出納的年終工作總結(jié)樣本（三篇）

第7頁共7頁出納的年?終工作總?結(jié)樣本?我有幸成?為___?_公司的?一名實(shí)習(xí)?生，主要?是在財(cái)務(wù)?部擔(dān)任出?納工作，?在財(cái)務(wù)部?業(yè)務(wù)種類?繁多的地?方，我的?職責(zé)是現(xiàn)?金收支，?現(xiàn)金日記?賬的登記?和賬務(wù)核?對，手寫?支票，工?資及獎(jiǎng)金?的核對和?發(fā)放。?回顧這一?年來的工?作，我虛?心學(xué)習(xí)新?的專業(yè)知?識(shí)，積極?配合同事?之間的工?作，努力?適應(yīng)新的?工作崗位?，以最快?的速度和?的狀態(tài)進(jìn)?入自己的?工作狀態(tài)?。我的缺?點(diǎn)也是不?可掩飾的?。以下是?我的工作?總結(jié)。?一、工作?中的成就?在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助下?我了解了?出納崗位?的各種制?度及其日?常的工作?流程。在?同事們的?指導(dǎo)和幫?助下使我?學(xué)到了很?多工作中?的知識(shí)，?使我最快?的熟悉了?這份新的?工作。在?工作崗位?沒有高低?之分，一?定要好好?工作，來?體現(xiàn)人生?價(jià)值。同?時(shí)為了提?高工作效?率，平時(shí)?自學(xué)電腦?知識(shí)和_?___的?出納知識(shí)?及操作，?利用__?__使工?作更加準(zhǔn)?確和快速?。其次作?為公司出?納，我在?收付、反?映、監(jiān)督?四個(gè)方面?盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)?。二、?日常工作?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，定?期向會(huì)計(jì)?核對現(xiàn)金?與賬目，?發(fā)現(xiàn)金額?不符，做?到及時(shí)匯?報(bào)，及時(shí)?處理。及?時(shí)收回公?司各項(xiàng)收?入，開出?收據(jù)，及?時(shí)收回現(xiàn)?金存入銀?行。根據(jù)?會(huì)計(jì)提供?的依據(jù)，?與銀行相?關(guān)部門聯(lián)?系，井然?有序地完?成了職工?工資和其?它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作。?堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)?格審核，?對不符手?續(xù)的憑證?不付款。?三、其?他工作?迎接公司?上市財(cái)務(wù)?審計(jì)，準(zhǔn)?備所需財(cái)?務(wù)相關(guān)材?料為迎接?審計(jì)部門?對我公司?賬務(wù)情況?的檢查工?作，做好?前期自查?自糾工作?，對檢查?中可能出?現(xiàn)的問題?做好統(tǒng)計(jì)?，并提交?領(lǐng)導(dǎo)審閱?。在工作?中，我忠?于職守，?盡力而為?，領(lǐng)導(dǎo)和?同事們也?給了我很?大的幫助?和鼓勵(lì)。?完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的其?他工作。?四、自?身存在的?問題以?信息技術(shù)?為基礎(chǔ)的?會(huì)計(jì)軟件?的應(yīng)用及?理論基礎(chǔ)?、專業(yè)知?識(shí)、工作?方法等不?能完全適?應(yīng)新的工?作。今后?需要加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步?提高工作?效率。對?業(yè)務(wù)的熟?悉，必須?通過相關(guān)?專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?虛心請教?領(lǐng)導(dǎo)和同?事增強(qiáng)分?析問題、?解決問題?的能力，?努力學(xué)習(xí)?，爭取在?明年取得?會(huì)計(jì)從業(yè)?資格證書?。在過?去的實(shí)習(xí)?中，付出?過努力，?也得到過?回報(bào)。我?堅(jiān)持要求?自己做到?謹(jǐn)慎的對?待工作，?并在工作?中掌握財(cái)?務(wù)人員應(yīng)?該掌握的?原則。作?為財(cái)務(wù)人?員特別需?要在制度?和人情之?間把握好?分寸，既?不能的觸?犯規(guī)章制?度也不能?不通世故?人情。只?有不斷的?提高業(yè)務(wù)?水平才能?使工作更?順利的進(jìn)?行。今后?我會(huì)揚(yáng)長?避短，更?好的完成?本職工作?。出納?的年終工?作總結(jié)樣?本（二）?一、重?視業(yè)務(wù)核?算質(zhì)量，?____?市行各項(xiàng)?制度今年?是我們商?業(yè)銀行具?有轉(zhuǎn)折意?義的一年?，經(jīng)過六?年的打拼?和積累，?我行的羽?翼已經(jīng)逐?漸豐滿，?準(zhǔn)備更名?掛牌，開?始新的征?程。然而?，如果要?使我們景?星支行真?正走在全?行的前列?，我們首?先要做的?是提高我?們的業(yè)務(wù)?能力。我?行會(huì)計(jì)出?納部經(jīng)常?組織員工?進(jìn)行理論?學(xué)習(xí)、崗?位練兵。?對市行傳?達(dá)的每一?個(gè)文件、?通知都認(rèn)?真___?_。讓員?工樹立主?人翁精神?，在工作?中不推、?不等、不?靠，積極?主動(dòng)的完?成自己的?本職工作?。我部一?直堅(jiān)持向?時(shí)間要效?益、向工?作要質(zhì)量?。在核算?上無重大?差錯(cuò)事故?。二、?加強(qiáng)日常?工作管理?，做好安?全防范工?作我部的?內(nèi)部制度?是比較健?全的，各?項(xiàng)工作都?有明確分?工，員工?病、事假?都嚴(yán)格按?照規(guī)定及?時(shí)請假。?在安全防?范方面，?對柜員日?常工作所?用的各種?公章、名?章都嚴(yán)格?做到每日?下庫保管?;對重要?憑證的領(lǐng)?用，都有?專人負(fù)責(zé)?;明確柜?員的權(quán)限?，不得擅?自授權(quán);?對于市行?要求上報(bào)?的反洗錢?可疑業(yè)務(wù)?及時(shí)上報(bào)?;隨時(shí)提?高警惕，?杜絕詐騙??？傊?，我們要?將一切防?忠于未然?，不做亡?羊補(bǔ)牢的?無用功，?力求使全?行的工作?在穩(wěn)健中?謀發(fā)展。?三、培?訓(xùn)員工操?作能力，?順利通過?柜員考試?今年是對?全行職工?個(gè)人業(yè)務(wù)?考核要求?最嚴(yán)格的?一年，綜?合柜員上?崗考試，?直接關(guān)系?到了每個(gè)?員工的切?身利益。?行里不想?讓任何一?個(gè)職工掉?隊(duì)，我會(huì)?計(jì)出納部?，為了使?每個(gè)員工?順利的通?過考試，?帶領(lǐng)員工?們利用工?作之外一?切所能利?用的時(shí)間?，積極準(zhǔn)?備考試。?其間，我?們組織了?員工點(diǎn)鈔?，打字的?基本技能?考試。組?織員工去?培訓(xùn)中心?進(jìn)行業(yè)務(wù)?上機(jī)打操?作的練習(xí)?。有些員?工工作、?家庭的各?方面負(fù)擔(dān)?都很重，?考試給其?帶來了很?大的心理?壓力，思?想包袱很?重。為幫?助這樣的?同志，我?部各個(gè)員?工在考試?期間，經(jīng)??；ハ嘟?流思想，?一起鉆研?考試的命?題，接受?能力快的?同志，耐?心的給其?他同志講?解。體現(xiàn)?出了團(tuán)結(jié)?同志的精?神，更讓?員工們感?受到了行?內(nèi)大家庭?的溫暖。?考試臨近?期間，大?家都想爭?分奪秒的?看書，但?行里的各?項(xiàng)工作是?不可以停?滯的。時(shí)?間是自己?的生命，?因?yàn)檫@關(guān)?系到自己?是否有資?格上崗;?時(shí)間更是?全行的生?命，因?yàn)?有那么多?的客戶需?要我們?yōu)?其服務(wù)。?我部全體?員工都義?不容辭的?選擇了后?者。在考?試期間，?沒有人因?為自己的?利益，耽?誤本職工?作，在最?關(guān)鍵的時(shí)?刻，我們?看到了員?工們的可?愛之處。?四、全?員拼“新?百日會(huì)戰(zhàn)?”，向最?后一季要?成果在臨?近年終的?最后一季?，市行“?新百日會(huì)?戰(zhàn)”的各?項(xiàng)指標(biāo)下?達(dá)到支行?，支行下?到各科部?。我部所?有職工都?在第一時(shí)?間積極的?行動(dòng)起來?，配合行?里完成各?項(xiàng)指標(biāo)。?雖然“新?百日會(huì)戰(zhàn)?”所大力?宣傳的各?種產(chǎn)品大?都是對個(gè)?人客戶的?，但是我?部員工只?要有機(jī)會(huì)?就向來辦?業(yè)務(wù)的客?戶宣傳新?產(chǎn)品。尤?其是“得?利寶”業(yè)?務(wù)問世以?后，我部?員工向代?發(fā)工資客?戶力推此?項(xiàng)產(chǎn)品，?滴水成河?，為行內(nèi)?存款的上?升做著力?所能及的?貢獻(xiàn)。行?領(lǐng)導(dǎo)多次?強(qiáng)調(diào)，存?款是責(zé)任?，不是任?務(wù)。就是?想讓職工?轉(zhuǎn)變思想?，把行里?的事當(dāng)成?自已的事?，變壓力?為動(dòng)力，?當(dāng)我們正?視這個(gè)問?題的同時(shí)?，我們也?感到了責(zé)?任的重大?和為行里?工作的樂?趣。員工?們不再抱?怨任務(wù)繁?重，而是?把“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?當(dāng)成一個(gè)?活動(dòng)去積?極的參與?。五、?積累經(jīng)驗(yàn)?及時(shí)總結(jié)?，穩(wěn)扎穩(wěn)?打注重實(shí)?效這一年?的工作和?考核，又?使我部員?工得到了?很多經(jīng)驗(yàn)?，當(dāng)然也?有很多教?訓(xùn)。我們?一直重視?員工的整?體業(yè)務(wù)水?平的提高?，大部分?職工的工?作質(zhì)量都?是達(dá)標(biāo)的?，但仍有?業(yè)務(wù)水平?參差不齊?的現(xiàn)象存?在。這樣?勢必會(huì)對?我行的整?體服務(wù)形?象造成一?定程度的?影響。所?以，我部?一旦接到?上級部門?的個(gè)別業(yè)?務(wù)操作變?更通知就?及時(shí)的組?織員工學(xué)?習(xí)，減少?核算差錯(cuò)?。六、?在工作之?中也存在?很多不足?，主要表?現(xiàn)在：?1、服務(wù)?上還達(dá)不?到要求，?有時(shí)態(tài)度?生硬，不?使用文明?用語。?2、核算?質(zhì)量還存?在很大差?距，主要?是因?yàn)楣?作不夠認(rèn)?真細(xì)致。?以上是我?部___?_年全年?的工作總?結(jié)，向全?行領(lǐng)導(dǎo)及?員工作以?匯報(bào)。這?一年中的?所有成績?都只代表?過去，所?有教訓(xùn)和?不足我們?每個(gè)人都?牢記在心?，努力改?進(jìn)。工作?是日復(fù)一?日的，看?似反復(fù)枯?燥，但我?們相信“?點(diǎn)點(diǎn)滴滴?，造就不?凡”。有?今天的積?累，就有?明天的輝?煌。出?納的年終?工作總結(jié)?樣本（三?）一、?嚴(yán)格遵守?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度和稅?收法規(guī)，?認(rèn)真履行?職責(zé)，組?織會(huì)計(jì)核?算計(jì)劃?財(cái)務(wù)部的?主要職責(zé)?是做好會(huì)?計(jì)核算，?進(jìn)行會(huì)計(jì)?監(jiān)督。?自公司成?立以來，?計(jì)劃財(cái)務(wù)?部一直嚴(yán)?格遵守國?家財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度、?稅收法規(guī)?和公司的?財(cái)務(wù)制度?，認(rèn)真履?行財(cái)務(wù)部?的工作職?責(zé)。從?填制會(huì)計(jì)?憑證，登?記會(huì)計(jì)帳?簿，到編?制財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表;?從公司成?立時(shí)的稅?務(wù)登記，?到每月的?納稅申報(bào)?;從開立?銀行賬戶?，到通過?銀行的業(yè)?務(wù)結(jié)算;?計(jì)劃財(cái)務(wù)?部各個(gè)員?工勤勤懇?懇，忍勞?忍怨，努?力做好本?職工作。?財(cái)務(wù)部?除按時(shí)申?報(bào)納稅外?，還積極?配合稅務(wù)?局安裝使?用了稅控?裝置，使?用稅務(wù)局?推行的網(wǎng)?上申報(bào)，?使納稅更?及時(shí)更準(zhǔn)?確，同時(shí)?積極了解?學(xué)習(xí)國家?稅收的最?新法規(guī)以?及有關(guān)優(yōu)?惠政策，?做到用好?政策，用?活政策。?計(jì)劃財(cái)?務(wù)部對公?司的資產(chǎn)?進(jìn)行嚴(yán)格?的管理，?對負(fù)債進(jìn)?行嚴(yán)格的?控制，杜?絕了資產(chǎn)?流失。財(cái)?務(wù)部定期?對公司的?固定資產(chǎn)?進(jìn)行了清?點(diǎn)，對公?司的債權(quán)?、債務(wù)進(jìn)?行了核對?。二、?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?內(nèi)部控制?制度建設(shè)?，提高財(cái)?務(wù)管理水?平建立?健全財(cái)務(wù)?內(nèi)部控制?制度、內(nèi)?部制約機(jī)?制，提高?財(cái)務(wù)管理?水平，是?使公司健?康發(fā)展的?必要保證?。為了?保證公司?的方針、?政策和公?司領(lǐng)導(dǎo)的?管理意志?在財(cái)務(wù)的?各個(gè)環(huán)節(jié)?得以實(shí)施?，保證會(huì)?計(jì)人員按?照經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可?的程序、?要求辦理?會(huì)計(jì)事務(wù)?，保證辦?理會(huì)計(jì)事?務(wù)的規(guī)則?、程序能?夠有效防?范、控制?違法、舞?弊等會(huì)計(jì)?行為的發(fā)?生。財(cái)務(wù)?部制定出?適用于本?公司的財(cái)?務(wù)制度，?并嚴(yán)格執(zhí)?行了財(cái)務(wù)?制度。?根據(jù)公司?的統(tǒng)一部?署，財(cái)務(wù)?部制定了?財(cái)務(wù)部職?責(zé)及財(cái)務(wù)?部各崗位?的職責(zé)，?明確了會(huì)?計(jì)人員的?職責(zé)權(quán)限?、工作分?工、工作?規(guī)程和紀(jì)?律要求。?在公司?成立初期?，財(cái)務(wù)部?根據(jù)公司?的實(shí)際情?況和業(yè)務(wù)?特點(diǎn)，制?定了公司?報(bào)銷制度?、核算流?程和審核?流程。并?且，在公?司的發(fā)展?、運(yùn)行中?，及時(shí)調(diào)?整和修訂?會(huì)計(jì)的有?關(guān)規(guī)定，?以適應(yīng)公?司業(yè)務(wù)的?開展。?財(cái)務(wù)部還?制定了采?購物品與?勞務(wù)管理?辦法，以?加強(qiáng)內(nèi)部?控制，規(guī)?范采購業(yè)?務(wù)。三?、努力節(jié)?省開支，?杜絕