信息管理工程技術(shù)人員勞動合同

信息管理工程技術(shù)人員勞動合同一、合同雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：電話：乙方：（以下簡稱“員工”）地址：身份證號：電話：二、合同期限本合同自{{合同起始日期}}起，至{{合同終止日期}}止。三、合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容1.1員工應(yīng)在公司安排的部門、崗位及工作時間內(nèi)，認真、勤奮地完成公司分派的工作任務(wù)；1.2員工負責(zé)為公司提供信息管理方面的技術(shù)支持，包括但不限于：（1）信息資源管理系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)；（2）信息存儲與檢索系統(tǒng)的維護與升級；（3）信息安全保障方案的制定和落實；（4）信息技術(shù)方面的咨詢與培訓(xùn)。2.工作時間2.1員工的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)公司安排為準(zhǔn)；2.2員工應(yīng)加班至規(guī)定時間完成工作任務(wù)，如遇特殊情況需要延時工作，應(yīng)提前報告主管領(lǐng)導(dǎo)并征得同意。3.薪資待遇3.1員工薪資待遇為{{薪資待遇}}元/月；3.2員工在公司正常工作期間，享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各項福利待遇；3.3員工根據(jù)公司績效考核結(jié)果享有一定的績效獎金。4.保密義務(wù)4.1員工應(yīng)對公司的機密信息嚴(yán)格保密，不得私自泄露、出售或擅自使用；4.2員工離開公司時，應(yīng)歸還公司的機密資料和所有的存儲介質(zhì)。5.解除勞動合同5.1員工有下列情形之一的，公司有權(quán)解除該員工的勞動合同：（1）違反國家法律法規(guī)的；（2）違反公司規(guī)章制度的；（3）工作能力明顯不符合公司要求的；（4）被公安機關(guān)依法判處刑罰的；（5）其他應(yīng)予解除勞動合同情形的。5.2員工因下列情形之一，可以請求公司解除勞動合同：（1）與公司沒有達成工作責(zé)任或薪資待遇協(xié)議的；（2）被迫勞動或受到體罰或者其他非法限制人身自由行為的；（3）在工作中受到較大傷害或者患職業(yè)病需要長期治療的；（4）其他按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的情形。6.爭議解決6.1合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2協(xié)商無果，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者訴諸人民法院解決。四、其他條款4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；4.2本合同的附加條款與本合同正文具有同等法律效力。本合同有效期屆滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)續(xù)簽或訂立新的勞動合同，應(yīng)在原合同期滿前至少{{提前多長時間}}天書面通知對方，否