協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書背景由于某種原因，公司與員工之間的勞動合同不能繼續(xù)履行，雙方經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致，決定解除勞動合同。為了確保此次解除合同是經(jīng)過雙方自愿、平等協(xié)商的結(jié)果，特制定此協(xié)議書。協(xié)議內(nèi)容一、協(xié)議終止雇員___________和雇主___________，經(jīng)過協(xié)商一致，自愿決定解除勞動合同。二、解除日期本次協(xié)議雙方約定于//____解除雇員與雇主之間的勞動合同。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如解除方為雇主，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償：在勞動合同期內(nèi)，發(fā)生意外事故導(dǎo)致雇員受傷，雇主按國家有關(guān)規(guī)定支付了傷病補(bǔ)助費(fèi)，解除合同時不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若雇員在勞動合同期限內(nèi)自愿提出辭職或者按法律規(guī)定解除勞動合同時，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇員繳存的社會保險(xiǎn)費(fèi)（含個人和單位部分），在解除合同時一次性返還雇員。雇員在公司工作期限不滿一年，或一年以內(nèi)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月工資×未滿年限乘以一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向雇員支付。雇員在公司工作期限超過一年，且未達(dá)到設(shè)定的年限，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月工資×未滿年限乘以一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向雇員支付；其中，未滿一年年限，部分不足一個月按一個月計(jì)算，超過一個月不足一年的部分，按月份折算；雇員在公司工作期限達(dá)到或超過設(shè)定的年限，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為月工資的幾倍。如解除方為雇員，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償：雇員提出辭職，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按公司制定的離職補(bǔ)償方案執(zhí)行；在公司工作期限不到一年，或一年以內(nèi)的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按公司離職補(bǔ)償方案的規(guī)定執(zhí)行；在公司工作期限超過一年，且未達(dá)到設(shè)定的年限，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按公司離職補(bǔ)償方案的規(guī)定執(zhí)行，其中不足一年的請按一個月計(jì)算，超過一個月不足一年的部分請按月份折算；雇員在公司工作期限達(dá)到或超過設(shè)定的年限，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為月工資的幾倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司制定的離職補(bǔ)償方案執(zhí)行。四、離崗手續(xù)解除勞動合同后，雇員應(yīng)填寫離職申請書，并在與公司解除勞動合同同時，歸還公司出借的物品；雇員工資結(jié)算規(guī)定：解除合同后兩個工作日，公司根據(jù)員工工資結(jié)算規(guī)定，對員工的工資進(jìn)行結(jié)算，支付到雇員指定賬戶或現(xiàn)金支付至雇員手中。五、雙方確認(rèn)事項(xiàng)雙方確認(rèn)如上約定，本協(xié)議的內(nèi)容為雙方真實(shí)、有效的意思表示；本協(xié)議自簽字之日起生效；本協(xié)議未約定事項(xiàng)遵循現(xiàn)行的國家法律法規(guī)及本公司相關(guān)勞動制度；本協(xié)議正本一式兩份，由雙方各執(zhí)一份。六、爭議解決本協(xié)議如有爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在國家的勞動爭議調(diào)解與仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。簽署本協(xié)議的簽署表明雙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀、理解并同意其中所涉及的全部內(nèi)容，愿意按照協(xié)議履行義務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雇主簽名：____________________