2023新員工入職培訓總結

千里之行，始于足下。你若盛開，蝴蝶自來。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2023新員工入職培訓總結寫總結報告時應留意明確目的，突出重點，切不行面面俱到;要鼓舞人心，富有號召力。下面是我給大家整理的2023新員工入職培訓總結最新，歡迎大家來閱讀。

新員工入職培訓總結最新篇1

培訓課受益匪淺，信任自己不斷學習，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。

20__年是公司業(yè)務大進展的一年。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務不斷擴大，新項目不斷增加，公司對人才的需求，對人才的培育，對現(xiàn)有人員素養(yǎng)提高的要求不斷加強。人力資源部作為公司人才引進、人才培育、后續(xù)梯隊建設的主要負責部門對此擔當著重要的責任。為保證各項工作任務的完成，人力資源部做了大量工作，對外樂觀開拓聘請渠道、宣揚公司人才理念、參與各種大型聘請活動、儲備人才資料;對內完善培訓制度、樂觀開展培訓活動、制訂公司內部人才接續(xù)方案、選拔公司內部優(yōu)秀員工、對新員工進行跟蹤評估、樂觀開展公司文體活動?，F(xiàn)將20__年人力資源部在聘請培訓方面所做工作總結如下：

一、聘請渠道的開拓。

因公司所處行業(yè)的特別性，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的準時到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有聘請資源狀況下，樂觀與各聘請網站、各職業(yè)介紹所、異地職介機構聯(lián)系，嘗試開拓新的聘請渠道。人力資源部先后與專業(yè)聘請網站進行了接洽試用，了解了他們所能供應的服務狀況。與武漢、長沙等地前程無憂人力資源公司聯(lián)系，具體了解了當?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報紙廣告費用，為進一步開展異地人才聘請奠定了基礎。

二、現(xiàn)場聘請及報紙聘請廣告狀況

20__年參加兩次外部大型聘請活動，深圳市人事局舉辦的應屆畢業(yè)生雙選聘請會及廣州白領世界聘請會。人力資源部在參會前做了大量的、細致的預備工作，并且在聘請會上樂觀向求職者宣揚公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工供應的寬闊職業(yè)進展空間等，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場聘請會中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣揚。在年度聘請工作中，面對公司日益增加的人員需求，準時調整聘請工作重心，由網絡聘請為主轉向報紙廣告聘請，通過報紙聘請廣告，準時收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的準時到位。

三、建立公司內部外部人才資料庫

為保障公司后續(xù)梯隊的建設，為公司儲備培育人才，人力資源部對公司全部職位做了細致梳理，確定了公司關鍵崗位，把關鍵崗位上的員工作為人力資源部重點關注的對象，常常對關鍵崗位員工進行了解，防止關鍵崗位員工的意外流失。同時為削減關鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關鍵崗位人員接續(xù)方案》，對每一個關鍵崗位制訂人員接續(xù)方案，把關鍵崗位相關的職位列入替補行列，對列入替補行列名單的員工作為公司重點培育對象，作為關鍵崗位人員的第一選擇對象，以便人員流失后的準時補充。同時建立公司外部人才庫，搜集整理大量與公司業(yè)務相關的專業(yè)人才資料，主要以化工類、環(huán)保工程類為主，作為公司從外部補充員工的首選資料，以確保所需人員的準時到位。

四、新入職關鍵崗位員工跟蹤：

新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的期望。為了讓新員工盡快熟識公司狀況，了解公司實際工作狀況，進入工作狀態(tài)，同時為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉正供應考核依據(jù)，人力資源部對關鍵崗位的新員工進行了跟蹤，從上級領導、同事、員工本身三個方面對員工進行了解。幫忙新員工熟識公司的狀況，了解他們現(xiàn)行工作的開展狀況，并對工作中消失的特別狀況，準時向相關人員反饋，以確保工作的正常開展。

新員工入職培訓總結最新篇2

為期一個月的培訓，內容特別豐富：首先，介紹了公司的進展歷程與企業(yè)文化;然后，講解了保險法基本原理、車輛基礎學問、保險條款等財產險的基礎學問;其次，學習了運營中心的基本概況，把握了質檢、核保、回訪的專業(yè)技能;另外，還向我們供應了員工禮儀規(guī)范、溝通技能等方面的培訓。講師們的精彩講解、風趣的授課風格，使我們在輕松愉悅的氛圍中把握了所需要的技能，最終大家都順當通過了考試。

一、培訓心得

在培訓期間，領導的悉心關懷、老師的急躁講解、同事的專心指導，都給我留下了很深的印象，在我的職業(yè)生涯中留下珍貴的記憶，其中讓我感受最深的即__保險的企業(yè)文化。__的企業(yè)文化并不是空中樓閣存在于虛幻之中，而是落實在公司的整個運營上，體現(xiàn)在__員工的一言一行中。通過培訓，我了解到公司的.企業(yè)觀是：公司是學校，教人要育;公司是軍隊，治司要嚴;公司是家庭，同仁要愛。以下從這三方面談我的感受：

1、公司是學校，教人要育。在__培訓的這一個月期間，切身感受到公司對員工培訓的重視，對我們這批新學員的培訓不再多說，對已經入職的員工，公司同樣供應許多培訓機會，包括崗位技能的培訓、業(yè)務分析的培訓等，更值得一提的是，公司引導眾多員工報名參與專升本，為員工供應學歷深造的機會。這讓我們看到公司的企業(yè)觀并不是標語口號，而是在實踐中貫徹執(zhí)行的。這些培訓機會不僅給員工帶來持續(xù)進展的動力，也強化了員工對公司的忠誠度，對于我們即將加入__保險的新員工，更是一劑強有力的強心劑，使我們加入__的決心更加堅決。

2、公司是軍隊，治司要嚴。__保險由__起家，給公司的文化烙下軍隊的印記。我國古代就有“師出以律”之說，意思是軍隊一出動，就必需繩之以紀律。紀律是軍隊的根本，是軍人的生命。公司以軍隊的標準嚴格要求員工，也讓我感同身受。培訓最終一段時間里，我們被分到各個片區(qū)，紀律稍有松懈，立即受到張總和李經理的嚴慈教育，使我也深深感受到公司嚴格的紀律制度。無法規(guī)不成方圓，職場里嚴格的紀律是各項工作維持良好運營的保障。

3、公司是家庭，同仁要愛。培訓期間，領導對我們的關愛、同事間的友愛，有太多細節(jié)使我感動，讓我感覺到公司是個和諧的大家庭。大到公司雙節(jié)的文藝演出、業(yè)管部細心策劃的業(yè)務學問競賽，小到培訓期間的飲用水、中秋節(jié)的月餅都讓我感受到家的暖和，在這里，感動得太多太多了。

二、培訓展望

通過一個月的入職培訓，我不僅學到了許多專業(yè)和業(yè)務上的學問，也使我意識到自身的許多不足，要想在以后的工作中有好的進展，必需改進自己，做到以下幾個方面：

1、盡快完成角色轉換。離開高校校內踏上工作崗位，環(huán)境、生活習慣、角色要求都發(fā)生了很大變化，心中難免有些惶恐擔心。雖然一個月的培訓已經使我在生活習慣和思維方式等方面得到很大的改善，但在許多方面仍需加強熬煉，比如多與同事溝通溝通、遇到問題虛心向前輩請教、摒棄眼高手低等等。英雄各有見，何必問出處，進入新的環(huán)境，必需遺忘之前在學校取得的成果，一切重頭開頭，只有保持“放空”平和的心態(tài)，給自己正確的定位，才能使自己在最短的時間內進入自己的角色，融入到公司的和諧氛圍中，成為一名合格的職場人。

2、盡職盡責，有仔細的工作態(tài)度。運營中心現(xiàn)在正處于蓬勃進展的快速上升期，公司為我們的進展供應了很好的機會，而機會只偏愛有預備的人，能否抓住機會、利用機會，關鍵在于自身的預備。臺下一分鐘，臺下十年功，同樣的，要想勝利地抓住機會，就要盡職盡責，養(yǎng)成仔細的工作態(tài)度，切忌投機取巧，坐享其成。一份耕耘一份收獲，信任只要態(tài)度端正、腳踏實地、團結、負責、勤奮、進取，肯定會獲得應有的回報。

3、時刻虛心謹慎、虛心學習。作為剛出學校的高校生，我們把握了肯定的理論學問，但在實踐閱歷上卻幾近于零。因此，肯定要時刻保持虛心謹慎的精神，虛心向前輩學習。而且，還要時刻保持一顆學習的心，“活到老、學到老”，要廣泛地學、深化地學、制造性地學，這樣才能熬煉自己，積累學問，實現(xiàn)自身的快速成長。

培訓結束了，但我的職業(yè)生涯才剛剛起步，在今后的工作中，我將加倍努力，不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和專業(yè)技能，在公司“二次創(chuàng)業(yè)三步走”的征程中，開拓奮進，盡職盡責，為公司創(chuàng)建一流的現(xiàn)代金融保險集團而添磚加瓦!

新員工入職培訓總結最新篇3

轉瞬間，接受新員工培訓已近1個月時間，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓方案，再加上培訓期間領導們關懷、責任培訓師細心的支配和新老員工樂觀的協(xié)作下，培訓工作進行得緊急有序并取得很好的效果。

為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實際狀況，我們分階段進行了相關的培訓工作，實行一對一的互幫互助，在最短的時間內學到較多的學問，為真正走上工作崗位打下堅實的基矗。

公司組織新員工仔細學習了嘉德企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化內涵;同時還進行平安教育，讓新員工熟悉到平安意識、平安觀念、平安素養(yǎng)和平安行為的重要性。

第一階段、文檔學問和市場部工作流程的培訓

通過組織架構輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局;通過市場部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經過的步驟及跟蹤方法都有清楚的了解。為以后的工作奠定了基矗。

其次階段、專業(yè)理論培訓

責任培訓師制定了具體的培訓內容，并讓其提前預習培訓內容再接受培訓。在每培訓完一個學問章節(jié)后，責任培訓師就會將學習的學問進行考試來考核培訓效果，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的學問點進行回顧。

第三階段、學習現(xiàn)場學問，積累現(xiàn)場珍貴閱歷的培訓

平常就由老員工帶領她出去訪問客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶溝通溝通，在打交道過程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些預備工作，包括談話內容的先后次序，及溝通過程中的留意事項，這樣也有利于她學習和消化理論學問，從而達到更好的效果。

概括起來有如下幾點：

1、喜愛學習，能自覺學習密封資料、營銷學問;學習力量較強，對于不懂的地方，能主動提出，查找答案。

2、性格開朗，在同客戶溝通中能找到一些話題溝通，比如時事要聞等，使談話內容多樣性。

3、能主動的完成日常工作。

4、專業(yè)學問還不夠，需要多學習。

5、在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細節(jié)還需要完善。

總體來說，通過這次培訓達到了預期的效果，那當然這與全體員工的努力是分不開的，信任大家再接再厲爭取最終為完成20__銷售目標完滿的勝利!

新員工入職培訓總結最新篇4

半年來，我在單位做了些事情，回顧半年來的一個工作成果，雖然和老員工去相比，沒有那么的多，但也是我努力獲得的，給公司做了一些貢獻，新人來說，其實我在和我同一批進入單位的來比較，我是比較優(yōu)秀的，但在整體的單位員工來比較的話，我其實也還有許多方面是需要連續(xù)努力提高的，這一年，雖然我只在我們單位才做半年，但感覺時間過得特別的快，我也是感慨，或許是我自我工作以來，就遺忘了時間，所以是沒有察覺到時間流走的那么快，在這工作的一個時間里，我的成果并不是特別顯著的，但我個人來說，還是感到是很傲慢，究竟這是我的第一份工作成果，之前我都只是同學，而今我也是算是職場的一員了。

做好事情的同時，我自我的本領也是得到了巨大提升，以前來說，無論是我的溝通，或者其他工作方面，我都不怎樣擅長，可是到了單位這半年多的一個工作，真的感覺提高特別的大，或許也是有壓力，所以才有一個動力，同時我也是明白，本領的提升，是我努力工作才有的結果，假如我平常的工作不努力，其實很難提升本領的，而本領高了又會反饋到工作之中，讓我的工作也是能夠做的更加的好，沒有誰的本領是能夠隨任憑便就提升的，都是需要我們的仔細以及努力的做事情，一件事做好了，那么就獲得了做這件事情的本領，在單位的工作中，我仔細做好了領導安排給我的事情，所以我的本領也是提升很快。

當然我也是有一些不足的方面，像我個人的脾氣就是比較急躁的，做事情起來有時候就是有些毛躁，也是出了一些小的差錯，可是總體來說，事情還是做好了，可是還是需要再細致一些，領導其實也是有說過我一些，所以我還是要在以后的一個工作里頭，把事情做得更細，更嚴謹一些，這個是需要我不斷的去改善的，在新的一年里，我也是有信念去把工作給做好，為單位，把自我的工作做得更加的完善。

新員工入職培訓總結最新篇5

來到咱們工廠已經有幾個月的時間了，轉瞬之間一下子就要過新年了，這讓我體會到了在工作的時候時間消逝的真快啊，原來還方案著再多攢點錢回家過年，但等不了多久就得預備回家的車票了。說起來這幾個月在廠里的工作的確沒那么簡潔，至少比我想象中的要簡單很多，但好在我還是適應并堅持了下來。

20____年中的時候，我在熟人的介紹下，來到了咱們工廠里工作，這也不是我第一次進廠工作了，在之前我也有過幾年打工的閱歷，所以對于廠里面的任務還是布滿了自信的。等到我把宿舍安排好了之后，我便在組長的帶領下開頭熟識起了自我的工作，廠里面的工作大多都是體力勞動，可是此刻比以前好了許多，由于此刻有許多的機器頂替了一些勞動力比較大的工作，所以咱們也從某種角度得到了解放，可是同樣也有個