學(xué)校臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（六篇）

第17頁共17頁學(xué)校臨時(shí)用?工合同標(biāo)準(zhǔn)?模板用人?單位（甲方?）：___?__職工?（乙方）：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限甲?方聘用乙方?在甲方__?___（部?門）擔(dān)任臨?時(shí)崗位工作?。合同期限?為____?年，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、乙方?工作內(nèi)容_?____。?三、甲方?的權(quán)利與義?務(wù)（一）?負(fù)責(zé)乙方的?日常人事管?理；（二?）負(fù)責(zé)支付?乙方工資，?每日___?_元。（?三）其它；?四、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)（一）?接受甲方的?管理，并按?合同要求認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，服從?工作崗位安?排或調(diào)整，?遵紀(jì)守法，?圓滿完成工?作任務(wù)；?（二）享受?合同規(guī)定的?工資待遇；?（三）在?簽訂本合同?時(shí)自愿遵守?甲方的有關(guān)?規(guī)定；（?四）其他?五、聘用合?同的變更、?解除、終止?（一）乙?方有下列情?況之一，甲?方可以解除?合同，須提?前____?天以書面形?式通知：?1、履行合?同差、完不?成工作任務(wù)?、考核不合?格；2、?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就?調(diào)整崗位達(dá)?不成協(xié)議的?；3、患?病或非因工?負(fù)傷按國家?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)關(guān)鑒?定，乙方不?能從事原工?作，或醫(yī)療?期滿尚未痊?愈的；4?、訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。（二）?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時(shí)解除合同?：1、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用人?單位規(guī)章制?度，損害單?位經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)重?后果以及嚴(yán)?重違背職業(yè)?道德，給單?位造成極壞?影響的；?2、連續(xù)曠?工時(shí)間超過?____天?或____?年內(nèi)累計(jì)曠?工時(shí)間超過?____天?的；3、?無理取鬧、?打架斗毆、?恐嚇___?_單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影響?工作秩序和?社會(huì)秩序的?；4、_?____、?_____?、賭博、營?私舞弊情節(jié)?嚴(yán)重的；?5、違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失的?；6、偽?造成績單、?學(xué)歷、健康?證明及用其?他不正當(dāng)手?段欺騙甲方?的；7、?被開除、勞?教、判刑、?依法追究刑?事責(zé)任的；?8、其它?違反國家、?學(xué)校、甲方?規(guī)定的。?（三）乙方?有下列情況?之一，甲方?不得與乙方?解除合同：?1、患病?或非因工負(fù)?傷，在國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定部門?鑒定完全或?大部分喪失?工作能力的?；3、實(shí)?行計(jì)劃生育?女職工在孕?期、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳期?內(nèi)的；4?、符合國家?規(guī)定其它條?件的。（?四）合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前___?_天以書面?形式向甲方?提出申請。?解除合同時(shí)?間從甲方同?意之日計(jì)算?。（五）?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除合同：?1、甲方未?按規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?；2、甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強(qiáng)迫乙?方工作的。?（六）有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?1、合同?期限屆滿；?2、合同?期內(nèi)乙方死?亡；3、?乙方按國家?規(guī)定應(yīng)征入?伍的；4?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情況。?六、違反合?同的責(zé)任和?爭議解決?合同一經(jīng)簽?訂具有法律?效力。合同?期未滿，又?不符合解除?合同條件單?方解除合同?的，要承擔(dān)?違約責(zé)任。?因解除合同?甲、乙雙方?發(fā)生爭議，?應(yīng)先由雙方?協(xié)商解決。?協(xié)商無效的?，可以向有?關(guān)____?_機(jī)構(gòu)申訴?。七、其?他本協(xié)議?一式___?_份，甲乙?方各執(zhí)__?__份，具?有相同效應(yīng)?。本協(xié)議自?雙方簽字之?日起生效。?甲方：_?____（?簽字）???????乙方：?_____?（簽字）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日學(xué)校?臨時(shí)用工合?同標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_???????????身份證號碼?：____?_一、根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商，?甲、乙雙方?簽訂本協(xié)議?。二、本?協(xié)議期限為?（年/月）?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?三、工作?任務(wù)1、?甲方安排乙?方在___?__崗位，?從事該崗位?職責(zé)范圍內(nèi)?的工作；?2、乙方的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行；?3、乙方?應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德；4、?因甲方生產(chǎn)?（工作）情?況發(fā)生變化?或乙方不能?勝任崗位時(shí)?，乙方應(yīng)服?從甲方的工?作安排和調(diào)?配。5、?甲方應(yīng)為乙?方提供必要?崗前培訓(xùn)教?育，經(jīng)培訓(xùn)?合格后方可?上崗。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?按照按勞分?配的原則，?根據(jù)乙方所?從事的崗位?職責(zé)和勞動(dòng)?工作量，確?定乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬為_?___元（?人民幣）/?月（大寫：?_____?）。其它各?種福利、津?貼（含社會(huì)?_____?費(fèi)用）均含?在當(dāng)月的勞?動(dòng)報(bào)酬中而?不再另行計(jì)?發(fā)。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家法律法規(guī)?；遵守甲方?各項(xiàng)規(guī)章制?度；嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程；愛護(hù)?甲方設(shè)備和?公共財(cái)物，?不無故損壞?公物，如有?損壞須照價(jià)?賠償。保守?甲方機(jī)密，?維護(hù)甲方利?益，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教育?。2、乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可視情節(jié)對?其進(jìn)行批評?教育，按有?關(guān)規(guī)定給予?必要的紀(jì)律?、經(jīng)濟(jì)處罰?直至解聘。?六、協(xié)議?的終止、變?更、續(xù)簽和?解除1、?本協(xié)議期限?屆滿時(shí)即終?止，由于生?產(chǎn)、工作需?要，在雙方?同意條件下?，可續(xù)簽協(xié)?議，并應(yīng)提?前5天辦理?續(xù)簽協(xié)議手?續(xù)。2、?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并辦?理協(xié)議變更?手續(xù)。3?、甲方可以?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?解除本協(xié)議?。4、甲?方違反本協(xié)?議或國家法?律、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益，乙?方可以解除?本協(xié)議。?5、任何一?方提前解除?協(xié)議，均應(yīng)?提前___?_日通知對?方。七、?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)視其?后果和責(zé)任?大小按有關(guān)?規(guī)定予以賠?償。八、?本協(xié)議未盡?事宜，凡屬?國家有規(guī)定?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行；?凡屬國家沒?有規(guī)定的，?甲、乙雙方?可協(xié)商修訂?、補(bǔ)充。?九、本協(xié)議?一式___?_份，甲乙?方各執(zhí)__?__份，具?有相同效應(yīng)?。本協(xié)議自?雙方簽字之?日起生效。?甲方：_?____（?簽字）???????乙方：?_____?（簽字）?_____?____年?_____?月____?_日??????_____?年____?_月___?__日學(xué)?校臨時(shí)用工?合同標(biāo)準(zhǔn)模?板（三）?用人單位（?甲方）：_?____?職工（乙方?）：___?__本著?平等自愿，?協(xié)商一致的?原則，甲乙?雙方經(jīng)過共?同商議，就?有關(guān)事項(xiàng)達(dá)?成以下協(xié)議?：一、雙?方責(zé)任1?、甲方責(zé)任?⑴為聘用?人員提供勞?動(dòng)用具與材?料以及必備?的____?_用品。?⑶對聘用人?員進(jìn)行安全?知識(shí)教育和?操作技能培?訓(xùn)。⑷對?聘用人員的?工作進(jìn)行考?核評定，按?雙方的約定?及時(shí)結(jié)算與?支付勞務(wù)費(fèi)?。⑸甲方?只負(fù)責(zé)乙方?的勞務(wù)費(fèi)用?，不包含各?種____?等未約定的?各種費(fèi)用。?⑹乙方在?校工作期間?發(fā)生的一切?事故（包括?身體疾病、?安全事故等?）造成的損?失都有乙方?自己承擔(dān)，?甲方?jīng)]有責(zé)?任。2、?乙方責(zé)任?⑴乙方人員?在應(yīng)遵守國?家有關(guān)的法?律法規(guī)，服?從甲方管理?人員管理。?⑵按時(shí)保?質(zhì)保量完成?甲方下達(dá)的?工作指令和?任務(wù)。⑶?乙方人員對?甲方提供的?工具與材料?必須愛護(hù)使?用，若因丟?失或使用不?當(dāng)而造成的?工具材料損?失，乙方應(yīng)?予以賠償。?⑷嚴(yán)格遵?守工地的安?全規(guī)章制度?及安全操作?規(guī)程，如因?違反以上制?度而發(fā)生的?安全事故，?責(zé)任由乙方?自行承擔(dān)。?⑸乙方人?員必須按時(shí)?上下班，努?力做好自己?的本職工作?。上班時(shí)間?要堅(jiān)守崗位?。⑹乙方?人員自身所?發(fā)生經(jīng)濟(jì)和?民事糾紛由?其自行解決?，因___?__所造成?的后果自己?承擔(dān)。二?、勞務(wù)費(fèi)結(jié)?算及支付辦?法1、勞?務(wù)費(fèi)：按?照____?市工資標(biāo)準(zhǔn)?：每月__?__元。不?提供___?__及其它?任何費(fèi)用。?2、乙方?的勞務(wù)費(fèi)每?月結(jié)算__?__次，結(jié)?算起止時(shí)間?為當(dāng)月的_?___日至?____日?止，次月_?___日前?甲方向乙方?支付上月的?勞務(wù)費(fèi)。?三、其他事?項(xiàng)2、有?下列情況之?一，甲方可?以單方解除?或終止合同?并視具體情?況扣發(fā)其尚?未支付的工?資。⑴乙?方患病，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作的；⑵?嚴(yán)重失職、?營私舞弊、?對甲方利益?造成損害的?；⑶乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律、經(jīng)教育?仍無改正的?；⑷不能?勝任本職工?作。3、?有下列情況?之一，乙方?可以單方終?止合同。?⑴甲方不能?按合同約定?向乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?；⑵甲方?不履行合同?，違反法律?法規(guī)的規(guī)定?而侵害乙方?合法權(quán)利的?；四、附?則本協(xié)議?自雙方代表?簽字或蓋章?之日起正式?生效，到本?工作結(jié)束，?勞務(wù)費(fèi)結(jié)算?并支付完畢?后該協(xié)議自?行失效。?本協(xié)議一式?____份?，甲乙方各?執(zhí)____?份，具有相?同效應(yīng)。本?協(xié)議自雙方?簽字之日起?生效。甲?方：___?__（簽字?）???????乙方：__?___（簽?字）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?學(xué)校臨時(shí)?用工合同標(biāo)?準(zhǔn)模板（四?）用人單?位（甲方）?：____?_職工（?乙方）：_?____?甲方因工作?需要臨時(shí)招?用工作人員?，乙方申請?應(yīng)聘。經(jīng)研?究，甲方同?意招聘乙方?為臨時(shí)工，?并自愿協(xié)商?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?協(xié)議期限?本協(xié)議自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?工作任務(wù)?乙方同意并?服從甲方的?工作需求，?在食堂崗位?承擔(dān)工作。?三、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?應(yīng)根據(jù)國家?和省的有關(guān)?規(guī)定制定各?項(xiàng)管理規(guī)章?制度，乙方?在甲方工作?期間內(nèi)，應(yīng)?自覺遵守國?家和省規(guī)定?各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)?律、法規(guī)和?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?積極完成工?作。四、?勞動(dòng)的時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?保證乙方在?工作期間實(shí)?行____?天工作制。?原則上不安?排乙方加班?，如確因工?作需要，經(jīng)?與勞動(dòng)者協(xié)?商后，適當(dāng)?加班。2?、乙方基本?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?/月，上班?時(shí)經(jīng)考核，?另加月考核?獎(jiǎng)____?元，學(xué)期考?核獎(jiǎng)___?_元，社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)_?____。?3、在假?期若教師上?課需用膳，?食堂人員也?需上班，且?發(fā)基本工資?，不發(fā)考核?獎(jiǎng)。4、?甲方每月_?___日前?如期發(fā)放工?資，由學(xué)校?總務(wù)處統(tǒng)一?發(fā)放。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?1、國家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，切?實(shí)做好乙方?工作期間中?的安全與健?康。2、?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，發(fā)?放乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。3?、乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，可以提?出批評，并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。六、終?止解釋勞動(dòng)?協(xié)議條件?1、在合同?期內(nèi)。有下?列情況之一?者，用人單?位可以提出?解除勞動(dòng)合?同：1）?試用期間被?證明不符合?聘用條件的?;2）患?病或非因工?傷負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事另行安排?工作的;?3）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或?qū)W校規(guī)章?制度的;?4）無理取?鬧，打架斗?毆者;5?）不履行合?同，不按質(zhì)?量要求完成?工作或年度?考核不稱職?的;6）?學(xué)校因教學(xué)?、管理、技?術(shù)條件等客?觀情況發(fā)生?變化，使原?勞動(dòng)協(xié)議無?法履行或崗?位編制調(diào)整?需裁減人員?;7）嚴(yán)?重失職，對?用人單位利?益造成重大?損害的;?8）被依法?追究刑事責(zé)?任的。2?、在合同期?內(nèi)，下列情?況之一者，?本人可以提?出解除勞動(dòng)?合同：1?）用人單位?不能按勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;2）?用人單位不?履行勞動(dòng)合?同，或者違?反國家政策?法規(guī)，侵害?臨時(shí)工合法?權(quán)益的;?4、任何一?方需要解除?勞動(dòng)協(xié)議，?應(yīng)提前30?天書面通知?一方。七?、違反協(xié)議?責(zé)任一方?違反協(xié)議，?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)任?，按有關(guān)政?策予以適當(dāng)?賠償。八?、本協(xié)議未?盡事宜，按?國家有關(guān)政?策規(guī)定辦理?或雙方協(xié)商?解決。九?、本協(xié)議期?限滿自行終?止。十、?本協(xié)議書一?式____?份，臨時(shí)工?本人和學(xué)校?各執(zhí)___?_份。甲?方（蓋章）?：____?_????乙方?（簽名或蓋?章）：__?___日?期：___?_年___?_月___?_日???日期：?____年?____月?____日?學(xué)校臨時(shí)?用工合同標(biāo)?準(zhǔn)模板（五?）甲方：?乙方：?根據(jù)單位用?人辦法的有?關(guān)規(guī)定，甲?、乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上訂立?本聘用合同?。第一條?聘用合同期?限本聘用?合同期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。第二?條聘用崗位?及其職責(zé)要?求（一）?、甲方根據(jù)?工作需要及?乙方所具備?的工作能力?，聘用乙方?為我校炊事?員工作，在?聘用期內(nèi)，?甲方也可以?根據(jù)工作需?要，征得乙?方同意，調(diào)?整乙方工作?崗位。（?二）、熱受?本職工作，?樹立一切為?學(xué)生服務(wù)的?思想，努力?提高服務(wù)質(zhì)?量。（三?）、努力鉆?研業(yè)務(wù)，提?高烹調(diào)技術(shù)?，做到色香?味俱全，米?飯軟硬適當(dāng)?，促進(jìn)學(xué)生?的食欲，保?證營養(yǎng)的質(zhì)?量。（四?）、嚴(yán)格執(zhí)?行營養(yǎng)衛(wèi)生?要求，把好?食物的驗(yàn)收?關(guān)，蔬菜先?洗后切，做?到無沙、無?塵、無雜質(zhì)?，食具餐具?消毒，熟食?加蓋，生熟?分開，嚴(yán)防?食物中毒。?（五）、?注意個(gè)人衛(wèi)?生，上班要?穿著干凈、?整齊，上廁?所或干臟活?后要用肥皂?把手洗凈，?定期進(jìn)行體?檢。打掃好?食堂的衛(wèi)生?。（六）?、對學(xué)生態(tài)?度和藹可親?，不得訓(xùn)斥?體罰學(xué)生。?（七）、?嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)?校的作息制?度，按時(shí)將?飯菜備好。?（八）、?虛心聽取意?見，服從學(xué)?校安排和管?理。（九?）、積極參?加校方安排?的其它力所?能及的公益?勞動(dòng)。（?十）、乙方?必須身體健?康，無任何?傳染病。?（十一）、?乙方必須嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?安全操作規(guī)?程，保護(hù)自?己，責(zé)任自?負(fù)。（十?二）、食堂?材料如有欠?缺乙方必須?提前1天提?醒采購人員?以便備足材?料。第三?條工作報(bào)酬?（一）、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?及完成工作?任務(wù)的情況?，月工資6?00元，個(gè)?人保險(xiǎn)30?0元，合計(jì)?每月900?元（大寫玖?佰元整）。?（其中個(gè)人?保險(xiǎn)金：學(xué)?校已每月發(fā)?300元，?其余部分由?乙方本人承?擔(dān)，學(xué)校不?在承擔(dān)乙方?任何費(fèi)用，?并由乙方自?己辦理保險(xiǎn)?業(yè)務(wù)，如需?甲方幫助辦?理的也可以?由甲方代幫?辦理。）不?足一個(gè)月的?按天數(shù)計(jì)算?工資，假期?沒有工資。?（二）、?若出現(xiàn)生飯?、嚴(yán)重延誤?開飯時(shí)間（?半個(gè)小時(shí)）?每次扣幣2?0元，在上?級檢查中若?因乙方工作?原因造成不?良影響每次?扣幣50元?。（三）?、甲方在每?月____?日支付上月?工資，如遇?特殊情況可?提前預(yù)支當(dāng)?月工資。?（四）、工?作業(yè)績表現(xiàn)?佳，受到上?級領(lǐng)導(dǎo)的肯?定和表揚(yáng)，?在期末可根?據(jù)實(shí)際情況?給予一定的?獎(jiǎng)勵(lì)。第?四條聘用合?同的終止與?解除（一?）、聘用期?間乙方觸犯?法律，法規(guī)?時(shí)本合同自?行終止。?（二）、聘?用期間，如?乙方違反校?務(wù)制度，或?嚴(yán)重失職，?造成安全事?故，甲方有?權(quán)在聘用期?內(nèi)解除合同?，并提前一?個(gè)星期通知?乙方。所造?成的損失由?乙方負(fù)責(zé)。?（三）、?乙方如因病?或因事不能?完成工作任?務(wù)時(shí)，甲方?解除本合同?。（四）?、因行業(yè)及?特殊性，乙?方不得在學(xué)?期中途提出?解除合同，?如違反賠甲?方違約金5?00元。（?如遇特殊情?況必須提前?1周通知甲?方，當(dāng)月工?資按天計(jì)算?）（五）?、因本崗位?的特殊性，?年齡不能太?大，如年齡?太大，甲方?解除本合同?。（六）?、在合同期?間，乙方的?養(yǎng)老保險(xiǎn)由?乙方自己解?決。（學(xué)校?已為乙方每?月支付30?0元的保險(xiǎn)?）合同到期?后，甲乙雙?方?jīng)]有任何?勞務(wù)關(guān)系。?第七條雙?方約定的其?它事項(xiàng)本?合同有效期?為半年，合?同期滿如甲?方崗位不需?要再繼續(xù)聘?用臨時(shí)炊事?員，合同即?行終止。合?同期滿如甲?方崗位需要?，愿意繼續(xù)?聘用乙方，?乙方也愿意?續(xù)聘，可以?續(xù)聘，續(xù)聘?必需重新簽?定合同。?第八條附則?（一）、?本合同有規(guī)?定按規(guī)定辦?，沒規(guī)定的?按甲、乙雙?方協(xié)商約定?。（二）?、甲、乙雙?方都必須嚴(yán)?格履行本合?同。（三?）、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各持一份。?甲方（蓋?章）：__?___??????????乙方?：____?_代表人?（簽字）：?_____???????身?份證號碼：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日學(xué)?校臨時(shí)用工?合同標(biāo)準(zhǔn)模?板（六）?用人單位（?甲方）：?職工（乙方?）：甲方?因工作需要?臨時(shí)招用工?作人員，乙?方申請應(yīng)聘?。經(jīng)研究，?甲方同意招?聘乙方為臨?時(shí)工，并自?愿協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議：?一、協(xié)議?期限本協(xié)?議自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?任務(wù)乙方?同意并服從?甲方的工作?需求，在食?堂崗位承擔(dān)?工作。三?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根據(jù)?國家和省的?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)管理?規(guī)章制度，?乙方在甲方?工作期間內(nèi)?，應(yīng)自覺遵?守國家和省?規(guī)定各項(xiàng)勞?動(dòng)紀(jì)律、法?規(guī)和甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，積極完?成工作。?四、勞動(dòng)的?時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬1、?甲方保證乙?方在工作期?間實(shí)行五天?工作制。原?則上不安排?乙方加班，?如確因工作?需要，經(jīng)與?勞動(dòng)者協(xié)商?后，適當(dāng)加?班。2、?乙方基本工?資標(biāo)準(zhǔn)為3?50/月，?上班時(shí)經(jīng)考?核，另加月?考核獎(jiǎng)15?0元，學(xué)期?考核獎(jiǎng)50?0元，社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)乙?方自動(dòng)放棄?。3、在?假期若教師?上課需用膳?，食堂人員?也需上班，?且發(fā)基本工?資，不發(fā)考?核獎(jiǎng)。4?、甲方每月?____日?前如期發(fā)放?工資，由學(xué)??？倓?wù)處統(tǒng)?一發(fā)放。?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、國?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定，?切實(shí)做好乙?方工作期間?中的安全與?健康。2?、甲方根據(jù)?乙方從事的?工作