企業(yè)團委工作計劃(實用三篇)

第頁共頁最新企業(yè)團委工作方案(實用三篇)做任何工作都應(yīng)改有個方案，以明確目的，防止盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的方案書范文，我們一起來理解一下吧。企業(yè)團委工作方案篇一以黨的十七大、共青團的十六大和科學(xué)開展觀為指引，緊緊圍繞公司開展目的和黨政工作中心，按照“效勞企業(yè)中心工作，效勞青年成長成才”工作思路，通過黨建帶動團建，發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢，努力引導(dǎo)團員青年在各自崗位上建功立業(yè)，實在發(fā)揮共青團在企業(yè)中的生力軍和突擊隊作用，為公司的改革、開展和穩(wěn)定做出共青團組織應(yīng)有的奉獻?！惨弧成罨蝿菽康慕逃?，增強青年使命感。圍繞公司20xx年工作中心，大力宣傳公司面臨新的形勢和新任務(wù)，組織開展新形勢目的教育活動，積極有效地教育和引導(dǎo)青年員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，增強青年員工對企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學(xué)習(xí)、建功立業(yè)的熱情，增強青年對企業(yè)的信心和自豪感?！捕骋约訌妶F的自身建立為保障，增強團組織的內(nèi)在活力。1、創(chuàng)新工作思路：針對各部門團員青年的特點和現(xiàn)狀，組織發(fā)動團支部圍繞新時期團建工作重點，奮勇創(chuàng)新，致力創(chuàng)優(yōu)，不斷轉(zhuǎn)變、提升團干部的工作理念和工作程度，不斷進步團組織的內(nèi)在活力，全面促進公司共青團工作的開展。2、創(chuàng)新活動方式：緊緊抓住效勞企業(yè)消費經(jīng)營和效勞青年成長成才這兩個根本點，結(jié)合公司團建特色，不斷創(chuàng)新共青團活動方式，將企業(yè)新的管理方法導(dǎo)入團的工作，不斷增強共青團工作的有效性和影響力。3、創(chuàng)新工作載體：要通過建立公司團支部網(wǎng)絡(luò)群等平臺，更有效、更及時地為團員青年提供工作動態(tài)、信息溝通、生活支持等效勞。同時讓物業(yè)公司、銷售公司更多的青年參加到團支部網(wǎng)絡(luò)群，更全面、更直觀地掌握團員青年的思想動態(tài)，理解他們的實際需求，讓他們參與到團的活動中來?！惨弧持贫?0xx年團支部工作方案，落實團組織的生活內(nèi)容，努力使團支部工作制度化，標準化，認真積累團支部的檔案資料?！捕硤F支部將積極開展推薦優(yōu)秀青年入黨的“推優(yōu)”工作，加強青年員工理想信念教育，組織團員青年學(xué)____章，積極向黨組織靠攏，堅持理論學(xué)習(xí)和理論教育相結(jié)合，為黨組織開展不斷地輸送新穎血液，為公司可持續(xù)性開展奉獻力量?！踩彻緢F支部將在年初針對團員思想的現(xiàn)狀、問題、對策等方面積極開展思想調(diào)研，通過調(diào)查問卷、個案訪談等方式及時掌握青年思想動態(tài)，并找準團員存在的突出問題和主要問題，制定實在可行的活動方案?！菜摹吃O(shè)立公司團員先鋒模范崗。每季度末通過團支部各團員工作表現(xiàn)評分，綜合選舉的方式，選出季度團員先鋒模范一名，并頒發(fā)“公司團員先鋒模范崗”流動小紅旗。通過創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)示范，充分發(fā)揮青年員工的積極性，促進青年員工強化效勞意識，進步崗位技能，激發(fā)工作和效勞熱情，以創(chuàng)新的精神、務(wù)實的態(tài)度做好自己的工作，為企業(yè)經(jīng)營、消費、管理多作奉獻?！参濉抽_展各類活動，提升團員青年素質(zhì)。結(jié)合五四青年節(jié)、建團90周年等契機，有針對性地開展增強團員意識的主題教育活動，不斷增強團員的歸屬感和組織觀念，進一步增強團組織的凝聚力。1、按公司主題活動要求，及時走訪，做好幫扶慰問工作。①積極參與公司“有愛四季春”、“結(jié)對幫扶”、“關(guān)心空巢老人”、“冬日陽關(guān)”新春幫困送溫暖等活動。②開展“學(xué)農(nóng)助農(nóng)”理論活動。作為進一步深化城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶工作的一項內(nèi)容，團支部到公司崇明結(jié)對幫扶江鎮(zhèn)村，通過走進農(nóng)村、效勞農(nóng)村，拓寬黨建團建交流工作內(nèi)涵，親密青年同志和農(nóng)民的關(guān)系，感受到農(nóng)民勞作的辛苦，學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞精神，加強自身思想建立。2、積極參與文明單位創(chuàng)立各項工作，參與社區(qū)活動、建立志愿者隊伍，做好社區(qū)志愿者效勞工作。①開展新年社區(qū)清掃衛(wèi)生志愿者效勞活動。②開展了“倡導(dǎo)文明、和諧風(fēng)氣”交通執(zhí)勤志愿者效勞活動。3、我團支部將結(jié)合各慶賀節(jié)日的活動，廣泛開展青年喜聞樂見的文體活動，豐富業(yè)余生活，不斷進步團員青年的綜合素質(zhì)，增強團員青年的活力。①配合工會搞好新年文藝晚會，準備文藝節(jié)目。②配合工會開展羽毛球、乒乓球比賽。③開展“放下工作、放飛心情”活動。通過組織一次“放下工作，放飛心情”的外出活動，例如：東方綠洲拓展訓(xùn)練，減輕團員青年工作壓力，陶冶情操，豐富青年文化生活。企業(yè)團委工作方案篇二作為一支青年員工占公司員工總?cè)藬?shù)54.3%的青年團隊，公司團委如何團結(jié)和帶著這支團隊積極投身于公司的中心工作；如何突顯青年形象，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才；如何依靠黨建帶團建，進一步穩(wěn)固和加強共青團的自身建立，探究合資企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等方面的情況，都是公司團組織需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團委將進一步明確團青工作重點，認真、扎實、有效地完本錢年度各項工作。結(jié)合形勢任務(wù)教育，強化青年思想政治工作，把握好建黨86周年，五____88周年等系列活動為契機。將青年思想教育工作寓于個性化、多樣化的詳細工作中，以形勢任務(wù)教育為主線，增強團員青年作為建立上海國際航運中心主力軍的使命感和責(zé)任感。1、深化開展形勢任務(wù)教育。要通過形勢任務(wù)教育工作，引導(dǎo)廣闊團員青年進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認清形勢，明確責(zé)任，以方案的有序性，落實的有效性深化開展形勢任務(wù)教育。要結(jié)合集團公司體制改革，整體上市及開展的重大問題，準確把握青年關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態(tài)。要運用專題宣講會、座談會等青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性、客觀地對待困難，引導(dǎo)青年把個人的成長、成才與企業(yè)開展相結(jié)合。要進一步穩(wěn)固團員意識教育的成果，引導(dǎo)團員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用，大力倡導(dǎo)和諧團結(jié)，拼搏進取，甘于奉獻，勇爭一流的精神，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氣氛。2、實在抓好“推優(yōu)”工作。進一步完善推優(yōu)工作制度，始終堅持把思想上和行動上表達黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的群眾根底，培育黨的政治資。加強青年黨章學(xué)習(xí)小組建立，把培育制度是否健全、與黨組織聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)是否親密、學(xué)習(xí)活動是否正常、青年入黨積極分子隊伍是否壯大作為檢驗青年黨章學(xué)習(xí)小組成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日和慶典活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫助青年樹立正確的“三觀”，不斷進步青年的思想道德程度。3、拓寬青年宣教渠道。發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢，依托公司局域網(wǎng)的功能，將網(wǎng)絡(luò)建成青年互相溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的言論陣地和新媒體陣地。以網(wǎng)上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、浸透面、參與面，幫助廣闊團員青年在互相啟迪中，進步認識，統(tǒng)一思想，從而使青年學(xué)會“三自”即：自我提出問題、自我學(xué)習(xí)解決、自我教育。青年人才的培育不僅通過“教、育”來促進，更要從理解和尊重的`角度鼓勵人才的“個性化”開展，把青年的個人理想和企業(yè)的整體價值交融起來，最大限度發(fā)揮青年潛能，努力盤活青年人才資。1、著眼于進步青年綜合素質(zhì)，促進最大多數(shù)青年的全面開展。一是推進青年在學(xué)習(xí)中成長。幫助青年結(jié)實樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，將每年8月定為青年讀書月，以形式多樣的讀書求知活動，激發(fā)青年學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)方向，為經(jīng)濟建立提供智力支持。二是推動青年在理論中成才。突出理論鍛煉，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，進一步發(fā)揮青年的生力軍作用，不斷增強青年的效勞本領(lǐng)，以實際行動不斷提升公司細微效勞品牌建立。2、著力于開發(fā)青年人力資，推動最大多數(shù)青年的共同開展。一要繼續(xù)完善和改良青年人才庫建立，最大限度搜集青年人才入庫，積極尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合，實現(xiàn)青年人才的優(yōu)化配置。二要以崗位理論活動為抓手，為青年施展才華提供舞臺。通過創(chuàng)立“共青團”號、青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺，做好青年人才的頭開發(fā)和培養(yǎng)。3、著重于公司開展全局，推動最大多數(shù)青年的穩(wěn)步開展。一是要根據(jù)公司現(xiàn)實開展的需要，認真開展青年人力資的調(diào)查研究，親密配合相關(guān)部門，力求通過崗位見習(xí)等形式有效的推薦青年人才，使更多的青年人才通過團組織的推薦從隱性走向顯性。二是要利用好團的榮譽鼓勵手段，開展“十佳青年”等工程的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年群體，促進廣闊團員青年共同進步。緊緊圍繞公司經(jīng)濟建立開展共青團工作，是表達團工作的重要特征。青年是公司消費建立的生力軍和突擊隊，共青團擔(dān)負著帶著青年積極投身公司經(jīng)濟建立主戰(zhàn)場的重任。1、開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。深化“節(jié)約型企業(yè)”的創(chuàng)立工作，多方位、多角度地發(fā)動青年學(xué)習(xí)、運用新知識、新技術(shù)、新工藝，結(jié)合公司實際，緊跟公司消費節(jié)奏，組織形式多樣的崗位練兵活動。加大與公司安監(jiān)部的協(xié)作力度，努力實現(xiàn)“平安資共享、平安信息共通、平安宣傳共融”，開展“平安警句征集”、“平安格言進班組”等多項活動，為公司創(chuàng)始“平安年”做出應(yīng)有奉獻。以“青年科技協(xié)會”的成立為抓手，推進青年創(chuàng)新協(xié)會活動的開展，不斷提升青年技術(shù)業(yè)務(wù)程度，促進崗位效益的進步，進而推進公司整體構(gòu)造和效益的優(yōu)化。2、深化“共青團”號創(chuàng)立活動。要在穩(wěn)固原有創(chuàng)立成果的根底上，加大創(chuàng)立力度和深度，把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于創(chuàng)立工作的始終。強化團隊精神，建立青年調(diào)研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業(yè)建立和開展要求相適應(yīng)的青年團隊，使“青”字系列活動與班組建立、創(chuàng)立文明行業(yè)、平安消費等工作相交融。嘗試建立機關(guān)青年文明線，設(shè)立機關(guān)部室青年文明效勞點，以點成線，搞好優(yōu)質(zhì)效勞，進步辦公效率，為共青團效勞公司、效勞青年提供新手段、新方式。3、注重青年崗位能手培養(yǎng)。通過拜師學(xué)藝、互助式結(jié)對、立功競賽等活動，培育青年骨干隊伍。針對不同的青年群體采取分類指導(dǎo)方式。一是引導(dǎo)青年員工走知識與技能相結(jié)合道路，進步青年實際操作技能；二是引導(dǎo)青年員工走知識與理論相結(jié)合的道路，鼓勵他們撰寫青年科技管理論文等，發(fā)揮其在管理、資開發(fā)中的作用，加大科技含量，推動青年知識化進程。公司團委將按照自身建立和開展的要求結(jié)合企業(yè)實際和青年特點，以改革的精神，開展的目光，創(chuàng)新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。1、完善和穩(wěn)固團的根底工作。從思想、組織、作風(fēng)上改良團組織的工作內(nèi)容，樹立三個作風(fēng)，即：求真務(wù)實的作風(fēng)、親密聯(lián)絡(luò)青年的作風(fēng)、勇于承受批評的作風(fēng)。繼續(xù)爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領(lǐng)導(dǎo)，將團的陣地建立、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，努力挖掘28周歲以下的青年資，把表現(xiàn)較好、政治上要求進步的優(yōu)秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。2、改良和創(chuàng)新團的支部建立。要按照上級團委團建創(chuàng)新要求，實在加強團支部建立。團支部的工作載體應(yīng)力求創(chuàng)造特色，載體不求多，而在精，各團支部要根據(jù)部門工作的實際和特點，集中自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，開展各項工作，力爭形成“一團一品”的工作格局。實行團支部檔案化管理，便于管理和掌握支部根本狀況，同時運用新“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的即時情況，以靜態(tài)和動態(tài)相結(jié)合的方式，進一步加強團支部建立。3、進步和增長團干部素質(zhì)。根據(jù)公司實現(xiàn)情況，召開公司團員代表大會等工作，進一步加強團委班子自身建立。堅持“高進、嚴管、優(yōu)出”的工作方針，加強對團干部的教育、培養(yǎng)、管理，以現(xiàn)代管理操作案例分析^p開展好各項培訓(xùn)活動，加大培養(yǎng)力度，擴展團干部的視野，增強團干部的創(chuàng)新才能和創(chuàng)造才能，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手。深化團委委員分工聯(lián)絡(luò)制度，加強對分管團支部的指導(dǎo)力度，力求做好“三個必到”，即：團員大會必到、團支委會必到、團日活動必到，增強責(zé)任感和使命感，進步班子活力。積極吸納優(yōu)秀團員、青年黨員兼職做的團工作，從而進步團干部的整體素質(zhì)。企業(yè)團委工作方案篇三xx年是集團公司深層次改革和加快開展的推進年，企業(yè)對年輕員工的不斷需求不僅給團的工作帶來了開展空間，也使團青工作面臨新的形勢和任務(wù)。集團團委將堅持以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目的，進一步按照效勞大局、效勞青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、效勞為重、開展為主題”的“四為”工作理念，主動適應(yīng)企業(yè)各項工作，在改革中尋求新的開展，找準企業(yè)共青團工作的切入點，在集團公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用。xx年集團共青團工作的指導(dǎo)思想是：高舉____理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的道路、方針、政策，加強組織建立和思想建立，全面進步團員自身素質(zhì)，活潑企業(yè)青年員工的文化，推進企業(yè)加快開展。并本著“效勞青年、效勞企業(yè)”的宗旨，運用現(xiàn)代化手段進展團籍管理，探究合適企業(yè)現(xiàn)狀的團委組織形式和方法，加強干部團員的培訓(xùn)與考核，為集團開展儲藏優(yōu)秀人才。一、強化組織意識，表達組織優(yōu)勢。近年來，隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟的蓬勃開展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁。團組織的概念往往在每個人分開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團今天成立了團委，就是要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，重新找回青年人應(yīng)有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。作為黨的后備軍，我們團委應(yīng)在明年的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先，團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動態(tài)，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完好的團員個人檔案，宣傳策劃，從點滴做起，塑造并強化團組織的思想意識，進步團員青年的認識。使每個團員思想上合力，行動上合拍。其次，加強對團干部的考核力度?；疖嚺艿目欤寇囶^帶。集團團委是集團新生的一個組織，如何團結(jié)廣闊的青年才俊，發(fā)揮團的作用，是每個團干部必須考慮的問題。團干作為各級團組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導(dǎo)各級團干結(jié)實樹立“對上負責(zé)，對下效勞”的工作態(tài)度，塑造責(zé)任意識、效勞意識。第一，依靠黨建帶團建。實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題。比方，我們明年將建立青工思想月報制，及時理解青年思想動態(tài)。第二，各級團組織應(yīng)深化基層，接觸理解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實實在在的關(guān)心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢?，F(xiàn)代民營企業(yè)，除了強調(diào)經(jīng)濟效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的人，即員工的福利和開展。現(xiàn)代企業(yè)中青年有開展的需要，有交友、學(xué)習(xí)、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優(yōu)勢。因此，團組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，起著不可替代的作用。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的開展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。xx年，集團團委將借鑒“棲霞建立”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團建的珍貴經(jīng)歷，充分結(jié)合本企業(yè)的實際情況，本著“圍繞〔黨政〕