員工試用期實習(xí)合同_第1頁
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文檔簡介

員工試用期實習(xí)合同合同背景本合同由雇主公司和實習(xí)員工簽訂，旨在規(guī)范員工在試用期內(nèi)的實習(xí)工作。合同有效期為從簽字之日起至試用期結(jié)束之日。合同內(nèi)容1.實習(xí)內(nèi)容1.1實習(xí)員工需遵守公司有關(guān)規(guī)定和流程，參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和討論。1.2實習(xí)員工需要自覺學(xué)習(xí)公司相關(guān)產(chǎn)品知識，同時主動協(xié)助其他同事的工作，以便順利完成整體工作計劃。1.3實習(xí)員工需按時提交工作報告，匯報實習(xí)進展情況，同時接受公司對其工作的不定期檢查。2.員工權(quán)利2.1公司會為實習(xí)員工提供必要的培訓(xùn)以相關(guān)軟件和工具使用方面的指導(dǎo)。2.2公司會按時足額支付實習(xí)員工的工資，向員工繳納職業(yè)年金及生育保險等相關(guān)五險一金。2.3在試用期間，實習(xí)員工享有與其他正式員工同等保障和權(quán)利。3.試用期及考核3.1合同簽訂后，實習(xí)員工進入試用期，試用期長度為3個月。3.2試用期內(nèi)，公司對實習(xí)員工進行考核，考核內(nèi)容包括實習(xí)員工的工作能力、工作態(tài)度、協(xié)作能力等各方面表現(xiàn)。3.3根據(jù)考核結(jié)果，公司可決定是否予以轉(zhuǎn)正或終止合同。4.終止合同4.1如實習(xí)員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，公司將終止本合同。4.2如實習(xí)員工在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為或違反國家法律法規(guī)，公司有權(quán)立即終止本合同。5.其他條款5.1實習(xí)員工需保證個人信息的真實性及安全性，不得泄露公司機密。5.2合同期間如有任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，將提交公司所在地仲裁委員會解決。5.3本合同一經(jīng)簽訂，在雙方簽字蓋章之日生效。合同簽署公司代表：____________實習(xí)員工：____________簽字日期：____________總結(jié)員工試用期實習(xí)合同是實習(xí)期內(nèi)非常重要的一份合同，旨在規(guī)范實習(xí)員工的行為和表現(xiàn)，同

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