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文檔簡介
并做自我評估。自我評估包括自己的興
職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟與方法并做自我評估。自我評估包括自己的興
了解自己,了解職場
清楚目標,明確夢想
制定行動方案
停止夢想,開始行動
追蹤和修正目標
簡言之,職業(yè)規(guī)劃就是:知己、知彼,擇優(yōu)選擇職業(yè)目標和路徑,并用高效行動
去達成職業(yè)目標。
步驟一:了解自己,了解職場。
你需要審視自己、認識自己、了解自己,
趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社
會中的自我等內(nèi)容。
詳細估量內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢與限制,設(shè)計出自己的合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方
向,通過對自己以往的經(jīng)歷及經(jīng)驗的分析,找出自己的專業(yè)特長與興趣點,這是職業(yè)
設(shè)計的第一步。
想一想:你了解你自己嗎?
你希望從工作中得到什么?
你工作的主要目標是什么?
你的老板如何幫助你達成這些目標?
你是處在何種沖突和期限的壓力下?
你工作中的哪一部分做的最好?
你工作中最弱的地方是什么?
工作中你最喜歡的是哪一部分?
工作中你最不喜歡的是那一部分?
你喜歡沖突和對抗,或是會對其羞怯?
你是偏愛書面溝通,或是面對面的溝通?
你和你的老板,在年齡,教育和工作經(jīng)驗上,有何不同?
你是喜歡一次做一件事情,或是喜歡同時做很多事情?
你較擅長于處理細節(jié),或是大原則?
你工作以外的生活和你老板有何不同?
你需要嚴密的監(jiān)督,還是喜歡獨自工作?
了解自我的方法:(自我評估)
實踐、心理測試、生活事件法、尋求熟悉你的人對你的評價反饋、尋求職業(yè)指導(dǎo)
師的幫助。
了解職場的方法:(環(huán)境評估)
觀察法、訪談法、體驗法、學(xué)習(xí)法。
步驟二:清楚目標,明確夢想
制定自己的職業(yè)目標并沒有想象的那么難,只要考慮一下你希望在多少年之內(nèi)達
到什么目標,然后一步一步往回算就可以了。目標的設(shè)定要以自己的最佳才能、最優(yōu)
性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。
確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,有效的生涯設(shè)計需要切實可行的目標,以
便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力于目標的實現(xiàn)。
步驟三:制定行動方案(職業(yè)定位)
正如一場戰(zhàn)役、一場足球比賽都需要確定作戰(zhàn)方案一樣,有效的生涯設(shè)計也需要
有確實能夠執(zhí)行的生涯策略方案,這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步
一步走向成功,實現(xiàn)目標。
通常職業(yè)生涯方向的選擇需要考慮以下三個問題:
我想往哪方面發(fā)展?
我能往哪方面發(fā)展?
我可以往哪方面發(fā)展?
步驟四:停止夢想,開始行動
行動。這是所有生涯設(shè)計中最艱難的一個步驟,因為行動就意味著你要停止夢想
而切實地開始行動。如果動機不轉(zhuǎn)換成行動,動機終歸是動機,目標也只能停留在夢
想階段。
在求職過程中不斷與那個目標當然,并不是每一個人都具有遠見,定下自己的目標,有的變化因素是可以預(yù)測而有的變化因素難以要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效的,方案是否恰當,我們的工作方式不斷推陳出新,職業(yè)生涯目標規(guī)劃,并有計劃地不斷朝這個就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估、以能適應(yīng)環(huán)境的改變,同時可以作為下輪生涯設(shè)除了學(xué)習(xí)新的技能知識外,應(yīng)從一生的發(fā)展寫起,修正生還得時時審視然后分別制定
職業(yè)規(guī)劃成功的案例都是在有明確的職業(yè)目標后,在求職過程中不斷與那個目標當然,并不是每一個人都具有遠見,定下自己的目標,有的變化因素是可以預(yù)測而有的變化因素難以要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效的,方案是否恰當,我們的工作方式不斷推陳出新,職業(yè)生涯目標規(guī)劃,并有計劃地不斷朝這個就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估、以能適應(yīng)環(huán)境的改變,同時可以作為下輪生涯設(shè)除了學(xué)習(xí)新的技能知識外,應(yīng)從一生的發(fā)展寫起,修正生還得時時審視然后分別制定
看齊。
方向努力的,但這一點對職業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
步驟五:追蹤和修正目標
影響你職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多,
預(yù)測。
涯目標、生涯策略、
計的參考依據(jù)。
今天,
自己的生涯資本并意識到其不足的地方,不斷修正自己的目標,才能立于不敗之地。
職業(yè)
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