臨時工聘用合同

最新臨時工聘用合同一、合同雙方甲方：(以下簡稱“雇主”)乙方：(以下簡稱“臨時工”)二、工作內容臨時工應按照雇主的工作要求完成工作，包括但不限于以下內容：完成工作任務，保質保量地完成工作任務。遵守雇主的加班安排，按照雇主的要求進行加班。保護雇主的財產(chǎn)和商業(yè)機密，不得泄露雇主的商業(yè)秘密。嚴格按照雇主的規(guī)定來使用和保管雇主提供的設備、其他物品及工作場所。遵守雇主的規(guī)章制度，以及有關法律法規(guī)和政策規(guī)定。完成其他雇主臨時安排的工作。三、工作時間和工資工作時間：臨時工的工作時間由雇主根據(jù)工作需要安排，且不設固定工作時間和工作日數(shù)。工資：臨時工的工資由雇主按照工作量、工作質量、加班時間等相關因素，結合市場行情和自身企業(yè)情況進行測算后確定?？铐棸l(fā)放：雇主將酬金發(fā)放至臨時工指定的支付寶、微信賬戶或銀行賬戶上。四、合同期限本合同的期限為__天/周/月，自雙方簽字后生效。如需繼續(xù)合作，可在合同到期前10天內協(xié)商續(xù)簽或簽訂新合同。五、保密條款臨時工應保守雇主業(yè)務、組織機構、人員、技術、財務等方面的所有商業(yè)秘密和信息，不得泄露給任何人或機構。雇主有權對臨時工進行保密培訓，增強其保密意識，提高保密水平。臨時工應全面認識和理解保密的重要性，認真履行保密責任。本保密條款為合同的重要內容，雙方對其保密內容應盡到保密義務，如有泄密行為，應承擔法律責任。六、解除合同合同期滿后，如果雙方不續(xù)簽或達成新的協(xié)議，本合同自動終止。臨時工違反本合同條款并經(jīng)過口頭和書面警告后仍不改正的，雇主有權單方面終止本合同。臨時工因違反本合同而被解雇，不以解雇為由要求任何賠償或補償。在合同期限內，如因不可抗力因素或其他不能預見、不能避免和不能克服的原因，致使本合同無法履行，則各自承擔相應的責任，雇主不承擔任何賠償或補償。七、仲裁與管轄雙方發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方可以向勞動爭議調解機構申請調解，也可以向人民法院起訴。合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、其他本合同未盡事宜，由雇主指定有關部門或代表與臨時工協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主和臨時工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方承認：合同中的條款是平等協(xié)商的結果，表明了雙方的權利和義務，并經(jīng)過雙方仔細閱讀和理解。九、生效本合同自雙方簽字蓋章