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正式聘用合同合同目的本合同是由雇主（以下稱為“公司”）和雇員（以下稱為“受雇人”）之間的協(xié)議，旨在明確受雇人的職責(zé)和薪酬，以及相關(guān)的權(quán)利和責(zé)任。受雇人的職責(zé)受雇人應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)。具體職責(zé)包括但不限于：準(zhǔn)時(shí)到崗上班；遵循公司的工作制度和相關(guān)規(guī)章制度；按時(shí)完成分配的任務(wù)，并保證任務(wù)質(zhì)量；協(xié)助公司完成相關(guān)的工作。薪酬受雇人的薪酬將根據(jù)其職務(wù)和工作表現(xiàn)而定，具體薪酬金額見公司薪酬制度。公司將根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)、公司績(jī)效和其他因素綜合考慮調(diào)整薪酬。工作時(shí)間受雇人應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間上班，并且遵守公司的考勤和請(qǐng)假制度。如果受雇人需要休假，應(yīng)盡早向公司申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)。保密協(xié)議受雇人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密要求，對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保持保密，并在離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議。解除合同在本合同有效期內(nèi)，當(dāng)受雇人有下列情況之一時(shí)，公司有權(quán)解除合同：違反公司的規(guī)章制度；履行職責(zé)不力或者犯有嚴(yán)重過(guò)失；盜竊、泄露公司商業(yè)機(jī)密或者其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。受雇人也有權(quán)取消合同，但需要提前向公司通報(bào)并得到公司的批準(zhǔn)。其他事項(xiàng)本合同中未涉及的事宜，雙方可以通過(guò)協(xié)商進(jìn)行解決。本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由有管轄權(quán)的法院進(jìn)行裁決。簽署人本合同自雙方簽署后生效。此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司：__________（蓋章）簽字：_____________日期：_____________受雇人：__________

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