上市房地產(chǎn)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理制度

上市房地產(chǎn)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理制度一、制度目的為保障集團(tuán)公司及各分支機(jī)構(gòu)與員工的合法權(quán)益，規(guī)范員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，提高管理水平，制定本勞動(dòng)合同管理制度。二、適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司及其下屬分支機(jī)構(gòu)的所有員工與公司之間所訂立的勞動(dòng)合同。三、合同簽訂（一）簽訂程序公司提供正式的勞動(dòng)合同，雙方員工簽字并蓋章，公司加蓋公章；雙方應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)條件及內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作時(shí)間和休息時(shí)間、年休假、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)和責(zé)任關(guān)系。（二）試用期符合用人部門編制計(jì)劃，具備錄用條件的人員，初次進(jìn)入公司的第一份勞動(dòng)合同為試用合同；試用期內(nèi)，公司將對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)，但不得超過(guò)六個(gè)月；（三）解除合同合同到期自動(dòng)解除，雙方協(xié)商續(xù)簽或不續(xù)簽；工作場(chǎng)所變更或者單位合并、分立，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；員工涉嫌嚴(yán)重違規(guī)或者違反公司相關(guān)規(guī)定或政策，嚴(yán)重影響公司利益，公司有權(quán)解除該員工的勞動(dòng)合同。四、工資待遇（一）工資工資標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工的工資由用人部門和財(cái)務(wù)部門評(píng)定和確定，根據(jù)工作職責(zé)、業(yè)績(jī)、崗位等級(jí)等因素確定；工資發(fā)放：公司規(guī)定每月工資的支付日，必須按時(shí)足額支付給員工。（二）福利待遇公司給予員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、住房等福利待遇，具體待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)公司關(guān)心員工的身心健康和安全，重視勞動(dòng)保護(hù)，為此制定以下規(guī)定：（一）工作場(chǎng)所公司的工作場(chǎng)所必須符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和消防等方面的要求。（二）勞動(dòng)保護(hù)用品公司根據(jù)員工的工作需要，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)用品。（三）休息時(shí)間公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定規(guī)定員工的法定休息時(shí)間，保障員工的身心健康。六、勞動(dòng)紀(jì)律和考核公司在維護(hù)自身利益的同時(shí)，也要保障員工的勞動(dòng)權(quán)益，為此制定以下規(guī)定：（一）勞動(dòng)紀(jì)律工作紀(jì)律：?jiǎn)T工必須按規(guī)定上下班，做好本職工作，保守企業(yè)機(jī)密，嚴(yán)禁遲到早退、玩忽職守、浪費(fèi)時(shí)間，干擾其他員工工作等行為；行為規(guī)范：?jiǎn)T工必須遵守國(guó)家及企業(yè)的法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，不得從事不利于集團(tuán)公司和分支機(jī)構(gòu)的行為。（二）考核目標(biāo)：公司為了提高員工的績(jī)效水平，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)情況制定相應(yīng)的目標(biāo)體系；方式：公司將實(shí)行年度或半年度的績(jī)效考核，員工的考核結(jié)果將作為工作表現(xiàn)和晉升榮譽(yù)的重要考量因素。七、合同變更合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在約定的時(shí)間內(nèi)辦理變更手續(xù)。八、文明待遇公司規(guī)定，對(duì)于雙方在合同簽訂和履行過(guò)程中，對(duì)方員工的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益必須要給予理解和尊重。九、其他條款公司已經(jīng)制定了《員工手冊(cè)》和相關(guān)規(guī)章制度，員工制度的規(guī)定和要求仍然有效，與本勞動(dòng)合同有沖突的部分以本勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。十、附件無(wú)十一、制度解釋本制度的解釋權(quán)歸公司所有。十二、制度修訂與備案本制度的修訂實(shí)行“三重一大”制度審核機(jī)制，即經(jīng)