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正規(guī)勞務(wù)雇傭合同1.雇傭雙方本合同由以下雇傭雙方簽訂：雇主：________________雇員：________________2.雇傭方式本合同為正規(guī)勞務(wù)雇傭合同，雇傭方式為全職雇傭。3.雇傭期限本合同的雇傭期限為____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.工資待遇（1）雇員的工資由雇主按月支付。（2）雇員的基本工資為____元/月。（3）除基本工資外，雇員根據(jù)工作表現(xiàn)，有權(quán)獲得年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金待遇。（4）根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，雇主應(yīng)支付雇員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。5.工作內(nèi)容和責(zé)任（1）雇員依據(jù)公司安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）雇員應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真工作，不得泄露公司機(jī)密。（3）雇員對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)工作失誤或違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.假期休息（1）根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，雇員享有年休假、探親假、病假、婚假等休假制度。（2）雇員請(qǐng)假應(yīng)提前匯報(bào)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。7.解除合同（1）雙方在合同期限履行期間，若需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。（2）若因雇員的原因造成合同解除，雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.其他條款（1）本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。（2）本合同自簽字蓋章之日起生效。（3）本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。（4）本合同適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，雇傭雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。以上為本合同的正文，雙方各自閱讀，充分理解后，簽字蓋章生效。雇主（蓋章）：______________簽字：______________雇員（蓋

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