渠道主管的崗位職責(zé)表述（3篇）

第3頁共3頁渠道主管的?崗位職責(zé)表?述職責(zé)：?1、銷售?管理職位，?負責(zé)其功能?領(lǐng)域內(nèi)主要?目標和計劃?，制定、參?與或協(xié)助上?層執(zhí)行相關(guān)?的政策和制?度;2、?負責(zé)部門的?日常管理工?作及部門員?工的管理、?指導(dǎo)、培訓(xùn)?及評估;?3、根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需求?制定渠道策?略和銷售目?標;4、?建立渠道銷?售流程和運?作規(guī)范;?5、開發(fā)管?理新的渠道?，挖掘潛在?客戶;6?、組織聯(lián)合?行動或促銷?行動，推動?渠道銷售與?渠道合作者?關(guān)系任職?資格：1?、專科及以?上學(xué)歷，市?場營銷等相?關(guān)專業(yè);?2、___?_年以上房?產(chǎn)渠道銷售?工作經(jīng)驗，?有豐富客戶?資源者優(yōu)先?;3、有?區(qū)域市場渠?道開拓及管?理工作經(jīng)驗?，有團隊管?理工作經(jīng)驗?，業(yè)績優(yōu)秀?;4、具?有獨立的分?析和解決問?題的能力，?市場感覺敏?銳，有良好?的溝通技巧?和組織能力?;5、能?承擔(dān)較大壓?力。渠道?主管的崗位?職責(zé)表述（?二）職責(zé)?：1、負?責(zé)編制客戶?地圖、渠道?計劃、拓客?口徑及相關(guān)?內(nèi)容的更新?與宣導(dǎo);?2、參與渠?道目標、激?勵方案的制?定和考核;?3、牽頭?落實重要渠?道資源和大?客戶的拓展?工作;4?、分析渠道?工作效果、?各渠道效能?，并及時做?出調(diào)整;?5、渠道主?管須對所管?轄項目或片?區(qū)渠道指標?負責(zé)。任?職要求：?1、大專以?上學(xué)歷，根?據(jù)具體經(jīng)驗?可適當(dāng)放寬?;2、市?場營銷類相?關(guān)專業(yè)優(yōu)先?;3、三?年以上房地?產(chǎn)渠道管理?經(jīng)驗（一、?二手房均可?）;4、?兩年以上開?發(fā)商項目渠?道負責(zé)人經(jīng)?驗;5、?具有較強執(zhí)?抗壓能力、?執(zhí)行能力、?學(xué)習(xí)能力、?管理能力。?渠道主管?的崗位職責(zé)?表述（三）?職責(zé)：?1.營銷渠?道計劃的制?定，組織安?排渠道工作?的實施，組?織對渠道數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計分?析;2.?協(xié)助銷售經(jīng)?理完成市場?調(diào)研、產(chǎn)品?分析、對競?爭產(chǎn)品進行?研究與監(jiān)控?、提供項目?市場運作的?建議書和產(chǎn)?品建議書等?工作;3?.了解整體?市場競爭情?況和客戶需?求，為公司?項目營銷計?劃的制訂提?供市場依據(jù)?;4.渠?道費用管理?審核渠道費?用預(yù)算，合?理控制營銷?成本支出;?5.牽頭?負責(zé)渠道團?隊的管理培?養(yǎng)及考核。?任職資格?：1、身?體健康，_?___年以?上房地產(chǎn)行?業(yè)渠道工作?經(jīng)驗，有成?功案例者優(yōu)?先;2、?制定區(qū)域的?渠道開發(fā)、?選擇及管理?的總體方案?，并監(jiān)督檢?查其執(zhí)行情?況;3、?負責(zé)建立本?區(qū)域的渠道?網(wǎng)絡(luò)，并做?好后期關(guān)系?的維護工作?;4、與?相關(guān)部門配?合，策劃并?執(zhí)行各類渠?道拓展活動?;5、與?渠道合作者?共同推動本?區(qū)域產(chǎn)品的?銷售工作;?6、負責(zé)?本區(qū)域渠道?客戶問