2023年人事文員上半年工作計劃標準模板（2篇）

第6頁共6頁2023年?人事文員上?半年工作計?劃標準模板?今年，我?通過人才招?聘，在__?__公司得?到了自己的?第一份工作?，帶著對事?業(yè)的激情和?對新生活懵?懂的情愫，?我走上了公?司行政人事?部的工作崗?位。作為一?名尚未走出?大學校門、?專業(yè)并不十?分對口，且?沒有任何工?作經(jīng)驗大學?生來講，一?切都是陌生?而新鮮的。?工作中，我?一直虛心求?教，恪盡職?守，努力做?好本職工作?。過去雖沒?有轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷了?一段不平凡?的考驗和磨?礪，對于每?一個追求進?步的人來說?，都免不了?會對自己進?行一番“盤?點”，也算?是對自己的?一種鞭策。?以下是我的?工作總結。?一、人事?管理方面?1、制定并?落實相關人?事管理制度?初到公司?，適逢結構?重組，結合?自身環(huán)境制?定了與公司?發(fā)展及執(zhí)行?相匹配的一?系列人事管?理制度，并?由我負責公?司的考勤統(tǒng)?計工作。在?執(zhí)行過程中?，我能夠盡?快適應公司?的政策安排?，盡可能做?到實事求是?地統(tǒng)計考勤?，每月初以?統(tǒng)計數(shù)據(jù)為?依據(jù)，及時?為員工飯卡?進行充值，?為大家做好?后勤保障工?作。2、?歸檔人事檔?案我知道?，及時更新?各兄弟公司?及相關往來?單位的通訊?資料對于公?司的業(yè)務發(fā)?展有著至關?重要的作用?，因此我從?未把人事檔?案詳盡、準?確的歸檔整?理工作當成?一般的人事?工作來對待?。我能夠做?到分別以紙?板和電子版?備份，嚴格?審查全體員?工檔案，對?資料不齊全?的一律補齊?，并及時將?最新的信息?復印并分發(fā)?給公司各位?領導及辦事?員備查使用?。3、為?員工繳納社?保費及住房?公積金，管?理人才、社?保及公積金?帳戶由于?我本人也是?剛剛參加工?作，對社會?保險、住房?公積金以及?人事局人才?檔案管理工?作的具體政?策和執(zhí)行程?序可以說完?全不熟悉。?面對每個月?的報表和一?年里頻繁的?人事增減變?動，我知道?只有做到勤?問、勤學、?勤動腦、勤?動手才能勝?任這項工作?。社會保險?、住房公積?金和人事檔?案工作完成?的好壞直接?關系到每一?位員工切身?利益的得失?，關系到企?業(yè)信譽的優(yōu)?劣以及企業(yè)?與員工之間?關系的和諧?與否。公?司領導將這?樣舉足輕重?的工作交給?我，是對我?工作能力的?信任和考驗?。為了不辜?負這份信任?，我大膽工?作，不懂就?問，得到了?多位負責人?事管理工作?和財務管理?工作前輩們?的指導和幫?助。此外，?我自己也常?常瀏覽相關?服務部門的?官方網(wǎng)站或?通過現(xiàn)場請?教辦事員的?方式學習提?高，得以進?一步開展工?作。如今，?我已經(jīng)能獨?立并熟練地?完成社會保?險、住房公?積金和人才?這三部分人?事任務的常?規(guī)性工作。?這是與每位?同事地積極?配合和熱心?幫助分不開?的。4、?招聘新員工?根據(jù)業(yè)務?部的實際需?要，人事部?有針對性地?、合理地進?行了員工招?聘工作?；?想起以前的?求職經(jīng)歷，?我認為自己?有義務尊重?每一位求職?者，以公司?的利益和需?要為出發(fā)點?，以公開、?公平、公正?為選拔原則?，把好公司?引進人才、?擇優(yōu)錄用的?第一關。我?能夠做到對?每一位應聘?者的簡歷進?行認真的篩?選，對每一?位有機會前?來面試的應?聘者報以最?熱情的對待?，為公司領?導進一步擇?優(yōu)錄用新職?員奠定了良?好的基礎。?二、行政?工作方面?1、辦理企?業(yè)營業(yè)執(zhí)照?年審及工商?備案資料變?更等相關事?宜和辦理?社保、公積?金、人才等?人事工作一?樣，辦理與?企業(yè)有關的?行政事務也?是一項重要?的工作。然?而，行政辦?公大廳的設?置雖然人性?化，但其工?作態(tài)度和工?作方式實在?不敢恭維。?這對于“初?來乍到”的?我來講，在?工作之初的?確造成了不?少困難。好?在公司領導?的大力支持?和其他負責?行政同仁的?鼎力協(xié)助，?才讓我有機?會在一次次?鍛煉中逐漸?成熟，辦事?效率也越來?越高?，F(xiàn)在?我已經(jīng)可以?獨自完成企?業(yè)變更的全?部流程，并?能積極配合?財務部、業(yè)?務部等其他?部門辦理有?關的行政事?宜。2、?為公司領導?辦理出國簽?證領導們?常因業(yè)務需?要辦理出國?簽證，從剛?接手這項工?作開始的一?頭霧水，到?成為公司其?他行政工作?人員為領導?辦理簽證的?“顧問”，?這里凝聚了?廣大同事們?對我的悉心?指教與自己?的勤奮努力?。在她們的?提點下，我?先后為領導?們辦理赴新?加坡、英國?、美國等國?簽證近十份?。填表、?翻譯原始文?件、準備照?片及費用、?備份資料、?遞交資料、?驗證指紋、?面試、領取?簽證……每?個國家都有?著不同的申?請條件和政?策、都有著?各自不同的?申請表格和?申請程序;?相同的是，?完成這項工?作需要良好?的英語基礎?和自我更新?知識的能力?。在為領導?們辦理簽證?的過程中，?我學習了很?多相關的知?識，認識到?學習英語和?盡可能涉獵?更廣泛領域?常識的重要?性與必要性?。因此，也?只有永不倦?怠地提高自?己，才能勝?任看似簡單?的行政事務?工作。3?、其他行政?工作行政?工作是繁瑣?的，小到復?印、掃描、?傳真、訂餐?、租花、發(fā)?快件、印制?名片、續(xù)訂?網(wǎng)站、訂閱?報刊雜志、?車輛文件的?保管、簡單?的計算機維?護，大到結?算、訂房、?訂機票、辦?理員工報銷?、與裝修公?司就辦公家?具協(xié)商價格?、協(xié)助領導?為希望工程?捐款、采購?辦公用品及?對其領用情?況進行備案?……每一項?工作的完成?都是對責任?心和工作能?力的考驗，?如何化繁為?簡而又能保?證萬無一失?，如何以最?小的成本換?得最高的效?率，這已經(jīng)?不單純是對?現(xiàn)代企業(yè)從?事業(yè)務工作?人員的要求?了，對行政?工作人員也?同時適用。?作為行政?人事部的工?作人員，我?充分認識到?自己既是一?個管理者，?更是一個執(zhí)?行者。正所?謂“天下難?事始于易，?天下大事始?于細”。要?想?yún)f(xié)調好一?個團隊每一?件瑣碎的小?事以保證業(yè)?務的正常有?序發(fā)展，首?先要抱以一?個正確的心?態(tài)，踏踏實?實、任勞任?怨地完成上?級交派的工?作;其次，?要不斷提高?自己、抓住?每一次讓自?己學習和成?長的機會，?努力提高業(yè)?務水平，在?業(yè)余時間善?于發(fā)現(xiàn)與工?作有關的新?事物新知識?;最后，以?主人翁的姿?態(tài)發(fā)揮所長?，為公司分?擔力所能及?的工作。?最后，感謝?各位領導能?夠提供給我?這份工作，?使我有機會?和大家共同?提高、共同?進步;感謝?每位同事對?我工作的熱?情幫助和悉?心關照。雖?然我還有很?多經(jīng)驗上的?不足和能力?上的欠缺，?但我相信，?勤能補拙，?只要我們彼?此多份理解?、多份溝通?，加上自己?的不懈努力?，相信公司?明天會更好?!202?3年人事文?員上半年工?作計劃標準?模板（二）?一、做好?各類公文的?登記、上報?、下發(fā)等工?作，并把原?來沒有具體?整理的文件?按類別整理?好放入貼好?標簽的文件?夾內。二?、做好了各?類信件的收?發(fā)工作。?三、做好辦?公用品的管?理工作。做?好辦公用品?領用登記，?按需所發(fā)，?做到不浪費?，按時清點?，以便能及?時補充辦公?用品，滿足?大家工作的?需要。四?、認真、按?時、高效率?地做好領導?交辦的其它?工作。在?日常事物工?作中，我一?定遵循精、?細、準的原?則，精心準?備，精細安?排，細致工?作，嚴格按?照辦公室的?各項規(guī)章制?度辦事。?五、做好領?導服務：及?時完成領導?交辦的各項?的工作。要?成為領導的?助力、助手?，急領導所?急，想領導?所想，勤跑?腿，多匯報?，當好參謀?助手。六?、做好各部?門服務：加?強與各部門?之間信息員?的聯(lián)絡與溝?通，系統(tǒng)的?、快速的傳?遞信息，保?證信息在公?司內部及時?準確的傳遞?到位。