員工股份分紅合同書定稿_第1頁
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文檔簡介

員工股份分紅合同書定稿一、合同訂立本合同是由_____（以下簡稱“公司”）和_____（以下簡稱“員工”）就員工加入公司的股份激勵計劃所達(dá)成的協(xié)議，自雙方簽署之日起生效。二、分紅方案公司設(shè)立股份激勵計劃，用于回饋和激勵關(guān)鍵員工，此次由員工獲得的股份不得超過公司總股本的___%。員工在此次激勵計劃中獲得的股份將在未來____年內(nèi)按照以下方式分配：第一年，分配___%的股份；第二年，分配___%的股份；第三年，分配___%的股份；第四年，分配___%的股份；第五年，分配___%的股份。員工獲得的股份在分紅前不得出售、轉(zhuǎn)讓或抵押。三、分紅方式員工股份的分紅按照以下方式進(jìn)行：其中___%作為普通股份享有普通股份的權(quán)益，并參與公司年度分紅；其余___%作為特別股份，享有特殊分紅權(quán)，分紅方式與時間由公司根據(jù)情況而定。特別股份的分紅在獲得分紅權(quán)后的三十天內(nèi)支付給股東。四、調(diào)整如果公司收購、合并、重組或出售資產(chǎn)，公司保留權(quán)利在此過程中調(diào)整本合同，包括但不限于調(diào)整股份比例、分紅方式、分紅比例等，但需提前____天通知員工。五、保密員工在本合同簽訂之前和簽訂之后都將保守公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不允許向任何第三方披露。六、終止本合同終止的原因可能包括但不限于員工就職不滿一年、違反保密條款、被裁員、辭職等。員工離開公司前，應(yīng)將持有的股份全部賣回給公司。七、法律適用和爭議解決本合同在遵循相關(guān)法律法規(guī)的前提下，由雙方簽署并執(zhí)行。協(xié)議的簽署、履行和解決爭議應(yīng)受中華人民共和國法律的管轄。雙方對本合同的履行表示認(rèn)可和同意接受北京仲裁委員會的仲裁，仲裁裁決是終局的，對各方均具有法律約束力。八、其他本合同未規(guī)定的事項，雙方應(yīng)在誠信、公平、互利、合法的原則下協(xié)商解決。九、簽署本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同于___________年___________月___________日在___________簽署生效。公司

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