飯店用工合同標準模板（5篇）

第16頁共16頁飯店用工合同標?準模板根據《?中華人民共和國?勞動法》，甲乙?雙方經平等協(xié)商?，自愿簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?一、合同期限?甲方聘用乙方?在甲方（部門）?擔任臨時崗位工?作。合同期限為?一年，自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?。二、乙方工?作內容（需填寫?）三、甲方的?權利與義務（?一）負責乙方的?日常人事管理；?（二）負責支?付乙方工資，每?日元。（三）?其它；四、乙?方的權利與義務?（一）接受甲?方的管理，并按?合同要求認真履?行崗位職責，服?從工作崗位安排?或調整，遵紀守?法，圓滿完成工?作任務；（二?）享受合同規(guī)定?的工資待遇；?（三）在簽訂本?合同時自愿遵守?甲方的有關規(guī)定?；（四）其他?五、聘用合同?的變更、解除、?終止（一）乙?方有下列情況之?一，甲方可以解?除合同，須提前?30天以書面形?式通知：1。?履行合同差、完?不成工作任務、?考核不合格；?2。甲方撤并或?減縮編制需要減?員，經雙方協(xié)商?就調整崗位達不?成協(xié)議的；3?。患病或非因工?負傷按國家規(guī)定?的醫(yī)療期滿后，?經有關機關鑒定?，乙方不能從事?原工作，或醫(yī)療?期滿尚未痊愈的?；4。訂立合?同的客觀情況發(fā)?生重大變化，經?當事人協(xié)商不能?就變更合同達成?協(xié)議的。（二?）乙方有下列情?況之一，甲方可?以隨時解除合同?：1。嚴重違?反勞動紀律或用?人單位規(guī)章制度?，損害單位經濟?權益，造成嚴重?后果以及嚴重違?背職業(yè)道德，給?單位造成極壞影?響的；2。連?續(xù)曠工時間超過?十五天或一年內?累計曠工時間超?過三十天的；?3。無理取鬧、?打架斗毆、恐嚇?威脅單位領導、?嚴重影響工作秩?序和社會秩序的?；4。*、盜?竊、賭博、營私?舞弊情節(jié)嚴重的?；5。違反工?作規(guī)定或操作規(guī)?程，發(fā)生責任事?故，造成嚴重經?濟損失的；6?。偽造成績單、?學歷、健康證明?及用其他不正當?手段欺騙甲方的?；7。被開除?、*、判刑、依?法追究刑事責任?的；8。其它?違反國家、學校?、甲方規(guī)定的。?（三）乙方有?下列情況之一，?甲方不得與乙方?解除合同：1??；疾』蚍且蚬?負傷，在國家規(guī)?定的醫(yī)療期內的?；2。因工負?傷，并經勞動鑒?定部門鑒定完全?或大部分喪失工?作能力的；3?。實行計劃生育?女職工在孕期、?產期及規(guī)定哺乳?期內的；4。?符合國家規(guī)定其?它條件的。對?上述人員，可根?據業(yè)務發(fā)展需要?調整適當的崗位?，待遇隨崗而定?。（四）合同?期內，乙方要求?違約解除合同的?，應提前30天?以書面形式向甲?方提出申請。解?除合同時間從甲?方同意之日計算?。（五）有下?列情況之一的，?乙方可以隨時通?知甲方解除合同?：1。甲方未?按規(guī)定支付勞動?報酬的；2。?甲方以暴力、監(jiān)?禁等非法手段*?乙方工作的。?（六）有下列情?況之一，本合同?自行終止：1?。合同期限屆滿?；2。合同期?內乙方死亡；?3。乙方按國家?規(guī)定應征入伍的?；4。法律、?法規(guī)規(guī)定的其它?情況。六、違?反合同的責任和?爭議解決合同?一經簽訂具有法?律效力。合同期?未滿，又不符合?解除合同條件單?方解除合同的，?要承擔違約責任?。因解除合同甲?、乙雙方發(fā)生爭?議，應先由雙方?協(xié)商解決。協(xié)商?無效的，可以向?有關仲裁機構申?訴。七、其他?本合同經雙方簽?字后生效，本合?同一式二份，甲?、乙雙方各執(zhí)一?份。甲方：_?____（蓋章?）?????乙方：____?_（簽名）_?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日飯店用?工合同標準模板?（二）甲方：?乙方：乙方?現(xiàn)居住地址：_?____????????家?庭地址：___?__????????聯(lián)系電?話：_____?因工作需要，?甲方招聘乙方作?為餐廳服務員，?經甲、乙雙方協(xié)?商一致，共同簽?訂并履行本合同?所列條款：一?、勞動合同期限?1、本合同為?固定期限勞動合?同，合同期從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。二?、工作內容和工?作地點：1、?工作內容：乙方?在甲方飯店從事?服務工作。2?、工作地點：?三、甲方對乙方?的具體要求。?1、乙方在上班?期間，乙方外出?必須向甲方申請?，得到甲方批準?方可外出。2?、乙方工作時不?能偷懶，必須認?真高效地完成甲?方安排的工作，?若在規(guī)定的時間?不能完成，甲方?有權批評乙方，?若乙方工作效率?實在太低，甲方?有權扣乙方工資?。3、乙方在?工作必須熱情、?周到、主動，誠?信、不做小偷小?摸的事，若偷拿?客人、主人、同?事的東西，甲方?有權開除乙方，?并有權要求一定?的賠償（包括本?月工資和獎金扣?除）。4、甲?方每月押乙方1?00元的工資，?到合同期限滿，?甲方將全部支付?給乙方，若乙方?做不到合同期限?，甲方有權不退?回所押工資。?四、勞動報酬：?甲方每月支付?乙方工資，月工?資為元。五、?乙方做到合同期?限，甲方將給予?一定的獎金，獎?金數額根據乙方?平時工作的表現(xiàn)?來給。甲方：?乙方：__?__年____?月____日?飯店用工合同標?準模板（三）?根據《中華人民?共和國勞動法》?，甲乙雙方經平?等協(xié)商，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、合?同期限甲方聘?用乙方在甲方（?部門）擔任臨時?崗位工作。合同?期限為一年，自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日。二、?乙方工作內容（?需填寫）三、?甲方的權利與義?務（一）負責?乙方的日常人事?管理;（二）?負責支付乙方工?資，每日元。?（三）其它;?四、乙方的權利?與義務（一）?接受甲方的管理?，并按合同要求?認真履行崗位職?責，服從工作崗?位安排或調整，?遵紀守法，圓滿?完成工作任務;?（二）享受合?同規(guī)定的工資待?遇;（三）在?簽訂本合同時自?愿遵守甲方的有?關規(guī)定;（四?）其他五、聘?用合同的變更、?解除、終止（?一）乙方有下列?情況之一，甲方?可以解除合同，?須提前30天以?書面形式通知：?1。履行合同?差、完不成工作?任務、考核不合?格;2。甲方?撤并或減縮編制?需要減員，經雙?方協(xié)商就調整崗?位達不成協(xié)議的?;3?；疾』?非因工負傷按國?家規(guī)定的醫(yī)療期?滿后，經有關機?關鑒定，乙方不?能從事原工作，?或醫(yī)療期滿尚未?痊愈的;4。?訂立合同的客觀?情況發(fā)生重大變?化，經當事人協(xié)?商不能就變更合?同達成協(xié)議的。?（二）乙方有?下列情況之一，?甲方可以隨時解?除合同：1。?嚴重違反勞動紀?律或用人單位規(guī)?章制度，損害單?位經濟權益，造?成嚴重后果以及?嚴重違背職業(yè)道?德，給單位造成?極壞影響的;?2。連續(xù)曠工時?間超過十五天或?一年內累計曠工?時間超過三十天?的;3。無理?取鬧、打架斗毆?、恐嚇威脅單位?領導、嚴重影響?工作秩序和社會?秩序的;4。?x、盜竊、賭博?、營私舞弊情節(jié)?嚴重的;5。?違反工作規(guī)定或?操作規(guī)程，發(fā)生?責任事故，造成?嚴重經濟損失的?;6。偽造成?績單、學歷、健?康證明及用其他?不正當手段欺騙?甲方的;7。?被開除、x、判?刑、依法追究刑?事責任的;8?。其它違反國家?、學校、甲方規(guī)?定的。（三）?乙方有下列情況?之一，甲方不得?與乙方解除合同?：1?；疾』?非因工負傷，在?國家規(guī)定的醫(yī)療?期內的;2。?因工負傷，并經?勞動鑒定部門鑒?定完全或大部分?喪失工作能力的?;3。實行計?劃生育女職工在?孕期、產期及規(guī)?定哺乳期內的;?4。符合國家?規(guī)定其它條件的?。對上述人員?，可根據業(yè)務發(fā)?展需要調整適當?的崗位，待遇隨?崗而定。（四?）合同期內，乙?方要求違約解除?合同的，應提前?30天以書面形?式向甲方提出申?請。解除合同時?間從甲方同意之?日計算。（五?）有下列情況之?一的，乙方可以?隨時通知甲方解?除合同：1。?甲方未按規(guī)定支?付勞動報酬的;?2。甲方以暴?力、監(jiān)禁等非法?手段乙方工作的?。（六）有下?列情況之一，本?合同自行終止：?1。合同期限?屆滿;2。合?同期內乙方死亡?;3。乙方按?國家規(guī)定應征入?伍的;4。法?律、法規(guī)規(guī)定的?其它情況。六?、違反合同的責?任和爭議解決?合同一經簽訂具?有法律效力。合?同期未滿，又不?符合解除合同條?件單方解除合同?的，要承擔違約?責任。因解除合?同甲、乙雙方發(fā)?生爭議，應先由?雙方協(xié)商解決。?協(xié)商無效的，可?以向有關仲裁機?構申訴。七、?其他本合同經雙?方簽字后生效，?本合同一式二份?，甲、乙雙方各?執(zhí)一份。甲方?：_____（?蓋章）?????乙方：__?___（簽名）?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日飯?店用工合同標準?模板（四）甲?方：注冊地址?：經營地址：?乙方：___?__?????????性別?：_____?居民身份證號碼?：或者其他有?效證件名稱：_?____????證件號碼：?_____在?甲方工作起始時?間：____年?____月__?__日家庭住?址：_____????????郵政編碼：_?____在臨?居住地址：__?___??????郵政編碼?：_____?戶口所在地?。?市）區(qū)（縣）街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）簽?訂日期：___?_年____月?____日根?據《中華人民共?和國勞動合同法?》及有關法律法?規(guī)規(guī)定，甲乙雙?方本著平等自愿?、協(xié)商一致、合?法公平、誠實信?用的原則，簽訂?勞動合同，并承?諾共同遵守：?第一條合同期限?甲、乙雙方選?擇以下形式確定?本合同期限：?（一）固定期限?，自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?，共____個?月。第二條工?作內容和規(guī)章制?度（一）根據?甲方工作需要，?乙方同意從事崗?位工作，根據甲?方的工作需要，?經甲乙雙方協(xié)商?同意，可以變更?工作崗位。（?二）乙方應按甲?方的要求，入職?后交元的押金（?離職時見押金單?退還）第三條?工作時間和休息?休假（一）實?行不定時工作制?的，工作時間和?休息休假以本店?規(guī)章制度執(zhí)行。?第四條勞動報?酬（一）乙方?試用期的基本（?固定）工資標準?為元/月。（?二）乙方試用期?滿后，甲方應根?據本單位的工資?制度，確定乙方?實行以下第種工?資形式：1、?固定工工資。乙?方的工資由基本?（固定）工資和?績效工資組成。?基本（固定）工?資為元/月，績?效工資根據乙方?的業(yè)績考核情況?核定。如甲方的?工資制度發(fā)生變?化或乙方的工作?崗位變動，按新?的工資標準確定?。（三）甲方?應以貨幣形式按?月支付乙方工資?。（四）合同?期內，甲方視乙?方的工作表現(xiàn)情?況，給予乙方提?高工資待遇的機?會。第五條勞?動合同的變更、?解除、終止、續(xù)?訂（一）有下?列情形之一的，?甲、乙雙方可以?變更本合同：?1。在不損害國?家、集體和他人?利益的情況下，?雙方協(xié)商一致的?；2。勞動合?同訂立時所依據?的客觀情況發(fā)生?了重大變化，經?與乙方協(xié)商一致?的；3。由于?不可抗力的因素?致使勞動合同無?法完全履行的；?4。勞動合同?訂立時所依據的?法律、法規(guī)已修?改的；5。法?律、法規(guī)規(guī)定的?其他情形。（?二）乙方有下列?情形之一的，甲?方可以解除本合?同1。在試用?期間，被證明不?符合錄用條件的?；2。嚴重違?反勞動紀律及甲?方規(guī)章制度的；?3。嚴重失職?，營私舞弊，給?甲方利益造成重?大損害的；4?。同時與其他用?人單位建立勞動?關系，對完成甲?方工作任務造成?嚴重影響，或者?經甲方提出，拒?不改正的；5?。被依法追究刑?事責任的。（?三）有下列情形?之一的，甲方可?以解除本合同，?但是應當提前三?十日以書面形式?通知乙方：1?。乙方患病或者?非因工負傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事由甲方另?行安排的工作的?；2。乙方不?能勝任工作，經?過培訓或者調整?工作崗位，仍不?能勝任工作的；?3。勞動合同?訂立時所依據的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使原?勞動合同無法履?行，經甲、乙雙?方協(xié)商不能就變?更勞動合同達成?協(xié)議的；（四?）有下列情形之?一的，乙方可以?解除此合同：?1。甲方不能按?時按量提供乙方?合理報酬的；?第六條、其他約?定條款（1）?乙方未按照本合?同第一條規(guī)定的?到崗日到崗的，?本合同自到崗日?滿后自動失效，?但甲方認可的除?外。由此給甲方?造成的損失，應?由乙方全額承擔?。（2）本合?同履行過程中，?若甲方變更名稱?、法定代表人或?者主要負責人、?投資人等事項，?不影響本合同履?行；若甲方發(fā)生?合并或分立等情?況，本合同繼續(xù)?有效，由承繼單?位繼續(xù)履行。?（3）雙方簽訂?本合同后，乙方?不得在合同期內?再受聘其他任何?單位從事與甲方?相同或類似或有?競爭沖突的業(yè)務?。（4）乙方?對在合同期間得?到的有關甲方及?其關聯(lián)公司的情?報、信息等商業(yè)?秘密進行保密，?不得將其泄露給?任何第三者（亦?包括無工作上需?要的甲方雇員）?乙方違反保密義?務則被視為嚴重?違反本合同，并?認為有足夠的理?由被辭退。此種?保密義務在本合?同終止或期滿后?的任何時間對乙?方仍有約束力。?（5）雙方簽?訂本合同后，因?個人原因操作不?當造成本店的損?失及不按本店的?規(guī)章制度執(zhí)行造?成人員傷亡由肇?事者負全責。?第七條本合同一?式份，自雙方簽?字蓋章之日起生?效；雙方至少各?執(zhí)一份。甲方?：_____??????????乙?方：_____?法定代表人、?負責人：或委?托代理人（簽名?）____年?____月__?__日飯店用?工合同標準模板?（五）甲方_?____經營?地址_____?乙方____?_居民身份證號?_____出?生日期____?年____月_?___日家庭?住址_____?郵政編碼__?___戶口所?在地____省?（市）____?區(qū)（縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)____?村根據《勞動?法》和有關規(guī)定?,甲乙雙方經平?等協(xié)商一致,自?愿簽訂本合同,?共同遵守本合同?所列條款.第?一條本合同__?__年____?月____日生?效,____年?____月__?__日終止.?其中試用期至_?___年___?_月____日?止.勞動合同?期限在6個月以?內的,試用期不?得超過____?日;勞動合同期?限在6個月以上?____年以內?的,試用期不得?超過____日?;勞動合同期限?在____年以?上____年以?內的,試用期不?得超過____?日;勞動合同期?限在____年?以上的,試用期?不得超過6個月?.第二條乙方?擔任_____?崗位（工種）工?作.乙方患有?崗位工種及行業(yè)?禁忌的疾病,應?及時向甲方報告?,并即時脫離工?作崗位.甲乙?雙方對乙方崗位?（工種）的其他?約定_____?第三條甲方應?在乙方上崗前對?乙方進行職業(yè)安?全衛(wèi)生,食品安?全衛(wèi)生,服務規(guī)?范,職業(yè)道德,?職業(yè)技能,甲方?規(guī)章制度方面的?培訓.第四條?甲方每年必須按?國家規(guī)定組織對?乙方進行健康檢?查.甲方按照?國家勞動安全衛(wèi)?生的有關規(guī)定為?乙方提供必要的?安全防護設施,?發(fā)放必要的勞動?保護用品.第?五條甲方加強安?全生產管理,建?立,健全安全生?產責任制度,完?善安全生產經營?條件;健全內部?服務和食品質量?管理制度,嚴格?實施崗位質量規(guī)?范,質量責任以?及相應的考核辦?法.乙方嚴格?遵守甲方的各項?規(guī)章制度,防止?服務質量事故.?乙方違反服務?規(guī)范,勞動紀律?及甲方規(guī)章制度?,出現(xiàn)服務質量?事故,甲方可以?根據規(guī)章制度的?規(guī)定進行處理.?第六條甲方采?用以下____?_形式向乙方支?付工資：（一?）月工資___?_元,試用期間?月工資____?_,甲方每月_?___日前向乙?方支付工資.?（二）日工資_?___元,試用?期間日工資__?___,甲方向?乙方支付工資的?時間為每月__?__日甲方由?于經營任務不足?使乙方待崗的,?甲方向乙方支付?的生活費為__?__元雙方約?定的工資不得低?于北京市最低工?資標準.第七?條乙方每日工作?時間不超過8小?時,平均每周工?作時間不超過4?0小時.甲方由?于生產經營需要?,經與工會和乙?方協(xié)商后可以延?長工作時間,一?般每日不得超過?1小時;因特殊?原因需要延長工?作時間的,在保?障乙方身體健康?的條件下延長工?作時間每日不得?超過3小時,但?是每月不得超過?36小時.甲?方因工作需要執(zhí)?行特殊工時制度?的,應事先報勞?動行政部門批準?.甲方安排乙?方加班或因為顧?客服務的需要,?乙方延長工作時?間的,甲方應按?國家規(guī)定向乙方?支付加班加點工?資.第八條甲?方應按北京市規(guī)?定為乙方辦理工?傷,大病醫(yī)療社?會保險.第九?條乙方違反服務?規(guī)范,質量管理?規(guī)定及操作規(guī)程?等規(guī)章制度,應?按甲方相應規(guī)定?承擔責任.第?十條乙方有下列?情形之一,甲方?可隨時解除本合?同：（一）在?試用期間被證