退休返聘協(xié)議_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1.引言退休返聘制度是中國(guó)近年來(lái)逐漸形成的一種職務(wù)回流機(jī)制，它的出現(xiàn)彰顯了中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)也體現(xiàn)了社會(huì)保障體系的完善。退休返聘協(xié)議是給予退休干部回到原單位工作的安排，它是一種雙向選擇的方式，既可提高企業(yè)的人才儲(chǔ)備，也有助于保障退休人員的生活。近期，退休返聘協(xié)議發(fā)生了一些變化，一些新的內(nèi)容也被加入到了協(xié)議中。這份文檔將向您介紹最新的退休返聘協(xié)議。2.協(xié)議要點(diǎn)2.1返聘基本要求返聘對(duì)象均為已經(jīng)正式退休的工作人員；返聘對(duì)象在退休后的1年內(nèi)申請(qǐng)返聘，返聘工作必須與原工作單位相關(guān)；返聘崗位應(yīng)當(dāng)符合返聘對(duì)象的專業(yè)技能、身體條件和自愿原則。2.2返聘福利待遇返聘對(duì)象的職務(wù)層次和工資水平不得高于其退休前的職務(wù)層次和工資水平；返聘對(duì)象的工作時(shí)間、社保、假期等福利待遇應(yīng)當(dāng)與在職員工一致；返聘對(duì)象享受退休費(fèi)繼續(xù)支付。2.3返聘期限及終止返聘期限為1年起，最長(zhǎng)不超過(guò)5年；返聘期限結(jié)束后，可以申請(qǐng)?jiān)俅畏灯?；返聘期間，工作表現(xiàn)不好或受到嚴(yán)重違紀(jì)處分的情況下，單位可以解除聘用關(guān)系。2.4其他約定事項(xiàng)工作單位應(yīng)當(dāng)為返聘對(duì)象購(gòu)買相應(yīng)的人身保險(xiǎn)；返聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守單位的制度和規(guī)定；返聘對(duì)象在工作過(guò)程中因?yàn)楣ぷ髟虬l(fā)生意外的，應(yīng)當(dāng)按照單位相關(guān)規(guī)定享受撫恤金。3.簽署方式和效力協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)面簽署，并保留一份原件，返聘對(duì)象保留一份副本；協(xié)議自雙方簽署之日起生效；本協(xié)議自雙方簽字后所陳述的事項(xiàng)和約定，雙方均應(yīng)當(dāng)遵守。4.結(jié)語(yǔ)退休返聘是一種雙方共贏的機(jī)制，它可以為單位帶來(lái)經(jīng)驗(yàn)豐富、技能高超的人才。同時(shí)，它也為已經(jīng)退休的工作人員提供了回歸崗位的機(jī)會(huì)，不僅可以維護(hù)生活穩(wěn)定，也可以保證工作不斷。

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