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文檔簡介

員工婚喪嫁娶管理制度1.背景及意義婚喪嫁娶是人生大事，也是公司員工生活中的大事之一。恰當(dāng)?shù)奶幚砘閱始奕⑹乱?，可以使員工的生活得到充分的關(guān)懷和支持，有助于增強(qiáng)員工的工作動力和身心健康。此次制定《員工婚喪嫁娶管理制度》的目的就是為了加強(qiáng)公司與員工的溝通聯(lián)系，規(guī)范員工婚喪嫁娶事宜，維護(hù)公司秩序和員工權(quán)益。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工的婚喪嫁娶事宜的處理。3.內(nèi)容概要3.1婚禮事宜3.1.1婚禮請假：在員工自行辦理婚姻登記時，歷時三天(含休息日)的婚假，須提前一個月向人力資源部門主管申請；辦理結(jié)婚登記不在戶籍所在地且需當(dāng)天來回，請假時間可酌情增加。3.1.2福利支持：公司為員工結(jié)婚提供結(jié)婚禮金、敬酒祝福和提供婚紗、禮服等相關(guān)物品。給予婚禮紅包或禮物并以公司名義祝福。3.2喪事事宜3.2.1喪假：原則上，員工家屬喪禮歷時三天(含休息日不足三天按實際天數(shù))的喪假，須提前一個工作日向人力資源部門主管申請；原則上，員工外祖父母、岳父母、公婆等深受員工愛戴的喪禮可給予適當(dāng)放假時間。3.2.2福利支持：公司為員工家屬喪禮提供慰問金；對員工家屬以及因考警入伍犧牲或因公殉職者家屬，由公司統(tǒng)一慰問，并應(yīng)陪同員工前往參加喪禮。3.3嫁娶事宜3.3.1嫁娶請假：員工女方一次性嫁娶或男方第一次結(jié)婚時，可享受的3天有薪婚假；男方第二次及以上結(jié)婚時，恕不可請婚假。3.3.2福利支持：公司為員工女方一次性嫁娶或男方第一次及以上結(jié)婚時，可發(fā)放最高不高于2000元的補(bǔ)助。3.4破產(chǎn)與倒閉補(bǔ)貼：在公司破產(chǎn)或倒閉后由公司發(fā)放每人一次性600兀的補(bǔ)貼。補(bǔ)貼名義由公司事務(wù)部門進(jìn)行書面提交；4.生效程序：本制度由公司總經(jīng)理審批通過后，由人力資源部門負(fù)責(zé)組織實施，并自發(fā)布之日起生效。5.總結(jié)制定《員工婚喪嫁娶管理制度》是公司重視員工福利，增強(qiáng)公司凝聚力和員工向心力的必要舉措。通過制度的有效落實和執(zhí)行，既可以協(xié)調(diào)好公司與員工之間

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