duì)人力資源部門的工作進(jìn)行分解和解讀，“入門篇”手把手教你做，“精通篇”高屋建瓴地分析給你聽，職業(yè)發(fā)展路徑清晰可見。3.實(shí)用性。以人力資源部門崗位工作任務(wù)和操作要求為線索組織圖書內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了工作崗位和圖書內(nèi)容的無(wú)縫銜接，以“實(shí)戰(zhàn)派”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)講述最實(shí)用的人力資源管理方法。4.先進(jìn)性。多位上市公司人力資源總監(jiān)將自己幾十年的人力資源管理心得傾情相授，體現(xiàn)了國(guó)內(nèi)人力資源管理的最新理念與操作方法，接地氣，有遠(yuǎn)見，夠先進(jìn)。5.方便性。免費(fèi)提供書中所有的與人力資源工作相關(guān)的表格、合同、規(guī)章制度范本等電子版資料，使購(gòu)書者可以直接使用這些資料開展工作，“拿來(lái)就能用”。6.互動(dòng)性。叢書設(shè)置專家QQ群，方便讀者咨詢書中相關(guān)問(wèn)題。

圖書目錄圖書目錄第1篇入門篇第1章從實(shí)踐出發(fā)理解薪酬和薪酬管理21.1從兩個(gè)角度理解薪酬21.2由遠(yuǎn)及近看全面薪酬41.3薪酬管理的目標(biāo)意義51.4常見薪酬相關(guān)的名詞61.5小結(jié)7第2章手把手教