單位兼職用工合同電子版（5篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)單位兼職用工合?同電子版甲方?：乙方：簽?訂日期____?年____月_?___日根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)?甲乙雙方平等協(xié)?商同意，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、勞?動(dòng)合同期限第?一條本合同期限?類型為期限合同?。本合同生效?日期____年?____月__?__日，終止日?期____年_?___月___?_日，其中試用?期。二、工作?內(nèi)容和義務(wù)第?二條乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，擔(dān)任崗位工作?。甲方可依照有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對(duì)乙方?的工作職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)整。?第三條乙方應(yīng)按?照甲方的要求，?按時(shí)完成規(guī)定的?工作數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，并履行下列義?務(wù)：1、遵守?國(guó)家憲法、法律?、法規(guī);2、?遵守甲方的規(guī)章?制度;3、維?護(hù)甲方的榮譽(yù)和?利益;4、忠?于職守，勤奮工?作;5、履行?保守甲方商業(yè)秘?密，不得利用甲?方的商業(yè)秘密為?本人或其他經(jīng)濟(jì)?組織和個(gè)人謀取?不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利?益。三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條件?第四條甲方?安排乙方每日工?作時(shí)間不超過八?小時(shí)，平均每周?不超過四十小時(shí)?。甲方由于工作?需要，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作時(shí)間?的，一般每日不?得超過一小時(shí)，?因特殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)間的?，在保障乙方身?體健康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超過三?個(gè)小時(shí)，每月不?得超過三十六小?時(shí)。執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)制度的?，平均日和周工?作時(shí)間不超過標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間。?執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)?制度的，工作和?休息休假乙方自?行安排。甲方?安排乙方執(zhí)行工?時(shí)制度。第五?條甲方延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間第六條?甲方為乙方提供?必要的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具，制?定工作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國(guó)家或?當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部?門的規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行健康?檢查。第七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思想、?職業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章?制度的教育和培?訓(xùn)。四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八條甲?方的工資分配應(yīng)?遵循按勞分配原?則，實(shí)行同工同?酬。第九條在?法定工作時(shí)間內(nèi)?，乙方完成規(guī)定?的工作任務(wù)，甲?方每月日以貨幣?形式足額支付乙?方工資，工資不?低于元，其中試?用期間工資為元?。第十條甲方?安排乙方加班或?延長(zhǎng)工作時(shí)間的?，按《勞動(dòng)法》?第四十四條和國(guó)?家有關(guān)規(guī)，應(yīng)安?排乙方同等時(shí)間?倒休或依法支付?加班加點(diǎn)工資。?定支付工資報(bào)?酬。第十一條?由于甲方的原因?，使乙方不能在?法定工作時(shí)間內(nèi)?提供勞動(dòng)的，甲?方保證支付乙方?的生活費(fèi)不低于?元。五、保險(xiǎn)?福利待遇第十?二條甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝?民政府關(guān)于社會(huì)?保障的有關(guān)規(guī)定?交納職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病統(tǒng)籌?及其他社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。甲方應(yīng)?為乙方填寫《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)?》。雙方解除、?終止勞動(dòng)合同后?，《職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。第?十三條乙方患病?或非因工負(fù)傷，?起醫(yī)療期和醫(yī)療?期滿后關(guān)于本合?同的辦理，按照?勞動(dòng)部頒發(fā)的《?企業(yè)職工患病或?非因工負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定》執(zhí)行。?乙方患病或非?因工負(fù)傷，其醫(yī)?療和生活費(fèi)用按?照?qǐng)?zhí)行。第十?四條乙方因工負(fù)?傷的工資和醫(yī)療?保險(xiǎn)等待遇按國(guó)?家和當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五條甲?方為乙方提供以?下福利待遇。?六、勞動(dòng)紀(jì)律?第十六條乙方應(yīng)?遵守甲方依法規(guī)?定的規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、工作制?度和工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)道德?;積極參加甲方?組織的培訓(xùn)，提?高思想和職業(yè)技?能。第十七條?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章制度?，給予必要的紀(jì)?律處分，直至解?除本合同。七?、勞動(dòng)合同的變?更、解除、終止?、續(xù)訂第十八?條訂立本合同所?依據(jù)的法律、行?政法規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?。第十九條訂?立本合同所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無法履行?的，經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以變更?本合同相關(guān)的內(nèi)?容。第二十條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，本合同可?以解除。第二?十一條合同期內(nèi)?，甲方委派乙方?到境內(nèi)外甲方所?屬機(jī)構(gòu)工作的，?原有勞動(dòng)合同仍?然有效，但應(yīng)和?企業(yè)簽訂有關(guān)境?內(nèi)外工作的協(xié)議?;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，?乙方到境內(nèi)外非?甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)?任一定階段工作?的，可由乙方與?該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)?協(xié)議。第二十?二條乙方有下列?情形之一，甲方?可以解除本合同?：1、在試用?期間，被證明不?符合錄用條件的?;2、以欺詐?手段訂立本合同?的;3、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方利益造成重?大損害的;4?、嚴(yán)重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)甲方?利益造成損失的?;5、泄露甲?方商業(yè)秘密，給?甲方造成嚴(yán)重?fù)p?失的;6、被?依法追究刑事責(zé)?任的;7、不?能勝任勞動(dòng)合同?約定的工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不能勝?任工作的;8?、乙方患病或非?因工負(fù)傷、醫(yī)療?期滿后，不能從?事原工作也不能?從事甲方另行安?排的工作的;?9、勞動(dòng)合同訂?立時(shí)依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使勞動(dòng)合?同無法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的。?第二十三條甲方?按照第二十二條?第7、8、9款?的規(guī)定解除本合?同時(shí)，應(yīng)提前三?十日以書面形式?第二十四條甲?方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難，應(yīng)提?前三十日向工會(huì)?或者全體職工說?明情況，聽取工?會(huì)或者職工的意?見，并向勞動(dòng)行?政部門報(bào)告后，?可以解除合同。?第二十五條乙?方有下列情形之?一，甲方不能依?據(jù)本合同第二十?二條第7、8、?9款和第十四條?終止、解除本合?同：1、患職?業(yè)病或者因工負(fù)?傷，醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市、區(qū)、縣勞?動(dòng)鑒定委員會(huì)確?認(rèn)喪失或者部分?喪失勞動(dòng)能力的?;2、患病或?非因工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療期的?;通知乙方。?3、女職工在孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期的;4、距?法定退休年齡十?年以內(nèi)的職工;?5、復(fù)員退伍?義務(wù)和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次?參加工作未滿三?年的;6、法?律、行政法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?第二十六條乙?方欲解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面形式?通知甲方，甲方?在乙方完成在手?業(yè)務(wù)以及清理完?所辦理的債權(quán)債?務(wù)的情況下，可?解除勞動(dòng)合同。?第二十七條有?下列情形之一，?乙方可以隨時(shí)通?知甲方解除本合?同。1、在試?用期內(nèi)的;2?、甲方以侵害乙?方合法人身權(quán)利?手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、甲方不?能按照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞動(dòng)條?件的;4、甲?方違反國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙方身?體健康的;5?、法律、法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?第二十八條本?合同期限屆滿，?勞動(dòng)關(guān)系即終止?。甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同。雙?方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在?本合同期滿前天?向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂?意向。第二十?九條訂立無固定?期限勞動(dòng)合同的?，乙方達(dá)到法定?退休年齡或甲乙?雙方約定的其他?終止條件出現(xiàn)，?本合同終止。?八、違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任第三?十條甲方根據(jù)?本合同第二十條?、二十二條第7?、8、9款、第?二十四條解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)按勞?動(dòng)部制發(fā)的《違?反和解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第三十?一條有下列情形?之一，并對(duì)乙方?造成損害的，甲?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任，并按勞動(dòng)?部《違反《勞動(dòng)?法》有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠償辦?法》執(zhí)行：1?、由于甲方原因?訂立無效勞動(dòng)合?同，包括勞動(dòng)合?同部分無效的;?2、甲方故意?拖延不訂立勞動(dòng)?合同，即招用不?按規(guī)定訂立勞動(dòng)?合同以及勞動(dòng)合?同到期后十日內(nèi)?未辦理續(xù)訂勞動(dòng)?合同手續(xù)的;?3、甲方違反《?勞動(dòng)法》的規(guī)定?侵害女職工和未?成年工合法權(quán)益?的;4、違反?《勞動(dòng)法》的規(guī)?定或本合同規(guī)定?的條件解除勞動(dòng)?合同的。第三?十二條甲方有下?列情形之一，乙?方除要求甲方補(bǔ)?足工資報(bào)酬、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償外，還可?以按國(guó)家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)定，?要求甲方支付賠?償金：1、克?扣或者故意拖欠?支付乙方工資的?;2、拒不支?付乙方延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資報(bào)酬的?;3、支付乙?方報(bào)酬低于本地?最低工資標(biāo)準(zhǔn)的?;4、解除勞?動(dòng)合同后，未按?本合同第三十條?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十三條?甲方依據(jù)本合?同第二十二條第?8款解除勞動(dòng)合?同，除給乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償外，甲方?應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制?發(fā)的《違反和解?除勞動(dòng)合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)?給乙方醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。第三十四?條乙方有第二十?二條第3、4、?5款情形的，甲?方除解除本合同?外，可保留依法?索賠的權(quán)利。?第三十五條乙方?不得在掌握甲方?商業(yè)秘密的保密?期限內(nèi)提出解除?勞動(dòng)合同或自動(dòng)?離職，經(jīng)協(xié)期限?內(nèi)自行或在與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?單位從事和原在?職時(shí)相同或有關(guān)?的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。?第三十六條乙方?違反本合同規(guī)定?條件解除勞動(dòng)合?同或者違反本合?同約定的保密事?項(xiàng)，給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)?按本合同約定或?損失數(shù)額承擔(dān)賠?償責(zé)任。第三?十七條乙方違反?本合同規(guī)定條件?解除勞動(dòng)合同的?，應(yīng)承但相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)賠償。如果?在公派境內(nèi)外培?訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后?為甲方工作期限?在年以內(nèi)發(fā)生的?，應(yīng)賠償甲方有?關(guān)的費(fèi)用。九?、當(dāng)事人約定的?其他內(nèi)容十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?第三十八條因?履行本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不成，當(dāng)?事人一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方也可?以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，商對(duì)裁?決不服的，可以?向人民法院提起?訴訟。十一、?其他第三十九?條甲方以下規(guī)章?制度對(duì)合同當(dāng)事?人雙方具有約束?力。第四十條?本合同未盡事宜?，按國(guó)家、當(dāng)?shù)?人民政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第四?十一條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。合?同自簽訂之日起?生效，具有同等?法律效力。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?章）：____?_法定代表人?（簽章）或?委托代理人簽?訂日期：___?_年____月?____日鑒?證機(jī)關(guān)：___?__（蓋章）????鑒證員：___?__（蓋章）?鑒證時(shí)間：__?__年____?月____日?本次續(xù)訂勞動(dòng)合?同期限類型為期?限合同，續(xù)訂合?同生效日期為_?___年___?_月____日?。續(xù)訂合同終?止。甲方（蓋?章）：____?_?????乙方（簽章）：?_____法?定代表人（簽?章）或委托代?理人____?年____月_?___日本次?續(xù)訂勞動(dòng)合同期?限類型為期限合?同，續(xù)訂合同生?效日期為___?_年____月?____日。?續(xù)訂合同終止。?甲方（蓋章）?：_____?????乙方?（簽章）：__?___法定代?表人（或委托代?理人）（簽章）?____年_?___月___?_日單位兼職?用工合同電子版?（二）甲方：?聯(lián)系人：__?___?????????電話：__?___乙方：?_____??????????電話：___?__性別民族?文化程度身份證?號(hào)碼家庭住址?根據(jù)中華人民共?和國(guó)相關(guān)法律法?規(guī)，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一致同?意簽訂本合同，?共同遵守。一?、工作內(nèi)容乙?方同意在被錄用?期間，根據(jù)甲方?工作需要負(fù)責(zé)甲?方所有設(shè)計(jì)，制?圖，清單報(bào)價(jià)，?按照甲方要求規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)完成工?作。二、協(xié)議?期限本協(xié)議有?效期自____?年____月_?___日起，至?____年__?__月____?日止，本協(xié)議期?限為____年?。三、勞動(dòng)時(shí)?間乙方在被聘?用期間執(zhí)行不定?時(shí)工作制，即在?保證完成甲方安?排工作任務(wù)情況?下工作休息時(shí)間?由乙方自行安排?。四、勞動(dòng)報(bào)?酬和支付時(shí)間?雙方約定年薪陸?仟元整，簽訂合?同付貳仟元，有?效期半年后付貳?仟元，有效期到?期后付貳仟元。?五、保密義務(wù)?協(xié)議期內(nèi)，乙?方須在甲方許可?范圍內(nèi)使用甲方?商業(yè)信息，協(xié)議?期內(nèi)以及協(xié)議終?止后，乙方必須?為甲方之一切商?業(yè)信息保守秘密?。不得以任何方?式向甲方以外第?三方泄漏、給予?或轉(zhuǎn)讓。如乙方?違反上述義務(wù)，?給甲方造成任何?損失，乙方自愿?承擔(dān)最終的賠償?責(zé)任。六、合?同的終止在合?同有效期內(nèi)解除?本合同，應(yīng)當(dāng)提?前____日以?書面形式通知對(duì)?方，否則將承擔(dān)?一切后果。七?、其它因履行?本合同發(fā)生的糾?紛，雙方通過友?好協(xié)商解決，協(xié)?商不成的可以向?當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾?起訴訟。本協(xié)議?自簽訂之日起生?效，本協(xié)議未盡?事宜，按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行，必?要時(shí)，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致后方?可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行?修改或補(bǔ)充;對(duì)?本協(xié)議的任何修?改或補(bǔ)充，經(jīng)雙?方簽字、蓋章后?方可生效，并具?有與本協(xié)議同等?的法律效力。?本協(xié)議書一式兩?份，雙方各執(zhí)一?份。甲方（蓋?章）：____?_???????乙方：__?___代表人?（簽字）：__?___?????身份證號(hào)碼?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日單位?兼職用工合同電?子版（三）甲?方：聯(lián)系人：?_____?????????電話：?_____乙?方：_____??????????電話：_?____性別?民族文化程度身?份證號(hào)碼家庭住?址根據(jù)中華人?民共和國(guó)相關(guān)法?律法規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商一?致同意簽訂本合?同，共同遵守。?一、工作內(nèi)容?乙方同意在被?錄用期間，根據(jù)?甲方工作需要負(fù)?責(zé)甲方所有設(shè)計(jì)?，制圖，清單報(bào)?價(jià)，按照甲方要?求規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完?成工作。二、?協(xié)議期限本協(xié)?議有效期自__?__年____?月____日起?，至____年?____月__?__日止，本協(xié)?議期限為___?_年。三、勞?動(dòng)時(shí)間乙方在?被聘用期間執(zhí)行?不定時(shí)工作制，?即在保證完成甲?方安排工作任務(wù)?情況下工作休息?時(shí)間由乙方自行?安排。四、勞?動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)?間雙方約定年?薪陸仟元整，簽?訂合同付貳仟元?，有效期半年后?付貳仟元，有效?期到期后付貳仟?元。五、保密?義務(wù)協(xié)議期內(nèi)?，乙方須在甲方?許可范圍內(nèi)使用?甲方商業(yè)信息，?協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)?議終止后，乙方?必須為甲方之一?切商業(yè)信息保守?秘密。不得以任?何方式向甲方以?外第三方泄漏、?給予或轉(zhuǎn)讓。如?乙方違反上述義?務(wù)，給甲方造成?任何損失，乙方?自愿承擔(dān)最終的?賠償責(zé)任。六?、合同的終止?在合同有效期內(nèi)?解除本合同，應(yīng)?當(dāng)提前____?日以書面形式通?知對(duì)方，否則將?承擔(dān)一切后果。?七、其它因?履行本合同發(fā)生?的糾紛，雙方通?過友好協(xié)商解決?，協(xié)商不成的可?以向當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提起訴訟。本?協(xié)議自簽訂之日?起生效，本協(xié)議?未盡事宜，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，必要時(shí)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?后方可對(duì)本協(xié)議?進(jìn)行修改或補(bǔ)充?;對(duì)本協(xié)議的任?何修改或補(bǔ)充，?經(jīng)雙方簽字、蓋?章后方可生效，?并具有與本協(xié)議?同等的法律效力?。本協(xié)議書一?式兩份，雙方各?執(zhí)一份。甲方?（蓋章）：__?___???????乙方：?_____代?表人（簽字）：?_____?????身份證?號(hào)碼：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?單位兼職用工合?同電子版（四）?甲方：簽定日?期：乙方：編?號(hào)：根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙方在?平等自愿的基礎(chǔ)?上簽訂本合同。?一、據(jù)甲方生?產(chǎn)需要招用季節(jié)?性臨時(shí)工，乙方?符合招工條件（?另文）者自愿報(bào)?名，經(jīng)考核合格?者予以錄用（試?用期為天）。?二、錄用后，生?產(chǎn)期間，按計(jì)件?工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)?發(fā)放，不再享受?其它任何費(fèi)用。?三、生產(chǎn)期間?，甲方向乙方提?供生產(chǎn)所需的勞?動(dòng)防護(hù)用品（工?作服當(dāng)年用工結(jié)?束時(shí)統(tǒng)一收回保?管），不再享受?生產(chǎn)以外勞保福?利待遇。四、?乙方必須遵守以?下的廠紀(jì)廠規(guī)。?1、按照規(guī)定?上下班，服從甲?方工作安排。?2、不得找人代?替（特殊情況不?能上班者，必須?事先請(qǐng)假）。?3、愛護(hù)公司財(cái)?物，保管好自己?的工具用品。發(fā)?生丟失要給予賠?償。4、注意?環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐?統(tǒng)一在公司食堂?，不允許在車間?內(nèi)進(jìn)食。5、?未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，?不得攜帶廠內(nèi)任?何物品出廠。?6、嚴(yán)格按甲方?各管理規(guī)定（另?文）做好本職工?作，保證產(chǎn)品質(zhì)?量。7、滿2?5天以上才能計(jì)?發(fā)工資，在公司?規(guī)定日發(fā)放工資?，其它時(shí)間不予?發(fā)放。五、如?違反上述廠規(guī)廠?紀(jì)者，甲方有權(quán)?解除合同予以辭?退;乙方對(duì)工廠?工作安排，工資?待遇或其它種種?原因如有不滿，?同樣有權(quán)解除合?同離廠。六、?本合同于每年用?工時(shí)開始簽訂，?甲乙雙方簽字或?蓋章后即生效，?當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)?即終止。七、?注意安全生產(chǎn)