職場(chǎng)萬(wàn)金油 是去還是留

職場(chǎng)萬(wàn)金油，是去還是留？“萬(wàn)金油〞，顧名思義，哪兒都能用上，但是擱哪兒都派不上大用場(chǎng)。這樣的人在我們周圍比比皆是，也許你或者你周圍的人，不經(jīng)意中，就已經(jīng)掉進(jìn)了這個(gè)圈子。這群人經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的病癥：

△什么都會(huì)，但什么都只會(huì)一點(diǎn)兒

△什么都能做，但什么都做不深

△領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)都能完成，但真的要讓自己做一個(gè)獨(dú)立的工程，又傻了眼

△想跳槽，可不知道自己究竟能夠往哪里跳

劉小姐的困惑：

文靜的劉小姐日語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)以后，就進(jìn)入了一家日資的建筑材料公司在上海的代表處。既然說(shuō)是代表處，則除了一個(gè)首代和一個(gè)銷售，剩下的那個(gè)出納、行政、公關(guān)、跟單、客戶效勞就是她了。三年工作下來(lái)，雖說(shuō)薪水不低，可日資企業(yè)經(jīng)常性的加班把她弄得疲憊不堪。幾次生出跳槽的念頭，可投遞出的簡(jiǎn)歷不是石沉大海，就是反應(yīng)寥寥，有約自己面試的，可經(jīng)常是見(jiàn)了，就沒(méi)下文了。她自己也知道問(wèn)題所在，什么都沾點(diǎn)邊，可什么都是只知皮毛，要是選擇一個(gè)明確的方向從一兩千塊做起，自己心有不甘，可真要讓自己挑大梁，又挑不起，就日語(yǔ)這點(diǎn)專長(zhǎng)，到了日資公司，也只是必需而不是優(yōu)勢(shì)。究竟怎生是好？

赫敦職業(yè)參謀視點(diǎn)：

劉小姐的基本問(wèn)題其實(shí)也就是沒(méi)有核心的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題。無(wú)論是行政、財(cái)務(wù)、公關(guān)還是客戶效勞，其職業(yè)開(kāi)展都是有一定的生命周期和開(kāi)展階段的。對(duì)于劉小姐來(lái)說(shuō)，不同領(lǐng)域都有介入，但不同領(lǐng)域都只是知道了些皮毛。雖說(shuō)職業(yè)生涯的前2～3年處于職業(yè)能力積累階段，但有針對(duì)的積累才是厚積薄發(fā)的根底。所以，對(duì)劉小姐的倡議是，通過(guò)專業(yè)的測(cè)評(píng)和分析，明確目前自己的職業(yè)位置，確定自己的職業(yè)方向，有針對(duì)性地跳槽，讓自己的職業(yè)含金量，從現(xiàn)在開(kāi)始積累。

張先生的痛苦：

張先生—Jason，過(guò)完年，也要整三十歲了。俗語(yǔ)云：三十而立，可Jason卻更多地陷入到了三十而不立的痛苦當(dāng)中。

會(huì)計(jì)大專畢業(yè)的他，當(dāng)年通過(guò)父母的關(guān)系進(jìn)了一家銀行當(dāng)職員。按理說(shuō)，國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，收入也不錯(cuò)。可兩年干下來(lái)，每天在柜臺(tái)重復(fù)著同樣的工作，學(xué)的那點(diǎn)專業(yè)知識(shí)，也在時(shí)間的漏斗中漸漸地丟掉了。便不顧家人的反對(duì)，跳了出來(lái)。因?yàn)椴幌敫杀緦I(yè)，更不想在同行業(yè)中轉(zhuǎn)悠，被一家保險(xiǎn)公司約去做了一個(gè)培訓(xùn)，覺(jué)得做保險(xiǎn)時(shí)間既自由，收入又頗豐厚，便進(jìn)去了?？烧l(shuí)知，看起來(lái)容易做起來(lái)難，苦苦撐持了一年，實(shí)在受不了，辭職了。覺(jué)得物流行業(yè)比擬火，就進(jìn)了一家小的物流公司，可進(jìn)去以后，卻一直都只是在做一些初級(jí)的出入庫(kù)管理和車輛調(diào)配等方面的工作，又干了兩年，實(shí)在沒(méi)意思，又出來(lái)了。后來(lái)，去媒體發(fā)行部做過(guò)，也進(jìn)過(guò)展覽公司?？蓻](méi)一樣有興趣，也沒(méi)一樣做得長(zhǎng)的。眼看著以前的大學(xué)同學(xué)，有的已經(jīng)買房買車了，而自己還是兩手空空，真的開(kāi)始緊張了起來(lái)。

赫敦職業(yè)參謀視點(diǎn)：

縱觀Jason的職業(yè)開(kāi)展進(jìn)程，就是一個(gè)行業(yè)和職能混亂的開(kāi)展過(guò)程。在不分明自己究竟喜歡什么不喜歡什么，能做什么不能做什么的情況下，隨意選擇，一直處在同一層級(jí)上的橫向跳動(dòng)，積累了一堆對(duì)以后開(kāi)展可能沒(méi)有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。倡議通過(guò)專業(yè)的評(píng)估，整合工作經(jīng)驗(yàn)，找到職業(yè)方向，做35歲之前的最后一跳，全力以赴地朝著一個(gè)方向前進(jìn)，赫敦職業(yè)參謀綜述：

赫敦首席職業(yè)參謀張建勤女士指出，“職場(chǎng)萬(wàn)金油〞型的人會(huì)較高頻率地出現(xiàn)在下列幾類人當(dāng)中：

＊教育背景中專業(yè)性不強(qiáng)〔如英語(yǔ)、企業(yè)管理〕的人：面對(duì)著什么行業(yè)都能進(jìn)的專業(yè)，往往他們的第一份工作就在第一個(gè)給offer的企業(yè)，不知所以然地開(kāi)始了。

＊拒絕從事所學(xué)相關(guān)專業(yè)的人：他們知道自己不想要什么，但是不知道自己究竟應(yīng)該干什么，究竟能干什么。往往也就是瞎貓去撞死耗子，碰運(yùn)氣了。

＊職能不清晰，工作內(nèi)容較雜亂的初級(jí)職業(yè)人。

＊跨行業(yè)、跨職能跳躍頻繁的人：沒(méi)有時(shí)間去建立某個(gè)行業(yè)/職業(yè)足夠的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

＊學(xué)歷相對(duì)偏低的人：這使得她們往往只能從最初級(jí)的、凌亂內(nèi)容的工作做起。

＊女性：不同的工作職能以及不同職能從業(yè)人員的性別占比情況，都使得女性的這一遭遇要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于男性。

總之，“職場(chǎng)萬(wàn)金油〞型的人物