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文檔簡介

幼兒園工資集體合同前言幼兒園是我的工作單位，我和同事們每天都為孩子們的成長與教育付出著辛勤的勞動，同時也享有相應的工資待遇。然而，每年都會出現(xiàn)一些關于工資的問題，如工資漲幅不足、社保繳納不合理等等。因此，為了維護我們的合法權益，我們考慮簽訂一份幼兒園工資集體合同，明確雙方的責任和權益，希望能夠得到園方的認可與支持。合同內容1.工資構成和支付方式1.1.工資構成我園工資構成主要包括基本工資、績效獎金以及各項津貼等，其中，基本工資和績效獎金為固定計算，各項津貼按照實際情況給予，具體數(shù)額為園方與員工協(xié)商確定。1.2.工資支付方式根據(jù)國家法規(guī)，我園每月15號前將員工當月工資支付至員工個人銀行卡賬戶中，同時提供相應的工資單，以供員工核對。2.工資漲幅我園將根據(jù)國家與地區(qū)工資漲幅標準，對員工工資進行適當調整。調整標準以園方與員工協(xié)商為準。3.福利保障我園將按規(guī)定為員工繳納各項社會保險和住房公積金，員工也應按時交納個人部分。同時，員工在享受休假、帶薪病假、產假、陪產假、婚喪假等休假制度方面，應按照國家政策予以落實。4.合同期限和解除4.1.合同期限本集體合同自簽訂之日起生效，有效期為三年（自合同生效之日起計算），自動續(xù)簽一年。如有變化，須提前一個月通知對方。4.2.解除如需解除合同，雙方應在協(xié)商一致的基礎上，提前一個月通知對方，并按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，如有爭議，應先友好協(xié)商妥善處理；協(xié)商不成的，可向人力資源和社會保障部門或者勞動爭議仲裁委員會申請調解或者仲裁。簽署本集體合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同生效后，應加蓋單位公章和員工簽章。園方代表簽署人：______________(簽字)_____________(日期)員工代表簽署人：______________(簽字)_____________(日期)結束語本幼兒園工資集體合同是為了保障員工合法權益而訂立的規(guī)定與合約，旨在促進雙方

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