2023服務(wù)勞動合同工作內(nèi)容摘要(22篇)

第頁共頁2023年效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p(22篇)效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇一二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭效勞工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。2.向乙方提供與甲方家庭成員根本一樣的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方平安。5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6.效勞期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30%，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40%。7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。8.乙方為甲方效勞時，造本錢人或別人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承當(dāng)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。9.乙方在效勞過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，按照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威脅等侵權(quán)行為。10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方效勞，不許將乙方帶往外地效勞。三、乙方(家庭效勞員)的權(quán)利和義務(wù)1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭效勞工作。2.熱心工作，文明效勞，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違背上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。4.效勞期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。6.效勞期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60%。7.有權(quán)回絕，轉(zhuǎn)換為第三方效勞，或帶往外地效勞。8.有權(quán)回絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。9.乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。四、合同簽訂與解除：1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費(fèi)壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費(fèi)一律不退。2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，效勞合同才視為終止。4.乙方擅自分開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否那么乙方所出問題均由甲方承當(dāng)責(zé)任。5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，那么由提出方交納10元違約金。6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。甲方(簽)登記號乙方(簽)登記號公司(蓋章)————————————————————————效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇二一、經(jīng)甲方〔用戶〕乙方〔家庭效勞員〕協(xié)商同意，簽定效勞合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《效勞員守那么》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受進(jìn)犯。二、甲方〔用戶〕的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭效勞工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。2.向乙方提供與甲方家庭成員根本一樣的食宿〔兒童、老人、病人加餐除外〕不得讓乙方與異性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方平安。5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6.效勞期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30％，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40％。7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。8.乙方為甲方效勞時，造本錢人或別人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承當(dāng)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。9.乙方在效勞過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，按照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威脅等侵權(quán)行為。10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方效勞，不許將乙方帶往外地效勞。三、乙方〔家庭效勞員〕的權(quán)利和義務(wù)1.自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭效勞工作。2.熱心工作，文明效勞，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違背上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。4.效勞期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。6.效勞期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70％，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60％。7.有權(quán)回絕，轉(zhuǎn)換為第三方效勞，或帶往外地效勞。8.有權(quán)回絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。9.乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。四、合同簽訂與解除：1.簽訂合同時，雙方向公司〔合同簽發(fā)部門〕交納介紹費(fèi)壹拾陸元，〔甲方拾元、乙方陸元〕介紹費(fèi)一律不退。2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，效勞合同才視為終止。4.乙方擅自分開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否那么乙方所出問題均由甲方承當(dāng)責(zé)任。5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，那么由提出方交納10元違約金。6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自________年____月____日起至________年____月____日。甲方〔簽字〕________乙方〔簽字〕________效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇三一、甲方(受輔導(dǎo)學(xué)生家長)權(quán)利：1、監(jiān)視乙方的家教效勞，并可對乙方的家教效勞提出建議。2、當(dāng)對家教效勞不滿意時，及時與“蘇州修遠(yuǎn)教育信息咨詢網(wǎng)”聯(lián)絡(luò)，本中心會及時解決，并滿足您的要求。3、甲方有回絕提早支付工資和其他不合理費(fèi)用的權(quán)利。4、假設(shè)因乙方單方面提早終止家教效勞時，甲方有權(quán)扣除乙方兩課時家教費(fèi)用作為違約賠償。二、甲方(受輔導(dǎo)學(xué)生家長)的義務(wù)1、尊重和維護(hù)家教大學(xué)生的合法權(quán)益，對乙方在為甲方進(jìn)展輔導(dǎo)期間的平安負(fù)責(zé)。2、能積極配合家教大學(xué)生做好子女的輔導(dǎo)工作;3、按協(xié)議規(guī)定，及時支付家教大學(xué)生的酬金;4、協(xié)助“蘇州修遠(yuǎn)教育信息咨詢網(wǎng)”做好家教大學(xué)生的跟蹤調(diào)查工作;5、假設(shè)甲方有特殊情況需要調(diào)整家教時間，應(yīng)提早征求乙方同意。三、乙方(家教大學(xué)生)的權(quán)利：1、當(dāng)甲方有損害乙方的利益時，乙方有權(quán)提出終止合同。2、乙方按照甲方的要求完成家教工作，有權(quán)向甲方按協(xié)議書上相應(yīng)規(guī)定向甲方索取報酬。3、假設(shè)因甲方單方面提早終止家教效勞時，甲方應(yīng)一次性額外支付給乙方兩課時的家教費(fèi)用，作為違約的補(bǔ)償。四、乙方(家教大學(xué)生)的義務(wù)：1、乙方必須老實、守信、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，根據(jù)協(xié)議條款按時保質(zhì)地為甲方提供家教效勞。2、乙方必須按規(guī)定時間到達(dá)，不得無故擅自早退。假設(shè)乙方有特殊情況需調(diào)整家教時間，需征得甲方同意。但是乙方在校內(nèi)必須參加的活動需要調(diào)整時間時，甲方必須同意。3、乙方必須在其家教范圍內(nèi)完成對甲方子女教書育人的活動，不得擅自進(jìn)展其他與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動，如打游戲等。4、通過“蘇州修遠(yuǎn)教育信息咨詢網(wǎng)”網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)的家教，須辦理登記，并簽訂《家教協(xié)議書》。乙方為甲方進(jìn)展家教效勞，簽定協(xié)議如下：家教上課地點(diǎn)：家教上課時間：每周次每次課時每課時分鐘起止日期：______年____月____日—______年____月____日家教效勞內(nèi)容：乙方對甲方進(jìn)展課程的輔導(dǎo)甲方按課時付給乙方元/課時按(月□、天□、課時□)付款。甲方：(簽字)______年____月____日乙方：(簽字)______年____月____日效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇四甲方〔用人單位〕名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人〔委托代理人〕乙方〔勞動者〕姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：〔一〕固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止?！捕碂o固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止?！踩骋酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事效勞工作。第三條工作地點(diǎn)：____________________________第四條甲方根據(jù)消費(fèi)和工作需要及乙方的身體狀況、工作才能和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方高級管理人員、外勤人員、局部值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、_____和勞動條件第八條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____。第九條甲方為乙方提供的食宿等根本生活條件必須到達(dá)平安、衛(wèi)生要求。第十條甲方必須對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷_____的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動報酬第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：〔一〕月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資?！捕橙展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。第十三條甲方消費(fèi)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。六、社會_____和福利待遇第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費(fèi)用；社會_____費(fèi)個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。詳細(xì)繳納比例和方式為：〔一〕根本養(yǎng)老_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納；〔二〕根本醫(yī)療_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納；〔三〕失業(yè)_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納；〔四〕工傷_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納；〔五〕生育_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。六、_____和勞動條件第十八條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)展職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、效勞標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)展安康檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的_____用品。甲方加強(qiáng)平安消費(fèi)管理，建立、健全平安消費(fèi)責(zé)任制度，完善平安消費(fèi)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格施行崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十九條訂立本合同所根據(jù)的法律、行規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在用工期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重?fù)p害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條以下情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十五條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同：1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;4、義務(wù)服兵役期間的;第二十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定員會確認(rèn)完全或局部喪失勞動才能的，不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十七條乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。第二十八條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方以、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;2、甲方不能按照本合同規(guī)定支竿動報酬或者提供勞動條件的。第二十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌粭l以下情形之一，甲方違和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時，另外支付相當(dāng)于低于局部25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月：1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。第三十三條以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，假如乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十四條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十五條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。第三十六條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。第三十七條甲方違本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違本合同約定的條件解除勞動合同或違合同約定的保守商業(yè)機(jī)密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十九條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：效勞(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;效勞(工作)滿5年不再償付。九、勞動爭議處理第四十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民提起訴訟。十、其他約定第四十一條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。第四十二條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇五甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，由乙方向甲方提供勞動效勞事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、效勞地點(diǎn)：___辦公區(qū)域，建筑面積______。二、效勞內(nèi)容：乙方向甲方提供所屬區(qū)域保潔效勞，方式為乙方在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方辦公區(qū)域保潔工作。三、費(fèi)用：保潔效勞費(fèi)用為每月。四、支付方式：甲方按季支付乙方本協(xié)議項效勞費(fèi)用，每季次月10日前將本季度費(fèi)用足額劃入乙方所指定的賬戶內(nèi)，乙方按收到金額開具物業(yè)管理效勞發(fā)票。五、協(xié)議期限為一年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議到期如甲方仍需提供上述保潔效勞，雙方續(xù)簽協(xié)議;任何一方在本協(xié)議期內(nèi)需改變內(nèi)容，需提早30日書面通知對方。六、雙方職責(zé)與權(quán)利：1、甲方按時向乙方足額支付約定的各項費(fèi)用。2、甲方應(yīng)尊重乙方效勞人員正當(dāng)?shù)墓ぷ髋c人身權(quán)益。3、使用權(quán)歸甲方管理。七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效。甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇六甲方：_________________乙方：_________________甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律效勞的有關(guān)事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的根底上達(dá)成如下條款：_________________1、乙方指派的律師乙方應(yīng)指派工作勤勉，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對所提供法律效勞具有相當(dāng)經(jīng)歷之律師為甲方提供本合同項下的效勞。經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的效勞。2、效勞事項在甲方支付了規(guī)定費(fèi)用后，乙方應(yīng)在以下事項范圍內(nèi)向甲方提供法律效勞：_________________(1)對甲方目前勞資狀況進(jìn)展分析^p，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析^p報告》;(2)針對甲方的實際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度籌劃書》;(3)審閱甲方與員工訂閱的勞動合同，對其提出修改意見或重新提供標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同。對于尚未簽訂的員工，提供新的勞動合同;(4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對其提出修改意見或重新擬定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度;(5)根據(jù)甲方的運(yùn)作流程，擬定商業(yè)保護(hù)策略;(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機(jī)制》;(7)對甲方的有關(guān)人員進(jìn)展勞動法方面的專業(yè)培訓(xùn)。效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇七甲方(用人單位)名稱：________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________聯(lián)絡(luò)___________________________________________乙方(勞動者)姓名：__________________________________居民身份證號_______________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)________村郵政編碼___________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)絡(luò)__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因消費(fèi)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。(三)計件工資。計件單價約定為______.甲方消費(fèi)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。甲方依法建立平安消費(fèi)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項_________________________________________________________________________.第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇八一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭效勞員)協(xié)商同意，簽定效勞合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《效勞員守那么》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受進(jìn)犯。二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭效勞工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。2.向乙方提供與甲方家庭成員根本一樣的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方平安。5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6.效勞期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30%，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40%。7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。8.乙方為甲方效勞時，造本錢人或別人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承當(dāng)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。9.乙方在效勞過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅凑諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威脅等侵權(quán)行為。10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方效勞，不許將乙方帶往外地效勞。三、乙方(家庭效勞員)的權(quán)利和義務(wù)1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭效勞工作。2.熱心工作，文明效勞，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違背上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。4.效勞期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。6.效勞期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60%。7.有權(quán)回絕，轉(zhuǎn)換為第三方效勞，或帶往外地效勞。8.有權(quán)回絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。9.乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。四、合同簽訂與解除：1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費(fèi)壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費(fèi)一律不退。2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，效勞合同才視為終止。4.乙方擅自分開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否那么乙方所出問題均由甲方承當(dāng)責(zé)任。5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，那么由提出方交納10元違約金。6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。甲方(簽字)登記號乙方(簽字)登記號公司(蓋章)附：續(xù)訂合同期限1.自199年月日至199年月日甲方效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇九自年——月份起，公司與局部員工的勞動合同將到期，面臨是否續(xù)簽、二次簽定合同的年限為幾年的情況。現(xiàn)就有關(guān)合同簽訂情況作如下分析^p：一、勞動合同簽訂年限按照有關(guān)規(guī)定共有以下幾種情況：1、合同年限：3個月以上不滿1年;試用期：2、合同年限：1年以上不滿3年;試用期：3、合同年限：3年以上不滿5年;試用期：4、合同年限：5年以上不滿8年;試用期：5、合同年限：8年以上不滿10年;試用期：(連續(xù)工作滿10年以上應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同)6、合同年限：無固定期限，試用期：7、連續(xù)二次訂立固定期限勞動合同，續(xù)訂應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同。二、公司員工目前合同簽署情況及合同期限面臨到期人員統(tǒng)計：1、至20__年1月8日統(tǒng)計，公司現(xiàn)有員工

人，首簽合同時年月日，期限兩年。2、目前公司與員工簽署的合同期限為年，試用期

個月年合同即將到期人員共

人。分別為：以上詳見附件：《員工花名冊暨勞動合同簽署年限統(tǒng)計表》。三、關(guān)于勞動合同簽署年限的綜合分析^p及建議：考慮到本工程的開發(fā)周期(按照方案在年月收尾)，首次簽署合同期限建議為2年，首次后的續(xù)簽期限建議為3年(前提是續(xù)簽考核合格，雙方意愿一致)。原因為：1、首次簽訂年限關(guān)乎到該員工對公司的信任和平安感受等問題。2年期限相對來說正能表達(dá)一個員工是否適用于公司，對于優(yōu)秀的員工來說，簽訂兩年也可以對他們進(jìn)展一定的約束，相對減少離任頻率，降低公司招聘本錢。2、第一次簽訂2年勞動合同期限，對于公司來說，員工表現(xiàn)優(yōu)秀的，即可考慮與其簽訂第二次勞動合同，員工表現(xiàn)不佳的，即可通知不續(xù)簽勞動合同。3、對于適用于公司、本人也有留任意向的老員工來說，第二次簽訂的時長關(guān)系到員工對在公司任職期限的平安感，因此，結(jié)合工程開發(fā)周期，采用第二次簽訂3年勞動合同期限較為適宜。并且，首次后續(xù)簽3年，亦不會出現(xiàn)工程完畢、大局部員工任處于勞動合同中的現(xiàn)象。4、考慮到工程的開發(fā)方案及樣板房管理期限等因素，目前物業(yè)方面相關(guān)人員合同為一年一簽較為適宜?；谝陨戏治鯺p，公司員工在首次合同到期前2個月，綜合部將根據(jù)公司、部門對該員工的考核結(jié)果、留用意向等因素進(jìn)展后續(xù)工作的安排。即：1、到期不留用人員即按照規(guī)定提早一個月發(fā)出《不續(xù)簽合同通知書》，并按照規(guī)定作好離任薪資的結(jié)算;2、員工自身無意向續(xù)簽的，那么按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)展流程的處理。3、如公司、員工雙方有意續(xù)簽，那么按照3年期限續(xù)簽合同，即簽署在本公司的第二次勞動合同。4、前面三條將另行辦理有關(guān)審批手續(xù)。甲方：乙方：年月日效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇十甲方：___________________________乙方：___________________________所有制性質(zhì)：_____________________職工人數(shù)：_______________________經(jīng)營管理責(zé)任制形式：_____________一、乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任1.銷售額2.利潤額：3.流動資金周轉(zhuǎn)天：4.必備商品品種：5.商品流通費(fèi)用率：6.流動資金利潤率：7.流動資金占用率：8.毛利率：9.利潤率：10.全員勞動效率：11._________年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況應(yīng)承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任二、乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任1.在經(jīng)營上認(rèn)真貫徹“開展經(jīng)濟(jì)，保障供應(yīng)”的總方針，更好地為工農(nóng)業(yè)消費(fèi)效勞，為人民生活效勞。2.改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量，模范執(zhí)行國家的政策法令。3.按規(guī)定經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍經(jīng)營。4.加強(qiáng)對職工的培養(yǎng)教育，做到文明經(jīng)商。三、乙方的自主權(quán)1.經(jīng)營自主權(quán)：有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)，多渠道采購商品，擴(kuò)大經(jīng)營，增加效勞工程。2.財務(wù)管理權(quán)：有權(quán)按照_________區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營責(zé)任制單位財務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定”開支商品流通費(fèi)，維修費(fèi)，物品購置費(fèi)等費(fèi)用，以及財產(chǎn)損失的處理。3.人事管理權(quán)：有權(quán)在上級批準(zhǔn)的編制定員和勞動方案范圍內(nèi)，確定機(jī)購設(shè)置和人員裝備。根據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。4.物價調(diào)整權(quán)：對殘損變質(zhì)商品有削價處理權(quán)，每次，每類商品有_________元的批準(zhǔn)權(quán)。5.工資、福利、獎懲權(quán)：按國務(wù)院頒發(fā)的規(guī)定，有權(quán)給予職工警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以致開除處分的由職工代表大會討論報公司批準(zhǔn)。投資合同：財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同由信息網(wǎng)整理!四、甲乙雙方的利益分配方法乙方完成承包蠖ǘ釷保雌驕咳薩________元發(fā)放獎金，超額局部按_________分成計算。即上繳國家_________%，企業(yè)開展基金_________%，上繳公司_________%，集體福利基金_________%，職工分成_________%。五、甲方應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任1.及時傳達(dá)和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，如貫徹不及時造成經(jīng)濟(jì)上的損失由甲方負(fù)責(zé)。2.提供現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流動資金交乙方使用，不能隨意調(diào)用。3.根據(jù)實際情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)購置固定資產(chǎn)，資金由甲方提供。六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰方法乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除.發(fā)放時再以規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)積分計獎。因經(jīng)營不善造成虧損時，適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月工資，最多不超過扣除根本工資總額的20%。七、附注1.簽訂合同的雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。2.解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過共同協(xié)商，并征得監(jiān)視部門的意見。3.遇有國家，地方物價部門調(diào)整了商品，效勞工程及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調(diào)整對企業(yè)經(jīng)營有較大影響，根據(jù)上級規(guī)定調(diào)整合同書。甲方：_________乙方：_________主管人：_______主管人：________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________監(jiān)視單位：_____主管人：________________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____________效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇十一甲方：乙方：為了搞好富豪國際購物中心內(nèi)外衛(wèi)生，創(chuàng)造干凈、優(yōu)美的環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方代表共同研究、協(xié)商，甲方同意由乙方承包有關(guān)清潔工作，訂立本合同，雙方遵照執(zhí)行。一、承包方式：采用包工、包料、包設(shè)備的方式。二、清潔范圍：煙臺市富豪國際購物中心內(nèi)公共區(qū)域及甲方提出合理的范圍內(nèi)。三、承包價款：富豪國際購物中心正常投入使用后，乙方投入保潔人員共名，甲方每月支付乙方清潔效勞費(fèi)共計人民幣元/月整。開荒費(fèi)用為：四、乙方承諾：盡職盡責(zé)的清潔效勞，創(chuàng)造干凈、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境;維護(hù)富豪國際購物中心管理處的良好形象。五、甲方責(zé)任：1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展檢查監(jiān)視，假設(shè)乙方清潔工作達(dá)不到合同要求，甲方有權(quán)進(jìn)展處分。2、甲方負(fù)責(zé)為乙方免費(fèi)提供清潔、用水、用電、及放置清潔用具、用品的倉庫一間。3、甲方及其員工應(yīng)尊重乙方工作人員及其勞動成果，不得鄙視或譏諷清潔人員，并教育本公司員工自覺維護(hù)富豪國際購物中心的清潔衛(wèi)生。4、甲方在富豪國際購物中心公共場所設(shè)置適量的垃圾桶。六、乙方責(zé)任：1、乙方須確保合同執(zhí)行有效，向甲方提供純熟清潔工，并遵守甲方、乙方公司的規(guī)章制度，保持甲方良好的環(huán)境，保護(hù)甲方的財物，注意言行舉止以維護(hù)甲方的良好形象。2、乙方派駐甲方富豪國際購物中心工作的員工，其中含一名主管，詳細(xì)安排及全面督導(dǎo)每日清潔綜合效勞工作;巡檢現(xiàn)場清潔情況;即時處理甲方投訴，并做好與甲方負(fù)責(zé)人的聯(lián)絡(luò)工作。3、在一個月內(nèi)假設(shè)業(yè)主投訴兩次以上而乙方又沒有解決的，甲方有權(quán)提出警告直至在當(dāng)月清潔效勞費(fèi)中扣除5%--10%的清潔效勞費(fèi)，假設(shè)因乙方承包清潔工作達(dá)不到甲方要求標(biāo)準(zhǔn)，而被有關(guān)部門罰款，罰金那么由乙方負(fù)責(zé)。4、乙方將定期清潔作業(yè)方案情況告知甲方，并經(jīng)常將清潔作業(yè)方案施行情況以書面形式報告。5、乙方負(fù)責(zé)購置員工之保險和支付工資、勞保福利、住房等一切待遇，維護(hù)甲方一切公共設(shè)施，損壞東西照價賠償，決不允許有挪用或偷竊行為。6、所有在富豪國際購物中心工作的清潔員工，乙方提供統(tǒng)一工作服并佩戴乙方公司的企業(yè)牌。7、如甲方要求乙方撤換不適宜的清潔工，乙方無條件承受。8、根據(jù)衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)每月大檢一次，未到達(dá)85分扣除當(dāng)月清潔效勞費(fèi)5%,因衛(wèi)生影響創(chuàng)優(yōu)，乙方按年總清潔效勞費(fèi)的50%給予甲方補(bǔ)償。七、付款方式：甲方須在每月15日前以銀行支票轉(zhuǎn)帳的形式付清乙方上月之清潔綜合效勞費(fèi)，乙方開戶行及帳號以合同規(guī)定為準(zhǔn)。八、合同期限及續(xù)延：1、本合同自

_____年_____月_____日起生效至

_____年_____月_____日止，合同期滿前個月雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新合同。2、甲方至少應(yīng)在合同期滿前個月書面通知乙方是否延續(xù)合約，乙方至少在合同期滿前兩個月書面通知甲方是否延續(xù)合約。九、簽署1、合同經(jīng)雙方單位蓋公章，法定代表人簽名后即有效。2、合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。甲方：乙方：法人代表：法人代表：日期：

_____年_____月_____日日期：

_____年_____月_____日效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇十二一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭效勞員)協(xié)商同意，簽定效勞合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《效勞員守那么》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受進(jìn)犯。二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭效勞工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。2.向乙方提供與甲方家庭成員根本一樣的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方平安。5.按月付給乙方工資元每月，不得拖欠克扣。6.保證乙方每月休息不少于天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。7.乙方為甲方效勞時，造本錢人或別人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承當(dāng)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8.乙方在效勞過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，按照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威脅等侵權(quán)行為。9.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方效勞，不許將乙方帶往外地效勞。三、乙方(家庭效勞員)的權(quán)利和義務(wù)1.自愿為甲方提供為內(nèi)容的家庭效勞工作。2.熱心工作，文明效勞，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方容許私自外出或違背上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。4.效勞期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。5.每月可休息天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。6.有權(quán)回絕，轉(zhuǎn)換為第三方效勞，或帶往外地效勞。7.有權(quán)回絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。8.乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。四、合同簽訂與解除：________________家政公司效勞人員勞動合同第3頁共3頁1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費(fèi)，介紹費(fèi)一律不退。2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，效勞合同才視為終止。4.乙方擅自分開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否那么乙方所出問題均由甲方承當(dāng)責(zé)任。5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金整，任何一方要求解除合同，那么由提出方交納元違約金。6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日。假如雙方有特殊要求，經(jīng)公司同意后在合同上注明。此合同一式三份_____________交用戶、效勞員、公司各自存查。甲方(簽字)：___________________乙方(簽字)：_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日簽訂地點(diǎn)：___________________簽訂地點(diǎn)：___________________效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇十三甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)：簽訂說明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人或由法定代表人受權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人(委托代理人)應(yīng)簽章，乙方應(yīng)簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違背法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循老實信譽(yù)原那么，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限(一)勞動合同期本合同期限采用以下方式。(選擇一項)1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2、無固定期限：本合同期限自年月日開場履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任務(wù)止，該項工作任務(wù)實際完本錢合同即終止執(zhí)行。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：1.無試用期。2.試用期從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)需要，安排乙方在消費(fèi)(工作)崗位，并為乙方提供必要的消費(fèi)(工作)條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位消費(fèi)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。3、乙方的消費(fèi)(工作)任務(wù)為：第三條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對乙方進(jìn)展平安衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(消費(fèi))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)展安康檢查。3、實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)展必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方承受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方實行第項工作制。(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)、綜合計算工時工作制。(3)、不定時工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動報酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)和方法為。其中，乙方試用期工資為元/月(試用期工資不得低于甲方一樣崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時間為。第七條保險福利1、甲方必須按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的詳細(xì)情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇施行細(xì)那么。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、乙方不勝任合同約定的工作的;3、由于不可抗力或合同訂立時根據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整消費(fèi)工程，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條合同的終止具有以下情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方到達(dá)法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)《民法典》第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;4、乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或局部喪失勞動才能的;(2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;5、乙方提早三十日(試用期提早三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。6、具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;第十一條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或回絕。第十二條合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，有第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償方法按《民法典》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、合同期內(nèi)，乙方提早解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償方法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十五條雙方約定的其他事項第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽章):法定代表人：或委托代理人(簽章)簽訂日期:年月日

簽訂日期:年月日鑒證機(jī)關(guān):鑒證日期:效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇十四甲方：住所：負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)：乙方：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：甲、乙雙方在自愿平等的根底上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供保潔效勞事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：一、效勞內(nèi)容乙方向甲方提供保沽效勞，根據(jù)雙方確認(rèn)的《保潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)》，承當(dāng)相應(yīng)的保潔效勞責(zé)任?！侗嵎秶蜆?biāo)準(zhǔn)》作為合同。二、效勞地點(diǎn)、范圍、合同期限、保潔人員數(shù)量及效勞時間1、甲方向乙方提供保浩效勞的地點(diǎn)：詳細(xì)效勞范圍包括：《保潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)》2、本合同期限自_____年_____月_____日止。3、乙方保證在上述范圍內(nèi)為甲方提供每周天，每天小時保潔效勞，并保證每天安排名保潔人員在上述范圍內(nèi)按本合同約定標(biāo)準(zhǔn)完成保潔效勞。三、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1、按合同約定向乙方支付保潔效勞費(fèi)。2、無償為乙方提供用水、用電。3、積極配合乙方的清潔作業(yè)。4、對乙方保潔質(zhì)量進(jìn)展監(jiān)視檢查，發(fā)現(xiàn)不符合清潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)要求乙方返工，直至到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5、積極采納乙方在保沽方面的提出的書面合理化建議。6、因甲方要求乙方保潔人員施行本合同規(guī)定的效勞范圍以外的行為造成的事故或者損失，乙方不承當(dāng)責(zé)任。乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方應(yīng)實在履行對保潔人員的管理義務(wù)，確保保潔人員認(rèn)真完成《保潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的作業(yè)工程和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。2、乙方在提供效勞時不能阻礙甲方正常的經(jīng)營管理秩序，乙方不得在甲方效勞區(qū)域內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自承攬業(yè)務(wù)。3、乙方保潔效勞過程中，因成心或過失造成甲方或第三人財產(chǎn)或人身損害的，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。4、保潔人員屬于乙方員工，由乙方按照國家勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定承當(dāng)用人單位責(zé)任。在乙方提供保潔效勞過程中，乙方人員出現(xiàn)的工傷事故，由乙方承當(dāng)責(zé)任。5、乙方保潔工作中未到達(dá)保潔的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方兩次口頭通知，仍未到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，將以書面形式通知乙方，每發(fā)出一次書面通知，甲方將扣除乙方當(dāng)月保潔效勞費(fèi)的0.5%—1%。四、保潔效勞費(fèi)及支付方式1、保潔效勞費(fèi)每月為。合同總金額。2、在合同有效期內(nèi)，任何一方無正當(dāng)理由違背合同約定，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。乙方提供的保潔效勞嚴(yán)重違背合同約定，致使不能實現(xiàn)合同目的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承當(dāng)違約責(zé)任，支付違約金，并承當(dāng)賠償甲方損失。3、甲方無正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付保潔效勞費(fèi)的，每逾期一日，按逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金;假設(shè)無正當(dāng)理由甲方累計逾期3個月未支付保潔效勞費(fèi)，乙方有權(quán)終止解除合同，甲方結(jié)清所拖欠乙方的保潔效勞費(fèi)及違約金。六、保密責(zé)任甲乙雙方在履行本合同中可能被乙方或其保潔人員知曉的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、客戶等信息，在本合同中都應(yīng)被認(rèn)為是甲方的商業(yè)機(jī)密，除非是為了甲方的更大利益，未經(jīng)甲方事先的書面同意，乙方不能使用它們，也不能在本合同履行期間或終止之后的任何時候?qū)⑺鼈冃孤督o第三方。七、合同變更、解除及續(xù)訂1、本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2、本合同有效期內(nèi)，除本合同另有規(guī)定外，任何一方不得單方面更改或終止解除本合同。3、合同未盡事宜雙方可以協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對本合同原條款進(jìn)展補(bǔ)充及變更。4、合同到期，雙方假設(shè)無異議，合同自動順延1年，順延次數(shù)不限;如有異議，任何一方須于合同到期前一個月書面通知對方。八、爭議的解決本合同履行中如發(fā)生爭議。由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可以向甲方住所地人民法院提起訴訟。九、附那么1、本合同自雙方加蓋公章并經(jīng)法定代表人或受權(quán)代表人簽字后生效：2、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，各份合同具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：_____年_____月_____日效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇十五合同編號：甲方：乙方：本著合法自愿、互惠互利的原那么，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，就乙方向甲方派遣保安效勞事項，訂立本合同。第一條保安效勞人員數(shù)量、效勞期限：1.乙方向甲方提供保安人員人;如甲方需要增加或減少保安人員的，雙方在承諾遵守本合同約定的前提下，甲方提早一周書面通知乙方，乙方同意后，自次月起按照甲方需求增加或減少保安人員。2.效勞期限：自年月日起至年月日止。第二條保安效勞工作范圍及地點(diǎn)、職責(zé)：1.乙方保安人員實行小時工作制，小時為一班，每日分班，24小時在甲方位于設(shè)崗執(zhí)勤，主要負(fù)責(zé)治安防范、平安保衛(wèi)和秩序維護(hù)工作，并按《保安效勞管理條例》、相關(guān)法律法規(guī)及甲方的平安管理制度對保安人員進(jìn)展管理，執(zhí)行保安防范任務(wù)，承當(dāng)相應(yīng)的保安效勞責(zé)任。2.乙方保安員應(yīng)認(rèn)真履行甲方的有關(guān)管理及工作制度，發(fā)現(xiàn)治安隱患及時制止并匯報，預(yù)防治安案件和平安事故的發(fā)生;依法維護(hù)甲方的合法利益，同時做好當(dāng)日的值班和交班記錄。第三條保安費(fèi)用及支付約定：1.保安費(fèi)用：6小時/日.班工作制，保安派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為為￥0000.00元/人/月，乙方名保安員合同期內(nèi)費(fèi)用共計人民幣元整(￥元)。2.費(fèi)用已包括乙方保安員的工資報酬、補(bǔ)助以及國家規(guī)定的各種強(qiáng)迫保險費(fèi)用以及乙方效勞費(fèi)，除此之外，乙方不得向甲方主張任何費(fèi)用。3.依甲方要求增減保安人員的，按第三條第一項約定的標(biāo)準(zhǔn)增減費(fèi)用。4.付款方式：費(fèi)用由甲方按月向乙方支付，于每月15日前以轉(zhuǎn)帳的方式把當(dāng)月保安效勞費(fèi)用轉(zhuǎn)到乙方指定的帳戶上;乙方在收到甲方款項后的三個工作日內(nèi)，及時向甲方出具增值稅普通發(fā)票;乙方開具的發(fā)票不作為支付根據(jù)，甲方支付效勞費(fèi)以甲方公司實際轉(zhuǎn)入乙方公司銀行賬戶數(shù)為根據(jù)。第四條雙方的權(quán)利、義務(wù)：(一)甲方享有如下權(quán)利:1.制定工作施行方案及相關(guān)規(guī)章制度，對乙方保安員說明工作要求，并進(jìn)展監(jiān)視指導(dǎo)。2.發(fā)現(xiàn)乙方有違背本合同有關(guān)條款的行為的，及乙方保安員有睡崗、脫崗等違背甲方工作制度行為的，有權(quán)提出書面整改意見，并進(jìn)展交涉;有權(quán)將不履行職責(zé)、違紀(jì)違法的保安員退回給乙方，并要求乙方另行安排保安員。(二)甲方承當(dāng)以下義務(wù)1.依約向乙方支付效勞費(fèi)的義務(wù)。2.尊重乙方保安員，為乙方保安員提供符合有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位及工作內(nèi)容，否那么產(chǎn)生的后果由甲方負(fù)責(zé)。3.實行6小時/日.班工作制，如遇特殊情況需保安員加班的，甲方須另依法支付加班費(fèi)給乙方，由乙方支付給保安員。4.積極配合乙方工作，不得要求保安員從事職責(zé)范圍以外的工作，亦不得將其再派到其他處工作，否那么產(chǎn)生后果由甲方全部負(fù)責(zé)。5.甲方應(yīng)在收到乙方根據(jù)本合同約定出具的書面意見后，六個工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方。6.乙方因履行本合同而與派到甲方保安員發(fā)生勞動爭議等方面糾紛的，需要甲方出具相關(guān)證據(jù)時，甲方有協(xié)助的義務(wù)。7.在合同履行期內(nèi)，如遇國家政策性調(diào)整工資、社會保險及其他標(biāo)準(zhǔn)時,甲方將按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)增補(bǔ)費(fèi)用。(三)乙方享有如下權(quán)利：1.乙方有權(quán)對甲方違背本合同有關(guān)條款或損害保安員合法權(quán)益的行為提出書面意見，并進(jìn)展交涉。2.甲方假設(shè)拖欠效勞費(fèi)，乙方在通知甲方限期支付后甲方仍然拖欠的，乙方可以提早解除本合同，并按合同約定向甲方追索所欠費(fèi)用。(四)乙方承當(dāng)以下義務(wù)：1.根據(jù)甲方的用人要求和本合同約定推薦及委派適宜人選，乙方所派到甲方的保安員是乙方的員工，與甲方不存在勞動關(guān)系。2.教育所派保安員遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作制度和平安防范制度，及時、有效地維護(hù)甲方的經(jīng)營秩序，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。3.落實本合同約定的執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的防火防盜、防破壞等平安防范措施，乙方所派保安員發(fā)現(xiàn)平安隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)報告并協(xié)助處理。4.乙方所派保安員發(fā)現(xiàn)發(fā)生在本合同約定的執(zhí)勤區(qū)域的刑事、治安案件和突發(fā)事件，及時向甲方領(lǐng)導(dǎo)報告，并及時采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理案件。5.聽取甲方意見和建議，不斷改良工作。應(yīng)在收到甲方根據(jù)本合同約定出具的書面整改意見后，六個工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)甲方。6.乙方保安員假設(shè)損害了甲方的合法權(quán)益，經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)為乙方責(zé)任的，造成損失由乙方在費(fèi)用范圍內(nèi)先行負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究保安員的相關(guān)責(zé)任。第五條違約責(zé)任：(一)甲方：1.未按本合同約定支付保安派遣費(fèi)用，每延遲一日加付應(yīng)付額3%的違約金，超過15日未付的，乙方有權(quán)撤回保安暫停效勞并隨時解除合同，因追索違約金及所欠費(fèi)用產(chǎn)生的各項費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。2.未經(jīng)乙方同意，擅自指派保安員從事約定效勞職責(zé)及崗位以外的工作，由此產(chǎn)生的后果由甲方全部承當(dāng)。3.在效勞期內(nèi)未經(jīng)協(xié)商單方中止保安效勞的，按合同終止當(dāng)月費(fèi)用總額的三倍支付違約金。(二)乙方：1.所派人員如有睡崗、脫崗或其他違法行為造成責(zé)任范圍內(nèi)甲方損失的，經(jīng)有關(guān)部門核定(損失價值以評估部門評估價值為根據(jù))屬于乙方責(zé)任的，乙方應(yīng)按評估部門的評估根據(jù)再效勞費(fèi)范圍內(nèi)賠償甲方損失，甲方不得以效勞費(fèi)相抵扣賠償金額。2.在效勞期內(nèi)未經(jīng)協(xié)商單方中止保安效勞的，按合同終止當(dāng)月費(fèi)用總額的三倍支付違約金。第六條其他約定1.因不可抗拒、突發(fā)事件及乙方人員為了緊急避險等情況采取措施造成損失的，損失由雙方各自承當(dāng)。2.乙方人員值勤中為維護(hù)甲方利益造成的傷、殘、亡等事件，其費(fèi)用先由乙方所購置的保險賠償，賠償缺乏的局部由甲乙雙方各承當(dāng)50%。3.任何一方欲提早解除合同的，應(yīng)提早十五個工作日以書面形式提出與另一方協(xié)商，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意并確認(rèn)后，可以提早解除合同。4.甲、乙雙方各出具并送達(dá)給對方的書面材料，對方應(yīng)進(jìn)展簽收，回絕簽收的，以特快專遞送達(dá)至約定地址視為送達(dá)。5.甲、乙雙方應(yīng)在合同落款處完善地址，落款處雙方所留地址為一方出具書面材料給另一方的送達(dá)地址，亦是訴訟文書送達(dá)地址;如雙方落款處所留地址發(fā)生變動，地址變動方未通知另一方的，材料送達(dá)至變動前的地址視為有效送達(dá);如未留地址的，以特快專遞送達(dá)地址視為送達(dá)。第七條本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決或者補(bǔ)訂協(xié)議，為履行本合同發(fā)生爭議不能協(xié)商解決的，可向合同執(zhí)行地所在轄區(qū)法院提起訴訟。第八條本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，雙方法人(或委托代理人)簽字/蓋章并加蓋公章(或合同章)后生效,具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：(或委托代理人)：(或委托代理人)：聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)人：：：地址：地址：開戶行：開戶行：帳號：賬號：簽訂日期：年月日效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇十六甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)本協(xié)議中的所有術(shù)語，除非另有說明，否那么其定義與雙方于年月日簽訂的《保安效勞合同/協(xié)議》(下稱“原協(xié)議”)中的定義一樣。鑒于：甲方和乙方于年月日共同簽署了《保安效勞合同/協(xié)議》，雙方本著互利互惠的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，就《保安效勞合同/協(xié)議》中未盡事項特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。合同內(nèi)容補(bǔ)充局部：1、保安員實行24小時不連續(xù)工作制。2、效勞地點(diǎn)為生活區(qū)、辦公區(qū)、施工現(xiàn)場。3、節(jié)假日(法定假日)無加班費(fèi)用，由乙方自行承當(dāng)。4、甲方不向乙方提供免費(fèi)就餐和被褥等住宿用品。5、因保安員參與或瀆職造成甲方區(qū)域物品損失的，經(jīng)公安機(jī)關(guān)確定，由甲乙雙方協(xié)商乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)膿p失。6、保安費(fèi)由甲乙雙方協(xié)商約定付款日期，逾期無違約金。7、合同履行中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。本協(xié)議生效：本協(xié)議生效后，即成為《保安效勞合同/協(xié)議》不可分割的組成局部，與《保安效勞合同/協(xié)議》具有同等的法律效力。除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原協(xié)議的其余局部應(yīng)完全繼續(xù)有效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________年月日效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇十七一、經(jīng)甲方乙方協(xié)商同意，簽定效勞合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《效勞員守那么》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受進(jìn)犯。1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭效勞工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。2.向乙方提供與甲方家庭成員根本一樣的食宿不得讓乙方與異性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方平安。5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6.效勞期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30%，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40%.7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。8.乙方為甲方效勞時，造本錢人或別人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承當(dāng)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。9.乙方在效勞過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，按照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威脅等侵權(quán)行為。10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方效勞，不許將乙方帶往外地效勞。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭效勞工作。2.熱心工作，文明效勞，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違背上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。4.效勞期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。6.效勞期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60%.7.有權(quán)回絕，轉(zhuǎn)換為第三方效勞，或帶往外地效勞。8.有權(quán)回絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。9.乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。四、合同簽訂與解除：1.簽訂合同時，雙方向公司交納介紹費(fèi)壹拾陸元，介紹費(fèi)一律不退。2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，效勞合同才視為終止。4.乙方擅自分開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否那么乙方所出問題均由甲方承當(dāng)責(zé)任。5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，那么由提出方交納10元違約金。6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自年月日起至年月日。甲方登記號乙方登記號公司效勞勞動合同效勞勞動合同工作內(nèi)容【摘要】：^p篇十八勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。甲方：乙方：上海市大道*師事務(wù)所甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律效勞的有關(guān)事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的根底上達(dá)成如下條款：1、乙方指派的律師乙方應(yīng)指派工作勤勉，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對所提供法律效勞具有相當(dāng)經(jīng)歷之律師為甲方提供本合同項下的效勞。經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派

律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的效勞。2、效勞事項在甲方支付了規(guī)定費(fèi)用后，乙方應(yīng)在以下事項范圍內(nèi)向甲方提供法律效勞：(1)對甲方目前勞資狀況進(jìn)展分析^p，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析^p報告》;(2)針對甲方的實際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度籌劃書》;(3)審閱甲方與員工訂閱的勞動合同，對其提出修改意見或重新提供標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同。對于尚未簽訂的員工，提供新的勞動合同;(4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對其提出修改意見或重新擬定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度;(5)根據(jù)甲方的運(yùn)作流程，擬定商業(yè)保護(hù)策略;(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機(jī)制》;(7)對甲方的有關(guān)人員進(jìn)展勞動法方面的專業(yè)培訓(xùn)。一、核實確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件〔勿以名片代之〕，確認(rèn)其真實身份及行為才能。2、合同對方為法人：到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；核實訂約人是否經(jīng)其所在公司受權(quán)委托，查驗其受權(quán)委托書、介紹信、合同書；簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。3、合同對方為“其他組織”：對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨(dú)資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股