酒店辭職報告參考模板

酒店辭職報告參考模板篇一：

敬重的酒店領導：

首先，特別感謝這二年來酒店領導對我的信任、關懷、照看、認可、教育和培育。但是以后我無法再為酒店效勞了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到特別的圓滿。

仔細回憶過去的這二年，我在酒店學到了許多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也特別喜愛我的這份工作。此外，我也特別感謝我的同事們，感謝他們始終以來對我的幫忙和關心，以及大家在一起的那份和諧，那份團結全都。

在這里，我誠心的慶賀您扮演的角色可以得到更多人的認可，慶賀您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，慶賀酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真摯的祝愿您在將來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。始終以來我特別珍惜這份工作，也特別想盡自己的最大的努力連續(xù)做好這份工作，但是許多事情并不是跟自己預料的那樣，我現(xiàn)在必需向酒店領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并盼望能得到酒店領導的準許！

辭職人：**

日期：2xx年10月2日

篇二：

敬重的領導：

您好

首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思，離職信主要緣由有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在效勞上缺乏敏捷信息和主動信息。

三、自身調(diào)整力差，心情化嚴峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反應不準時，導致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有準時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領導能夠予以批準！

此致

敬禮！

篇三：

敬重的XX：

您好！

在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照看，工作上，我學到了很多珍貴的閱歷和實踐技能；在生活上，得到各級領導與同事們的照顧與幫忙；思想上，得到領導與同事們的指導與幫忙，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最寶貴的一筆財寶。

隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)學問的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業(yè)的學問，請公司領導賜予支持和理解，準予我的辭職申請！

在這里，特殊感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與幫忙。尤其感X總始終以來的照顧、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我?guī)兔Φ耐聜儭?/p>

急迫希望領導批準我的辭職信，并幫助我辦理相關的辭