員工聘用勞動(dòng)合同樣

員工聘用勞動(dòng)合同樣1.合同雙方甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[公司地址]電話：[公司電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[個(gè)人姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.合同期限本合同自[開(kāi)始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。根據(jù)工作需要，甲方有續(xù)簽或解除本合同的權(quán)利。3.工作內(nèi)容及崗位乙方聘為[職位名稱]，工作地點(diǎn)在[工作地點(diǎn)]。其工作內(nèi)容為：[具體工作職責(zé)]。4.工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，本合同約定乙方的每周工作時(shí)間為[每周工作時(shí)間]小時(shí)。2.乙方應(yīng)按照公司要求上下班打卡，嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時(shí)間到崗、下崗，如有違反規(guī)定，將被扣除相應(yīng)的工資。3.乙方的加班時(shí)間可按照公司需要安排，甲方將根據(jù)加班情況給予乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。5.薪酬待遇1.乙方的工資由甲方按月結(jié)算，具體月薪為：[月薪金額]元。2.乙方工資應(yīng)在每月的[發(fā)薪日]之前支付，具體支付方式為：[支付方式]。3.甲方還將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、產(chǎn)生的成果等因素，增加乙方的薪酬待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅1.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。具體包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方還應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。7.勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行本合同所規(guī)定的工作職責(zé)。2.乙方不得私自調(diào)換工作崗位和工作內(nèi)容，不得將本合同所規(guī)定的工作職責(zé)轉(zhuǎn)包他人或以其他形式轉(zhuǎn)讓。3.乙方不得遲到、早退、曠工等影響工作或不履行工作職責(zé)的行為。8.保密條款1.乙方在工作期間了解得到或創(chuàng)造出來(lái)的商業(yè)信息，包括但不限于公司機(jī)密、商業(yè)方案、技術(shù)資料、客戶資料等，均屬于甲方財(cái)產(chǎn)。2.乙方應(yīng)該履行保密義務(wù)，不得泄露絕密資料，也不得以任何方式擅自利用這些商業(yè)信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約處罰1.如乙方遲到、早退、曠工等違反本合同所規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的程序采取相應(yīng)的處理措施。2.如乙方違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.解除合同1.本合同如期滿，可以按照需要進(jìn)行續(xù)簽，雙方應(yīng)當(dāng)在合同到期前提前30天進(jìn)行協(xié)商。2.如發(fā)生下列情況之一，任何一方都可以解除本合同：（1）甲方無(wú)故拖欠乙方工資超過(guò)一個(gè)月的時(shí)間；（2）經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不良、市場(chǎng)需求減少等原因，公司需要進(jìn)行裁員；（3）乙方因身體健康等原因無(wú)法繼續(xù)從事當(dāng)前的工作。11.其他事項(xiàng)1.本合同未約定的事項(xiàng)，可以由雙方協(xié)商決定或參照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定處理。2.本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議及其他有關(guān)文件，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，第三份由公司人事部備案。12.爭(zhēng)議解決雙方如在履行本