達(dá)拉特旗蘇家溝煤礦安檢科管理制度

—達(dá)拉特旗蘇家溝煤礦安檢科管理制度1.安檢科管理制度（1）安檢科勞動(dòng)紀(jì)律①點(diǎn)名時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)交接班人員每班正點(diǎn)前1小時(shí)30分鐘點(diǎn)名，其他人員每班正點(diǎn)前30分鐘點(diǎn)名，點(diǎn)名前學(xué)習(xí)各類文件和各項(xiàng)安全措施并簽字，一項(xiàng)不簽字罰款10元，遲到1次罰款20元，連續(xù)遲到3次寫書面檢查。②現(xiàn)場(chǎng)交接班規(guī)定a.現(xiàn)場(chǎng)交接班人員必需在每班正點(diǎn)前到達(dá)工作地點(diǎn)交接班，并在工作地點(diǎn)由交接班人員共同向安檢科打電話匯報(bào)。否則，視為不交接班，每次罰款XXX元。b.下井后2個(gè)半小時(shí)內(nèi)，上井前半小時(shí)必需在工作地點(diǎn)向安檢科匯報(bào)當(dāng)班的安全情況。不在工作地點(diǎn)匯報(bào)視為脫崗，第一次罰款XXX元，第二次調(diào)離本工作崗位。每班匯報(bào)2次，少匯報(bào)1次罰款20元；發(fā)生特別情況要按時(shí)向安檢科值班匯報(bào)，否則視為脫崗將嚴(yán)格處理。③現(xiàn)場(chǎng)檢查和匯報(bào)規(guī)定a.安檢員要把井下所查隱患填寫在蘇家溝煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量隱患通知單上，由區(qū)隊(duì)跟班領(lǐng)導(dǎo)簽字，一聯(lián)交給區(qū)隊(duì)跟班領(lǐng)導(dǎo)，一聯(lián)交到安檢科保存；有較大隱患，立刻向安檢科值班匯報(bào)，上井后必需向隱患單位下達(dá)隱患整改看法書由區(qū)隊(duì)值班簽字，并負(fù)責(zé)落實(shí)，到期不落實(shí)一次罰款50元。b.安檢員提前升井，工作地點(diǎn)發(fā)惹事故按工作失職進(jìn)行責(zé)任追究，并給于降一檔工資一年的處分；工作期間不在崗位或晚下井、早升井、班中睡覺，一次罰款XXX元，并寫出書面檢查，第二次給于降一檔工資一年的處分。c.對(duì)是寫過書面檢查的人員扣季度各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)的20%。d.上井后所查單位、地點(diǎn)的隱患不填寫，每次罰款20元。重大或較大隱患不下達(dá)隱患整改看法書、不向科里匯報(bào)，一次罰款XXX元，發(fā)惹事故要追究責(zé)任加重處理。e.井下弄虛作假或不下井，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，并寫出書面檢查，發(fā)現(xiàn)二次調(diào)離本工作崗位。f.工作期間如有特別情況需離開崗位者，必需向安檢科值班或科長(zhǎng)請(qǐng)假，升井后寫明早升井原因，否則，按脫崗處理。g.嚴(yán)格根據(jù)三大規(guī)程進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要盯住不放。h.要聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，i.其它規(guī)定按質(zhì)量驗(yàn)收員、安檢員管理方法執(zhí)行。（2）安檢科人員請(qǐng)假休班制度①休班：休班一天，必需經(jīng)當(dāng)天值班人員批準(zhǔn)；休班二天及以上，必需寫請(qǐng)假條，由科長(zhǎng)批準(zhǔn)前方可休班；因特別原因需延長(zhǎng)假期的，經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)前方可續(xù)假。②病假：當(dāng)天病假經(jīng)值班批準(zhǔn)，過期病假按曠工處理（住院病假除外）。③未經(jīng)科長(zhǎng)同意擅自調(diào)班，不記出勤。④曠工一天罰款50元，月累計(jì)曠工三天者，除按曠工規(guī)定懲罰外，取消當(dāng)月各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。⑤職工公休假、探親假按安檢科內(nèi)部的布置正常輪休，如有特別情況不能正常休假的，必需經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)。保勤期間及節(jié)假日休班按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）安檢科大班人員分工及規(guī)定①勞動(dòng)紀(jì)律a.每天早晨7：30分必需到安檢科點(diǎn)名，不得遲到或早退，有事必需請(qǐng)假，否則，遲到一次罰款20元，早退一次罰款20元，無故不上班一次罰款50元。b.工作期間不能進(jìn)行打牌、下棋等與工作無關(guān)的活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)本人罰款50元，并寫出書面檢查，對(duì)看法蠻橫者停止工作。c.要認(rèn)真完本錢人的業(yè)務(wù)分工和規(guī)定下井次數(shù)，完不成的要減發(fā)季度安全獎(jiǎng)，并按規(guī)定懲罰。d.安檢科人員要團(tuán)結(jié)全都，不能私下搞不利于團(tuán)結(jié)的小活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)出本單位。②值班人員職責(zé)a.負(fù)責(zé)小班匯報(bào)記錄，布置小班工作及負(fù)責(zé)考勤，一人次不填寫小班記錄或不計(jì)考勤罰款20元。b.參與下午4點(diǎn)調(diào)度會(huì)議，通報(bào)重大安全隱患及嚴(yán)峻三違情況和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，發(fā)放各種文件和各項(xiàng)罰款。c.負(fù)責(zé)協(xié)作分管專業(yè)追查發(fā)生的事故，并按規(guī)定拿出處理看法，較大事故要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。d.必需了解井下采掘修理情況，做到布置工作心中有數(shù)，對(duì)不了解情況的要給于懲罰。e.早交班保證室內(nèi)衛(wèi)生、桌面潔凈、資料整齊，并保證開水充足。f.早大班碰頭，通報(bào)一天安全質(zhì)量情況，布置布署重點(diǎn)工作及交待任務(wù)。g.負(fù)責(zé)報(bào)表審核簽字，填寫交接班、及各種事故記錄，星期三上午要負(fù)責(zé)搜集整理上一周安全情況及上周安全辦公和上級(jí)檢查隱患的落實(shí)情況，以備公司下午安委會(huì)上通報(bào)。h.負(fù)責(zé)接聽電話，上級(jí)工作或會(huì)議電話要有記錄，記錄要注明來電人員、單位、會(huì)議時(shí)間、工作布置。i.早7：30從前必需把基層區(qū)隊(duì)原班主要安全隱患匯總表整理好提供應(yīng)科長(zhǎng)早碰頭會(huì)通報(bào)。③科內(nèi)大班人員分工房本義：（聯(lián)系電話負(fù)責(zé)安檢科內(nèi)部全面工作，催促各分管工作的完成情況。分管采、掘、修和標(biāo)準(zhǔn)化工作，主要工作如下：a.按規(guī)定下夠入井工數(shù)，常常深化一線查堵安全隱患。b.認(rèn)真做好礦井各項(xiàng)達(dá)標(biāo)規(guī)劃，特別是每月公司計(jì)劃的達(dá)標(biāo)容，負(fù)責(zé)催促完成。c.負(fù)責(zé)組織采掘隊(duì)事故及三違的處理落實(shí)，并認(rèn)真整理追查記錄。d.按鶴蒙公司規(guī)定時(shí)間上報(bào)標(biāo)準(zhǔn)化及各項(xiàng)督察報(bào)表。e.布置每月旬檢和月底驗(yàn)收定級(jí)，并向分管礦長(zhǎng)匯報(bào)定級(jí)結(jié)果和對(duì)真實(shí)性負(fù)責(zé)，每旬出一期《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)報(bào)》。f.負(fù)責(zé)組織星期五文明生產(chǎn)檢查；負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)、科室百分考核結(jié)果上黑板，負(fù)責(zé)每月出兩期安檢園地。g.詳細(xì)操作標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)桿工程的上報(bào)報(bào)表。h.文明生產(chǎn)檢查匯總和上黑板報(bào)，安全質(zhì)量隱患暴光臺(tái)和三違暴光臺(tái)上黑板。i.停工、停產(chǎn)看法書的催促?gòu)?fù)查。j.布置小班人員的假期輪休。k.負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)、科室百分考核。l.參與周三安全現(xiàn)場(chǎng)辦公和隱患的落實(shí)。m.按規(guī)定編寫質(zhì)量隱患總結(jié)，做好分管礦長(zhǎng)交待的其他工作。段保華：（聯(lián)系電話分管技術(shù)管理、機(jī)電運(yùn)輸、一通三防和安檢科內(nèi)科資料的管理，主要工作如下：a.按規(guī)定下夠入井工數(shù)，常常深化一線查堵安全隱患。b.負(fù)責(zé)組織機(jī)電運(yùn)輸、一通三防事故及三違的處理落實(shí)，并認(rèn)真整理追查記錄。c.負(fù)責(zé)按時(shí)上圖及各項(xiàng)規(guī)程、措施、文件登記學(xué)習(xí)，按公司《技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)》落實(shí)措施的編寫、審批、貫徹是否符合規(guī)定。d.負(fù)責(zé)安檢員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)（每周組織學(xué)習(xí)，每月組織一次考試），要統(tǒng)籌布置安檢員參與公司的資格復(fù)訓(xùn)；依據(jù)采掘改變制定公司、安檢科工作重點(diǎn)。e.負(fù)責(zé)安檢員的百分考核。f.負(fù)責(zé)工傷管理的審核及辦理，按規(guī)定上報(bào)隱患、工傷、非傷亡報(bào)表。g.負(fù)責(zé)每旬出一期《安全簡(jiǎn)報(bào)》，星期二組織召開安全隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議，給有關(guān)單位送達(dá)《處分看法書》.h.負(fù)責(zé)礦井安全工作，并負(fù)責(zé)安全罰款的開票、匯總報(bào)相關(guān)部門。i.負(fù)責(zé)井下班組長(zhǎng)安全抵押考核，并負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、科室、區(qū)隊(duì)抓三違落實(shí)統(tǒng)計(jì)。j.參與機(jī)電運(yùn)輸、一通三防辦公和隱患的落實(shí)；負(fù)責(zé)隱患的登記上帳和公司領(lǐng)導(dǎo)隱患到期的催促落實(shí)。k.負(fù)責(zé)各類匯報(bào)材料的編寫。l.參與周三安全現(xiàn)場(chǎng)辦公。m.做好科長(zhǎng)交待的其他工作。（4）安全舉報(bào)制度為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督，激勵(lì)舉報(bào)重大安全生產(chǎn)隱患和違法行為，有利于按時(shí)發(fā)現(xiàn)并排解隱患，制止和懲辦違法行為，確保安全生產(chǎn)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（第446號(hào)令）等法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。①任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)其發(fā)現(xiàn)的重大安全生產(chǎn)隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。②舉報(bào)人可以實(shí)行書信、電話、傳真、走訪、電子郵件等方式舉報(bào)。舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)其提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲現(xiàn)實(shí)，不得誣告、陷害他人。③舉報(bào)受理單位及聯(lián)系電話：舉報(bào)受理單位：達(dá)拉特旗蘇家溝煤礦安檢科。舉報(bào)電話：6033、書信舉報(bào)地址：達(dá)拉特旗蘇家溝煤礦，郵政編碼為0143000。舉報(bào)電子信箱：sujiagoudbh@163.com④受理的舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，由礦按有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)單位和責(zé)任人，安檢科負(fù)責(zé)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后嘉獎(jiǎng)舉報(bào)人。嘉獎(jiǎng)金額依據(jù)舉報(bào)的重大安全生產(chǎn)隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴(yán)峻程度賜予300～500元的嘉獎(jiǎng)。⑤舉報(bào)有以下情形之一，經(jīng)核查屬實(shí)的，賜予舉報(bào)人嘉獎(jiǎng)：a.舉報(bào)煤礦采掘工作面、巷修作業(yè)地點(diǎn)、機(jī)械電氣裝備已被公司或上級(jí)責(zé)令停產(chǎn)整頓、停止作業(yè)，而擅自進(jìn)行生產(chǎn)或運(yùn)行的；b.舉報(bào)礦井存在重大安全生產(chǎn)隱患的，特別是違反第446號(hào)令和《煤礦安全規(guī)程》重大安全生產(chǎn)隱患和行為的；c.舉報(bào)隱瞞各類生產(chǎn)安全傷亡和非傷亡事故的；d.舉報(bào)礦井違規(guī)違法組織生產(chǎn)的；e.舉報(bào)各類嚴(yán)峻三違行為的；f.舉報(bào)安全管理人員利用工作之便卡、拿、要等現(xiàn)象的；g.舉報(bào)其它事項(xiàng)，經(jīng)礦認(rèn)定為重大事故隱患或違法違規(guī)行為的。舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)是主管單位或煤礦安全檢查未被發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。⑥安檢科值班人員必需認(rèn)真接聽舉報(bào)內(nèi)容，做好記錄，核實(shí)舉報(bào)人姓名，并將搜集到的有關(guān)舉報(bào)材料當(dāng)天報(bào)安檢科領(lǐng)導(dǎo)審核，并按領(lǐng)導(dǎo)布置按時(shí)核查、督辦、確認(rèn)舉報(bào)事項(xiàng)，確保每一項(xiàng)舉報(bào)均能在15日內(nèi)辦結(jié)，以激勵(lì)全員參與，促進(jìn)安全生產(chǎn)。⑦多人屢次舉報(bào)同一事項(xiàng)的，賜予實(shí)名舉報(bào)的最先舉報(bào)人一次性嘉獎(jiǎng)。多人聯(lián)名舉報(bào)同一事項(xiàng)的，嘉獎(jiǎng)可以平均分配，由第一署明星或者第一署明星書面托付的其他署明星領(lǐng)取。舉報(bào)人接到領(lǐng)獎(jiǎng)通知后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)憑舉報(bào)人有效證件到安檢科領(lǐng)取獎(jiǎng)金，逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。⑧安檢科對(duì)舉報(bào)人的個(gè)人情況和舉報(bào)的內(nèi)容嚴(yán)格保密，舉報(bào)材料嚴(yán)格管理，依法愛護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益不受侵害并為其保密。舉報(bào)人要求答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)按時(shí)將核查處理結(jié)果用恰當(dāng)方式向舉報(bào)人反應(yīng)。對(duì)于因舉報(bào)人按程序舉報(bào)現(xiàn)實(shí)屬實(shí)，單位或個(gè)人對(duì)舉報(bào)人打擊報(bào)復(fù)的，一經(jīng)查實(shí)，由礦門嚴(yán)格追究處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。對(duì)擅自泄露舉報(bào)人情況的責(zé)任者，將賜予不低于行政記大過處分，并罰款XXX0元。⑨本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。（5）安全績(jī)效考核制度為確保全礦安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順當(dāng)完成，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工發(fā)奮進(jìn)取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，持續(xù)改進(jìn)安全績(jī)效，特制定本制度。①安全績(jī)效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，掌握和消退風(fēng)險(xiǎn)取得的可測(cè)量結(jié)果。②本制度適用于本礦各單位和人員的考核。③考核施行記分制，總分為XXX分，按以下六個(gè)要素進(jìn)行考核記分。被考核單位不觸及的要素（子要素）按缺項(xiàng)處理。a.安全目標(biāo)（50分，扣完為止）ⅰ發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大?；肥鹿省⒅卮筇胤N裝備事故、重大交通事故，扣50分；ⅱ火災(zāi)事故直接經(jīng)濟(jì)損失超公司、礦下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分；ⅲ裝備事故直接經(jīng)濟(jì)損失超公司、礦下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分；ⅳ環(huán)境污染大事直接經(jīng)濟(jì)損失超公司、礦下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分；ⅴ輕傷事故（含中毒、窒息）超公司、礦下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分；ⅵ隱患自檢率及整改合格率超公司、礦下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分。b.安全基礎(chǔ)管理（15分，扣完為止）ⅰ層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系，總分4分。1項(xiàng)不符扣1分，扣完為止；ⅱ安全臺(tái)賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實(shí)完好，總分3分。1項(xiàng)不符扣0.5分，扣完為止；ⅲ各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表上報(bào)按時(shí)，總分3分。每漏報(bào)1次扣0.2分，遲報(bào)1次扣0.1分，扣完為止；ⅳ安全教育，總分5分。二、三級(jí)安全教育，1項(xiàng)不符合，扣0.5分；按要求進(jìn)行管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，1項(xiàng)不符合，扣0.5分；按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新裝備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)，1項(xiàng)不符合，扣0.5分；領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參與班組安全活動(dòng)，1項(xiàng)不符合，扣0.5分；班組安全活動(dòng)符合要求，1項(xiàng)不符合，扣0.5分；扣完為止。c.安全檢查和隱患治理（10分）ⅰ按規(guī)定的頻次和工程要求進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患按時(shí)整改，并按要求上報(bào)，總分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；ⅱ對(duì)上級(jí)下達(dá)的隱患整改工程，落實(shí)五定責(zé)任制，按計(jì)劃完成治理，總分3分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；ⅲ對(duì)臨時(shí)不具備整改條件的隱患，制定牢靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，總分3分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。d.現(xiàn)場(chǎng)（作業(yè)）安全管理（15分）ⅰ嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)答應(yīng)制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，制定掌握措施，總分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；ⅱ作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)警示標(biāo)識(shí)符合要求，配備了必要的安全防護(hù)用品（具）及消防設(shè)備與器材，總分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；ⅲ嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和環(huán)保紀(jì)律，總分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；ⅳ嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗(yàn)收，并做到工完、料盡、場(chǎng)地清，總分3分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。e.職業(yè)衛(wèi)生管理（5分）ⅰ做好清潔文明生產(chǎn)，保證崗位職業(yè)有害因素監(jiān)測(cè)合格率達(dá)XX%，總分2分。1項(xiàng)不符合扣0.5分，扣完為止；ⅱ按要求（組織）參與職業(yè)性健康檢查，總分1分。1項(xiàng)不符合扣0.5分，扣完為止；ⅲ按要求對(duì)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備進(jìn)行定期檢查，落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng)，總分2分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。f.應(yīng)急管理（5分）ⅰ建立完善應(yīng)急指揮與救援系統(tǒng)，明確職責(zé)。根據(jù)事故處理原則，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié)，總分2分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；ⅱ準(zhǔn)備充足適用的應(yīng)急資源，按要求對(duì)安全防護(hù)設(shè)備及應(yīng)急設(shè)備進(jìn)行定期檢查，落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng)，總分2分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；ⅲ按要求制定應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)價(jià)、對(duì)預(yù)案進(jìn)行評(píng)審和修訂，總分1分。1項(xiàng)不符合扣0.5分，扣完為止。④增分條件a.風(fēng)險(xiǎn)高、管理難度大的單位可增加1～3分；b.按時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并防止了重大事故發(fā)生，經(jīng)公司確認(rèn)，加1～3分。⑤本礦建立兩級(jí)安全績(jī)效考核機(jī)構(gòu)，即礦級(jí)和科室、區(qū)隊(duì)級(jí)。⑥科室、區(qū)隊(duì)級(jí)安全績(jī)效考核機(jī)構(gòu)：組長(zhǎng)：科長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)副組長(zhǎng)：分管副科長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)成員：各班組長(zhǎng)其職責(zé)為：a.按本制度要求，制定本單位安全績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則；b.對(duì)本單位各級(jí)組織和人員進(jìn)行安全績(jī)效考核；c.將安全績(jī)效考核的結(jié)果，作為風(fēng)險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)和進(jìn)一步完善安全管理的依據(jù)。⑦礦級(jí)安全績(jī)效考核機(jī)構(gòu)：組長(zhǎng)：主管礦領(lǐng)導(dǎo)副組長(zhǎng)：安全礦長(zhǎng)成員：財(cái)務(wù)、安檢、生產(chǎn)其職責(zé)為：a.對(duì)各科室、區(qū)隊(duì)進(jìn)行安全績(jī)效考核；；b.將安全績(jī)效考核的結(jié)果，作為風(fēng)險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)和進(jìn)一步完善安全管理的依據(jù)。⑧安全績(jī)效考核分為日常考核、季度考核和年度考核：a.日?？己耍和ㄟ^日常安全檢查，對(duì)各級(jí)組織和人員的安全績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，目的在于促進(jìn)各級(jí)組織和人員自我管理；b.季度考核：每季度末，對(duì)各級(jí)組織和人員該季度的安全績(jī)效進(jìn)行考評(píng)；c.年度考核：每年底，對(duì)各級(jí)組織和人員全年的安全績(jī)效進(jìn)行總體考評(píng)。⑨在季度考核時(shí)，日?？己饲闆r應(yīng)占50%，即日常考核和季度考核總分分別折為50分，計(jì)算該季度實(shí)際得分；年度考核時(shí)，各季度考核情況各占20%，綜合評(píng)定占20%，計(jì)算年度實(shí)際得分。等級(jí)考核得分優(yōu)良95以上良好9095合格7590根本合格6075不合格60以下⑩按考核得分，將考核結(jié)果分為五個(gè)等級(jí)。（11）由各級(jí)考核組織將考核得出的結(jié)果，交該級(jí)主要負(fù)責(zé)人審批后，進(jìn)行獎(jiǎng)懲辦理。（6）員工安全權(quán)益維護(hù)制度①目的確保員工關(guān)懷的問題得到主動(dòng)響應(yīng)，保證員工在安全狀況異樣的情況下拒絕工作而不會(huì)受到懲處，保證員工參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。②適用范圍本制度適用于我單位全體員工。③職責(zé)礦長(zhǎng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本礦員工的安全和健康負(fù)責(zé)。安檢科建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督檢查全礦各區(qū)隊(duì)作業(yè)生產(chǎn)情況，職業(yè)衛(wèi)生三同時(shí)執(zhí)行情況；對(duì)影響員工安全、健康的作業(yè)場(chǎng)所，催促有關(guān)部門或單位實(shí)行治理措施。對(duì)員工和單位報(bào)送的有關(guān)安全、健康信息和建議進(jìn)行匯總，逐項(xiàng)解決。定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總。負(fù)責(zé)對(duì)員工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和職業(yè)病狀況，進(jìn)行調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。負(fù)責(zé)制定《勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度》，催促員工在作業(yè)過程中正確佩戴好個(gè)人防護(hù)用品。生產(chǎn)科對(duì)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)過程進(jìn)行危害因素評(píng)價(jià)，并提出整治方案。對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害影響員工安全、健康的作業(yè)場(chǎng)所從工藝、技術(shù)上加以改進(jìn)。對(duì)保證職工健康，改善勞動(dòng)條件的工程工程優(yōu)先考慮布置。負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)健康體檢制度和計(jì)劃、健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度等。負(fù)責(zé)員工的體檢和健康監(jiān)護(hù)。組織職工工傷與職業(yè)病致殘程度分級(jí)鑒定。根據(jù)工作強(qiáng)度、工作性質(zhì)合理布置人員。催促用人單位嚴(yán)格遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間。培訓(xùn)科做好員工上崗前及在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本單位員工的安全和健康負(fù)責(zé)。依據(jù)年度職業(yè)性健康體檢計(jì)劃，組織員工到本礦職工醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。細(xì)心組織生產(chǎn)，削減生產(chǎn)過程中的泄漏；工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求時(shí)，應(yīng)立刻實(shí)行相應(yīng)的治理措施，使其到達(dá)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，立刻組織事故搶險(xiǎn)救援，防止危害進(jìn)一步擴(kuò)大。員工代表職責(zé)負(fù)責(zé)搜集、反應(yīng)在生產(chǎn)過程中發(fā)生的有關(guān)安全問題。代表員工提出在安全生產(chǎn)中反映的有關(guān)安全問題。確保員工關(guān)懷的問題得到主動(dòng)響應(yīng)。保證員工在安全狀況異樣的情況下拒絕工作而不會(huì)受到懲處。員工學(xué)習(xí)和把握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。正確運(yùn)用、維護(hù)職業(yè)病防治裝備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品。本制度由安環(huán)科歸口管理。④工作程序員工信息搜集與反應(yīng)以區(qū)隊(duì)為單位，做好員工有關(guān)安全、健康信息的搜集和反應(yīng)工作。搜集方式如下：班組：班前會(huì)、班組安全學(xué)習(xí)、員工匯報(bào)、專題生活會(huì)；各科室：?jiǎn)T工提出的合理化建議，職代會(huì)員工代表的提議。搜集頻率：班組長(zhǎng)應(yīng)將員工提出的看法和建議、寫入交班記錄本，每班班后報(bào)送工區(qū)（隊(duì)、段）；各科室區(qū)隊(duì)每月匯總后報(bào)送安檢科；各科室區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)按時(shí)將員工提出的合理化建議和職代會(huì)員工代表的提議遞送安檢科。員工所提出的安全生產(chǎn)事項(xiàng)，班組能解決的不推給區(qū)隊(duì)，區(qū)隊(duì)能解決的不推給礦。安檢科應(yīng)對(duì)報(bào)送的有關(guān)安全、健康信息和建議應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，填寫《協(xié)商與信息溝通表》，會(huì)同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門制定出整改和解決的方案，并按時(shí)反應(yīng)給車間。對(duì)一時(shí)無法解決的問題，相關(guān)單位應(yīng)實(shí)行相應(yīng)的防范措施，并列入整改計(jì)劃。重大安全問題，應(yīng)按時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，若本礦無法解決，應(yīng)上報(bào)上級(jí)公司。員工的權(quán)利與義務(wù)員工的權(quán)利：帶班人員不下井，工人有權(quán)不下井帶班人員早出井，工人有權(quán)早出井擔(dān)心全隱患不排查，工人有權(quán)不作業(yè)管理人員違章指揮，工人有權(quán)不執(zhí)行沒有安全措施，工人有權(quán)不開工不組織班前安全學(xué)習(xí)，工人有權(quán)不下井未進(jìn)行三位一體（班長(zhǎng)、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有權(quán)不開工檢測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)安裝不到位，運(yùn)行不正常，工人有權(quán)不開工不配全合格的勞動(dòng)愛護(hù)、防護(hù)用品，工人有權(quán)不下井避災(zāi)路線不標(biāo)識(shí)，工人有權(quán)不下井員工的義務(wù)a.遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)煤礦職工在作業(yè)過程中，要遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，要遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，不得違章作業(yè)。b.愛惜生產(chǎn)裝備、設(shè)備和正確運(yùn)用安全防護(hù)用品的義務(wù)煤礦職工在作業(yè)過程中，須愛惜有關(guān)裝備、設(shè)備，須按規(guī)定佩帶和正確運(yùn)用安全防護(hù)用品。c.接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的義務(wù)煤礦職工應(yīng)依法接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，把握所從事崗位工作所需的安全生產(chǎn)學(xué)問，提高安全生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理力量。煤礦特種作業(yè)人員和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員，必需經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，依法取得相應(yīng)的資格證書或合格證書，方可上崗作業(yè)。d.安全生產(chǎn)隱患、事故報(bào)告和參與搶險(xiǎn)救災(zāi)的義務(wù)煤礦職工發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它擔(dān)心全的因素，應(yīng)當(dāng)立刻向現(xiàn)場(chǎng)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，也要按時(shí)向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，并有組織地參與搶險(xiǎn)救災(zāi)。以下活發(fā)動(dòng)工有權(quán)拒絕操作：新員工入礦未經(jīng)三級(jí)安全教育以及調(diào)換工種時(shí)未經(jīng)同一級(jí)別安全教育的工人，有權(quán)拒絕上崗作業(yè)；特別性作業(yè)或危險(xiǎn)作業(yè)前，未實(shí)行安全措施或未設(shè)安全監(jiān)護(hù)人員或作業(yè)人員不清晰作業(yè)程序、預(yù)防事故的方法和措施，無操作證等，其作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；在各項(xiàng)作業(yè)中，凡發(fā)現(xiàn)作業(yè)指揮者不按安全規(guī)定或違反有關(guān)規(guī)定的錯(cuò)誤指揮、錯(cuò)誤指令，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；凡登高作業(yè)（超過地面2米以上），未實(shí)行安全防護(hù)措施或安全用具不全，工人有權(quán)拒絕作業(yè)；凡各種運(yùn)轉(zhuǎn)裝備的安全防護(hù)裝置、信號(hào)裝置、過載裝置等不健全或有缺陷的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；凡崗位人員有直接損害人身安全或近期可能造成人身?yè)p害事故的隱患，經(jīng)本崗位工人提出，未按時(shí)（24小時(shí)以內(nèi)）解決又未實(shí)行安全防護(hù)措施，崗位工人有權(quán)拒絕作業(yè)；凡大中修作業(yè)，原有的安全設(shè)備受到破壞，施工后未能恢復(fù)，運(yùn)用單位有權(quán)拒絕作業(yè)；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)無照明或有障礙物堵塞安全通道的，對(duì)作業(yè)人員可能造成人身?yè)p害的，作業(yè)人員有權(quán)提出改進(jìn)看法，如當(dāng)班內(nèi)不能按時(shí)解決或不實(shí)行防范措施及未改善現(xiàn)場(chǎng)條件的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)；對(duì)于違章指揮工人冒險(xiǎn)作業(yè)的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。任何人均有權(quán)越級(jí)上報(bào)直至礦領(lǐng)導(dǎo)；對(duì)于班組長(zhǎng)以上干部當(dāng)班喝酒或酒后上崗，或私自開車，工人有權(quán)拒絕其指揮，并有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，有權(quán)要求對(duì)其進(jìn)行違紀(jì)批判處理；其他違反法律法規(guī)及相關(guān)要求的，員工有權(quán)拒絕操作。當(dāng)員工做出拒絕操作時(shí)，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要馬上重視此項(xiàng)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)的危險(xiǎn)性，并按時(shí)指派相關(guān)人員解決，假如單位不能解決，應(yīng)上報(bào)安檢科。顯現(xiàn)的拒絕操作，各科室、區(qū)隊(duì)要組織相關(guān)人員調(diào)查原因，賜予合理的解釋。安檢科與生產(chǎn)科監(jiān)督此項(xiàng)解釋的公正性，填寫《拒絕操作調(diào)查表》。員工參與員工應(yīng)主動(dòng)參與以下安全生產(chǎn)活動(dòng)：全礦的年度、季度、階段、安全生產(chǎn)月活動(dòng)；區(qū)隊(duì)組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)；周五安全學(xué)習(xí)；安全教育培訓(xùn)及安全意識(shí)提升；應(yīng)急演練活動(dòng)。以下安全生產(chǎn)活動(dòng)應(yīng)有員工代表參與任務(wù)分析活動(dòng)的回憶；設(shè)計(jì)與流程改變?cè)u(píng)審；當(dāng)發(fā)生重大改變時(shí)進(jìn)行的改變管理評(píng)審；安全手冊(cè)更新；安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議；與外部權(quán)力機(jī)構(gòu)溝通安全生產(chǎn)事項(xiàng)；每年的危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；相關(guān)安全過程的行動(dòng)；改變管理的評(píng)審和回憶；參與安全問題的調(diào)查；事故、大事調(diào)查的回憶。保障措施安檢科、區(qū)隊(duì)等有關(guān)部門對(duì)搜集的有關(guān)安全、健康信息和建議應(yīng)按時(shí)制定出整改和解決的方案，并跟蹤落實(shí)。采納問題解決小組的方式來處理安全問題，并對(duì)問題解決小組的人員進(jìn)行培訓(xùn)。員工因工傷亡事故和其他嚴(yán)峻危害職工健康問題的調(diào)查處理，必需有安檢科和員工代表參與。安檢科應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理看法，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。各部門和安檢科對(duì)政工科提出的看法，應(yīng)當(dāng)按時(shí)研討，賜予答復(fù)。各科室應(yīng)代表員工向單位或有關(guān)方反映員工的看法和要求并提出解決看法。對(duì)于員工的合理要求，單位應(yīng)當(dāng)予以解決。培訓(xùn)教育培訓(xùn)科應(yīng)照《安全教育與培訓(xùn)管理制度》要求做好新員工的入礦三級(jí)安全教育工作。安全教育內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生。培訓(xùn)科應(yīng)做好新員工上崗前及在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，照實(shí)告知員工工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。培訓(xùn)需求的辨認(rèn)應(yīng)針對(duì)全部員工和全部作業(yè)過程，并充足考慮；安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求；員工和管理層的看法和建議；技術(shù)發(fā)展的需要；改變管理的要求；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果；相關(guān)方的要求。培訓(xùn)科應(yīng)定期對(duì)員工代表進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。（7）安全監(jiān)督檢查制度為貫徹落實(shí)XX和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)，執(zhí)行落實(shí)上級(jí)的安全生產(chǎn)指示指令、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全文件，完成安全生產(chǎn)，特制定本制度。①礦設(shè)特地的安全機(jī)構(gòu)安檢科，詳細(xì)職責(zé)為：a.堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的生產(chǎn)方針，負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策及有關(guān)文件、指令、指示、各種會(huì)議精神，對(duì)全礦執(zhí)行《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)察條例》及上級(jí)文件指示精神的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。b.安檢科負(fù)責(zé)每周一次礦井安全隱患排查，并對(duì)查出的問題及隱患抓好整改、落實(shí)及復(fù)查。c.參與檢查工程設(shè)計(jì)、礦井生產(chǎn)建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、安全技措工程、礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通防、巷修等作業(yè)規(guī)程的檢查把關(guān)，并監(jiān)督實(shí)施。d.負(fù)責(zé)對(duì)安檢人員的安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，不斷提高他們的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)力量，確保安全生產(chǎn)。e.負(fù)責(zé)調(diào)查、分析、處理礦井顯現(xiàn)的人身及非人身事故，對(duì)事故情況全面細(xì)致把握，并做好登記、建檔、存檔。f.負(fù)責(zé)各種安全技術(shù)、安全檔案管理，建立健全各種登記、手冊(cè)，搞好報(bào)表統(tǒng)計(jì)，并催促檢查全礦有關(guān)安全方面的圖紙繪制及資料保管工作。g.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查規(guī)程措施的貫徹落實(shí)情況，確保規(guī)程措施在現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)，完善落實(shí)施工工藝技術(shù)。h.有權(quán)制止違章作業(yè)、違章指揮，并有權(quán)對(duì)其懲罰。i.有權(quán)監(jiān)督各項(xiàng)安全管理制度、安全生產(chǎn)法規(guī)的執(zhí)行。j.有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)中的先進(jìn)集體和個(gè)人提出表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)。k.有權(quán)對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。l.在安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí)，有拒絕權(quán)，有對(duì)安全管理方面建議權(quán)。②礦每月組織召開一次安委會(huì)，由礦長(zhǎng)組織、副總以上領(lǐng)導(dǎo)及安檢科、生產(chǎn)科、通防科、開拓科、地測(cè)科、機(jī)運(yùn)科等有關(guān)業(yè)務(wù)科室和各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人參與，作好會(huì)議記錄，落實(shí)會(huì)議確定。③安檢科負(fù)責(zé)全礦日常檢查，檢查地點(diǎn)為全部生產(chǎn)地點(diǎn)。生產(chǎn)科、通防科、機(jī)運(yùn)科、開拓科、地測(cè)科、調(diào)度室在各自的分工范圍內(nèi)進(jìn)行安全檢查，執(zhí)行落實(shí)好各自的安全生產(chǎn)責(zé)任制。④安全檢查人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)查出的問題負(fù)責(zé)落實(shí)整改單位、整改措施、整改時(shí)間，對(duì)查出的三違負(fù)責(zé)懲罰。施工單位負(fù)責(zé)問題的整改，對(duì)不認(rèn)真檢查和整改而顯現(xiàn)安全事故的，按《鶴煤八礦安全生產(chǎn)隱患和事故責(zé)任追究規(guī)定》追究責(zé)任。（8）安檢科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)保安制度①認(rèn)真監(jiān)督檢查公司各單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、制度和開展安全工作的情況，對(duì)貫徹執(zhí)行不力的要拿出處理看法并強(qiáng)制執(zhí)行。②認(rèn)真制定公司全年和季度安全管理文件，并負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行，常常深化現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。③認(rèn)真組織星期三安全大檢查，對(duì)檢查的問題有權(quán)提出整改看法，對(duì)檢查不認(rèn)真的要提出批判或懲罰。認(rèn)真匯總各類隱患，嚴(yán)格對(duì)各專業(yè)的隱患進(jìn)行落實(shí)，到期不整改的要進(jìn)行懲罰。④認(rèn)真催促有關(guān)單位制定和貫徹安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度，并檢查各級(jí)干科、工程技術(shù)人員和工人對(duì)安全技術(shù)規(guī)程的執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行不好或沒有執(zhí)行的要進(jìn)行懲罰。⑤參與檢查和匯總安全技術(shù)規(guī)程、措施，監(jiān)督措施的執(zhí)行情況，參與檢查新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)、工程驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作，發(fā)現(xiàn)不符合安全、衛(wèi)生的，要提出按要求整改。⑥催促檢查培訓(xùn)部門對(duì)新入礦工人進(jìn)行安全培訓(xùn)和職工安全技術(shù)教育，對(duì)沒有培訓(xùn)和培訓(xùn)不認(rèn)真的要進(jìn)行批判和懲罰。⑦參與和組織事故追查，并對(duì)事故的責(zé)任者提出處理看法；發(fā)生較大事故，必需親臨現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行組織搶救處理和監(jiān)督搶救措施的執(zhí)行情況。⑧做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)工作。（9）安檢科副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)保安制度①參與審批分管專業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，監(jiān)督《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行情況，要常常深化井下施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查分析分管專業(yè)安全情況，發(fā)現(xiàn)問題要按時(shí)通知責(zé)任單位進(jìn)行整改。②督查分管專業(yè)定期召開的安全工作會(huì)議，參與研討分析裝備管理中的安全情況，針對(duì)管理中存在問題催促專業(yè)制定防范措施。③當(dāng)發(fā)生重大事故時(shí)，要親臨現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查分析事故原因，協(xié)調(diào)組織人員搶救，防止災(zāi)害事故擴(kuò)大。要按時(shí)組織召開事故分析追查會(huì)。④要常常深化現(xiàn)場(chǎng)督查分管專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，發(fā)現(xiàn)有不符合標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)責(zé)令整改。⑤常常深化現(xiàn)場(chǎng)督查分管專業(yè)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況，杜絕無措施施工。⑥常常深化井下監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)必需立刻制止，上井后對(duì)一般三違根據(jù)公司《安全懲罰條例》進(jìn)行懲罰，對(duì)嚴(yán)峻三違通知其住公司安全教育學(xué)習(xí)班。⑦井下檢查發(fā)現(xiàn)存在隱患，立刻通知施工單位停止施工，整改并消退隱患。對(duì)無人作業(yè)場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)存在隱患，要按時(shí)通知責(zé)任單位布置整改，對(duì)重大隱患要下達(dá)隱患整改通知書，并根據(jù)五定原則催促整改。⑧每星期堅(jiān)持參與安全大檢查活動(dòng)，以分管專業(yè)為主，監(jiān)督對(duì)查出的隱患根據(jù)五定原則落實(shí)整改和根據(jù)有關(guān)文件進(jìn)行懲罰。⑨每次值班要布置好各項(xiàng)工作，井下發(fā)生重大事故要按時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，查清事故發(fā)生原因和了解事故現(xiàn)場(chǎng)情況。⑩協(xié)作科長(zhǎng)搞好各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。（10）安檢科主管技術(shù)員安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)保安制度①對(duì)安檢科的技術(shù)管理工作負(fù)總責(zé)，參與審批業(yè)務(wù)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，監(jiān)督《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行情況。②認(rèn)真組織本單位職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。③要常常深化基層，督查各項(xiàng)規(guī)程、措施的貫徹執(zhí)行情況，常常深化現(xiàn)場(chǎng)督查各項(xiàng)規(guī)程、措施的執(zhí)行情況，杜絕無措施施工。④常常深化井下監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)者必需立刻制止，上井后對(duì)一般三違根據(jù)公司《安全懲罰條例》進(jìn)行懲罰，對(duì)嚴(yán)峻三違通知其住公司安全教育學(xué)習(xí)班。⑤井下檢查發(fā)現(xiàn)存在隱患，要立刻通知施工單位停止施工，整改并消退隱患。對(duì)無人作業(yè)場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)存在隱患，要按時(shí)通知責(zé)任單位布置整改，對(duì)重大隱患要下達(dá)隱患整改通知書，并根據(jù)五定原則催促其整改。⑥每星期堅(jiān)持參與安全大檢查活動(dòng)，監(jiān)督所查出隱患根據(jù)五定原則落實(shí)整改和有關(guān)文件進(jìn)行懲罰。⑦常常檢查培訓(xùn)部門對(duì)新入礦工人進(jìn)行安全培訓(xùn)和職工安全技術(shù)教育情況，對(duì)沒有培訓(xùn)和培訓(xùn)不認(rèn)真的要進(jìn)行批判和懲罰。⑧值班時(shí)要布置好各項(xiàng)工作，井下發(fā)生重大事故要按時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，查清事故發(fā)生原因和了解事故現(xiàn)場(chǎng)情況。⑨協(xié)作科長(zhǎng)搞好各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。（11）安檢員、驗(yàn)收員安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)保安制度①對(duì)自己所檢頭面要根據(jù)《三大規(guī)程》和各個(gè)地點(diǎn)安全技術(shù)措施進(jìn)行監(jiān)督檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)要立刻制止，對(duì)一般三違根據(jù)公司《安全懲罰條例》進(jìn)行懲罰，對(duì)嚴(yán)峻三違要向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，值班領(lǐng)導(dǎo)通知其住公司安全教育學(xué)習(xí)班。②所檢查的頭面發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量低劣存有重大隱患要立刻通知施工單位停止施工消退隱患。③所檢頭面當(dāng)班在監(jiān)督檢查時(shí)間內(nèi)發(fā)生工亡事故或一級(jí)非傷亡事故，依據(jù)事故原因，假如監(jiān)督不力導(dǎo)致發(fā)惹事故的，賜予降級(jí)處分。發(fā)生重傷事故或二級(jí)非傷亡事故的，賜予200元的懲罰。④在井下檢查線路中發(fā)現(xiàn)存有重大隱患，現(xiàn)場(chǎng)無人施工或不能按時(shí)處理的要向安檢科值班匯報(bào)，并對(duì)責(zé)任單位下達(dá)隱患整改通知