《管理學(xué)原理(1)2034》18春在線作業(yè)11

《管理學(xué)原理(1)2034》18春在線作業(yè)11

1.職業(yè)規(guī)劃是員工根據(jù)自己的能力和興趣，制定職業(yè)目標(biāo)和實現(xiàn)手段，實現(xiàn)不斷發(fā)展的過程。正確答案：C。2.當(dāng)員工人數(shù)較少，或者組織是新建的、環(huán)境簡單并動態(tài)的時候，簡單結(jié)構(gòu)效果較好。正確答案：C。3.政策指導(dǎo)矩陣是由殼牌公司創(chuàng)立的。正確答案：D。4.從外部選聘主管人員是人員配備的一條主要途徑，這種做法具有若干有利之處。其中，哪一條不正確？正確答案：C。5.管理人員的考評內(nèi)容主要包括貢獻(xiàn)考評和能力考評。正確答案：A。6.《一般管理與工業(yè)管理》是法約爾的代表作。正確答案：D。7.人力資源計劃中的人員配備原則包括因事?lián)袢嗽瓌t、人事動態(tài)平衡原則和用人所長原則。正確答案：ACD。8.X-Y理論是由麥格雷戈提出的。正確答案：A。9.需要層次理論是由馬斯洛提出的。正確答案：A。10.職前教育是指錄用單位對應(yīng)聘者進(jìn)行必要的工作培訓(xùn)。正確答案：A。多選題：1.良好的市場細(xì)分的特征包括可測量性、可實現(xiàn)性、可接近性和豐富性。正確答案：ABCD。2.戰(zhàn)略性計劃的顯著特點是長期性和整體性。正確答案：BC。3.在組織中，分權(quán)的影響因素主要有組織的規(guī)模、活動的分散性和培訓(xùn)管理人員的需要。正確答案：ACD。4.計劃的性質(zhì)包括普遍性和秩序性。正確答案：AB。正確答案:B5.以下是關(guān)于組織層次與管理幅度關(guān)系的幾種論述，其中正確的是AC。即垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度較窄，組織層次較多；扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度較寬，組織層次較少。6.信息角色是指管理者在組織中要扮演的角色，其中包括組織者、監(jiān)督者、傳播者和發(fā)言者。因此，正確答案為BCD。7.人本原理是管理學(xué)中的一項基本原則，主要內(nèi)容包括：人是管理的主體，有效管理的關(guān)鍵是員工參與，管理是為人服務(wù)的，人與自然的和諧、統(tǒng)一。因此，正確答案為ABCD。8.良好的市場細(xì)分應(yīng)該具備可測量性、豐富性、可接近性和可實現(xiàn)性等特征。因此，正確答案為ABCD。9.管理人員應(yīng)該具備的技能包括人事技能、決策技能和技術(shù)技能等，而營銷技能并不是必須具備的技能之一。因此，正確答案為BCD。10.目標(biāo)管理的目標(biāo)具有層次性、多樣性、可考核性、挑戰(zhàn)性和可接受性等特征。因此，正確答案為ABCD。1.企業(yè)的高層管理者需要具備概念技能和技術(shù)技能兩方面的能力，但并不能一概而論地說概念技能所占權(quán)重高于技術(shù)技能。因此，正確答案為B。2.需要層次理論的最高層次是自我實現(xiàn)，而不是得到別人的尊重。因此，正確答案為A。3.決策的主體既可以是組織，也可以是組織中的個人。因此，正確答案為A。4.《工業(yè)管理與一般管理》并不是法約爾的代表著作，而是泰勒的代表著作。