店面營業(yè)員用工合同模板（5篇）

第16頁共16頁店面營業(yè)員用工?合同模板甲方?：乙方：__?___????????身份證號碼：?_____1?、根據(jù)有關(guān)規(guī)定?,經(jīng)協(xié)商甲、乙?雙方共同簽訂本?協(xié)議,共同執(zhí)行?。2、本協(xié)議?期限為（年/月?），自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。3、工作?任務(wù)：3.1?甲方安排乙方在?，崗位，從事該?崗位職責(zé)范圍內(nèi)?的工作;3.?2乙方的崗位、?職責(zé)及工作質(zhì)量?要求，按照甲方?的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;3.3乙方?應(yīng)完成工作任務(wù)?，執(zhí)行安全規(guī)程?，遵守勞動紀(jì)律?和職業(yè)道德;?3.4因甲方生?產(chǎn)（工作）情況?發(fā)生變化或乙方?不能勝任崗位時?，乙方應(yīng)服從甲?方的工作安排和?調(diào)配。4、勞?動報酬：甲方?應(yīng)按照國家有關(guān)?規(guī)定，遵守按勞?分配原則，結(jié)合?工作價值，根據(jù)?乙方所從事的工?作崗位，依法確?定乙方的勞動報?酬為元（人民幣?）/月（大寫：?_____），?其它各種福利、?津貼均含在當(dāng)月?的勞動報酬中而?不再另行計發(fā)。?5勞動紀(jì)律：?5.1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國家各?項法律規(guī)定。遵?守甲方的工作規(guī)?范、操作規(guī)程、?勞動安全衛(wèi)生制?度等各項規(guī)章制?度，包括《員工?手冊》中寫明的?各項規(guī)定和要求?。同時，愛護(hù)甲?方財物，保守甲?方機密，維護(hù)甲?方利益,服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。5.?2乙方違反勞動?紀(jì)律,甲方可對?其進(jìn)行批評教育?,直至按有關(guān)規(guī)?定給予必要的紀(jì)?律處分或解聘。?6、協(xié)議的終?止、變更、續(xù)簽?和解除：6.?1本協(xié)議期限屆?滿時即終止,由?于生產(chǎn)、工作需?要,在雙方同意?條件下,可續(xù)簽?協(xié)議,并應(yīng)提前?1個月辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。6?.2經(jīng)雙方協(xié)商?同意,可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議變更手?續(xù)。6.3甲?方可以根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況解除本?協(xié)議。6.4?具有下列情況之?一,乙方可以解?除本協(xié)議：6?.4.1經(jīng)國家?有關(guān)部門確認(rèn),?生產(chǎn)安全、衛(wèi)生?條件惡劣、嚴(yán)重?危害職工身體健?康,企業(yè)又不加?以改善的;6?.4.2甲方違?反勞動協(xié)議或法?律、行政法規(guī),?侵害乙方合法權(quán)?益的。6.5?任何一方提前解?除協(xié)議,均應(yīng)提?前____日通?知對方。7、?任何一方違反本?協(xié)議規(guī)定,給對?方成經(jīng)濟(jì)損失,?應(yīng)視其后果和責(zé)?任大小按有關(guān)規(guī)?定予以賠償。?8、協(xié)議如有未?盡事宜,凡屬國?家有規(guī)定的,按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;?凡屬國家沒有規(guī)?定的,甲、乙雙?方可協(xié)商修訂、?補充。9、本?協(xié)議雙方簽字即?生效。協(xié)議一式?貳份，甲、乙雙?方各持一份,具?有同等法律效力?。甲方：乙?方：簽訂日期?：____年_?___月___?_日店面營業(yè)?員用工合同模板?（二）甲方：?乙方：___?__????????身份證號碼：_?____1、?根據(jù)有關(guān)規(guī)定,?經(jīng)協(xié)商甲、乙雙?方共同簽訂本協(xié)?議,共同執(zhí)行。?2、本協(xié)議期?限為（年/月）?，自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。3、工作任?務(wù)：3.1甲?方安排乙方在，?崗位，從事該崗?位職責(zé)范圍內(nèi)的?工作;3.2?乙方的崗位、職?責(zé)及工作質(zhì)量要?求，按照甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;?3.3乙方應(yīng)?完成工作任務(wù)，?執(zhí)行安全規(guī)程，?遵守勞動紀(jì)律和?職業(yè)道德;3?.4因甲方生產(chǎn)?（工作）情況發(fā)?生變化或乙方不?能勝任崗位時，?乙方應(yīng)服從甲方?的工作安排和調(diào)?配。4、勞動?報酬：甲方應(yīng)?按照國家有關(guān)規(guī)?定，遵守按勞分?配原則，結(jié)合工?作價值，根據(jù)乙?方所從事的工作?崗位，依法確定?乙方的勞動報酬?為元（人民幣）?/月（大寫：_?____），其?它各種福利、津?貼均含在當(dāng)月的?勞動報酬中而不?再另行計發(fā)。?5勞動紀(jì)律：?5.1乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家各項?法律規(guī)定。遵守?甲方的工作規(guī)范?、操作規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)生制度?等各項規(guī)章制度?，包括《員工手?冊》中寫明的各?項規(guī)定和要求。?同時，愛護(hù)甲方?財物，保守甲方?機密，維護(hù)甲方?利益,服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管理和?教育。5.2?乙方違反勞動紀(jì)?律,甲方可對其?進(jìn)行批評教育,?直至按有關(guān)規(guī)定?給予必要的紀(jì)律?處分或解聘。?6、協(xié)議的終止?、變更、續(xù)簽和?解除：6.1?本協(xié)議期限屆滿?時即終止,由于?生產(chǎn)、工作需要?,在雙方同意條?件下,可續(xù)簽協(xié)?議,并應(yīng)提前1?個月辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。6.?2經(jīng)雙方協(xié)商同?意,可以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容并辦?理協(xié)議變更手續(xù)?。6.3甲方?可以根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)?營狀況解除本協(xié)?議。6.4具?有下列情況之一?,乙方可以解除?本協(xié)議：6.?4.1經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn),生?產(chǎn)安全、衛(wèi)生條?件惡劣、嚴(yán)重危?害職工身體健康?,企業(yè)又不加以?改善的;6.?4.2甲方違反?勞動協(xié)議或法律?、行政法規(guī),侵?害乙方合法權(quán)益?的。6.5任?何一方提前解除?協(xié)議,均應(yīng)提前?____日通知?對方。7、任?何一方違反本協(xié)?議規(guī)定,給對方?成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)?視其后果和責(zé)任?大小按有關(guān)規(guī)定?予以賠償。8?、協(xié)議如有未盡?事宜,凡屬國家?有規(guī)定的,按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡?屬國家沒有規(guī)定?的,甲、乙雙方?可協(xié)商修訂、補?充。9、本協(xié)?議雙方簽字即生?效。協(xié)議一式貳?份，甲、乙雙方?各持一份,具有?同等法律效力。?甲方：乙方?：簽訂日期：?____年__?__月____?日店面營業(yè)員?用工合同模板（?三）甲方：_?____商場（?以下簡稱甲方）?乙方：___?__（以下簡稱?乙方）為了便?于甲方投資經(jīng)營?的_____商?場能夠順利運營?，甲方?jīng)Q定聘請?乙方作為該店的?營業(yè)員，根據(jù)中?華人民共和國勞?動法的規(guī)定，經(jīng)?雙方友好協(xié)商，?本著自愿，平等?的原則，達(dá)成合?同條款如下，以?資共同遵守：?一、合同期限?合同有效期自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止。合同期?滿即終止執(zhí)行。?因公司工作需要?，在雙方完全同?意的條件下，可?續(xù)訂合同。二?、工作崗位經(jīng)?雙方協(xié)商，乙方?在合同期內(nèi)于甲?方經(jīng)營的___?__商場內(nèi)從事?營業(yè)員工作。甲?方可以根據(jù)工作?需要，變換乙方?的工作內(nèi)容，如?雙方就工作變換?達(dá)不成一致意見?，則本合同自然?解除，雙方互不?承擔(dān)違約責(zé)任。?三、____?_1、甲方為?乙方提供符合國?家規(guī)定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)境，?保證乙方在人身?安全不受危害的?環(huán)境條件下工作?。2、乙方因?工負(fù)傷，按工傷?____條例的?規(guī)定辦理。四?、工作時間按?乙方所在商場規(guī)?定的營業(yè)時間工?作。需要加班的?，公司按國家有?關(guān)規(guī)定支付加班?工資或為員工安?排同等時間的調(diào)?休。五、勞動?報酬1、根據(jù)?甲方現(xiàn)行工資制?度確定乙方的勞?動報酬為：基?礎(chǔ)工資+職務(wù)津?貼+通訊費+交?通費+社保福利?共計____元?。六、如乙方?未辦理社?？?，?甲方有權(quán)代扣代?交。合同期內(nèi)?養(yǎng)老和醫(yī)療__?___金由員工?負(fù)責(zé)在其檔案所?在地繳納，此后?的一切后果由員?工享有或承擔(dān)。?七、勞動紀(jì)律?1、員工必須?遵守國家的法律?法規(guī)。2、員?工應(yīng)遵守公司的?各項規(guī)章制度及?員工守則，遵守?公司規(guī)定的工作?程序。3、員?工如違反企業(yè)的?規(guī)章制度，公司?可以根據(jù)情節(jié)輕?重給予必要的處?分。4、員工?如毀損或遺失公?司財物的，依市?場價格予以補償?員工所在商場的?專柜，盤點少貨?的。查明是乙方?的原因的，由乙?方按照丟失貨品?的吊牌價的5折?賠償給甲方;未?知原因的，由乙?方所在專柜的所?有營業(yè)員共同賠?償按吊牌價的5?折賠償給甲方。?八、規(guī)章制度?《營業(yè)員手冊?》作為合同附件?與本合同同時生?效九、合同解?除1、符合下?列情況之一的，?公司可以解除本?合同：a、員?工嚴(yán)重違反勞動?紀(jì)律和公司的規(guī)?章制度的;或有?嚴(yán)重?fù)p害公司利?益的行為;或嚴(yán)?重失職;或收受?客戶回扣的。?b、員工因病或?非因工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療期滿?后不能從事原工?作的，也不能從?事公司安排的其?他工作的。c?、公司因生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)生變化?而多余職工或公?司企業(yè)宣布解散?。d、員工違?反國家法律被認(rèn)?定有罪或被勞動?教養(yǎng)的。2、?符合下列情況之?一的，公司不得?解除本合同：?a、員工患職業(yè)?病或因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失或部?分喪失勞動能力?的。b、女職?工在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)的（?違反計劃生育的?或采取欺詐手段?簽訂本合同的除?外。c、員工?因病或非因工負(fù)?傷在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)。3、有?下列情況之一的?，員工可以隨時?書面通知解除本?合同：a、公?司不按照本合同?規(guī)定向員工支付?勞動報酬;b?、公司違反國家?有關(guān)法律、法規(guī)?，侵犯員工合法?權(quán)益的;4、?需經(jīng)雙方協(xié)議解?除合同的，提出?解除合同的任何?一方，必須提前?10天書面通知?對方，方可辦理?解除合同手續(xù)。?5、公司按本?條1、項第b、?第c項解除勞動?合同的，如國家?有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)?補償?shù)?，公司?該規(guī)定給予員工?經(jīng)濟(jì)補償。6?、員工未提前_?___日以書面?形式通知公司解?除合同的，應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)任。?雙方確定賠償金?的計算方法為：?a、按正常情?況下員工解除勞?動合同前___?_月的月平均實?得薪津計算;?b、或按公司的?實際損失計算，?包括：公司招收?錄用員工所支付?的費用，公司?為員工支付的培?訓(xùn)費用;對公司?的工作脫節(jié)而造?成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損?失。7、甲方?貨品從乙方所在?商場撤柜，失去?銷售場所時，本?合同自動解除，?甲乙雙方互不承?擔(dān)任何責(zé)任。?十、教育培訓(xùn)?公司_____?員工參加與本職?工作有關(guān)的各類?培訓(xùn)，凡員工參?加經(jīng)公司同意的?培訓(xùn)，公司相應(yīng)?地予以報銷相關(guān)?的培訓(xùn)費用。如?公司外派員工參?加培訓(xùn)，則雙方?另訂培訓(xùn)合同。?十一、保密義?務(wù)員工在任職?期間以及離職之?后對其在公司任?職期間接觸、知?悉的屬于公司、?或者雖屬于第三?方但公司承諾有?保密義務(wù)的技術(shù)?秘密和其他商業(yè)?秘密信息，承擔(dān)?保密義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)商業(yè)?秘密的義務(wù)。員?工于離職辦理交?接時，返還全部?屬于公司的商業(yè)?秘密的資料，包?括記載著公司秘?密信息的一切載?體。十二、離?職手續(xù)1、員?工在終止或解除?勞動合同時的最?后工作日之前，?按公司規(guī)定辦理?工作交接手續(xù)，?包括工作中的未?竟事項、文件、?資料、各種辦公?物品等，須全部?清點移交公司指?定人員。2、?員工在終止或解?除勞動合同時，?還須按公司規(guī)定?填寫辦理《離職?會簽單》。4?、有下列情形之?一的，致使公司?不能及時為員工?辦理相關(guān)手續(xù)，?由此而產(chǎn)生的一?切法律責(zé)任由員?工承擔(dān)：a、?員工未按公司規(guī)?定辦妥離職手續(xù)?的;b、員工?未按時領(lǐng)取和簽?收離職通知和離?職證明的;c?、員工不配合，?致使公司無法將?有關(guān)離職資料送?達(dá)員工的。十?三、合同無效?本合同如有下列?情形之一的，則?本合同自始無效?：1、根本違?反法律法規(guī)的;?2、員工在《?就業(yè)申請書》上?提供虛假信息，?欺騙公司而簽訂?本合同的;3?、員工為任何不?合法，不正當(dāng)目?的而進(jìn)入公司企?業(yè)工作的。十?四、爭議解決?甲乙雙方發(fā)生勞?動爭議時，可以?雙方協(xié)商;或在?爭議發(fā)生之日起?____日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧訝幾h_?____委員會?申請_____?。十五、法律?效力在合同期?內(nèi)，如本合同條?款與新頒布的法?律法規(guī)相抵觸的?，按新規(guī)定執(zhí)行?。甲方：__?___?????商?場代表人：__?___（簽章）?乙方：___?__（簽章）?乙方身份證號：?甲方地址：?聯(lián)系電話：乙?方地址：聯(lián)系?電話：合同簽?署地：合同簽?署時間：___?_年____月?____日訂?店面營業(yè)員用工?合同模板（四）?法定代表人/?主要負(fù)責(zé)人：?甲方（用人單位?稱號）：地址?乙方（勞動者?姓名）：居民?身份證號碼：?住址：鑒于：?乙方愿意成為?甲方員工,將其?智慧孝敬給甲方?事業(yè)。甲方愿意?招用乙方為其員?工,在努力提高?投資方投資回報?的同時,努力于?提高員工的福利?;甲方已見告?乙方工作內(nèi)容、?工作條件、工作?所在、職業(yè)危害?、寧靜生產(chǎn)狀況?、勞動人為,勞?動紀(jì)律以及乙方?要求了解的其他?環(huán)境。乙方知?曉其工作內(nèi)容、?工作條件、工作?所在、職業(yè)危害?、寧靜生產(chǎn)狀況?、勞動人為,勞?動紀(jì)律以及其他?相關(guān)環(huán)境。乙?方確保其向甲方?提供的與應(yīng)聘有?關(guān)的材料信息的?真實性,合法性?。雙方根據(jù)《?中華人民共和國?勞動合同法》以?及有關(guān)執(zhí)法、法?例和政策的規(guī)定?,經(jīng)同等協(xié)商,?訂立本合同,共?同遵守。甲方?根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)?的需要調(diào)整乙方?的工作所在的,?需要征得乙方的?同意。一、勞?動合同期限雙?方約定按下列第?款確定勞動合同?期限：（一）?本合同為有固定?期限的勞動合同?。合同期從__?__年____?月____日起?至____年?____月__?__日止。其中?試用期從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。（二）?本合同為無固定?期限的勞動合同?。合同期從__?__年____?月____日起?至法定的解除（?終止）合同的條?件出現(xiàn)時止。其?中試用期從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（三?）本合同為以完?成一定工作為期?限的勞動合同。?合同期從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。二、工?作內(nèi)容甲方安?排乙方在崗位（?工種）工作,乙?方應(yīng)完成該崗位?（工種）所負(fù)擔(dān)?的各項工作內(nèi)容?。該崗位職責(zé)如?下：（略）甲?方可以根據(jù)其人?事制度、謀劃業(yè)?務(wù)需要及乙方的?工作表現(xiàn),合理?調(diào)整乙方的工作?崗位和工作內(nèi)容?,乙方愿意服從?。三、工作所?在甲乙雙方約?定,乙方的工作?所在按下列第款?決定：一.甲?方安排乙方在工?作,乙方因完成?其工作的需要暫?時在之外工作的?,乙方須服從工?作安排,主動完?成工作任務(wù)。?甲方根據(jù)謀劃及?業(yè)務(wù)的需要調(diào)整?乙方的工作所在?的,需要征得乙?方的同意。二?.甲方可以安排?乙方在以下所在?工作：（一）?;（二）;?（三）。乙方?因完成其工作的?需要暫時在以上?工作所在之外工?作的,乙方須服?從工作安排,主?動完成工作任務(wù)?。甲方根據(jù)謀?劃及業(yè)務(wù)的需要?調(diào)整乙方的工作?所在的,需要征?得乙方的同意。?四、工作時間?和休息休假（?一）乙方的工作?時間,按下列第?款確定：一.?實驗標(biāo)準(zhǔn)工時工?作制每周工作?五天,每天工作?八個小時。周和?周為休息日。?甲方依法安排乙?方加班的,乙方?愿意服從,甲方?應(yīng)依法支付乙方?加班工資。經(jīng)典?詩句二.實驗?綜合計算工時工?作制即以年為?周期,綜合計算?工作時間,但甲?方應(yīng)確保乙方平?均日工作時間和?平均周工作時間?與法定標(biāo)準(zhǔn)工作?時間基真相同。?三.實驗不定?時工時制甲方?采用集中工作、?集中休息、輪休?調(diào)休、授權(quán)委托?書彈性工作時間?等適當(dāng)方式,確?保職工的休息休?假權(quán)利和生產(chǎn)、?工作任務(wù)的完成?。乙方上下班?時間根據(jù)工作需?要和甲方的安排?而定。店面營?業(yè)員用工合同模?板（五）甲方?：乙方：__?___????????身份證號碼：?_____住?址：電話：?甲方聘用乙方為?永恒通訊，蘇中?華手機專賣店正?式營業(yè)員，就聘?用事宜，雙方達(dá)?成如下協(xié)議：?1、雙方本著真?誠合作，共謀發(fā)?展的原則，友好?協(xié)商共同訂立本?協(xié)議。2、乙?方須為具備法定?年齡，年滿18?周歲系法律允許?從事銷售工作的?合法公民，必須?持有合法有效的?省份證件。3?、乙方須詳細(xì)閱?讀本協(xié)議并了解?甲方的一些相關(guān)?規(guī)定，并自愿維?護(hù)和遵守甲方的?經(jīng)營理念，有較?高的認(rèn)識度及忠?誠度，并自愿維?護(hù)和