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營銷經(jīng)理勞動合同合同當(dāng)事人甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：二十萬元乙方：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：合同目的根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，為明確甲、乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：合同內(nèi)容工作崗位乙方聘請為甲方公司營銷經(jīng)理。工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。工作時間及休息日乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。甲方公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪休息日及法定節(jié)假日。試用期乙方入職后，試用期為三個月。試用期間工資為郵戳每月，試用期結(jié)束后，乙方的工資將根據(jù)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資及福利待遇月度工資：乙方月度工資為XX元；社會保險：甲方公司為乙方繳納社會保險及住房公積金；津貼及福利：乙方享受公司的年度旅游、生日等福利。工作績效及考核標(biāo)準(zhǔn)甲方公司會針對乙方工作的完成情況、工作表現(xiàn)等指標(biāo)進(jìn)行考核，并按公司績效考核制度執(zhí)行。工作保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方公司的商業(yè)秘密，并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定。工作質(zhì)量要求乙方在工作中應(yīng)保證工作質(zhì)量，確保所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)完成，不得有嚴(yán)重的質(zhì)量問題。工作事故賠償乙方在工作中造成的事故，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償。合同解除本合同解除的情形及程序均按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。本合同期滿后，如乙方符合公司相關(guān)用工要求，公司可考慮勞動合同續(xù)簽。合同備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本

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