薪酬調(diào)查分析報(bào)告

薪酬分析報(bào)告V13/9修改日期：DATE\@"yyyy-M-d"2023-7-23薪酬調(diào)查分析報(bào)告第一部分總體分析一、調(diào)查目的：通過(guò)對(duì)當(dāng)?shù)叵鹉z輪胎、紡織行業(yè)、機(jī)械加工、石油行業(yè)、化學(xué)產(chǎn)品、熱電生產(chǎn)、食品加工、模具加工等行業(yè)的薪酬調(diào)查，了解這些企業(yè)薪酬、福利狀況，為公司建立合理、有效的薪酬福利體系提供參考依據(jù)。二、調(diào)查對(duì)象：東營(yíng)地區(qū)部分規(guī)模以上企業(yè)三、調(diào)查時(shí)間段：2010年3月至2010年6月四、同行業(yè)薪酬調(diào)查情況匯總：1、同檔次公司的薪酬?duì)顩r：（1）東營(yíng)市（除東營(yíng)港外）同等檔次公司基層員工薪酬調(diào)查情況：行業(yè)名稱(chēng)輪胎橡膠紡織行業(yè)機(jī)械加工石油行業(yè)化學(xué)產(chǎn)品熱電生產(chǎn)食品加工模具加工試用工資1000-1500800-12001000-1500900-1200800-1500800-1200600-1200900-1200最低工資18001500165015001500150012001650最高工資50002500450040003000280022005000平均工資28501900255026002100180017502850社保部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有每天平均工作時(shí)間88888888每月平均工作時(shí)間24.82724.522.723.822.826.626.5住宿有有有有有有有有工作餐部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有各行業(yè)平均試用工資、正式工資分位表如下：崗位試用工資分位指數(shù)正式工資分位指數(shù)建議方案技術(shù)崗位1500500013304500備用方案80分位即試用1305元，正式4450元125075%處1285元400075%處4200元建議采用75分位即試用1285元，正式4200元12003500操作崗位11003000105050%處1025元280050%處2650元50分位，試用1025元，正式2650元100025009502200文職后勤崗位900210085025%處835元200025%處1950元80018006001600表格涉及9個(gè)行業(yè)52家企業(yè)133個(gè)崗位。所有崗位都有試用期，試用期待遇最低600元，最高1500元，個(gè)別崗位的試用期工資面議，在此無(wú)法體現(xiàn)；在正式工資中，最低的1200元，最高的5000元，個(gè)別特殊崗位的工資是面議，在此無(wú)法體現(xiàn)。綜合來(lái)看，各行業(yè)，文職崗位工資水平普遍低于其他崗位，一般在1200-2200之間；技術(shù)性崗位工資最高，一般在2800以上；其次是一線(xiàn)操作崗位工資也是處于相對(duì)的高位，一般在2500元以上（這里指的是所有崗位的平均工資，之所以會(huì)達(dá)到這個(gè)高位，是因?yàn)閭€(gè)別企業(yè)里有些特殊的技術(shù)、操作等崗位的工資待遇非常高，通常達(dá)到5000以上，特殊崗位的工資會(huì)把整個(gè)平均工資拉高）。我公司涉及的崗位在上表的詳細(xì)崗位表中基本得到覆蓋，根據(jù)這個(gè)表格體現(xiàn)出的數(shù)據(jù)，在7.5分位左右即試用工資1285左右，文職崗位1950左右，操作工崗位2650元左右，技術(shù)性崗位4200元左右；在50分位左右即試用工資1000左右，文職崗位1600左右，操作崗位2200左右，技術(shù)崗位3600左右。此表因?yàn)樯婕暗拇蟛糠制髽I(yè)是廣饒縣境內(nèi)的，只是具備參考價(jià)值，特此提示。（注：以上所有數(shù)據(jù)都是扣除保險(xiǎn)后的到手純工資）（2）東營(yíng)港已開(kāi)工公司基層員工薪酬調(diào)查情況：企業(yè)名稱(chēng)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)華康化工魯深化工亞通石化山東海科試用工資12001200-1500800-15001500-18001800-2200最低工資16002300以上2000以上1800以上2500以上最高工資60002500以上2000以上3000以上6000以上平均工資33002450以上2000以上2500左右3500以上社保有有有有有，包括公積金每天平均工作時(shí)間88888每月平均工作時(shí)間22.822.822.822.721.7住宿有有有有有工作餐有有有有有（2）東營(yíng)港5家企業(yè)上班、休班時(shí)間情況：上面兩個(gè)圖表看出，東營(yíng)港各企業(yè)的休班制度比較符合國(guó)家正常的休假制度，一般過(guò)周末，而其他地區(qū)一般是自主定制休班制度，相互出入比較大。六、建議：根據(jù)公司的薪酬目標(biāo)及以上數(shù)據(jù)比較，我有如下建議：1、將員工整體的工資放在一個(gè)相對(duì)高分位的水平上，目前建議放在75分位處（平均試用工資1800，平均正式工資3200，之所以這么高位是因?yàn)槲夜緸榫?xì)化工，有很多特殊的技術(shù)性崗位，一般是高薪人才才可勝任），使其處于同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)薪酬水平；便于招聘且盡可能的固留我們公司需要的人才。2、考慮到周邊企業(yè)的休班制度，建議把員工每月的休息時(shí)間定為6天，如不能達(dá)到6天，應(yīng)提高值班補(bǔ)助，以消除員工的心理落差，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；貝斯特公司的送生日蛋糕活動(dòng)，由于東營(yíng)港的物流業(yè)不夠發(fā)達(dá)，可以考慮折成現(xiàn)金發(fā)放；各種法定假日、婚喪嫁娶都可以考慮給予假期，如不能應(yīng)相應(yīng)提高補(bǔ)助。3、由于東營(yíng)港離市區(qū)較遠(yuǎn)，生活購(gòu)物的不便，公司應(yīng)該考慮盡可能的在衣食住行方面提供便利，如宿舍的各種生活配備盡量全面一些，配備公司班車(chē)，工作服發(fā)放及時(shí)，洗浴、洗衣、娛樂(lè)、運(yùn)動(dòng)設(shè)施配齊?？紤]到東營(yíng)港的蚊子較多，如在每個(gè)床鋪配上一頂蚊帳，可顯得人性化一點(diǎn)。4、整個(gè)東營(yíng)港現(xiàn)處于建設(shè)階段，各種生活設(shè)施、公共設(shè)施、娛樂(lè)設(shè)施等匱乏，公共交通缺乏，這些問(wèn)題將直接導(dǎo)致公司在員工招聘和員工的固留方面出現(xiàn)困難，加之東營(yíng)港附近人口稀少，則更加大了招聘難度。由于大家都處在起步階段，各公司之間的人才的流動(dòng)勢(shì)必非常頻繁，如想留住人才為我所用，公司在薪酬福利、衣食住行等方面都要取得優(yōu)勢(shì)。5、建議公司前期的薪酬應(yīng)該定高一點(diǎn)，75分位不行的話(huà)，可以考慮80分位，甚至更高，等將來(lái)整個(gè)東營(yíng)港開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)起來(lái)以后，各種設(shè)施完備以后，考慮當(dāng)時(shí)的環(huán)境再進(jìn)行薪酬調(diào)整。第二部分具體典型崗位分析一、調(diào)查目的：通過(guò)對(duì)當(dāng)?shù)氐?7家規(guī)模企業(yè)133個(gè)崗位的薪酬調(diào)查，對(duì)這些企業(yè)一些典型崗位（會(huì)計(jì)、文員、司機(jī)、電工、焊工、鉗工、一般操作工、班長(zhǎng)、車(chē)間主任）的具體薪酬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為公司建立合理、有效的具體崗位薪酬提供參考依據(jù)。二、調(diào)查對(duì)象：東營(yíng)地區(qū)部分規(guī)模以上企業(yè)三、調(diào)查時(shí)間段：2010年3月至2010年6月四、典型崗位具體薪酬對(duì)比表1、東營(yíng)地區(qū)（除東營(yíng)港）具體崗位薪酬情況崗位名字具體情況會(huì)計(jì)文員司機(jī)電工焊工鉗工操作工班長(zhǎng)車(chē)間主任調(diào)查企業(yè)171392321175632最低試用9009001000120012001000800最高試用1200120015001500175015001500最低工資150013501600210021002200160024003000最高工資250023502800350035004200380041005000平均工資185017502300275027503200265034004000上表是對(duì)東營(yíng)地區(qū)（除東營(yíng)港）規(guī)模企業(yè)的一些典型崗位的薪酬統(tǒng)計(jì)分析情況，由于在班長(zhǎng)和車(chē)間主任崗位薪酬很難獲得，只是通過(guò)一些人際關(guān)系渠道獲得，所以信息較少。鉗工和操作工有的企業(yè)是按件工資，所以會(huì)出現(xiàn)很高的工資，特別是一些輪胎企業(yè)，一線(xiàn)操作工待遇非常高，當(dāng)然這是建立在高體力和對(duì)身體健康侵害的基礎(chǔ)上的，由于這些高工資的出現(xiàn)，拉高了整體的平均工資。（注：以上主要是廣饒境內(nèi)企業(yè)的崗位薪酬情況，僅供參考）2、東營(yíng)地區(qū)（除東營(yíng)港）各企業(yè)具體崗位薪酬對(duì)比圖表上表表明，各企業(yè)間在試用工資上基本差別不大；在正式工資方面，電工、焊工、鉗工等技術(shù)工種明顯高會(huì)計(jì)、文員、司機(jī)等崗位；在班長(zhǎng)和車(chē)間主管這個(gè)位置上，薪酬比技術(shù)工種稍高，班長(zhǎng)高的不明顯，而車(chē)間主管則明顯高出一個(gè)檔次，主要原因是主管級(jí)別的工作人員一般實(shí)施的是年薪制。3、東營(yíng)港5大企業(yè)的具體崗位具體薪酬情況崗位名稱(chēng)會(huì)計(jì)文員司機(jī)電工焊工鉗工操作工班長(zhǎng)車(chē)間主任調(diào)查企業(yè)343555511最低試用1200120015001200150015001200最高試用1800180022002200220022002200最低工資180018002100250025002500180038004500最高工資250022003500400040004000350059006950平均工資220019002700330033003300280046005800上表為東營(yíng)港已經(jīng)開(kāi)工或即將開(kāi)工的5家企業(yè)的具體崗位薪酬對(duì)比情況，可以看出，東營(yíng)港的企業(yè)無(wú)論在正式工資和試用工資方面均高于其他東營(yíng)其它地區(qū)，特別是一些操作崗位和技術(shù)崗位，工資很高，這些崗位也把整體的工資拉高。上表里班長(zhǎng)和車(chē)間主任都是只有?？埔患业男匠辏诤？贫鄠€(gè)班長(zhǎng)和車(chē)間主任的薪酬平均值上可以看出?？苹鶎宇I(lǐng)導(dǎo)崗位薪酬是非常高的。（下面還有?？埔粋€(gè)企業(yè)的單獨(dú)薪酬分析）。（注：此表是東營(yíng)港比較有代表性的5家大企業(yè)，很有參考價(jià)值）4、東營(yíng)港5家企業(yè)的具體崗位薪酬對(duì)比圖表上表表明，東營(yíng)港5家企業(yè)在試用工資方面除?？仆鈳缀跻恢?，由于?？茖?shí)施的試用工資統(tǒng)一制即2200每月，所以2200為東營(yíng)港最高的試用工資，由于被調(diào)查企業(yè)僅有5家，而?？圃诟鱾€(gè)崗位都高出其它企業(yè)很多，所以整體工資都被拉高。5、?？频湫蛵徫恍匠昵闆r崗位名稱(chēng)辦公室及后勤司機(jī)電工焊工鉗工操作工班長(zhǎng)車(chē)間主任試用工資220022002200220022002200最低工資26502850330031003200295042004500最高工資45004200560049006700550055006500平均工資35003450420039004200380046005200海科典型崗位具體薪酬對(duì)比圖表上面兩表表明，?？频恼w薪酬很高，無(wú)論試用還是正式工資都是在東營(yíng)港企業(yè)中目前最好的（注：試用工資是根據(jù)?？乒べY表辦公室人員和車(chē)間操作工的試用薪水推算而出，在兩個(gè)崗位上都有剛?cè)肼?天的職工，他們的薪水為357.5元，推出他們的試用月薪為2200元）；在一般操作工這個(gè)崗位上，有的老職工可以拿到月工資6957的高薪，這是其他企業(yè)沒(méi)法比的。?？频钠骄べY在3500以上，這是到手的純工資。五、建議1、經(jīng)過(guò)對(duì)各個(gè)企業(yè)的具體崗位調(diào)查