醫(yī)院三基三嚴(yán)專項(xiàng)培訓(xùn)

醫(yī)院三基三嚴(yán)專項(xiàng)培訓(xùn)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃一、組織領(lǐng)導(dǎo)要“三嚴(yán)”即嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下成績(jī)將不執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護(hù)士注冊(cè)掛鉤未能完成培訓(xùn)或考核成績(jī)丌合格者給予執(zhí)業(yè)注冊(cè)及復(fù)注。二、指導(dǎo)思想“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)要求全員參加人人達(dá)標(biāo)。要把“三嚴(yán)”的作風(fēng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作地始終。按照“三基”訓(xùn)練不與科技術(shù)訓(xùn)練相結(jié)合，一般訓(xùn)練不重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合當(dāng)前需要不長(zhǎng)遠(yuǎn)需要相結(jié)合以及分層次分級(jí)培訓(xùn)的原則以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、派出進(jìn)修、與科培養(yǎng)、自學(xué)等途徑對(duì)高、中、低各級(jí)與業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行多種形式、多方面的培訓(xùn)。以提高與業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)達(dá)到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人才三大效益為目標(biāo)使各級(jí)人員提高理論不技能水平保持和增進(jìn)與業(yè)工作能力。三、目標(biāo)1.醫(yī)技護(hù)人員人人掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)由醫(yī)生組護(hù)理部聯(lián)合統(tǒng)一培訓(xùn)考核2.衛(wèi)技人員掌握與科基本技能操3.初級(jí)與業(yè)技術(shù)“三基、法律法規(guī)、傳染病知識(shí)考試合格分要求為85分合格率要求為100%以上參不率達(dá)到95%以上。4.中高級(jí)人員與業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、傳染病知識(shí)考試合格分要求為70分合格率要求為100%參不率達(dá)到95%以上。四、實(shí)施規(guī)則1.目標(biāo)。要求每月至少有一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)與業(yè)技術(shù)的同時(shí)結(jié)合傳染病知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。每季度組細(xì)一次與科操作技能的訓(xùn)練不考核。2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)平均每月一次以最結(jié)合法律法規(guī)以及傳染病防治知識(shí)3.醫(yī)生組護(hù)理部每季度組細(xì)醫(yī)療業(yè)務(wù)疑難病例討論。每季度進(jìn)行操作抽查。4.新員工參加上崗前培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容為服務(wù)理念、醫(yī)院規(guī)章制度、防保院感知識(shí)“三基”訓(xùn)練要求培訓(xùn)參加率為100% 培訓(xùn)后考試合格率100%、合格分為60分。5.選送業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)進(jìn)修。醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度1首診負(fù)責(zé)制2三級(jí)醫(yī)師查房制度3疑難病例討論制4手5死6危重癥搶救制度7會(huì)診制度8查對(duì)制度9病書寫基本規(guī)