學(xué)校預(yù)防性侵害學(xué)生工作自查報(bào)告范文自查報(bào)告范文

學(xué)校預(yù)防性侵害學(xué)生工作自查報(bào)告范文自查報(bào)告范文

學(xué)校預(yù)防性侵害學(xué)生工作自查報(bào)告范文本報(bào)告旨在貫徹國(guó)家和某某教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)（幼兒園）預(yù)防性侵害學(xué)生工作的通知，以及縣教育局的相關(guān)通知精神，切實(shí)維護(hù)學(xué)生的人身安全和利益。為此，我校進(jìn)行了認(rèn)真的摸底排查，通過(guò)各種方法和途徑，確定在我校從未發(fā)生過(guò)此類事件。為了保證今后不會(huì)發(fā)生此類事件，我校做了認(rèn)真、扎實(shí)的防范工作。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組為加強(qiáng)預(yù)防學(xué)生免遭侵害工作的管理，我校成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，德育副校長(zhǎng)和法制政教主任為副組長(zhǎng)，各年級(jí)組長(zhǎng)和各班班主任為成員。為了管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)，我校設(shè)立了辦公室，由丁建俊同志擔(dān)任辦公室主任。另外，我校成立了護(hù)校隊(duì)，由高明彥擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)，丁建俊和張永利擔(dān)任副隊(duì)長(zhǎng)，劉玉紅、姚錦濤、白玉貴、齊小龍、白玉貴擔(dān)任隊(duì)員。護(hù)校隊(duì)的主要職責(zé)是平時(shí)維護(hù)校園安全，夜間進(jìn)行安全巡查，一旦有不法分子進(jìn)入校園必須挺身而出，維護(hù)學(xué)生的人身安全。二、多渠道對(duì)學(xué)生進(jìn)行預(yù)防性侵犯教育為了讓學(xué)生懂得如何保護(hù)自己，我校采取了多種方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行預(yù)防性侵犯教育。我們邀請(qǐng)南梁派出所指導(dǎo)員竇一軒同志定期來(lái)校普及相關(guān)的法制知識(shí)，并聯(lián)合其他干警與我校聯(lián)合開(kāi)展安全排查。此外，我們還利用紅領(lǐng)巾廣播、班主任利用班會(huì)等途徑，對(duì)學(xué)生進(jìn)行預(yù)防侵犯教育。教育學(xué)生特別是女生要提高自我保護(hù)意識(shí)和能力，了解預(yù)防侵犯的知識(shí)，知曉什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何尋求他人幫助。三、定期不定期開(kāi)展隱患摸底排查為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全隱患，領(lǐng)導(dǎo)小組要督促班主任做好學(xué)校師生的摸底排查工作，重點(diǎn)檢查教職工、學(xué)生是否有異常情況，特別是班內(nèi)女學(xué)生有無(wú)成績(jī)突然下滑、精神恍惚、無(wú)故曠課等異常表現(xiàn)。教職工特別是男單身教師是否有逗留女學(xué)生在單獨(dú)場(chǎng)所現(xiàn)象。對(duì)學(xué)校某些隱秘場(chǎng)所要經(jīng)常巡查，防止有侵害行為發(fā)生，絕不給學(xué)生造成傷害的機(jī)會(huì)。四、全面落實(shí)日常管理制度為了加強(qiáng)學(xué)校的安全防范，我校采取了以下措施：1.加強(qiáng)學(xué)校三防措施，嚴(yán)格落實(shí)值班、巡查制度，加強(qiáng)外來(lái)人員的登記管理，對(duì)學(xué)校施工人員要實(shí)現(xiàn)監(jiān)控，防止其對(duì)學(xué)生發(fā)生侵害行為。2.嚴(yán)禁學(xué)生私自外出，健全請(qǐng)假制度和缺勤追蹤制度。3.學(xué)校要求學(xué)生進(jìn)入教師辦公室，必須是兩人以上，尤其是女學(xué)生，教師辦公室必須開(kāi)門、拉開(kāi)窗簾，嚴(yán)禁女學(xué)生單獨(dú)進(jìn)入男教師辦公室。4.嚴(yán)禁男生進(jìn)入女生宿舍。通過(guò)以上措施和工作，我校認(rèn)真、扎實(shí)地做好了預(yù)防性侵害學(xué)生工作。我們將繼續(xù)加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的管理，加強(qiáng)學(xué)生的預(yù)防性侵犯教育，定期開(kāi)展隱患摸底排查，全面落實(shí)日常管理制度，為學(xué)生的人身安全和利益保駕護(hù)航。為了提高教育教學(xué)質(zhì)量，必須加強(qiáng)教職工管理。具體措施如下：1.建立健全教師考核制度。對(duì)教師的教學(xué)、科研、管理、社會(huì)服務(wù)等方面進(jìn)行全面考核，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，對(duì)考核不合格的教師進(jìn)行必要的懲戒。2.加強(qiáng)教師培訓(xùn)。組織教師參加各種培訓(xùn)，提高他們的教育教學(xué)水平和科研能力。3.加強(qiáng)對(duì)教師的監(jiān)督和管理。對(duì)教師的任課情況、教材使用情況、考試情況等進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。4.建立激勵(lì)機(jī)制。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)他們更好地發(fā)揮自己的作用。5.加強(qiáng)對(duì)教師的思想政治教育。加強(qiáng)教師的思想政治教育，提高他們的政治素質(zhì)和道德水平，使他們成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師。為了提高教育教學(xué)質(zhì)量，必須切實(shí)加強(qiáng)教職工管理。具體措施包括建立健全教師考核制度，對(duì)教師的教學(xué)、科研、管理、社會(huì)服務(wù)等方面進(jìn)行全面考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，對(duì)考核不合格的教師進(jìn)行必要的懲戒。同時(shí)，組織教師參加各種培訓(xùn)，提高他們的教育教學(xué)水平和科研能力。對(duì)教師的任課情況、教材使用情況、考試情況等進(jìn)行監(jiān)督和管理，及