公務(wù)員面試十大題型分析課件

題型一：自我認(rèn)知與職位匹配2自我認(rèn)知型（直接發(fā)問式與間接發(fā)問式）1談?wù)剬δ阌绊懽畲蟮囊患?（2008年6月陜西藥監(jiān)）2什你人生最大的幸福是么！（2008年7月19陜西省漢中市）談?wù)勛罱钍苣汴P(guān)注的一則新聞，并評價(jià)。（2008年8月1陜西渭南警察）家庭是一個(gè)人成長的港灣，說說你的家庭對你的影響。（2007年11月24西安市法檢系統(tǒng)）【陜西省考察過的題目】3職位匹配型談?wù)勀銘?yīng)聘該崗位的優(yōu)勢及劣勢。（2009年7月3日陜西省楊凌）結(jié)合理想、信念、精神三個(gè)詞，聯(lián)系公務(wù)員工作的實(shí)際，談?wù)勀愕睦硐?？?9年7月13日陜西省公務(wù)員）基層性工作和研究性工作，你愿意從事哪項(xiàng)工作？（2008年5月陜西國稅）【陜西省考察過的題目】4為什么報(bào)考這個(gè)職位？你對自己有什么期望（2008年6月陜西藥監(jiān)）考上公務(wù)員如何與人溝通。如何開展工作（2008年7月寶雞政府）結(jié)合自己的經(jīng)歷，談?wù)勔环莞乓环菔斋@。如果你被錄取為公務(wù)員，將如何開展工作（2008年7月陜西榆林黨委）【陜西省考察過的題目】5如果你被錄取了，進(jìn)入單位后你發(fā)現(xiàn)你對你的崗位你不熟悉，你應(yīng)該怎么辦？（2008年8月1陜西渭南警察）你認(rèn)為你與人民警察素質(zhì)要求，還有那些不足的地方（200年8月3陜西榆林警察）讓你到一個(gè)貧困的地區(qū)去工作，你將如何（2007年11月4延安市檢察院）如果你對現(xiàn)在的單位不滿意該怎么辦?（07年陜西司法系統(tǒng)）【陜西省考察過的題目】【題型特點(diǎn)分析】

自我認(rèn)知與職位匹配考察題是公務(wù)員考試中最常見的，這些問題都是些跟自己生活相關(guān)的東西。考官之所以會(huì)問這樣的問題，其目的是為了通過這些最簡單的題目，對考生進(jìn)行一個(gè)了解：性格特點(diǎn)、心里素質(zhì)、工作能力在這一類的問題上切勿出現(xiàn)重大錯(cuò)誤，否則將直接影響考官對考生的印象分?！酒祁}鑰匙】

1、一定要結(jié)合自己的實(shí)際情況，揚(yáng)長避短；（避免不合理的虛構(gòu)）2、從身邊的小事說起。最能影響自己人，如父母，老師，同學(xué)等；3、一定要體現(xiàn)正確的人生觀、價(jià)值觀。不要把自己生活中的不良習(xí)慣體現(xiàn)在答題內(nèi)容中；4、介紹自己的過程中要注意和自己的職位具有匹配性。5、注意把握細(xì)節(jié)，切勿夸夸奇談，善于抓住考官的心理。范例：談?wù)勀銥槭裁匆脊珓?wù)員？（1）我對公務(wù)員的認(rèn)識。公務(wù)員是履行國家公務(wù)的人員，代表著國家從事社會(huì)公共事務(wù)管理的。公務(wù)員在國家政府機(jī)構(gòu)運(yùn)作中的作用和重要性。（2）我考公務(wù)員的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長，更好地為國家和人民服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，公務(wù)員收入穩(wěn)定、在社會(huì)上具有一定的地位也是吸引我報(bào)考公務(wù)員的原因之一；（3）我所具備的報(bào)考公務(wù)員的條件。我畢業(yè)于某某專業(yè)，具備一定的文字處理能力；三年的大學(xué)學(xué)生會(huì)的工作，使我具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力；四年學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的經(jīng)歷，讓我能相當(dāng)熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行各種操作（比如文字處理、編制報(bào)表、日常維護(hù)、常見故障排除、網(wǎng)上收發(fā)郵件）

題型二：計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題型10【常見題目】1單位XX現(xiàn)在要組織各個(gè)處室的負(fù)責(zé)人去上海參加世博會(huì)，為期五天，領(lǐng)導(dǎo)交給你組織，請問你怎么組織。（10年6月13號下午特警）2工商局舉辦一次工商服務(wù)走進(jìn)街區(qū)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)，但你的同事們積極性都不高，你怎么解決？（10年6月18號下午工商系統(tǒng)）3作為學(xué)生聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)人，組織一次大學(xué)生就業(yè)意愿調(diào)查，你怎么做？（10年6月19號漢中黨群）11【常見題目】4 公安部最近在進(jìn)行某類犯罪的嚴(yán)打活動(dòng)。作為一名法官，你應(yīng)該注意什么？（10年6月18日選調(diào)生）5 你在某市工作。讓你調(diào)查一下你的母校近5年的在你所在市工作的畢業(yè)生對你市的貢獻(xiàn)情況，你怎么調(diào)查?（10年20號渭南行政面試）6學(xué)校要接待30名地震災(zāi)區(qū)小學(xué)生2天，由你負(fù)責(zé)接待工作，你怎么做？（2009年3月10日陜西陜西國稅）7單位準(zhǔn)備組織員工去基層學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給你去處理，你將如何組織？（08年陜西國稅）【題型特點(diǎn)分析】

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是直接考察考生能力的一種題型。根據(jù)考生報(bào)考職位的不同，考題設(shè)計(jì)不同的情景，通過考生如何開展工作的思路考察考生解決問題的能力。這是公務(wù)員考試中較為常見的一種題型。這種題型是考官考察學(xué)生能力相當(dāng)重要的一種，而很多考生并沒有這方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，因此很難將題目答出彩。【破題鑰匙】

1、工作開展的要具有真實(shí)性與可行性。2、活動(dòng)開展的步驟必須緊密。（活動(dòng)前準(zhǔn)備—活動(dòng)過程—活動(dòng)結(jié)束）1、挑選合適的人員，組成一支籃球隊(duì)伍,其中即包括本身有籃球底子，還有包括身體素質(zhì)比較好的人；2、召集這些人員開會(huì)，并根據(jù)每個(gè)人的運(yùn)動(dòng)特點(diǎn)進(jìn)行比賽位置安排和大家討論固定的訓(xùn)練時(shí)間；3、聯(lián)系學(xué)校的體育老師或者籃球?qū)I(yè)運(yùn)動(dòng)員、教練，讓他們來給予訓(xùn)練指導(dǎo)；4、訓(xùn)練開始后，注意具體的人員發(fā)揮情況，然后進(jìn)行必要的位置調(diào)整；5、訓(xùn)練要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)情況。市里準(zhǔn)備在元旦期間舉行市直機(jī)關(guān)籃球比賽，從現(xiàn)在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊(duì)組建和訓(xùn)練工作。你具體應(yīng)當(dāng)怎么做？

題型三：人際關(guān)系題型【題型特點(diǎn)分析】

與上級關(guān)系工作中對于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情你做的很正確，但領(lǐng)導(dǎo)卻批評了你，你怎么對待？（10年6月8日咸陽）領(lǐng)導(dǎo)交給你和張、李共同完成一件緊急的事情，你們圓滿完成后，但在會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)對你和張進(jìn)行了表揚(yáng)，卻對李只字未提，你怎么做？（10年6月9日咸陽）你的領(lǐng)導(dǎo)在專業(yè)技術(shù)方面不如你，當(dāng)有些時(shí)候你們發(fā)生意見分歧的時(shí)候你會(huì)怎么做？（08年6月22藥監(jiān)）【題型特點(diǎn)分析】

領(lǐng)導(dǎo)叫你做一件違反原則的事，如何處理（07年寶雞檢察院）與平級關(guān)系你和一個(gè)工作中關(guān)系不好，不如你的同事被領(lǐng)導(dǎo)安排一起完成一項(xiàng)任務(wù)，你會(huì)怎么做？（10年6月8日咸陽）你在單位表現(xiàn)優(yōu)秀，但是一位同事不如你，愛表現(xiàn)，還在領(lǐng)導(dǎo)面前說你壞話，你怎么辦？（10年6月13特警）與上、平級之間關(guān)系1

你的同事小王經(jīng)常找你幫忙，結(jié)果你沒有完成自己的工作，被領(lǐng)導(dǎo)批評了，你怎么處理？（10年6月18工商系統(tǒng)）【題型特點(diǎn)分析】

領(lǐng)導(dǎo)給你一個(gè)計(jì)劃，讓你去征求各部門的意見和建議，同事都很配合，等收集完意見之后，領(lǐng)導(dǎo)有給了你另外一套方案，又要征求意見，這次同事積極性不高，你怎么辦？（09年3月10陜西國稅）與群眾關(guān)系1

假如你是政務(wù)大廳的工作人員，一天早上你發(fā)現(xiàn)打印機(jī)壞了，但來辦事的群眾卻認(rèn)為是你不愿意工作你怎么辦？（07年11月4陜西勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)）【題型特點(diǎn)分析】

人際關(guān)系的意識與技巧在歷年的面試題中的比例呈上升趨勢，而人際關(guān)系方面的題目又往往和實(shí)際工作想結(jié)合。有很多的人際關(guān)系題都有一定的陷阱性，很多題目考生一不開心就把生活中的實(shí)際作風(fēng)體現(xiàn)出來了?！酒祁}鑰匙】

1、以工作順利開展為重。很多時(shí)候人際關(guān)系出現(xiàn)問題會(huì)影響工作，這個(gè)時(shí)候要以工作為重，不要過分在乎個(gè)人利益。2、利益遵循的原則：局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益，個(gè)人利益服從整體利益。3、處理好與人際關(guān)系對象的關(guān)系。首先，對領(lǐng)導(dǎo)（1）尊重（2）服從（3）正確對待領(lǐng)導(dǎo)批評其次，對同事（1）尊重（2）學(xué)習(xí)（3）溝通（4）配合最后，對群眾（1）熱情（2）耐心（4）站在群眾立場

你升職了，你以前的三位同事，一個(gè)對你言聽計(jì)從，一個(gè)冷若冰霜，一個(gè)不聞不問，請問你如何解決？

首先，調(diào)整好心態(tài)，以前是同事，現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)，別人心里一時(shí)不平衡也是可以理解的，不要讓別人的情緒影響自己的工作。其次，對那位言聽計(jì)從的同事要適當(dāng)?shù)睦_距離，因?yàn)樗南敕ê妥龇ê苡锌赡懿灰恢?；而對冷若冰霜的那位和不聞不問的那位，要和他們溝通，以使工作能順利開展。最重要的是，多多提高自己的業(yè)務(wù)能力，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做出成績，這時(shí)大家自然就心服口服了。

題型四：應(yīng)變能力題型23【常見題目】1、如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦?2、一份機(jī)密文件不見了，當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第二天有出現(xiàn)在你的抽屜里。如何處理這件事？3、單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（1）解決辦公打電話難的問題；（2）裝修會(huì)議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會(huì)議；（3）支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用；（4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)將如何使用這筆錢?！绢}型特點(diǎn)分析】

應(yīng)變題型是公務(wù)員面試的側(cè)重點(diǎn)之一。是在計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的基礎(chǔ)上加上了突發(fā)狀況，以此來考察考生是否具備了解決此類問題的能力。考生在面對突發(fā)情況的時(shí)候應(yīng)該保持冷靜、不驚慌失措。解決問題依然能夠有條理有針對性?！酒祁}鑰匙】

1、心態(tài)冷靜，從容。所謂應(yīng)變能力首先看的就是考生是不是遇事不慌張。(包括很多在考場上可能出現(xiàn)的意外事故，都是查看考生是否具備了解決突出事故的能力）2、能夠運(yùn)用巧妙的方法，快速有效的解決棘手問題。對于棘手問題，考生要積極面對，采取有效措施解決問題。而采取什么樣的有效方式就是考察考生素質(zhì)的地方。3、在眾多問題同事出現(xiàn)的時(shí)候，能根據(jù)事情的輕重緩急來解決。先解決重要的，時(shí)間緊迫的事情，再解決相對來說時(shí)間不緊迫的事情。如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦?

答：對待這個(gè)問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個(gè)方面來看問題第一：處理這種情況的時(shí)候。要看這位親戚做的事情錯(cuò)誤嚴(yán)不嚴(yán)重,如果非常嚴(yán)重那么只有依法處理；如果錯(cuò)誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個(gè)改正的機(jī)會(huì),因?yàn)楹芏鄷r(shí)候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴(yán)處理的話倒可能差生逆反心理。這是可以接受他的請求從輕處罰。第二：是針對這件事情的反思。如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動(dòng)中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑，一是在平時(shí)的工作生化中雜親戚朋友中建立一個(gè)公正嚴(yán)明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會(huì)來找你；二是在平時(shí)與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。。題型五：綜合能力分析：社會(huì)現(xiàn)象評論題型（一）29【常見題目】1、高校逐年擴(kuò)招，導(dǎo)致很多大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)，你怎么看？2、雷鋒的螺絲釘精神在當(dāng)代是否還有意義？3、你對國家公務(wù)員大幅度加薪，實(shí)行“高薪養(yǎng)廉”有何看法？【題型特點(diǎn)分析】

這樣的題型，是最基礎(chǔ)的題型，發(fā)散性非常強(qiáng)，可以宏觀的看，也可以抓住某一點(diǎn)具體的談。一般來講，開頭先解釋下題中涉及的名詞，再交代一下背景，將要講述的觀點(diǎn)與公務(wù)員聯(lián)系起來，與人民群眾聯(lián)系起來，與自身聯(lián)系起來。由大到小，由抽象到具體，這樣會(huì)避免大而空，適合理論基礎(chǔ)薄弱的同學(xué)。同學(xué)們要學(xué)會(huì)把題目向自己擅長的方面引導(dǎo)，具有這種能力，一切面試題目都會(huì)迎刃而解?！酒祁}鑰匙】

1、在眾多的觀點(diǎn)中，抓住其中的一兩點(diǎn)，切不可泛泛而談。如螺絲釘精神，首先要理解它是一種什么精神，從而結(jié)合自己的實(shí)際來談。2、分析問題不可停留在表面，盡量做到分析問題的時(shí)候做到深刻。如螺絲釘精神，在雷鋒時(shí)代需要這樣的精神，但是在現(xiàn)在的階段也依然需要這樣的精神，并且可以舉出例子。3、將這些分些結(jié)合公務(wù)員的實(shí)際情況來談。如螺絲釘精神對你成為一名公務(wù)員有何種指導(dǎo)意義。

你對國家公務(wù)員大幅度加薪，實(shí)行“高薪養(yǎng)廉”有何看法？

（1）“高薪養(yǎng)廉”是指給國家公務(wù)人員以優(yōu)厚的工資福利待遇，使他們清正廉潔，安心工作，不貪污、不受賄。（2）首先，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，“高薪養(yǎng)廉”的做法是有一定道理的，高薪可以使官員的薪水與所擔(dān)任職位和對社會(huì)的貢獻(xiàn)相適應(yīng)，為官員廉潔提供可能條件。其次，對“高薪養(yǎng)廉”的作用，不能估計(jì)過高、而且要考慮到高薪的負(fù)面影響：財(cái)政負(fù)擔(dān)加重，有可能加劇“官本位”現(xiàn)象。

（3）因此，要保證公務(wù)員廉潔奉公，需要“高薪”，但是更需要加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督。：社會(huì)現(xiàn)象評論題型（二）34【常見題目】1、現(xiàn)在很多家長重視孩子的英語學(xué)習(xí)，忽視了孩子的漢語學(xué)習(xí)，你怎么看待2、孕婦丈夫拒絕簽字，醫(yī)生不救人，導(dǎo)致病人死亡。這事你怎么看？3、如何看待“數(shù)字出干部，干部出數(shù)字”的現(xiàn)象？看法？【題型特點(diǎn)分析】

這種題型是對社會(huì)上一些負(fù)面的消極的現(xiàn)象的看法，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：第一，負(fù)面信息要弱化。主要是運(yùn)用一些弱化詞語，比如“一些”、“某些”地方確實(shí)存在。第二，要第一時(shí)間破題，就是透過現(xiàn)象看問題的本質(zhì)，指出問題的實(shí)質(zhì)。然后可以按照上面的思路進(jìn)行作答。【破題鑰匙】

1、對待消極事物能夠分析透徹，尋找到出現(xiàn)此類問題的原因；2、尋找解決這些問題的方式；3、這類不良事故給公務(wù)員工作的指導(dǎo)意義。這點(diǎn)是特別重要的，考生應(yīng)該巧妙的將這些聯(lián)系起來，這樣才達(dá)到考官出這道題目的目的。

你如何看待社會(huì)上的跑官現(xiàn)象？

（1）官現(xiàn)象是社會(huì)上個(gè)別人利用權(quán)錢交易而形成的一個(gè)丑惡現(xiàn)象。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗，謀取私利。社會(huì)上一些人自身水平達(dá)不到要求，為了當(dāng)官，拉關(guān)系，用金錢等種種手段，跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風(fēng)，在強(qiáng)調(diào)反腐倡廉的今天應(yīng)該堅(jiān)持抵制這種不正之風(fēng)。（2）這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，而且權(quán)錢交易會(huì)產(chǎn)生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質(zhì)。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。（3）加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督作用，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權(quán)牟取利益，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度，實(shí)行“三公開”，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。（4）對于國家公職人員應(yīng)該聯(lián)合抵制這種現(xiàn)象，真正當(dāng)好人民的公仆，構(gòu)建起為人民服務(wù)的服務(wù)型政府。：名言警句題型39【常見題目】1、齊白石說“學(xué)我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話看法。

2、“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫?！闭埬憬Y(jié)合工作談?wù)勀銓@句話的理解？

3、列夫托爾斯泰說過：人的生命價(jià)值不是看時(shí)間而是看深度，對你有什么啟示？

其實(shí)這樣的題目的難度并不大，考生擔(dān)心的就是忽然出現(xiàn)的古語自己不能馬上理解，導(dǎo)致無法解決這樣的問題。其實(shí)名言警句都是一些有關(guān)于言行的語句。是值得廣大公務(wù)員學(xué)習(xí)的一種為人處世的精神。這樣的題目往往又和人際關(guān)系有點(diǎn)相似。因此，面試過程中可以用人際關(guān)系的思路進(jìn)行解答?！绢}型特點(diǎn)分析】1、破題：解釋名言警句的意義。（進(jìn)行簡單的解釋）2、指出該名言警句的實(shí)質(zhì)或啟示；（重點(diǎn)）3、與自身或公務(wù)員(工作、學(xué)習(xí)等方面)的聯(lián)系。

【破題鑰匙】

列夫托爾斯泰說過：人的生命價(jià)值不是看時(shí)間而是看深度，對你有什么啟示？

首先，列夫托爾斯泰這句話告訴我們，一個(gè)人生命的價(jià)值不能只看時(shí)間的長度，而要看深度。我們都知道，人生如白駒過隙，不過百年，相對于浩瀚宇宙，其實(shí)很短，那么我們應(yīng)該如何利用這有限的人生去發(fā)掘自己的生命價(jià)值才是最重要的，而不是單單看生命的長度。

其次，一個(gè)人生命價(jià)值大小體現(xiàn)在他對社會(huì)貢獻(xiàn)多少（舉例）。在抗戰(zhàn)時(shí)期，無數(shù)的革命先烈為了抗戰(zhàn)的勝利，犧牲了他們年輕的生命，但他們生命的價(jià)值是不朽的，永遠(yuǎn)為我們后代所贊揚(yáng)和歌頌，相反有另外一些人，不做對社會(huì)有意的事，那么生命再長，也是沒有價(jià)值的。最后，作為新時(shí)代的青年，尤其是如果有幸可以成為一名國家工作人員，我一定會(huì)用我所學(xué)，回報(bào)社會(huì)，以為人民服務(wù)作為己任，努力實(shí)現(xiàn)自己的生命價(jià)值。：思辨題型451、有人說“成功是對人有益的”,也有人說“失敗是對人有益的”。請你談?wù)剬Υ说目捶?2、“無規(guī)矩不成方圓”，然而強(qiáng)調(diào)規(guī)矩有時(shí)又不利于創(chuàng)新，請你談?wù)劇耙?guī)矩”和“創(chuàng)新”二者之間的辯證關(guān)系。

3、有人說管理是一種引導(dǎo)，有人說管理是一種服務(wù)，你的看法？

面試題目

思辨型面試題目分析【題型特點(diǎn)分析】

這種題型的特點(diǎn)是，題面提出了兩點(diǎn)看似矛盾的觀點(diǎn)，實(shí)際上是辨證統(tǒng)一的。所以，在答這種題目的時(shí)候，要跳出題面陷阱，不要只從一方面作答。這樣的考題往往是學(xué)生覺得難的，似乎兩種對立的觀點(diǎn)無法進(jìn)行統(tǒng)一。這就是這種題目的陷阱所在，只要能跳過這點(diǎn)，很多問題就能迎刃而解了。

思辨型面試題目分析【破題鑰匙】

1、破題：辯證統(tǒng)一的解釋該題目；

2、分析：拆開，一分為二，辯證統(tǒng)一。這是表述過程中的一個(gè)重點(diǎn)。記住先后關(guān)系，爭取說玩其中一個(gè)再說另外一個(gè)，盡量將兩種表達(dá)都達(dá)到充分；（重點(diǎn)）

3、表態(tài)：可以考慮與公務(wù)員的聯(lián)系相關(guān)內(nèi)容。

一、

有人說“成功是對人有益的”,也有人說“失敗是對人有益的”。請你談?wù)剬Υ说目捶?

首先，用自己的語言解釋這該句話。其次,具體分析。（1）成功是對努力的一種回報(bào),一種肯定,能使人們認(rèn)識到自身的價(jià)值,對自身是一種動(dòng)力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學(xué)習(xí)的勇氣!（舉例）（2）失敗對人是有益的俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗(yàn)與堅(jiān)韌頑強(qiáng)的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。（舉例）

表態(tài)。作為一名公務(wù)員，應(yīng)用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！

二、

"無規(guī)矩不成方圓"，然而強(qiáng)調(diào)規(guī)矩有時(shí)又不利于創(chuàng)新，請你談?wù)?規(guī)矩"和"創(chuàng)新"二者之間的辯證關(guān)系。

（1）“無規(guī)矩不成