企業(yè)工會制度

公司工會章程第一章總則一、為了適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會組織在維護員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系、提高員工隊謝謝閱讀伍素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的作用,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本章程.謝謝閱讀二、本章程適用于公司（以下統(tǒng)一稱“公司").三、公司工會在公司上級工會和黨組織的領(lǐng)導下，代表和維護員工利益，依法獨立自主地開展工作。謝謝閱讀四、公司工會依法履行維護、建設(shè)、參與、教育等社會職能，保護和調(diào)動員工的積極性,充分發(fā)揮員工的主人翁作用。感謝閱讀第二章公司工會的組織建設(shè)一、公司工會組織依法建立。二、公司工會配備兼職工會工作人員。三、公司工會主席要熱心工會工作,有群眾工作經(jīng)驗，作風民主，廉潔勤政，年富力強，有開拓、奉獻精神和一定經(jīng)營管理知識、組織領(lǐng)導能力的會員擔任。精品文檔放心下載四、公司工會主席在任期未滿、勞動合同期滿時，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動的，應事先征得公司上級工會和黨組織同意。感謝閱讀五、公司應依法及時、足額向本公司工會撥交工會經(jīng)費。第三章公司工會的工作職責一、公司工會主要有以下職責：（一）代表和維護員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利等各項權(quán)利；感謝閱讀（二）組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議；精品文檔放心下載（三)支持公司經(jīng)營機構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組精品文檔放心下載織員工完成工作任務(wù),提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動紀律，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程；感謝閱讀（四)協(xié)助上級黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強公司的凝聚力;謝謝閱讀（五）配合公司行政組織員工因地制宜開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動，動員員工為公司多做貢獻;謝謝閱讀（六)組織和參與員工董事、監(jiān)事的提名、選舉、更換工作；精品文檔放心下載(七）參與公司內(nèi)部勞動、人事、工資和社會保障制度改;革精品文檔放心下載（八)貫徹上級黨組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級工會的決定，開展工會各項活動；精品文檔放心下載（九）聽取、反映員工的意見和要求，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù)。精品文檔放心下載二、公司工會主席及各委員的職責：（一)工會主席職責1．負責本公司工會的全面工作;2．協(xié)助、配合公司行政搞好管理和建設(shè),維護總經(jīng)理在公司工作中的權(quán)威；感謝閱讀3．代表員工進入公司董事會或監(jiān)事會,參與公司各層次決策和監(jiān)督；精品文檔放心下載4．督促公司依法建立職工代表大會制度或者其他民主管理制度。感謝閱讀（二)組織、宣傳委員職責1．負責公司員工代表大會和會員代表大會的籌備和會務(wù)工作。感謝閱讀2．審查發(fā)展新會員，建立會員檔案，負責會員建卡工作，及時、準確轉(zhuǎn)移會員關(guān)系。謝謝閱讀3．做好工會各種會議記錄和工會統(tǒng)計工作。4．宣傳國家法規(guī)和有關(guān)勞動政策。5．組織開展為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)競賽活動.做到表彰先進、樹立標兵，調(diào)動員工勞動積極性,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。謝謝閱讀6．協(xié)同有關(guān)部門。教育員工樹立“用戶第一”思想,開展群眾性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)最佳活動。謝謝閱讀7．組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動，配合有關(guān)部門舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗.感謝閱讀8．開展企業(yè)業(yè)余文化、體育、娛樂以及旅游等活動。（三）工會生活、女工委員職責1．搞好員工生活困難補助和送溫暖工作，組織開展群眾性互助活動和結(jié)對幫困工作.感謝閱讀2．圍繞黨和工會的中心工作，依照女工的特點和意愿開展活精品文檔放心下載動。3．組織女工業(yè)務(wù)等方面的培訓,提高他們的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識，增強自尊、自信、自立、自強的精神。謝謝閱讀4．經(jīng)常了解女工的思想和生活，反映她們的意見和要求，盡力為女工辦實事，辦好事，解除她們的后顧之憂。精品文檔放心下載(四）勞動爭議調(diào)解委員職責1．對勞動爭議有關(guān)的政策精神和工作情況，做到及時上呈下精品文檔放心下載達.2．認真接待有關(guān)勞動爭議的來信、來訪工作,做好記錄，整理存檔。謝謝閱讀3．凡有申訴的勞動爭議案件，要進行認真仔細的調(diào)查了解，按照黨的政策和關(guān)于勞動爭議處理實施細則規(guī)定,做好勞動爭議的調(diào)解工作.精品文檔放心下載（五）工會小組職責1．通過建立工會小組正常開展小組活動.小組活動采取學習、開民主生活會、開展其他活動等多種形式。感謝閱讀2．通過組織多種形式的民主管理，提高小組成員民主意識，增強主人翁責任感，正確行使民主權(quán)利。精品文檔放心下載3．堅持“五必訪”，“五必談”和“四互助”活動制度。感謝閱讀“五必訪”：是指工會小組對本組員工有困難比訪、有傷病必訪，有生育必訪、有婚喪嫁娶必訪、有家庭糾紛必訪;精品文檔放心下載“五必談":即對曠工、缺勤的員工必談、對工作效率下降和發(fā)生工作事故的員工必談、對有思想波動的員工必談、對鬧不團結(jié)的員工必談、對剛?cè)霑膯T工必談；感謝閱讀“四互助”:指思想互助、生活互助、工作互助、技術(shù)互助。感謝閱讀工會會員的權(quán)利和義務(wù)一、工會會員的權(quán)利（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。(二)對工會工作進行監(jiān)督、提出意見和建議，要求撤換或罷免工會工作人員。精品文檔放心下載（三）對公司不合理規(guī)定提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。精品文檔放心下載（四)在合法權(quán)益受到侵犯時,要求工會給予保護。（五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、休養(yǎng)等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵.感謝閱讀(六）在工會會議上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。謝謝閱讀二、工會會員的義務(wù)（一）學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術(shù),學習工會基本知識。謝謝閱讀（二）積極參加民主管理，努力完成工作任務(wù)。（三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德,遵守勞動紀感謝閱讀律.(四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。精品文檔放心下載(五）維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛,搞好互助互濟。謝謝閱讀（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議,參加工會活動，按月交納會費。謝謝閱讀職工代表大會制度1、職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使感謝閱讀民主權(quán)力的機構(gòu)。2、認真履行職工代表大會的職權(quán)。依法行使審議建議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)。精品文檔放心下載3、職工代表大會每年至少召開一次。4、職工代表大會進行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。精品文檔放心下載5、職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由公司工會委員會召集職工代表組長和專門小組負責人聯(lián)席會議協(xié)商處理,并向下一次職工代表大會報告予以確認。感謝閱讀6、公司工會委員會作為本企業(yè)職工代表大會的工作機構(gòu)承擔閉會期間的日常工作.感謝閱讀工會財務(wù)管理制度為管好、用好工會經(jīng)費，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況制定本辦法。精品文檔放心下載一、工會經(jīng)費使用管理原則1、經(jīng)費獨立管理原則。（1）經(jīng)費報銷時應填清楚，由工會主席審批后方可報銷；精品文檔放心下載(2)購買一次性實物報銷金額在3000元以上的發(fā)票,由經(jīng)辦人、驗收人、工會主席審核簽名;謝謝閱讀(3)商家出具的發(fā)票內(nèi)容完整；用于全體會員的福利性支出不得超過當年下?lián)芙?jīng)費的精品文檔放心下載50％。2、堅持預、決算管理原則。一切經(jīng)費均應納入預算。3、堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務(wù)制度,遵守財務(wù)紀律.謝謝閱讀4、堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出，收支平衡、略有結(jié)余”的原則。工會經(jīng)費應重點用于維護職工權(quán)益，開展職工教育和職工群眾活動方面.謝謝閱讀5、堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事,辦好事，節(jié)約開支,依靠職工用好經(jīng)費,提高經(jīng)費使用效益.精品文檔放心下載6、堅持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支.感謝閱讀7、堅持民主管理原則.每年一次接受同級經(jīng)審委的審查。定期公布賬目，接受職工代表、會員監(jiān)督.精品文檔放心下載二、工會經(jīng)費開支范圍1、會員活動費。用于組織會員開展集體活動。如會員活動日、旅游活動、聯(lián)歡會及其他集體活動的費用等。謝謝閱讀2、職工活動費。用于開展教育、文娛、體育、宣傳活動等方面的開支。精品文檔放心下載(1)職工教育:用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵;工會舉辦各種知識培訓等.精品文檔放心下載（2)文體活動，用于工會舉辦職工業(yè)余文藝體育活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)書法、攝影、展覽等；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費及維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補貼費、夜餐費等.謝謝閱讀(3)宣傳活動：用于工會組織政治、法律、政策、科技、講座、報告會的酬金;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑感謝閱讀板報等所消耗的用品，重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費;工會舉辦圖書館、閱覽室的消耗用品費等。精品文檔放心下載3、工會業(yè)務(wù)費。用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。如:工會干部培訓所需教材、費用等;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員（代表)大會的費用;維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；辦公費、差旅費等方面的費用。精品文檔放心下載三、工會會費收入、經(jīng)費上繳規(guī)定1、會費收入.根