“三違”安全管理制度樣本（3篇）

第18頁共18頁“三違”安?全管理制度?樣本第一?章、總則?第一條、為?進(jìn)一步加強(qiáng)?安全管理，?規(guī)范生產(chǎn)作?業(yè)行為，控?制和防止事?故發(fā)生，保?障職工的生?命和車間財(cái)?產(chǎn)安全，根?據(jù)《安全生?產(chǎn)法》及上?級的要求和?安全生產(chǎn)工?作需要，結(jié)?合我公司生?產(chǎn)實(shí)際情況?，制定本規(guī)?定。第二?條、“三違?”行為，指?的是在生產(chǎn)?、工作過程?中對人的違?章作業(yè)、違?章指揮、違?反勞動(dòng)紀(jì)律?的行為簡稱?。第三條?、本辦法適?用于公司所?屬各車間、?部門，以及?各車間、部?門安全生產(chǎn)?管理責(zé)任范?圍內(nèi)生產(chǎn)作?業(yè)行為。?第二章、“?三違”的范?圍第四條?、有下列情?形之一的，?屬違章作業(yè)?行為：1?、違反安全?操作規(guī)程冒?險(xiǎn)作業(yè)或不?聽他人勸阻?而冒險(xiǎn)作業(yè)?的；2、?擅自變更操?作程序而未?采取安全措?施的；3?、對領(lǐng)導(dǎo)者?正確指令拒?不執(zhí)行或私?自變更而冒?險(xiǎn)作業(yè)的；?4、違反?有關(guān)規(guī)定，?私自拆除安?全防護(hù)裝置?的；5、?習(xí)慣性違反?安全操作規(guī)?程的行為；?6、未按?個(gè)人規(guī)定穿?戴、使用勞?保用品的；?7、違反?人們正常工?作秩序和習(xí)?慣的。第?五條、有下?列情形之一?的，屬違章?指揮行為：?1、違反?安全法律法?規(guī)、安全規(guī)?章制度、安?全操作規(guī)程?規(guī)定而強(qiáng)令?工人冒險(xiǎn)作?業(yè)的；2?、施工、作?業(yè)場所不完?具備安全生?產(chǎn)條件但又?未采取安全?措施而下令?施工或作業(yè)?的；3、?工程項(xiàng)目未?經(jīng)開工前的?安全驗(yàn)收而?下令施工或?作業(yè)的；?4、不采納?安全員或施?工人員的正?確意見而下?令施工蠻干?的；5、?作業(yè)人員未?經(jīng)過安全教?育或培訓(xùn)便?指令上崗作?業(yè)的；6?、不按規(guī)定?給操作人員?發(fā)放個(gè)人勞?保用品而強(qiáng)?令工人作業(yè)?的；7、?不懂得機(jī)械?設(shè)備工作原?理或技術(shù)方?法而下令蠻?干的；第六?條、具有下?列情形之一?的，屬違反?勞動(dòng)紀(jì)律的?行為：1?、上班之前?飲酒的；?2、工作期?間私自離崗?、睡覺、干?私活的；?3、工作期?間打鬧、斗?毆的；4?、生產(chǎn)場所?不允許穿拖?鞋、赤腳、?赤膊、敞衣?、戴頭巾、?圍巾而違反?規(guī)定的。?第三章、反?“三違”的?管理第七?條、公司安?全辦公室領(lǐng)?導(dǎo)全公司的?反“三違”?工作，負(fù)責(zé)?反“三違”?的宣傳、教?育工作，并?重點(diǎn)加強(qiáng)對?車間、部門?負(fù)責(zé)人“三?違”行為監(jiān)?督檢查與處?罰，對因“?三違”而造?成嚴(yán)重后果?的，公司按?有關(guān)規(guī)定提?出處理意見?。第八條?、公司各車?間、部門負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)組?織領(lǐng)導(dǎo)本車?間、部門反?“三違”工?作，在布置?、檢查安全?工作時(shí)，把?反“三違”?作為一項(xiàng)必?不可少的內(nèi)?容進(jìn)行布置?、檢查，并?對此負(fù)責(zé)。?第九條、?公司安全管?理部門在工?作中發(fā)現(xiàn)“?三違”行為?，情節(jié)較輕?且未造成后?果的應(yīng)及時(shí)?予以處理，?情節(jié)較重或?已造成后果?的，應(yīng)提出?處理意見報(bào)?公司研究處?理。第十?條、各級專?兼職安全員?應(yīng)認(rèn)真履行?職責(zé)，及時(shí)?糾正生產(chǎn)作?業(yè)中的“三?違”行為，?并按本辦法?有關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處罰，處?罰結(jié)果應(yīng)上?報(bào)安全管理?辦公室。對?未履行職責(zé)?，隱瞞不報(bào)?或沒有處罰?的，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，將按有?關(guān)規(guī)定處理?。第十一?條、對“三?違”行為，?任何人都有?權(quán)制止、糾?正，“三違?”行為人不?得為此而對?指正人打擊?報(bào)復(fù)或進(jìn)行?人身攻擊。?第四章、?特別規(guī)定?第十二條、?生產(chǎn)作業(yè)人?員未經(jīng)過安?全教育、培?訓(xùn)，不熟悉?工作環(huán)境和?操作規(guī)程而?發(fā)生違章作?業(yè)行為，不?予處罰。但?車間負(fù)責(zé)人?及相關(guān)責(zé)任?人應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任，接?受相應(yīng)處罰?。第十三?條、生產(chǎn)作?業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)?集體違章現(xiàn)?象，相關(guān)負(fù)?責(zé)人負(fù)管理?責(zé)任，接受?相應(yīng)處罰，?其他人不予?處罰。對負(fù)?責(zé)人的處罰?，沒有造成?后果的，按?照本規(guī)定第?十五、十?六條執(zhí)行；?造成后果的?，按第十七?條執(zhí)行。?第十四條、?操作者在工?作時(shí)違反本?辦法第四條?的規(guī)定，負(fù)?責(zé)人在現(xiàn)場?未制止的，?除行為人受?處罰外，負(fù)?責(zé)人負(fù)違章?責(zé)任，接受?相應(yīng)處罰。?本條適用于?專兼職安全?員。第五?章“三違”?行為的處罰?第十五條?、行為人第?一次違反本?辦法第四?、五、六?條規(guī)定，情?節(jié)輕微，尚?未造成后果?的，車間、?部門領(lǐng)導(dǎo)或?安全員可以?給予行為人?口頭警告和?罰款___?_元；第二?次罰款__?__元；第?三次罰款_?___元。?第十六條?、行為人第?一次違反本?辦法第四?、五、六?條規(guī)定，雖?未造成后果?，但出現(xiàn)事?故苗頭，車?間、部門負(fù)?責(zé)人或安全?員可以給予?行為人__?__元處罰?；一年內(nèi)出?現(xiàn)第二次，?給予行為人?____元?的經(jīng)濟(jì)處罰?。第十七?條、由于“?三違”行為?造成傷害自?己或他人的?后果，直接?經(jīng)濟(jì)損失在?____元?以下，按_?___%罰?款；直接經(jīng)?濟(jì)損失在_?___元（?含____?元）以上_?___元以?下，按__?__%罰款?（最低罰款?額不少于_?___元）?；造成較大?損失或嚴(yán)重?后果的，公?司安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)?議研究處理?意見。第?六章、獎(jiǎng)勵(lì)?第二十條?、反“三違?”成績突出?，班組年度?內(nèi)無違章、?無事故的，?在年度評先?評優(yōu)時(shí)優(yōu)先?考慮。第?二十一條、?個(gè)人因制止?違章行為而?避免事故發(fā)?生的，公司?安全管理部?門根據(jù)情節(jié)?予以獎(jiǎng)勵(lì)，?在授予榮譽(yù)?稱號時(shí)優(yōu)先?考慮。第?七章、附則?第二十二?條、本規(guī)定?若與上級有?關(guān)規(guī)定相抵?觸，以上級?規(guī)定為準(zhǔn)。?第二十三?條、本規(guī)定?解釋權(quán)屬公?司安全管理?辦公室。?第二十四條?、本規(guī)定自?印發(fā)之日起?執(zhí)行?！?三違”安全?管理制度樣?本（二）?一、范圍本?制度規(guī)定了?“三違”行?為的管理的?職責(zé)、管理?內(nèi)容與要求?、檢查與考?核等。二?、術(shù)語與定?義“三違?”行為是指?現(xiàn)場違章指?揮、違章作?業(yè)、違反勞?動(dòng)紀(jì)律的行?為等。三?、職責(zé)1?.各級安全?領(lǐng)導(dǎo)小組要?定期組織查?處安全生產(chǎn)?工作中的違?章指揮、違?章作業(yè)、違?反勞動(dòng)紀(jì)律?等能引起事?故的行為或?現(xiàn)象。2?.安?？评?用各種媒體?，廣泛宣傳?遵章守紀(jì)的?重要性和違?章違紀(jì)的危?害性，曝光?“三違”行?為，形成“?三違”行為?人人喊打的?輿論氛圍，?促使員工養(yǎng)?成自我約束?、自我防范?、規(guī)范操作?、自覺遵守?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度的良?好習(xí)慣。?3.各級部?門把反“三?違”作為安?全活動(dòng)主題?和主要內(nèi)容?，組織開展?活動(dòng)。四?、管理內(nèi)容?與要求1?.各級安全?領(lǐng)導(dǎo)小組的?安全檢查，?重點(diǎn)從以下?四個(gè)方面查?處“三違”?行為：1?）各級干部?、管理人員?是否認(rèn)真履?行安全生產(chǎn)?責(zé)任制，是?否按規(guī)定進(jìn)?行安全檢查?；2）各?級生產(chǎn)組織?、指揮和協(xié)?調(diào)人員是否?按照安全生?產(chǎn)“五同時(shí)?”規(guī)定組?織生產(chǎn)；?3）關(guān)鍵生?產(chǎn)環(huán)節(jié)和重?要生產(chǎn)工序?是否執(zhí)行規(guī)?章制度，落?實(shí)安全生產(chǎn)?措施；4?）生產(chǎn)崗位?、施工作業(yè)?現(xiàn)場操作人?員是否遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?操作規(guī)程。?2.車間?安全領(lǐng)導(dǎo)小?組的安全檢?查，主要內(nèi)?容是本單位?級安全管理?制度在班組?和生產(chǎn)作業(yè)?現(xiàn)場的貫徹?執(zhí)行情況和?現(xiàn)場是否存?在“三違”?行為種類的?現(xiàn)象。3?.各級管理?人員查處“?三違”后都?要和“三違?”人員進(jìn)行?談話、教育?幫助，使“?三違”人員?真正認(rèn)識(shí)到?違章的危害?性，“三違?”人員要在?班前會(huì)上做?出檢查，剖?析自己的錯(cuò)?誤，現(xiàn)身說?教。經(jīng)過處?理的“三違?”人員要達(dá)?到“處理一?人、教育一?片”的目的?，通過教育?幫助，使其?由一個(gè)違章?者變成一個(gè)?反“三違”?者。4.?各級管理人?員查處的“?三違”都必?須報(bào)安?？?統(tǒng)一登記、?存檔，對嚴(yán)?重三違人員?，安全部門?提出處理意?見報(bào)安辦會(huì)?研究決定，?下發(fā)處理通?報(bào)，組織職?工學(xué)習(xí)、討?論，從中吸?取教訓(xùn)，引?以為戒。?5.當(dāng)天發(fā)?生的“三違?”，必須當(dāng)?天進(jìn)行分析?處理，分析?原因、找出?安全管理和?日常工作中?的不足，同?時(shí)制定相應(yīng)?的措施，強(qiáng)?化教育。?6.鼓勵(lì)員?工拒絕違章?指揮，對達(dá)?不到安全生?產(chǎn)條件的設(shè)?施、設(shè)備和?施工作業(yè)場?所有權(quán)拒絕?工作或操作?。7.鼓?勵(lì)員工對“?三違”現(xiàn)象?進(jìn)行舉報(bào)，?要保護(hù)舉報(bào)?“三違”行?為的員工并?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。?五、檢查?與考核1?.本單位安?全領(lǐng)導(dǎo)小組?每年度要組?織不少于兩?次對“三違?”行為進(jìn)行?安全檢查，?車間安全領(lǐng)?導(dǎo)小組每月?至少組織不?少于兩次對?“三違”行?為進(jìn)行安全?檢查。2?.相關(guān)車間?、科室按本?本單位違章?處罰管理辦?法的相關(guān)規(guī)?定，對日常?工作中查出?的“三違”?行為除批評?教育外，按?規(guī)定對“三?違”人員處?以____?元罰款。?3.___?_月內(nèi)個(gè)人?累計(jì)出現(xiàn)_?___次以?上“三違”?行為，由車?間或科室安?排學(xué)習(xí)一周?，并進(jìn)行考?試；因嚴(yán)重?違章和屢查?屢犯的待崗?____月?，由行政管?理部門組織?安全培訓(xùn)，?考核合格后?才能重新上?崗；離崗期?間的薪酬考?核按綜合管?理科的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4.__?__月內(nèi)同?一車間累計(jì)?____人?次以上“三?違”行為，?按照《安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度》連掛車?間領(lǐng)導(dǎo)。?5.鼓勵(lì)員?工對“三違?”現(xiàn)象進(jìn)行?舉報(bào)，安保?科負(fù)責(zé)對舉?報(bào)人保密，?舉報(bào)“三違?”行為的員?工按被舉報(bào)?人罰款同等?金額進(jìn)行獎(jiǎng)?勵(lì)。六、?“三違”行?為種類1.?違章操作（?作業(yè)）行為?：1）未經(jīng)?安全教育上?崗作業(yè)；2?）特種設(shè)備?未經(jīng)法定單?位定期檢驗(yàn)?；3）非特?種作業(yè)人員?從事特種作?業(yè)；4）?新安裝設(shè)備?（施），未?經(jīng)安全驗(yàn)收?就進(jìn)行生產(chǎn)?作業(yè)；5）?未按規(guī)定放?置、堆垛材?料、制品及?工具；6?）工作前未?檢查設(shè)備（?施）或設(shè)備?（施）帶故?障，安全裝?置不齊全便?進(jìn)行操作；?7）在消?防器材，動(dòng)?力配電箱、?板、柜周圍?堆放物品且?違反堆放間?距規(guī)定；?8）危險(xiǎn)作?業(yè)未經(jīng)審批?或雖經(jīng)審批?，但安全措?施未落實(shí)；?9）在禁火?區(qū)域內(nèi)吸煙?或違章明火?作業(yè)；1?0）在有毒?、粉塵等作?業(yè)場所進(jìn)餐?、飲水；未?按規(guī)定使用?通風(fēng)除塵設(shè)?備；11?）危險(xiǎn)作業(yè)?時(shí)，監(jiān)護(hù)措?施未落實(shí)及?未設(shè)置警戒?區(qū)域或未掛?警示牌；?12）職業(yè)?禁忌癥者為?及時(shí)調(diào)換工?種；13）?發(fā)現(xiàn)隱患，?未排除、報(bào)?告、冒險(xiǎn)作?業(yè)。14）?不按操作規(guī)?定進(jìn)行操作?。15）?攀、坐、站?、倚、行位?置姿態(tài)，不?符合安全規(guī)?定。16）?隨意挪用現(xiàn)?場安全設(shè)施?或損壞現(xiàn)場?安全標(biāo)志。?17）吊物?、傳運(yùn)物件?操作方法違?反規(guī)程規(guī)定?。18）?起重作業(yè)操?作方法、指?揮信號違反?規(guī)程或現(xiàn)場?施工安全操?作措施規(guī)定?。19）?使用的安全?工具、安全?用具不合格?。20）?任意拆除設(shè)?備（施）的?安全裝置、?儀器、儀表?、警示裝置?的；21）?設(shè)備（施）?超速、超溫?、超載荷運(yùn)?行；22）?供料或送料?速度過快；?23）設(shè)?備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，?跨越、觸摸?或擦拭運(yùn)動(dòng)?部位；2?4）調(diào)整、?檢修、清掃?設(shè)備時(shí)未切?斷電源，測?量工作時(shí)未?停車；25?）用手替代?工具操作（?手拉、吹排?鐵屑）；2?6）隨意傾?倒熾熱金屬?物品；27?）沖壓作業(yè)?時(shí)，手進(jìn)入?危險(xiǎn)區(qū)域；?28）攀?登吊運(yùn)中物?件，以及在?吊物，吊臂?下行走或逗?留；29）?擅自啟用查?封或報(bào)廢設(shè)?備；30?）本單位內(nèi)?機(jī)動(dòng)車輛未?按規(guī)定載人?、載物；3?1）機(jī)動(dòng)車?輛行駛時(shí)，?上、下拋擲?物品；32?）高空作業(yè)?時(shí)，任意擲?扔物件；?33）檢修?電器設(shè)備（?施）是未停?電、驗(yàn)電、?接地及掛牌?操作；34?）安全電壓?燈具與使用?電壓及要求?不符；35?）容器內(nèi)部?作業(yè)時(shí)未使?用通風(fēng)設(shè)備?；36）?工作中不遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?，從事與生?產(chǎn)無關(guān)的活?動(dòng)。37?）其它違反?環(huán)境和職業(yè)?健康安全安?全法律、法?規(guī)、條例、?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程?的指令的行?為。2.?違章指揮行?為：1）?指派不具備?安全資格的?人員上崗，?不考慮工人?的工種與技?術(shù)等級進(jìn)行?分工。2?）沒有工作?交底，沒有?安全技術(shù)措?施，沒有創(chuàng)?造生產(chǎn)安全?的必備條件?，即組織生?產(chǎn)。3）?擅自變更經(jīng)?批準(zhǔn)的安全?技術(shù)措施。?4）對職?工發(fā)現(xiàn)的裝?置性違章和?技術(shù)人員擬?定的反裝置?性違章措施?不聞不問，?不組織消除?。5）擅?自決定變動(dòng)?、拆除、挪?用或停用安?全裝置和設(shè)?施。6）設(shè)?備帶病運(yùn)行?、超負(fù)荷運(yùn)?行，而沒有?相應(yīng)的技術(shù)?措施和安全?保障措施，?或是讓職工?冒險(xiǎn)作業(yè)。?7）不按?規(guī)定給職工?配備必須佩?帶的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生防護(hù)?用品。8）?其它違反環(huán)?境和職業(yè)健?康安全安全?法律、法規(guī)?、條例、標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)程的?指令的行為?。3.違?反勞動(dòng)紀(jì)律?行為：1?）生產(chǎn)現(xiàn)場?穿高跟鞋、?涼鞋或拖鞋?；高處作業(yè)?穿硬底鞋，?電氣作業(yè)未?穿絕緣鞋；?2）生產(chǎn)?現(xiàn)場穿背心?、短褲、裙?褲、裙子、?寬松衫、戴?頭巾、圍巾?或敞開衣襟?、打赤膊、?打赤腳等，?以及其它不?安全裝束；?3）超過頸?根的長發(fā)，?披發(fā)或發(fā)辮?，而未戴工?作帽或不將?頭發(fā)置于帽?內(nèi)進(jìn)入現(xiàn)場?；4）戴?手套或未扣?袖口操作旋?轉(zhuǎn)機(jī)床；?5）工作時(shí)?有顆粒物飛?濺時(shí)，未戴?護(hù)目鏡或面?罩；6）在?易燃易爆、?明火、高溫?等作業(yè)場所?穿化纖服裝?操作；7）?高處作業(yè)或?在有墜落物?體下方交叉?作業(yè)時(shí)未戴?安全帽；8?）高處作業(yè)?時(shí)未按規(guī)定?使用安全帶?或采用可靠?安全措施；?9）有毒有?害作業(yè)未按?規(guī)定配戴防?護(hù)面具或耳?塞；10?）帶電拉高?壓跌落保險(xiǎn)?開關(guān)或隔離?刀閘時(shí)未使?用合格絕緣?工具；1?1）使用Ⅰ?類手持式電?動(dòng)工具未配?戴漏電保護(hù)?器；在潮濕?密閉容器內(nèi)?檢修時(shí)，未?使用Ⅲ類手?持電動(dòng)工具?。12）?其它違反環(huán)?境和職業(yè)健?康安全安全?法律、法規(guī)?、條例、標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)程的?指令的行為??！叭`?”安全管理?制度樣本（?三）一、?范圍本制度?規(guī)定了“三?違”行為的?管理的職責(zé)?、管理內(nèi)容?與要求、檢?查與考核等?。二、術(shù)?語與定義?“三違”行?為是指現(xiàn)場?違章指揮、?違章作業(yè)、?違反勞動(dòng)紀(jì)?律的行為等?。三、職?責(zé)1.各?級安全領(lǐng)導(dǎo)?小組要定期?____查?處安全生產(chǎn)?工作中的違?章指揮、違?章作業(yè)、違?反勞動(dòng)紀(jì)律?等能引起事?故的行為或?現(xiàn)象。2?.安?？评?用各種媒體?，廣泛宣傳?遵章守紀(jì)的?重要性和違?章違紀(jì)的危?害性，曝光?“三違”行?為，形成“?三違”行為?人人喊打的?輿論氛圍，?促使員工養(yǎng)?成自我約束?、自我防范?、規(guī)范操作?、自覺遵守?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度的良?好習(xí)慣。?3.各級部?門把反“三?違”作為安?全活動(dòng)主題?和主要內(nèi)容?，____?開展活動(dòng)。?四、管理?內(nèi)容與要求?1.各級?安全領(lǐng)導(dǎo)小?組的安全檢?查，重點(diǎn)從?以下四個(gè)方?面查處“三?違”行為：?1）各級?干部、管理?人員是否認(rèn)?真履行安全?生產(chǎn)責(zé)任制?，是否按規(guī)?定進(jìn)行安全?檢查；2?）各級生產(chǎn)?____、?指揮和協(xié)調(diào)?人員是否按?照安全生產(chǎn)?“五同時(shí)”?規(guī)定__?__生產(chǎn)；?3）關(guān)鍵?生產(chǎn)環(huán)節(jié)和?重要生產(chǎn)工?序是否執(zhí)行?規(guī)章制度，?落實(shí)安全生?產(chǎn)措施；?4）生產(chǎn)崗?位、施工作?業(yè)現(xiàn)場操作?人員是否遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和操作規(guī)程?。2.車?間安全領(lǐng)導(dǎo)?小組的安全?檢查，主要?內(nèi)容是本單?位級安全管?理制度在班?組和生產(chǎn)作?業(yè)現(xiàn)場的貫?徹執(zhí)行情況?和現(xiàn)場是否?存在“三違?”行為種類?的現(xiàn)象。?3.各級管?理人員查處?“三違”后?都要和“三?違”人員進(jìn)?行談話、教?育幫助，使?“三違”人?員真正認(rèn)識(shí)?到違章的危?害性，“三?違”人員要?在班前會(huì)上?做出檢查，?剖析自己的?錯(cuò)誤，現(xiàn)身?說教。經(jīng)過?處理的“三?違”人員要?達(dá)到“處理?一人、教育?一片”的目?的，通過教?育幫助，使?其由一個(gè)違?章者變成一?個(gè)反“三違?”者。4?.各級管理?人員查處的?“三違”都?必須報(bào)安保?科統(tǒng)一登記?、存檔，對?嚴(yán)重三違人?員，安全部?門提出處理?意見報(bào)安辦?會(huì)研究決定?，下發(fā)處理?通報(bào)，__?__職工學(xué)?習(xí)、討論，?從中吸取教?訓(xùn)，引以為?戒。5.?當(dāng)天發(fā)生的?“三違”，?必須當(dāng)天進(jìn)?行分析處理?，分析原因?、找出安全?管理和日常?工作中的不?足，同時(shí)制?定相應(yīng)的措?施，強(qiáng)化教?育。6.?鼓勵(lì)員工拒?絕違章指揮?，對達(dá)不到?安全生產(chǎn)條?件的設(shè)施、?設(shè)備和施工?作業(yè)場所有?權(quán)拒絕工作?或操作。?7.鼓勵(lì)員?工對“三違?”現(xiàn)象進(jìn)行?____，?要保護(hù)__?__“三違?”行為的員?工并進(jìn)行獎(jiǎng)?勵(lì)。五、?檢查與考核?1.本單?位安全領(lǐng)導(dǎo)?小組每年度?要____?不少于兩次?對“三違”?行為進(jìn)行安?全檢查，車?間安全領(lǐng)導(dǎo)?小組每月至?少____?不少于兩次?對“三違”?行為進(jìn)行安?全檢查。?2.相關(guān)車?間、科室按?本本單位違?章處罰管理?辦法的相關(guān)?規(guī)定，對日?常工作中查?出的“三違?”行為除批?評教育外，?按規(guī)定對“?三違”人員?處以___?_元罰款。?3.__?__月內(nèi)個(gè)?人累計(jì)出現(xiàn)?____次?以上“三違?”行為，由?車間或科室?安排學(xué)習(xí)一?周，并進(jìn)行?考試；因嚴(yán)?重違章和屢?查屢犯的待?崗____?月，由行政?管理部門_?___安全?培訓(xùn)，考核?合格后才能?重新上崗；?離崗期間的?薪酬考核按?綜合管理科?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?.____?月內(nèi)同一車?間累計(jì)__?__人次以?上“三違”?行為，按照?《安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度》?連掛車間領(lǐng)?導(dǎo)。5.?鼓勵(lì)員工對?“三違”現(xiàn)?象進(jìn)行__?__，安保?科負(fù)責(zé)對_?___人保?密，___?_“三違”?行為的員工?按被___?_人罰款同?等金額進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì)。六?、“三違”?行為種類1?.違章操作?（作業(yè)）行?為：1）未?經(jīng)安全教育?上崗作業(yè)；?2）特種設(shè)?備未經(jīng)法定?單位定期檢?驗(yàn)；3）非?特種作業(yè)人?員從事特種?作業(yè)；4?）新___?_設(shè)備（施?），未經(jīng)安?全驗(yàn)收就進(jìn)?行生產(chǎn)作業(yè)?；5）未按?規(guī)定放置、?堆垛材料、?制品及工具?；6）工?作前未檢查?設(shè)備（施）?或設(shè)備（施?）帶故障，?安全裝置不?齊全便進(jìn)行?操作；7?）在消防器?材，動(dòng)力配?電箱、板、?柜周圍堆放?物品且違反?堆放間距規(guī)?定；8）?危險(xiǎn)作業(yè)未?經(jīng)審批或雖?經(jīng)審批，但?安全措施未?落實(shí)；9）?在禁火區(qū)域?內(nèi)吸煙或違?章明火作業(yè)?；10）?在有毒、粉?塵等作業(yè)場?所進(jìn)餐、飲?水；未按規(guī)?定使用通風(fēng)?除塵設(shè)備；?11）危?險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，?監(jiān)護(hù)措施未?落實(shí)及未設(shè)?置警戒區(qū)域?或未掛警示?牌；12?）職業(yè)禁忌?癥者為及時(shí)?調(diào)換工種；?13）發(fā)現(xiàn)?隱患，未排?除、報(bào)告、?冒險(xiǎn)作業(yè)。?14）不按?操作規(guī)定進(jìn)?行操作。?15）攀、?坐、站、倚?、行位置姿?態(tài)，不符合?安全規(guī)定。?16）隨意?挪用現(xiàn)場安?全設(shè)施或損?壞現(xiàn)場安全?標(biāo)志。17?）吊物、傳?運(yùn)物件操作?方法違反規(guī)?程規(guī)定。?18）起重?作業(yè)操作方?法、指揮信?號違反規(guī)程?或現(xiàn)場施工?安全操作措?施規(guī)定。?19）使用?的安全工具?、安全用具?不合格。?20）任意?拆除設(shè)備（?施）的安全?裝置、儀器?、儀表、警?示裝置的；?21）設(shè)備?（施）超速?、超溫、超?載荷運(yùn)行；?22）供料?或送料速度?過快；2?3）設(shè)備運(yùn)?轉(zhuǎn)時(shí)，跨越?、觸摸或擦?拭運(yùn)動(dòng)部位?；24）?調(diào)整、檢修?、清掃設(shè)備?時(shí)未切斷電?源，測量工?作時(shí)未停車?；25）用?手替代工具?操作（手拉?、吹排鐵屑?）；26）?隨意傾倒熾?熱金屬物品?；27）沖?壓作業(yè)時(shí)，?手進(jìn)入危險(xiǎn)?區(qū)域；2?8）攀登吊?運(yùn)中物件，?以及在吊物?，吊臂下行?走或逗留；?29）擅自?啟用查封或?報(bào)廢設(shè)備；?30）本?單位內(nèi)機(jī)動(dòng)?車輛未按規(guī)?定載人、載?物；31）?機(jī)動(dòng)車輛行?駛時(shí)，上、?下拋擲物品?；32）高?空作業(yè)時(shí)，?任意擲扔物?件；33?）檢修電器?設(shè)備（施）?是未停電、?驗(yàn)電、接地?及掛牌操作?；34）安?全電壓燈具?與使用電壓?及要求不符?；35）容?器內(nèi)