蘇州市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

蘇州市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同前言隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深化，勞務(wù)派遣成為日益常見(jiàn)的一種用工形式。對(duì)于勞務(wù)派遣雙方來(lái)說(shuō)，簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同是非常重要的法律文件。本文主要介紹蘇州市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同的規(guī)定和注意事項(xiàng)。勞務(wù)派遣基本概念勞務(wù)派遣是指用人單位將自己招用的勞動(dòng)者與其他勞動(dòng)需求單位訂立勞動(dòng)派遣協(xié)議，由用人單位派遣其招用的勞動(dòng)者去從事勞動(dòng)需求單位的工作，而勞動(dòng)需求單位向用人單位支付已派遣的勞動(dòng)者的勞務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣包括兩個(gè)重要的雙方，一個(gè)是用人單位，另一個(gè)是勞務(wù)派遣單位。用人單位是指需要?jiǎng)趧?dòng)力的單位，而勞務(wù)派遣單位則是將勞動(dòng)者派遣到用人單位工作的中介單位。勞動(dòng)者則由勞務(wù)派遣單位招聘雇傭。蘇州市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容甲方和乙方甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為用人單位。派遣崗位和工作內(nèi)容派遣崗位和工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確。雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并寫(xiě)入勞動(dòng)合同。服務(wù)期限服務(wù)期限指勞務(wù)派遣合同的有效期。服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)明確，合同到期后雙方可以協(xié)商續(xù)簽。服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)明確，勞動(dòng)者派遣到用人單位工作的地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣合同約定一致。工作時(shí)間和休息工作時(shí)間和休息應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家的法律法規(guī)。勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)共同制定工作時(shí)間和休息的具體規(guī)定。待遇和工資支付待遇和工資支付應(yīng)當(dāng)明確，雙方應(yīng)當(dāng)約定勞動(dòng)者的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等待遇和保障。特別要注意的是要規(guī)定工資支付的周期和方式。保密義務(wù)在勞務(wù)派遣期間，勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等。解除勞務(wù)派遣合同解除勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。特別的，勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)商解除勞務(wù)派遣合同并簽訂書(shū)面協(xié)議。注意事項(xiàng)確定合同漏洞，彌補(bǔ)合同漏洞。就勞務(wù)派遣合同可能出現(xiàn)的漏洞，如規(guī)定不一致、法律條款不完善等問(wèn)題，進(jìn)行預(yù)判，避免出現(xiàn)合同漏洞，確保雙方利益。依法簽署勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位和用人單位簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，未成年勞動(dòng)者必須遵守未成年勞工的相關(guān)規(guī)定。準(zhǔn)確申報(bào)勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申報(bào)勞務(wù)派遣。注意勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同的維護(hù)。在簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)歸檔、備案保存。結(jié)論勞務(wù)派遣作為一種常見(jiàn)的用工形式，在保持自身靈活性的同時(shí)，要擔(dān)負(fù)起為用人單位和勞動(dòng)者雙方提供保障和福