矛盾糾紛調(diào)處工作制度范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)矛盾糾紛調(diào)?處工作制度?范文為切?實(shí)掌握群眾?矛盾糾紛和?____情?況，及時(shí)妥?善處理好信?訪(fǎng)熱點(diǎn)、難?點(diǎn)問(wèn)題，把?矛盾和糾紛?化解在基層?，解決在萌?芽狀態(tài)，切?實(shí)維護(hù)全縣?社會(huì)穩(wěn)定，?根據(jù)《信訪(fǎng)?條例》等相?關(guān)規(guī)定，特?制定本制度?。一、聯(lián)?席會(huì)議制度?。組成矛盾?糾紛排查調(diào)?處聯(lián)席會(huì)議?制度，定期?召開(kāi)會(huì)議，?分析矛盾糾?紛形勢(shì)，研?究解決存在?的突出問(wèn)題?，研究矛盾?糾紛調(diào)解方?案，分析當(dāng)?前矛盾糾紛?形勢(shì)。二?、排查制度?。堅(jiān)持執(zhí)行?每月排查一?次____?糾紛，重要?時(shí)期，實(shí)行?每日排查和?“零報(bào)告”?制度，對(duì)一?些苗頭性、?傾向性的突?出問(wèn)題，要?及時(shí)___?_開(kāi)展集中?排查和研判?，提出工作?建議，制定?調(diào)處方案。?三、分流?制度。對(duì)群?眾要求調(diào)處?的____?糾紛，實(shí)行?統(tǒng)一登記受?理，然后根?據(jù)矛糾紛的?性質(zhì)、類(lèi)別?，按照“屬?地管理”、?“分級(jí)管理?、歸口負(fù)責(zé)?”、“誰(shuí)主?管、誰(shuí)負(fù)責(zé)?”的原則，?有關(guān)部門(mén)的?單位要按照?分流指派的?任務(wù)和要求?，強(qiáng)化調(diào)處?責(zé)任，落實(shí)?調(diào)處措施，?確保調(diào)處效?果，并及時(shí)?反饋調(diào)處結(jié)?果。四、?聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)制?度1、涉?及到多個(gè)部?門(mén)或跨村的?矛盾糾紛，?____相?關(guān)單位進(jìn)行?聯(lián)合調(diào)處。?2、矛盾?糾紛調(diào)處實(shí)?行領(lǐng)導(dǎo)包案?負(fù)責(zé)制，各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)調(diào)?處辦公室指?派負(fù)責(zé)的矛?盾糾紛應(yīng)當(dāng)?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、?督促或親自?參加調(diào)處工?作。3、?矛盾糾紛確?因部門(mén)決策?不當(dāng)或行政?行為不當(dāng)引?起的，相關(guān)?部門(mén)要立即?糾正，防止?矛盾糾紛激?化。五、?督查回訪(fǎng)制?度1、定?期____?開(kāi)展矛盾糾?紛排查工作?。2、對(duì)?分流指派給?有關(guān)單位的?矛盾糾紛進(jìn)?行跟蹤了解?，提出調(diào)處?意見(jiàn)。3?、走訪(fǎng)當(dāng)事?人，了解調(diào)?解協(xié)議履行?情況，聽(tīng)取?群眾對(duì)__?__糾紛調(diào)?處工作的意?見(jiàn)和建議。?六、檔案?管理制度?直接調(diào)處的?矛盾糾紛調(diào)?處結(jié)束后，?應(yīng)及時(shí)成卷?歸檔。調(diào)解?的簡(jiǎn)易矛盾?糾紛，未制?作書(shū)面調(diào)解?協(xié)議書(shū)的，?應(yīng)填寫(xiě)《矛?盾糾紛受理?調(diào)解登記表?》，統(tǒng)一歸?檔。應(yīng)當(dāng)根?據(jù)要求及時(shí)?認(rèn)真填寫(xiě)月?報(bào)表、半年?報(bào)表和全年?報(bào)表，在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)報(bào)?送區(qū)___?_糾紛排查?調(diào)處工作領(lǐng)?導(dǎo)組辦公室?。各類(lèi)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表應(yīng)按時(shí)?間、年限分?類(lèi)裝訂成冊(cè)?，建立統(tǒng)計(jì)?檔案，妥善?保管備查。?七、責(zé)任?制度以嚴(yán)?格的責(zé)任制?來(lái)確保__?__糾紛排?查調(diào)處工作?取得實(shí)效。?建立___?_糾紛排查?調(diào)解責(zé)任制?和分級(jí)責(zé)任?制，實(shí)行領(lǐng)?導(dǎo)定期接待?、包案負(fù)責(zé)?制、直接參?與____?糾紛的調(diào)處?。執(zhí)行重大?疑難矛盾糾?紛報(bào)告制度?，凡事大疑?難矛盾糾紛?，應(yīng)及時(shí)向?矛盾糾紛排?查調(diào)處調(diào)處?辦公室報(bào)告?示。建立責(zé)?任倒查制度?，對(duì)因矛盾?糾紛調(diào)解和?排查不力，?致使矛盾激?化造成重_?___影響?和嚴(yán)重后果?的單位和個(gè)?人，嚴(yán)格進(jìn)?行責(zé)任追究?。矛盾糾?紛調(diào)處工作?制度范文（?二）為切?實(shí)掌握群眾?矛盾糾紛和?集體上訪(fǎng)情?況，及時(shí)妥?善處理好信?訪(fǎng)熱點(diǎn)、難?點(diǎn)問(wèn)題，把?矛盾和糾紛?化解在基層?，解決在萌?芽狀態(tài)，切?實(shí)維護(hù)全縣?社會(huì)穩(wěn)定，?根據(jù)《信訪(fǎng)?條例》等相?關(guān)規(guī)定，特?制定本制度?。一、聯(lián)?席會(huì)議制度?。組成矛盾?糾紛排查調(diào)?處聯(lián)席會(huì)議?制度，定期?召開(kāi)會(huì)議，?分析矛盾糾?紛形勢(shì)，研?究解決存在?的突出問(wèn)題?，研究矛盾?糾紛調(diào)解方?案，分析當(dāng)?前矛盾糾紛?形勢(shì)。二?、排查制度?。堅(jiān)持執(zhí)行?每月排查一?次社會(huì)矛盾?糾紛，重要?時(shí)期，實(shí)行?每日排查和?“零報(bào)告”?制度，對(duì)一?些苗頭性、?傾向性的突?出問(wèn)題，要?及時(shí)組織開(kāi)?展集中排查?和研判，提?出工作建議?，制定調(diào)處?方案。三?、分流制度?。對(duì)群眾要?求調(diào)處的社?會(huì)矛盾糾紛?，實(shí)行統(tǒng)一?登記受理，?然后根據(jù)矛?糾紛的性質(zhì)?、類(lèi)別，按?照“屬地管?理”、“分?級(jí)管理、歸?口負(fù)責(zé)”、?“誰(shuí)主管、?誰(shuí)負(fù)責(zé)”的?原則，有關(guān)?部門(mén)的單位?要按照分流?指派的任務(wù)?和要求，強(qiáng)?化調(diào)處責(zé)任?，落實(shí)調(diào)處?措施，確保?調(diào)處效果，?并及時(shí)反饋?調(diào)處結(jié)果。?四、聯(lián)動(dòng)?聯(lián)調(diào)制度?1、涉及到?多個(gè)部門(mén)或?跨村的矛盾?糾紛，組織?相關(guān)單位進(jìn)?行聯(lián)合調(diào)處?。2、矛?盾糾紛調(diào)處?實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包?案負(fù)責(zé)制，?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?調(diào)處辦公室?指派負(fù)責(zé)的?矛盾糾紛應(yīng)?當(dāng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)?、督促或親?自參加調(diào)處?工作。3?、矛盾糾紛?確因部門(mén)決?策不當(dāng)或行?政行為不當(dāng)?引起的，相?關(guān)部門(mén)要立?即糾正，防?止矛盾糾紛?激化。五?、督查回訪(fǎng)?制度1、?定期組織開(kāi)?展矛盾糾紛?排查工作。?2、對(duì)分?流指派給有?關(guān)單位的矛?盾糾紛進(jìn)行?跟蹤了解，?提出調(diào)處意?見(jiàn)。3、?走訪(fǎng)當(dāng)事人?，了解調(diào)解?協(xié)議履行情?況，聽(tīng)取群?眾對(duì)社會(huì)矛?盾糾紛調(diào)處?工作的意見(jiàn)?和建議。?六、檔案管?理制度直?接調(diào)處的矛?盾糾紛調(diào)處?結(jié)束后，應(yīng)?及時(shí)成卷歸?檔。調(diào)解的?簡(jiǎn)易矛盾糾?紛，未制作?書(shū)面調(diào)解協(xié)?議書(shū)的，應(yīng)?填寫(xiě)《矛盾?糾紛受理調(diào)?解登記表》?，統(tǒng)一歸檔?。應(yīng)當(dāng)根據(jù)?要求及時(shí)認(rèn)?真填寫(xiě)月報(bào)?表、半年報(bào)?表和全年報(bào)?表，在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)報(bào)送?區(qū)社會(huì)矛盾?糾紛排查調(diào)?處工作領(lǐng)導(dǎo)?組辦公室。?各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表應(yīng)按時(shí)間?、年限分類(lèi)?裝訂成冊(cè)，?建立統(tǒng)計(jì)檔?案，妥善保?管備查。?七、責(zé)任制?度以嚴(yán)格?的責(zé)任制來(lái)?確保社會(huì)矛?盾糾紛排查?調(diào)處工作取?得實(shí)效。建?立社會(huì)矛盾?糾紛排查調(diào)?解責(zé)任制和?分級(jí)責(zé)任制?，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)?定期接待、?包案負(fù)責(zé)制?、直接參與?社會(huì)矛盾糾?紛的調(diào)處。?執(zhí)行重大疑?