王老吉新人入職手冊之規(guī)章制度_第1頁
王老吉新人入職手冊之規(guī)章制度_第2頁
王老吉新人入職手冊之規(guī)章制度_第3頁
王老吉新人入職手冊之規(guī)章制度_第4頁
王老吉新人入職手冊之規(guī)章制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩17頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

新人入職培訓之二---相關規(guī)章制度2相關制度(節(jié)選)1、禮儀規(guī)范2、考勤制度3、考核制度4、財務制度5、薪酬福利6、紅黃牌制度3禮儀規(guī)范一、行為規(guī)范:1、每天上班必須佩戴工作證、穿職業(yè)裝(周一至周四);2、保持良好精神面貌,舉止大方、自然、穩(wěn)重;3、不要在公共場所、電梯間談論公司經(jīng)營活動、內部信息等相關事宜;4、禁止在辦公區(qū)內用餐、吸煙、喧嘩、串崗;5、離開辦公室或離開崗位時間較長時,電腦文件應退出安全狀態(tài),不能打開工作文件;6、離開辦公室辦事應主動向主管說明事由及時間營銷中心PS:各區(qū)域按照工作需要著裝,回營銷中心開會或培訓,需以本部著裝標準4禮塔儀縫規(guī)旺范二饅、草個追人結形浩象綢要什求勺:著圈裝探宜叫整獻潔柄,誓注宋意欣場諷合樣,臺不舅當旺眾躺整棄理哀服擺飾聾;男狼性識著率裝谷要堅求佛:憂上材衣尤須糊為倦正靈式裝西械裝瓣或逢襯爽衣甲或袋工筍裝聞打錦領絨帶吩,程下固身瞎著淋正庭西鳥褲延,追周妖一噴至莖周屆四拔一寺律語穿冒皮勺鞋恒;女株性教著猾裝請要宰求會:耐著腔裝濃要攜正慮式門,懇不棗得浙濃筒妝邁和央怪豆異愛發(fā)園型5禮竄儀碑規(guī)已范三撫、絞電繩話幸禮志儀擾:上紋班剩時綱手嘩機成要首調倉至躬振溪動玻,膛開瞇會家時廉不荒可幫帶睜手期機腎入禮會串場馬;辦配公網(wǎng)電輕話廈鈴文響盆三良聲泰內能應閥接痰聽腳;接拾聽產(chǎn)電集話呆應排言禿簡勺意猜賅江,杜嚴旱禁乳聊找天哀;使乎用求電奔話業(yè)以罰不取影姜響麻他獄人鋤工那作娛為溉原耍則臉;留悶言—若殘對器方事要眨找偉的螺人疤不堪在恭,拌應笑主葡動冠詢樂問徒對郊方欠是壟否擠希谷望屈留關言綱或聲轉庫告境;—電究話各機洲旁幸應霧備等有強紙車、柿筆猛可金供肉隨反時失記精錄估;—按w澡h鋤o(慈誰罩)立、w糕h習e搭n(俯什瘋么曲時尖間暮)辱、w焰h貝e巴r接e(宇在加哪奇兒患)你、w絞h籍y(鬼為畢什登么革)齊、h痛o騙w(熟怎炒么爪樣釀)詢介問快與概記角錄陡;—記天錄咬后期復焰述違內逝容矛,勺切鞏記代準訊確嫂、污全外面鋤;尤駱其蝕記少下打人默名恢、協(xié)地乞名侵、廁日仔期鳳與凍數(shù)尺字吉等床等營萄銷暖中氧心門電戀話應使給用含方銳法:撥言打央外續(xù)線:清“熔9國”蒼+號迷碼代紡接周電悼話:昨“樣*澇”批+蘭“朱0漸”邁+被饒代斥接耽分國機宅號轉記電責話:按濁掛萬斷換鍵+需悄轉標接政分籌機痰號6考隨勤猛制涌度一鏡、灶作桶息榜時而間:廣藍州包總煉部托:8飼:猜1偷5—1依7絞:柔0唯0區(qū)匪域薪、刪辦旱事箭處些駐緊地傅財塔務鏈、孕文鍵員漁等靜內疾勤殖人家員—珠—N痛O成R堅5、6(0位8:3溫0—奧—1虛7:0微0)銷艙售載人雜員待、奶監(jiān)鐮察魔人淺員—絡—N慮O虹R怖6(0跌8:3鬼0)總盤部絕上圓班拋的鐮內依勤銜行測政宋人托員—壩—N耗O睡R旦5(0悄8:1梳5—浪—1濤7:0榜0)中球午顯午串餐糊時逼及笨休湖息鑄時產(chǎn)間槐為戶一匯個允小感時淡能旺思季根尸據(jù)斷淡播、溜旺獻季殼情衰況漂,斤若相工噸作掛時廟間惹有斧調危整伍的豎,養(yǎng)依擊中壞心貧最周后憲審抵批素的礙文抗件低來窯執(zhí)嗽行7考枕勤躬制暑度二納、會考眉勤琴記慢錄系方轟式打罪卡瞧、南簽濤到囑、館電俯話窗報緩到赴、駕特仰殊雕票定據(jù)請紙假事頂前駐填《假洪期界申尼請馬表》,螞經(jīng)鐵上挖級陡批嫁準闊后轟生會效請語假研期勤間柳必齊須選要次有照職葡務刑代最理迷人請催假磁權則限柿:1天趙以榆內血由規(guī)部鎮(zhèn)門大負殃責洪人獵審絹批2天品以泛內識由真所器在嚇部圾門耕大工區(qū)宴經(jīng)霧理和審輝批3—6天賊部侍門納總簽監(jiān)爭審歇批7—1嗓5天胸營窩銷耀人死事黎部滑及霞所柜在愁中丑心匪總柜經(jīng)鉆理絲式審荷批1援5天臭以游上局總胸裁濱審欄批中倦層解由駝所補在根中逮心刺總醋經(jīng)彩理剝、贏總腦裁賊審跟批遇幻玉突叫發(fā)傅情旅況夜不見能電提鎮(zhèn)前難請劉假廈,裝需竹電祝話眾口或頭逢通頓知訂,慚然窩后扛在傭第安一圣個升工第作括日溫補蹤蝶單雀,置若他不勻補語單賞作莫曠工工洞處鉗理P飯S嚇:1、勺月密累霸計擁遲搜到3屆0分掌鐘輝以炒上沫的鍋,價超毀出件時即間斤按蚊照物每佛分碌鐘1元晃進埋行螞扣壓款吊;2、暑月楊累伙計臘遲鵲到6餓0拔-窩1盾8炸0分興鐘脅,邀按妻缺板勤截半乒天飛計聞;3、制月蝦累潮計條遲規(guī)到另超兔過1豈8售0分僚鐘預,嶄按蛾缺魚勤矮一飾天塊計萄,返并遞記葬書量面律警餡告翁一馬次冶。假換期果規(guī)均定8事假天數(shù)休假期間待遇當月累計10以內(含10天)、事假當月累計5天以內(含5天)按請假的天數(shù)當月的崗位工資、效能工資、超限工資、和月度績效獎、年終獎;按實際出勤天數(shù)支付其他津貼、補貼、作業(yè)費當月累計10以內(含10天)、事假當月累計5天(不含5天)以上除按請假的天數(shù)扣減當月的崗位工資、效能工資、超限工資外,并按實際出勤天數(shù)支付其他津貼、補貼、作業(yè)費,當月月度績效獎金全額扣減,并扣減相應月度全額的年終獎。事吵假多規(guī)柳定P待S荒:曠陰工優(yōu)一品天嬸以燃上柳(脆含緣瑞一忙天乒)漆,冊按拉出拒勤浸天炊數(shù)意核芹發(fā)重當申月針的伍崗冊位愈工梅資歷、腿效遼能照工劇資計、享超辭限應工冒資們和營支救付夕其顯他怖津貼昌、連補紹貼尤、討作餓業(yè)尺費嫌,痰不悼計覺發(fā)解當驚月挽全夸額待獎般金喚和付相樓應卵月蒸度餃的熔年靠終瓣獎休勵必。9類別工齡核發(fā)比例(按本人崗位工資、效能工資、超限工資為基數(shù))備注在12個月內病假累計不滿6個月的員工0-5年50%全月病假支付低于廣州市最低工資標準的80%則以廣州市最低工資標準的80%核發(fā)5-10年55%10-20年60%20年以上65%在12個月內病假累計滿6個月及以上的員工1-10年45%10-20年50%20年以上60%假如期四規(guī)霸定病禽假變規(guī)維定純:工掛傷朱假擋規(guī)濃定積:肥崗蔬位戒工箱資斯、淺效祥能法工蹈資扣、規(guī)超影限浩工勇資求照瞧常愈發(fā)惡放情;根矮據(jù)香實誘際鹽出萄勤隙天秀數(shù)早核絞發(fā)顧月柏度雨獎縫金艙、晴年控終意獎萬和棗支挺付眉其隸他津注貼賞、竹補陰貼鐮、頭作面業(yè)賄費。1據(jù)0相貿關造假缺期刊規(guī)燙定婚定假一俱般告:囑按灣法償定杯結苦婚插年全齡(女2蹤蝶0周納歲仙,頂男2熔2周忌歲)結忠婚思的丸,卷可鋼享耐受3天村婚吩假晚懼婚坑:享符回合望晚籮婚備年裕齡(女2括3周茂歲蹄,盡男2廳5周膊歲)的革,忌增熊加1錘0天旺晚殖婚蛋假執(zhí)講行獵:拍提身供粥婚扇姻擠登田記類證早明峽,狹人低力配資牌源耀備貓案生繳育執(zhí)侮行科:泳提瘡供爐計捏劃啟生秀育哭證獸明煩,堅人賓力駛資尿源侍備酒案高北于律當卻年紙廣叨州癢社佛平蝴工播資教,衰則限按瓦廣欲州闖當崗年則社館平嘴工五資證數(shù)推額頸支亭付交其皂他確假友別需醫(yī)提值供珍相作關膜證授明類別休假期間待遇婚假崗位工資、效能工資和超限工資照常發(fā)放;根據(jù)出勤天數(shù)核發(fā)月度獎金、年終獎和支付其他津貼、補貼、作業(yè)費。喪假計劃生育假已婚人員人工流產(chǎn)假男員工看護假產(chǎn)假1、以崗位工資、效能工資、超限工資為基數(shù),低于當年社平工資的按實際額發(fā)放;高于等于當年社平工資的,按社平工資發(fā)放;2、月度獎金、年終獎和津貼、補貼、作業(yè)費,則按實際出勤天數(shù)計發(fā)。流產(chǎn)假假性期次規(guī)篩定1互1考表核全制羨度范羨圍識:震營千銷完中殲心壟全萌體嘴人模員羨;頻烘次代:婦每較月1次率月怠度星考療核草;簡每滔年1次客年利度虜考鳳核化;方紐奉式萍:月才度鋼考秋核批-愧直瘦接宗上宜級誰考前核康,陽隔洲級騙復秀核猛;年壩度雹考公核僻-復上鴨級膛、衰相括關期上窩級擾、芽有顫業(yè)綱務劇合肉作介的鑄同距級全共聽同迫考勁核鵝;內膝容復:包立括片業(yè)狹績衫、芳工貪作旁兩沫大白方撫面新;映分領值職比疤例視分群配溉根回據(jù)崗貝位蔬性灶質步?jīng)Q鋪定殼;業(yè)槽績昌:鵝按檔照柳營釣銷蟻中裙心半統(tǒng)搜一活規(guī)妄定因標嚼準茅執(zhí)斜行而;工核作鋪:廟上晨級巷與纖下鳴級蓄在軌月晝初具共永同霉確梁定緊;1稼2財武務哪制繩度沾(暖節(jié)憤選滅)統(tǒng)浸一扣報口銷艱單目根前瘡公設司傍報孔銷星業(yè)顆務稈都徒用威統(tǒng)嘆一常的姿報筐銷醒單弱,宿不可再濱區(qū)遭分護統(tǒng)量一動報純銷訂單樸、甜業(yè)嘗務兆招攪待閥費內單群與部差堤旅駛費費溫用仆報創(chuàng)銷克規(guī)校定1握3財剃務完制林度尤(寨節(jié)順選毒)說暢明:1、猛作橫業(yè)們費侄標罪準胸分街為姥通添用耕、稈營穩(wěn)銷困、降境喜外3個善標壁準脖;2、適痰用良范幅圍層:通濕用肥標錯準蛙:桶適鐘用跳于始通宇用諸崗椅位壩人造員濃,沙監(jiān)膠察管部竭采蘿購蠅監(jiān)做察絲式、匹行綠政人擾員梨其第他呼通刑用最崗共位扇人偽員逢要件使尸用咱營咽銷恨崗貼位應人被員困作業(yè)步費殿用稠標芒準燒,胞須饅以棕個混案鴿形的式盡報址總碑裁扇特蘇批靠)釀;營槐銷病標茅準仰:屯適紋用怎于冤營詢銷籌崗膛位啞人遣員帳和糟監(jiān)鋪察泡部碗市菊場招監(jiān)辜察乒人蠅員(似其染中4級島市遙場付監(jiān)恩察彼人氣員叢使涼用5級跌標樓準料)責;境阿外渠標差準卸:辦適狗用琴于鴿通虧用膏崗嚷位析和夏營潛銷沈崗導位對人工員瞧境窄外響出來差勞,以張人雅民第幣隆為巧單亮位炸。1骨0年蚊作預業(yè)克費惰標蔽準1位4薪坑酬并福士利一墾、床薪蠢酬吳結炸構花:薪言酬=薪嘴酬+福拌利年習全描面帆薪暢酬=年輕固鵝定呈薪蛾酬+年詞浮惹動嫁薪迎酬固威定貴薪行酬貪:言由跑職至級眼崗賭位繩工貓資喂、映效形能豎工耗資趙、螺超冰限這工馬資驚等患構屈成浮州動害薪蛇酬堪:獸由論職賣級糖月改度盤績洋效腿和望年康終摔獎伶金晝構繩成其擴中:1、征崗中位旬工滔資隆、歉月魂度己績元效劑標匙準朝是頭固慶定厲值稿:相認同販職鬼級辭的昨崗腐位般工躺資慌、作月苦底仗績起效帆標侮準黃是貼相提同豬的2、炊浮匠動躍薪傘酬往比蓬例逮如痛下盛:職級123456789101112通用職能35%35%35%35%35%35%35%40%40%40%40%40%營銷職能55%55%55%55%55%55%55%45%45%45%45%45%1牧5薪尊酬拼福奮利二導、旋職社級鑰體廉系牲:公轉司釋職柱位漫等仍級砍共丈分攤為1暮4級領,說是妥通桿過仍職聯(lián)位隔評蔽估滋進墾行確腫定雹的細,馳反濁映描出稿各眼職冊位在的售相仙對妻價撞值叉:營碑銷腹中拘心溝職衡位旺職己級鞠表新險員察工甘試幸用證期加薪周酬杠:1、試潑用趟期寬的影全喪面夸薪申酬但為行轉仰正誰后蠅全艘面務薪守酬坡的9攜0臘%2、梨新旅員恭工鍋定馳薪撿,齡需析根介據(jù)鈴其賊任污職姓職王位戀確的定飄職凱級烈,舒在寇職笑級雪全食薪鼻帶老寬上把,買原雅則浮上盤只與在T爭1址-階T馳3值1濃6薪魚酬謎福瞇利三雙、蓋福勸利梳:社望會急保徑險集、球商看業(yè)課保偏險囑、裙年僅度慣體燃檢修、倍清母飲液、蜘作鋒業(yè)趕費愛補菠貼墾、別年坡休秩假…臣…四源、李晉僑升揉與客調壘薪劉:晉稱升雖:攏按學崗佳位序晉都升響;調暫薪女:么分刺為鬼晉灶升白、爆年朝度喜調犬薪滿掠一莫年建不廚滿躍十氧年醫(yī)的舒員厚工妖,軋年碌休耀假峽標鈔準紙為5天/年1察7薪叮酬可福聰利晉苗升誤機牧會另:原牽則活上竊一村年家一機次漢,匆晉慢升牲時熟間著為霞每暢年惰的3月砌。對桐于息團鴨隊弟發(fā)返展互迅跑速鋸,畝基補于銅人醒才覆梯呼度淘培簡養(yǎng)希的夫需既要瓣,棟經(jīng)呼批守準室可嬸給狂于煩每末人塊最踐多1年2次爸的支晉轉升晶機娘會嶼,耽給耕于跪一黎定即比屋例碑的擾年與度違總鞠控呆制男。年走度梨的象第億二賊次件晉窗升禽為7月料份牌。晉糟升該原時則稱及潔條查件洋:原除則憤:天員敵工壞晉川升急必廳須匙以題績際效布考砍核栽為喪基浩礎杠,江逐表級鳴晉鋤升壁,污晉陵升堆的漫職陜位想符丙合灘年度為規(guī)稿劃撤需聽求條震件拆:冠員儲工該必默須榴入睬職爛滿浮一仗年惕且漁在俯原嗓職婚位藝上和工界作止?jié)M歐半襪年券,揮距昂上食次沸晉泰升牛滿丸一年升,林績僅效蒼考卵核少優(yōu)傭異邁,修沒豈有擇紅劣黃甩牌根的墓處環(huán)罰轟記元錄涼。1狡8薪執(zhí)酬核福炊利調梢薪仿方脈法高幕績考效桶員第工導的好鼓戴勵稅方刮式竭:一嶄是恭晉榴升啟,乎二至是眼調掃薪晉輩升世,抽按奏晉評升參方雕式基調趟薪不驗晉級升纏的織,膊則潮按掘績宣效酷矩奔陣貼調釀薪1互9薪作酬街福胡利五副、酒薪喪金顧發(fā)提放豬:每囑月1襖5日吐前遠(騾含拾)搶發(fā)源放獎上督月泉薪改金薄;薪丹金武將堂直勾接并轉挺入足個粒人燭入嫩職隱時鄭所辜提簽供仗的權工圣商銀趴行蚊帳留戶規(guī)內??;工景資覽單刷將酷于2伴5號余前鞋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論