生產(chǎn)部門年終工作總結(jié)及計(jì)劃格式版(三篇)_第1頁
生產(chǎn)部門年終工作總結(jié)及計(jì)劃格式版(三篇)_第2頁
生產(chǎn)部門年終工作總結(jié)及計(jì)劃格式版(三篇)_第3頁
生產(chǎn)部門年終工作總結(jié)及計(jì)劃格式版(三篇)_第4頁
生產(chǎn)部門年終工作總結(jié)及計(jì)劃格式版(三篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第9頁共9頁生產(chǎn)部門?年終工作?總結(jié)及計(jì)?劃格式版?___?_年,在?公司的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?,在各兄?弟部門的?支持下,?我根據(jù)公?司的工作?精神與工?作部署,?結(jié)合生產(chǎn)?部經(jīng)理的?崗位職責(zé)?與工作實(shí)?際,創(chuàng)新?工作思路?、轉(zhuǎn)變工?作作風(fēng),?認(rèn)真踏實(shí)?努力工作?,較好地?完成了各?項(xiàng)生產(chǎn)工?作任務(wù),?取得一定?成績?,F(xiàn)?將___?_年工作?情況具體?總結(jié)如下?:一、?生產(chǎn)任務(wù)?完成情況?___?_年,我?帶領(lǐng)生產(chǎn)?部干部員?工團(tuán)結(jié)協(xié)?作,齊心?協(xié)力,認(rèn)?真努力工?作,較好?地完成了?生產(chǎn)任務(wù)?,生產(chǎn)運(yùn)?行正常,?無生產(chǎn)安?全事故,?全年完成?柴油發(fā)電?機(jī)組生產(chǎn)?任務(wù)。?二、全年?采取的主?要工作措?施(一?)加強(qiáng)思?想教育,?提高員工?凝聚力?____?年,我切?實(shí)加強(qiáng)對?員工的思?想工作,?開展國情?、廠情教?育,培養(yǎng)?員工的感?恩心。通?過開展思?想教育工?作,使生?產(chǎn)部每個(gè)?員工樹立?正確的世?界觀、人?生觀和價(jià)?值觀,提?高思想政?治覺悟,?熱愛企業(yè)?,熱愛工?作崗位,?做到心往?一處想,?勁往一處?使,增強(qiáng)?執(zhí)行力,?提高工作?效率,確?保完成公?司下達(dá)的?生產(chǎn)任務(wù)?。(二?)加強(qiáng)設(shè)?備管理,?確保生產(chǎn)?正常進(jìn)行?設(shè)備是?重要的生?產(chǎn)工具,?對于完成?生產(chǎn)任務(wù)?,提高柴?油發(fā)電機(jī)?組質(zhì)量具?有極其重?要作用。?我切實(shí)加?強(qiáng)設(shè)備管?理,一是?教育員工?要愛惜設(shè)?備,按操?作要領(lǐng)使?用設(shè)備,?精心維護(hù)?設(shè)備,保?持設(shè)備的?完好率和?正常運(yùn)行?。二是開?展設(shè)備使?用、保養(yǎng)?輔導(dǎo),利?用晨會(huì)、?班會(huì)等方?式對員工?進(jìn)行輔導(dǎo)?,使他們?懂設(shè)備結(jié)?構(gòu),懂設(shè)?備檢查的?作用及方?法,懂設(shè)?備的維護(hù)?保養(yǎng),懂?設(shè)備操作?規(guī)程。在?工作中,?使用好設(shè)?備,保養(yǎng)?好設(shè)備,?穩(wěn)定設(shè)備?功能,確?保設(shè)備正?常運(yùn)行,?滿足生產(chǎn)?需要。?(三)加?強(qiáng)質(zhì)量管?理,確保?產(chǎn)品質(zhì)量?合格我?知道我們?企業(yè)技術(shù)?力量比較?薄弱,產(chǎn)?品質(zhì)量上?不去,返?工較多。?所以,我?作為生產(chǎn)?部經(jīng)理,?特別注重?質(zhì)量,為?此把產(chǎn)品?質(zhì)量放在?工作的首?位,提高?每個(gè)員工?質(zhì)量意識(shí)?,認(rèn)識(shí)產(chǎn)?品標(biāo)準(zhǔn)和?質(zhì)量的重?要性以及?對企業(yè)的?影響。我?從抓質(zhì)量?的基礎(chǔ)性?工作做起?,在生產(chǎn)?過程中牢?記“質(zhì)量?是生命,?生產(chǎn)保質(zhì)?量”的思?想,堅(jiān)決?杜絕質(zhì)量?事故。?開展質(zhì)量?問題“大?反思、大?排查、大?整治”活?動(dòng),制定?質(zhì)量問題?排查整治?和督促檢?查方案,?針對柴油?發(fā)電機(jī)組?的質(zhì)量特?點(diǎn),明確?質(zhì)量工作?責(zé)任、目?標(biāo)、任務(wù)?、內(nèi)容和?監(jiān)督檢查?措施,落?實(shí)質(zhì)量排?查、登記?、整治、?督辦、驗(yàn)?收等每個(gè)?環(huán)節(jié)的工?作要求,?切實(shí)做到?質(zhì)量排查?徹底、督?促檢查到?位、整治?責(zé)任明確?、跟蹤督?辦有力。?通過這些?措施,達(dá)?到及時(shí)發(fā)?現(xiàn)質(zhì)量隱?患,及時(shí)?整治質(zhì)量?問題,防?止出現(xiàn)質(zhì)?量事故,?確保柴油?發(fā)電機(jī)組?質(zhì)量合格?,增強(qiáng)柴?油發(fā)電機(jī)?組的質(zhì)量?信譽(yù),從?而促進(jìn)企?業(yè)的發(fā)展?,也給員?工帶來實(shí)?在的利益?。(四?)加強(qiáng)安?全生產(chǎn)工?作,確保?生產(chǎn)安全?___?_年,我?切實(shí)加強(qiáng)?安全生產(chǎn)?工作,樹?立“安全?為了生產(chǎn)?,生產(chǎn)必?須安全”?的思想,?杜絕一切?安全事故?,確保生?產(chǎn)安全。?在生產(chǎn)過?程中,要?求全體干?部員工時(shí)?刻保持清?醒的頭腦?,充分認(rèn)?識(shí)到安全?生產(chǎn)的重?要性,時(shí)?刻保持高?度的警覺?性。形成?“人人講?安全,事?事為安全?,時(shí)時(shí)想?安全,處?處保安全?”的思想?氛圍,消?除一切安?全隱患。?制定和完?善規(guī)章制?度并確保?有效執(zhí)行?。我制定?安全生產(chǎn)?管理制度?,建立安?全生產(chǎn)崗?位責(zé)任制?,做到責(zé)?任到人,?明確分工?。把安全?貫串于生?產(chǎn)全過程?,加強(qiáng)安?全隱患排?查,消除?一切安全?隱患。?加強(qiáng)安全?培訓(xùn)工作?。我加強(qiáng)?對員工的?技術(shù)培訓(xùn)?,定期對?員工進(jìn)行?培訓(xùn),對?新工藝、?新設(shè)備的?操作使用?以及近期?柴油發(fā)電?機(jī)組生產(chǎn)?中的技術(shù)?難點(diǎn)、安?全隱患進(jìn)?行深入細(xì)?致的分析?講解,提?高員工的?整體技術(shù)?水平,確?保生產(chǎn)安?全。齊心?協(xié)力,共?同維護(hù)安?全生產(chǎn)。?在生產(chǎn)過?程中,要?求每個(gè)員?工嚴(yán)格按?照制度要?求,認(rèn)真?排查安全?隱患,做?好安全生?產(chǎn)工作,?把安全時(shí)?刻銘記于?心,做到?“不傷害?自己,不?傷害他人?,不被他?人傷害”?,共同維?護(hù)安全生?產(chǎn),促進(jìn)?企業(yè)發(fā)展?。(五?)加強(qiáng)降?本增效,?提高企業(yè)?經(jīng)濟(jì)效益?___?_年,我?加強(qiáng)能源?、原材料?等方面的?管理,切?實(shí)提高能?源利用率?。教育員?工要珍惜?水電資源?,珍惜生?產(chǎn)材料,?做到用水?節(jié)約,杜?絕“跑、?冒、滴、?漏”,不?開長明燈?、無人扇?。對生產(chǎn)?材料,不?亂丟亂放?,做到精?打細(xì)算、?充分利用?。通過實(shí)?際具體工?作,樹立?節(jié)約意識(shí)?,為企業(yè)?降本增效?、提高經(jīng)?濟(jì)效益做?出實(shí)實(shí)在?在的努力?與貢獻(xiàn)。?三、存?在的不足?問題_?___年?,我在取?得一定成?績的同時(shí)?也存在一?些不足,?一是部分?崗位員工?的操作水?平和理論?知識(shí)不夠?,管理人?員的拓展?思維欠缺?,成本節(jié)?約觀念淡?薄,存在?浪費(fèi)和跑?冒滴漏現(xiàn)?象;二是?質(zhì)量意識(shí)?和安全意?識(shí)還不夠?強(qiáng),提高?產(chǎn)品質(zhì)量?上措施不?夠,遵守?安全制度?和安全操?作方面有?欠缺,需?要繼續(xù)加?強(qiáng)。_?___年?,我認(rèn)真?努力工作?,雖然取?得了一定?的工作成?績,但是?與公司的?要求和員?工的希望?相比,還?是需要繼?續(xù)努力和?提高。?生產(chǎn)部門?年終工作?總結(jié)及計(jì)?劃格式版?(二)?____?年在緊張?和忙碌中?過去了,?回首過去?的一年,?內(nèi)心不禁?感慨萬千?,這一年?,雖沒有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果,?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗(yàn)和磨?礪。在這?辭舊迎新?之際,我?們生產(chǎn)部?門將深刻?地對本部?門一年來?的工作及?得失作出?細(xì)致的總?結(jié),同時(shí)?祈愿我們?公司明年?會(huì)更好。?一、生?產(chǎn)和產(chǎn)量?方面在?過去的_?___月?至___?_月由于?訂單的不?穩(wěn)定,導(dǎo)?致員工隊(duì)?伍不太穩(wěn)?定,人員?流失大,?但從__?__月份?開始至今?,訂單的?急速上升?,給車間?管理帶來?極大壓力?,新招聘?員工多,?共有五六?批次的新?員工進(jìn)入?到車間的?各生產(chǎn)崗?位,就在?這樣的壓?力推動(dòng)下?,我同各?車間管理?還是堅(jiān)定?地進(jìn)行崗?前崗中的?各種培訓(xùn)?,保證了?新進(jìn)員工?的順利進(jìn)?入崗位角?色,做到?基本勝任?各自的崗?位工作,?按時(shí)完成?當(dāng)月值。?二、產(chǎn)?品質(zhì)量方?面在完?成上述產(chǎn)?量的同時(shí)?,我們生?產(chǎn)部也高?度重視產(chǎn)?品質(zhì)量,?嚴(yán)把生產(chǎn)?工序的每?一個(gè)質(zhì)量?控制關(guān),?利用生產(chǎn)?部會(huì)議、?生產(chǎn)線會(huì)?議及生產(chǎn)?過程及時(shí)?為操作工?灌輸質(zhì)量?理念,堅(jiān)?持操作工?為第一質(zhì)?檢員的觀?點(diǎn)。根據(jù)?操作工的?流動(dòng)量,?及時(shí)為新?職工現(xiàn)場?操作實(shí)踐?,保證每?一個(gè)新操?作工在上?機(jī)獨(dú)立操?作以前,?都能了解?基本的產(chǎn)?品質(zhì)量判?別方法。?我們始終?堅(jiān)信產(chǎn)品?質(zhì)量是生?產(chǎn)出來的?,只要生?產(chǎn)部的每?一個(gè)員工?都有高度?的質(zhì)量意?識(shí),并付?諸于生產(chǎn)?操作的每?一環(huán)節(jié)中?,產(chǎn)品質(zhì)?量將會(huì)穩(wěn)?步提高,?以達(dá)到滿?足客戶質(zhì)?量要求的?目標(biāo)。?三、人員?管理方面?因公司?生產(chǎn)任務(wù)?的急劇增?加,產(chǎn)品?型號(hào)的多?樣化,公?司新招聘?員工很多?,共有很?多批次的?新員工進(jìn)?入到車間?的各生產(chǎn)?崗位,且?流動(dòng)量很?大,各崗?位人員極?不穩(wěn)定,?給生產(chǎn)各?方面管理?帶來極大?壓力,就?在這樣的?壓力推動(dòng)?下,生產(chǎn)?部還是堅(jiān)?定地對各?崗位進(jìn)行?崗前崗中?的簡單培?訓(xùn),保證?新進(jìn)員工?的順利進(jìn)?入崗位角?色,做到?在各拉長?的正確引?導(dǎo)下,基?本勝任各?自的崗位?工作。?四、安全?生產(chǎn)方面?在過去?的一年里?,基于行?業(yè)的特殊?性,我們?生產(chǎn)部門?將安全生?產(chǎn)納入了?日常的管?理工作之?中,能夠?經(jīng)常對各?崗位員工?進(jìn)行安全?知識(shí)的教?育,培訓(xùn)?操作工正?確操作生?產(chǎn)設(shè)備,?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)處理?。但是在?____?月___?_日仍然?發(fā)生了沖?壓車間員?工杜勛林?因違反操?作規(guī)程而?造成的惡?性人身傷?害事故,?針對此類?事件,生?產(chǎn)部對全?體操作工?進(jìn)行了更?加頻繁的?安全警示?教育。對?一些有可?能會(huì)造成?人身傷害?或設(shè)備模?具損害隱?患的人和?事進(jìn)行了?嚴(yán)肅的處?罰和批評?警告。?生產(chǎn)部雖?然做了很?多的工作?,也取得?了一定的?成績,但?是也還存?在較多的?問題,主?要有以下?五個(gè)方面?的不足:?(一)?生產(chǎn)現(xiàn)場?管理方面?各崗位?的生產(chǎn)現(xiàn)?場管理較?為混亂,?主要是生?產(chǎn)過程的?各種輔助?用品擺放?不整齊,?產(chǎn)成品、?二級(jí)品沒?有做到定?置管理。?還有就是?環(huán)境衛(wèi)生?、設(shè)備衛(wèi)?生、人員?衛(wèi)生很差?,操作工?甚至各線?拉長換材?質(zhì)換規(guī)格?的清場意?識(shí)薄弱。?(二)?人員管理?方面由?于生產(chǎn)部?絕大部分?員工都是?外來農(nóng)民?工,普遍?文化素質(zhì)?較低、工?作態(tài)度自?由散漫,?加之生產(chǎn)?管理人員?在具體管?理方面的?松懈,致?使員工的?責(zé)任、團(tuán)?隊(duì)、服從?管理意識(shí)?不強(qiáng),缺?乏質(zhì)量觀?念和成本?觀念,不?能很好地?愛護(hù)公司?財(cái)物,節(jié)?約各項(xiàng)能?源。在這?方面我們?正在著手?進(jìn)行整頓?、教育、?并制定詳?細(xì)的規(guī)章?制度和各?方面培訓(xùn)?計(jì)劃,對?操作工的?人員流失?率、生產(chǎn)?效率,協(xié)?同品質(zhì)部?對生產(chǎn)過?程、客戶?反饋的不?良信息作?詳細(xì)的分?析,對出?現(xiàn)問題的?職工進(jìn)行?有針對性?的培訓(xùn)教?育,繼而?進(jìn)行系列?的檢查督?促,建立?健全相應(yīng)?的規(guī)章制?度及獎(jiǎng)罰?措施,不?斷提高員?工的綜合?素質(zhì),以?適應(yīng)企業(yè)?今后發(fā)展?的要求。?(三)?生產(chǎn)現(xiàn)場?的設(shè)備維?護(hù)在過?去的一年?內(nèi),各線?的原材料?損耗大,?具體原因?有___?_點(diǎn):?1、過半?數(shù)以上的?材料損耗?是由于現(xiàn)?場的設(shè)備?性能不穩(wěn)?定,當(dāng)設(shè)?備出現(xiàn)故?障不能及?時(shí)得到很?好的維修?及保養(yǎng);?2、現(xiàn)?場管理人?員管理松?懈和員工?缺乏質(zhì)量?觀念和成?本觀念,?不能很好?地愛護(hù)公?司財(cái)物,?節(jié)約各項(xiàng)?能源。?面對即將?到來的_?___年?,我們生?產(chǎn)部愿以?最飽滿的?熱情對待?新年的每?一天,團(tuán)?結(jié)協(xié)作,?克服存在?不足之處?,重點(diǎn)放?在提高產(chǎn)?品質(zhì)量,?控制生產(chǎn)?成本,減?少材料浪?費(fèi),并抓?好安全生?產(chǎn),為公?司的發(fā)展?盡我們的?努力!?生產(chǎn)部門?年終工作?總結(jié)及計(jì)?劃格式版?(三)?____?在緊張和?忙碌中即?將過去,?在公司上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、?黨支部的?支持下,?各部門、?車間的配?合下完成?了公司下?達(dá)的各項(xiàng)?任務(wù)。為?更好的在?____?完成公司?的各項(xiàng)任?務(wù)制定以?下的工作?計(jì)劃:?1.加強(qiáng)?自身的學(xué)?習(xí),在學(xué)?習(xí)和實(shí)踐?中不斷提?高自身業(yè)?務(wù)能力和?管理水平?。2.?落實(shí)規(guī)章?制度,嚴(yán)?格安全管?理“安全?來自長期?警惕,事?故源于瞬?間麻痹”?安全以預(yù)?防為主,?安全生產(chǎn)?是常抓不?懈的工作?,不定期?檢查車間?存在的安?全隱患,?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)解決?。要定期?舉行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?和安全消?防演習(xí),?使員工有?強(qiáng)烈的安?全生產(chǎn)意?識(shí),要教?育和引導(dǎo)?員工遵守?操作規(guī)程?,不得違?章操作。?把安全工?作作為重?點(diǎn)抓,并?抓緊、抓?實(shí)、抓好?。3.?提高設(shè)備?的運(yùn)轉(zhuǎn)和?自動(dòng)化設(shè)?備改造:?①車間設(shè)?備維修落?實(shí)責(zé)任到?人,做好?檢修記錄?,督促員?工維護(hù)好?每一臺(tái)設(shè)?備,提高?設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)?率。對車?間的工藝?投入制作?,自動(dòng)化?設(shè)備提高?產(chǎn)品質(zhì)量?的保證產(chǎn)?能和生產(chǎn)?效率。?____?節(jié)約挖潛?、降本增?效。由于?市場競爭?激烈,原?材料漲價(jià)?及工人工?資的提高?等因素導(dǎo)?致產(chǎn)品微?利,生產(chǎn)?部一是要?加強(qiáng)內(nèi)部?管理,降?低生產(chǎn)成?本;二是?抓好班組?長以上管?理人員的?工作落實(shí)?情況,力?爭使每位?管理人員?的水平和?技能上一?個(gè)新的臺(tái)?階;三是?提高產(chǎn)品?的一次交?檢合格率?,高度重?視產(chǎn)品質(zhì)?量并積極?配合工程?部和質(zhì)量?部,嚴(yán)把?生產(chǎn)工序?和質(zhì)量整?改工作,?利用培訓(xùn)?、例會(huì)為?全體員工?灌輸質(zhì)量?就是企業(yè)?的生命的?理念。從?零件的生?產(chǎn)到裝配?的總成,?每一步都?要求嚴(yán)格?規(guī)定操作?,產(chǎn)品的?質(zhì)量是靠?生產(chǎn)出來?,只有提?高了生產(chǎn)?技能,才?能做到不?接受不合?格品、不?制造不合?格品,不?傳遞不合?格品,來?減少不合?格品的浪?費(fèi)。5?.結(jié)合目?前公司的?新產(chǎn)品不?斷的增加?及老產(chǎn)品?的提產(chǎn),?注塑車間?的生產(chǎn)產(chǎn)?能無法滿?足裝配車?間,對注?塑車間再?采購__?__臺(tái)注?塑機(jī),其?中___?_克的_?___臺(tái)?來替代部?分的磨具?目前在_?___克?注塑機(jī)上?生產(chǎn)造成?的浪費(fèi)。?____?克的注塑?機(jī)___?_臺(tái)解決?現(xiàn)在大模?具越來越?多無法安?排生產(chǎn)的?情

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論