普通員工個人月底總結(jié)參考范文（二篇）

第5頁共5頁普通員工?個人月底?總結(jié)參考?范文上?崗至今已?過去了足?足一個月?的時間，?在過去的?一個月里?，我不斷?學(xué)習(xí)，不?斷成長，?下頭對這?一個月的?工作進行?初步總結(jié)?___?_萬事開?頭難。從?一開始就?要有心，?有心才能?辦好事。?俗話說?萬事開頭?難，一切?事情都要?有個很好?的開頭，?工作自然?如此，在?來公司之?前我就已?做好充分?的心理準?備，無論?工作是怎?樣的我都?要認真對?待，細心?完成。工?作重，要?不氣不餒?不抱怨，?工作輕，?要不驕不?躁足耐心?。僅有好?心態(tài)，才?有工作的?好心境，?進而才有?好效率。?2.謙?虛使人提?高。生活?是個大講?臺，許多?東西都要?虛心受教?。在學(xué)?校學(xué)做人?，在社會?學(xué)做事。?生活處處?有學(xué)習(xí)。?工作自然?也是如此?，剛來時?，我被指?派跟著阿?姨嘗試、?學(xué)習(xí)。在?此期間，?我越來越?懂得謙遜?，謙虛使?人提高，?驕傲使人?落后。世?界之大，?有許多東?西是我所?不明白的?，我僅有?謙遜，不?斷學(xué)習(xí)，?不斷充實?自我，才?能有一個?更好的自?我。3?.眾人拾?柴火焰高?。必須要?與人合作?，才能快?速高效。?自古就?有圣人言?：眾人拾?柴火焰高?。在工作?中，與人?合作必不?可少，不?僅僅要能?合作，還?要會合作?。在生產(chǎn)?部呆的這?一個月讓?我充分認?識到了這?一點。無?論是大家?一齊倒花?還是好幾?個人一齊?換盆，我?們自然而?然會分工?合作，幾?人搬，幾?人裝，幾?人跟車，?合作無間?，效率自?然高。?4.職責(zé)?重于泰山?。必須?要有職責(zé)?心，事情?才能做到?位。愛因?斯坦說過?：對一個?人來說，?所期望的?不是別的?，而僅僅?是他能全?力以赴和?獻身于一?種完美事?業(yè)。而一?個人要對?一件事全?力以赴，?那他必須?要有職責(zé)?心，心中?有責(zé)，做?事才能負?責(zé)，才能?竭盡全力?。而只要?做事者竭?盡全力，?再難的事?情也有解?決的辦法?，世上無?難事只怕?有心人嘛?。在我看?來生產(chǎn)部?是公司的?源頭，更?要做好，?管窖人員?更要有職?責(zé)感，才?能更好的?為公司為?自我創(chuàng)造?利益。?綜上所述?，我對接?下來的工?作做一個?初步規(guī)劃?。首先?，我將每?一天以一?個好心態(tài)?來應(yīng)對我?的工作。?將生活情?緒撤離工?作，不能?讓私人情?緒影響工?作。其?次，在學(xué)?習(xí)生活中?，不驕傲?不自滿，?隨時學(xué)習(xí)?，隨時充?實自我。?以一個謙?遜的自我?應(yīng)對以后?的工作學(xué)?習(xí)。再?次，我要?做到更好?的與人合?作，無論?是生產(chǎn)部?還是行政?部都少不?了分工合?作，在合?作中與人?構(gòu)成更好?的合作默?契，追求?更高的效?率。最?終，在任?何時候，?做任何事?，都要全?心全力，?認真負責(zé)?。無論是?誰交代的?任務(wù)、工?作，不接?則已，接?了就要全?心全責(zé)。?以整個?心去做事?，才能做?得更好更?優(yōu)秀。?以上就是?我對自我?一個月來?的工作所?做的心得?總結(jié)，在?以后的工?作中，我?必須還會?學(xué)到更多?的東西，?會有更多?的心得與?感悟，我?必須會好?好工作，?已公司工?作為首要?，鞠躬盡?瘁。普?通員工個?人月底總?結(jié)參考范?文（二）?回顧_?___月?份，作為?人事總務(wù)?部的一名?文員，一?個月來，?在公司各?部門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?們的支持?幫助下。?我順利的?完成了本?月的本職?工作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項任務(wù)?，自身在?各方面都?有所提升?，但也有?不足，需?要將來不?斷的學(xué)習(xí)?，不斷積?累工作經(jīng)?驗，運用?所掌握的?知識彌補?自身還存?在的缺陷?，現(xiàn)將這?一個月來?個人工作?總結(jié)匯報?如下：?一、工作?方面1?、工作表?現(xiàn)a、?嚴于律己?，在工作?中，以制?度、紀律?規(guī)范自己?的一切言?行，嚴格?遵守機關(guān)?各項，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，?團結(jié)同志?，謙虛謹?慎，主動?接受來自?各方面的?意見，不?斷改進工?作。能夠?嚴謹、細?致、腳踏?實地的完?成本職工?作。b?、懂得事?情輕重緩?急，做事?較有條理?。辦公室?是企業(yè)運?轉(zhuǎn)的一個?重要樞紐?部門，對?企業(yè)內(nèi)外?的許多工?作進行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?的特點。?每天除了?本職工作?外，還經(jīng)?常有計劃?之外的事?情需要臨?時處理，?并且一般?比較緊急?，讓人不?得不放心?手頭的工?作先去解?決。c?、工作中?雖然獲得?了一定的?成績，但?不可避免?的會發(fā)生?錯誤，為?了避免類?似錯誤的?再次發(fā)生?，本人在?日常工作?中不斷總?結(jié)經(jīng)驗。?并積極向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事請教、?學(xué)習(xí)。?d、大家?能在同一?公司上班?并非易事?。在日常?工作中本?人都能與?同事相處?融洽，同?時也能夠?積極的配?合及協(xié)助?其他部門?完成工作?。2、?工作收獲?a、工?作敏感度?有所提高?，能夠較?積極地向?領(lǐng)導(dǎo)匯報?工作進度?與結(jié)果。?b、工?作適應(yīng)力?逐步增強?，對后期?安排的工?作，現(xiàn)已?得心應(yīng)手?。3、?不足a?、工作細?心度仍有?所欠缺;?在日常工?作中，時?常有些工?作因為不?夠細心，?從而浪費?時間或是?再做一遍?。相信在?接下來的?工作中，?本人一定?會仔細、?仔細、再?仔細來完?成每項工?作;b?、外來客?人的接待?和服務(wù)不?夠熱情大?方;做為?辦公室文?員，做好?接待工作?是自己的?本份工作?。由于本?人在這方?面沒有足?夠的經(jīng)驗?，每次接?待都不能?做得很好?。在以后?的接待工?作中，力?求能做到?熱情周到?，耐心細?致。二?、接下來?的工作計?劃會根?據(jù)以上工?作中存在?的不足，?不斷改進?，提高自?我工作意?識及工作?效率，努?力做好工?作中的每?一件事情?!總的?來說這幾?個月的工?作是盡職?盡責(zé)的，?雖然亦存?在著些許?的不足，?工作的確?也不夠飽?和，時有?不知道該?干什么的?感覺，但?這一切的?一切相信?也會隨著?我不斷努?