機(jī)關(guān)科室年終工作總結(jié)樣本（二篇）

第6頁共6頁機(jī)關(guān)科室?年終工作?總結(jié)樣本?時(shí)光飛?逝，__?__年很?快就要過?去了，從?____?月中旬至?今，我已?經(jīng)在__?__工作?了八個(gè)多?月了，作?為一名應(yīng)?屆畢業(yè)生?，我很慶?幸自己在?剛剛走出?校門就能?有這樣的?機(jī)會(huì)。?____?是我從事?的第一份?工作，是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?起點(diǎn)，我?對此也十?分珍惜，?盡努力去?適應(yīng)這一?工作。經(jīng)?過一年來?的不斷學(xué)?習(xí)，以及?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?，我也已?經(jīng)融入到?了金驕這?個(gè)大家庭?中，個(gè)人?的工作技?能也有了?明顯的提?高，雖然?工作中還?存在這樣?那樣的不?足之處，?但應(yīng)該說?這一年付?出了不少?，也收獲?了很多，?感到自己?成長了，?也逐漸成?熟了。?一、回顧?____?經(jīng)過這?大半年的?煅煉，在?工作能力?上我有了?較大的進(jìn)?步，但差?距和不足?還是存在?的，比如?工作總體?思路不清?晰，還處?于事情來?一樁處理?一樁的簡?單應(yīng)付完?成狀態(tài);?對自己的?工作還不?夠鉆，腦?子動(dòng)得不?多，沒有?想在前，?做在先;?工作熱情?和主動(dòng)性?還不夠，?有些事情?領(lǐng)導(dǎo)交代?過后，沒?有積極主?動(dòng)地去投?入太多的?精力，辦?事有些惰?性，直到?領(lǐng)導(dǎo)催了?才開始動(dòng)?手，造成?了工作上?的被動(dòng)。?二、展?望___?_在即?將結(jié)束的?____?年里，我?的工作還?有許多不?足，我會(huì)?努力加強(qiáng)?學(xué)習(xí)并不?斷提高自?己，新的?一年意味?著新的起?點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新?的挑戰(zhàn)，?我決心再?接再厲，?更上一層?樓。在即?將到來的?____?年，我將?繼續(xù)與公?司同事一?起努力配?合領(lǐng)導(dǎo)更?好的完成?工作任務(wù)?。新的?一年有新?的氣象，?面對新的?任務(wù)新的?壓力，我?也應(yīng)該以?新的面貌?、更加積?極主動(dòng)的?態(tài)度去迎?接新的挑?戰(zhàn)，在崗?位上發(fā)揮?更大的作?用，取得?更大的進(jìn)?步。三?、工作建?議經(jīng)過?這段時(shí)間?的工作，?我對于公?司的日常?運(yùn)作了也?有了一定?的了解，?在此基礎(chǔ)?上，我發(fā)?現(xiàn)公司存?在一些問?題：1?、崗位不?明確，職?責(zé)混亂。?目前公?司員工人?數(shù)較少，?很多工作?都是大家?一起做，?在做的同?時(shí)，因?yàn)?崗位以及?職責(zé)的關(guān)?系，很難?分清主次?，沒有合?理的安排?，甚至在?日常辦公?中都不知?道應(yīng)該先?去向哪個(gè)?部門申請?，以至于?有什么事?都是去找?總經(jīng)理，?如此一來?加重了領(lǐng)?導(dǎo)的工作?量，也影?響了領(lǐng)導(dǎo)?處理其它?重要的工?作，長此?以往，對?公司的發(fā)?展會(huì)產(chǎn)生?很嚴(yán)重的?影響，所?以希望在?新的一年?里這個(gè)問?題能及早?得到解決?。2、?管理制度?不完善，?難以實(shí)施?。我看?到公司也?印有管理?制度，上?面明確發(fā)?明了各崗?位的職責(zé)?與權(quán)利，?但縱觀全?公司員工?，敢說了?解的恐怕?不多，大?部分人甚?至不知道?自己崗位?對應(yīng)的職?責(zé)是什么?，都有哪?些權(quán)利，?所以在工?作中常出?現(xiàn)一些牛?頭不對馬?嘴的事情?，這對工?作效率的?影響非常?嚴(yán)重，這?個(gè)問題希?望公司領(lǐng)?導(dǎo)重視，?并及時(shí)解?決。總?體來說，?我對__?__年充?滿了期望?，新年新?氣向，希?望在__?__年里?，大家相?互勉勵(lì)，?共同打造?出更好的?金驕。?機(jī)關(guān)科室?年終工作?總結(jié)樣本?（二）?一年來，?在院領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持下，在?各科主任?的熱情幫?助下及各?同事的共?同努力協(xié)?作下，全?年的工作?順利完成?。回顧?過去的一?年，無論?從科室管?理、醫(yī)療?安全、業(yè)?務(wù)技能、?服務(wù)質(zhì)量?及總體效?益等方面?，均取得?了一些成?績，但是?仍有不足?之處，現(xiàn)?總結(jié)如下?：一、?主要成績?：1、?進(jìn)一步建?立建全并?執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)章制度?，全方面?提高醫(yī)療?質(zhì)量，滿?足病員群?眾的醫(yī)療?要求，并?認(rèn)真學(xué)習(xí)?了《病例?處方書寫?規(guī)范》、?《醫(yī)療事?故處理辦?法》、《?醫(yī)療法規(guī)?》。規(guī)范?了廣大醫(yī)?護(hù)人員的?醫(yī)療行為?，教育大?家學(xué)法、?懂法、守?法，依法?保護(hù)醫(yī)患?雙方的合?法權(quán)益，?為我院安?全醫(yī)療奠?定了基礎(chǔ)?。2、?加強(qiáng)各大?臨床醫(yī)療?質(zhì)量的檢?查力度，?并更好的?落實(shí)臨床?、醫(yī)療護(hù)?理制度，?全方面提?高我院的?診療水平?。在張?jiān)?長的督導(dǎo)?下、陳副?院長的指?導(dǎo)與幫助?下，多次?開展院內(nèi)?科室及醫(yī)?護(hù)人員會(huì)?議，布置?臨床工作?。為進(jìn)一?步完成院?領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項(xiàng)工?作及任務(wù)?，深入科?室協(xié)調(diào)工?作。就業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)醫(yī)?療文書書?寫等方面?進(jìn)行認(rèn)真?仔細(xì)的檢?查。通過?平時(shí)的檢?查使許多?易于疏忽?的問題得?以解決。?為進(jìn)一步?加強(qiáng)醫(yī)療?安全，定?時(shí)___?_各科人?員參加會(huì)?議，就各?科室存在?或出現(xiàn)的?弊端及醫(yī)?療安全隱?患，加以?討論商量?下一步的?工作及防?范措施，?為臨床安?全醫(yī)療提?供了保障?。3、?加強(qiáng)臨床?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?及進(jìn)修工?作，醫(yī)院?____?年派出兩?名同志分?別進(jìn)修學(xué)?習(xí)了口腔?、耳鼻喉?科，同時(shí)?派出__?__余人?次參加各?類學(xué)術(shù)會(huì)?議，為我?院引進(jìn)新?技術(shù)、新?經(jīng)驗(yàn)拓展?業(yè)務(wù)。回?來后要求?參加學(xué)術(shù)?會(huì)議的人?員將所學(xué)?內(nèi)容整理?打印成冊?并裝訂入?檔。通過?講座形式?傳授給每?一個(gè)人，?提高了我?院醫(yī)療學(xué)?習(xí)的風(fēng)氣?，取得了?良好的效?果，達(dá)到?了預(yù)期的?學(xué)習(xí)目的?。4、?定期參加?一體化門?診部會(huì)議?，全年參?加___?_余次門?診部會(huì)議?。對門診?部醫(yī)療工?作的開展?及服務(wù)范?圍作出了?明確的規(guī)?定。并對?門診部多?次檢查工?作，將檢?查所發(fā)現(xiàn)?問題匯總?，并打印?成冊存入?檔。將發(fā)?現(xiàn)醫(yī)療差?錯(cuò)及醫(yī)療?護(hù)理隱患?做到進(jìn)一?步防范。?定時(shí)開展?醫(yī)療知識(shí)?講座，學(xué)?習(xí)醫(yī)療文?書及醫(yī)療?法規(guī)取得?了一定的?效果。?5、時(shí)刻?不忘首診?醫(yī)師負(fù)責(zé)?制，嚴(yán)格?查巡房制?度及科室?會(huì)診制度?沒有推諉?病人的現(xiàn)?象發(fā)生，?特別是在?搶救危重?病人時(shí)全?院醫(yī)護(hù)人?員團(tuán)結(jié)協(xié)?作各自認(rèn)?真履行職?責(zé)，使每?一位病人?都得到了?的救治。?全年我院?沒有因搶?救病人不?到位而引?起醫(yī)療糾?紛事情的?發(fā)生。?6、醫(yī)務(wù)?人員努力?提高服務(wù)?態(tài)度及服?務(wù)質(zhì)量，?使來院就?診病人抱?著希望而?來，滿意?而歸。每?一位醫(yī)務(wù)?人員以方?便病人為?己任，急?病人之所?急，想病?人之所想?。全方面?的方便病?人。通過?全院醫(yī)護(hù)?人員兢兢?業(yè)業(yè)及不?懈努力，?圓滿完成?本年度工?作。7?、在院內(nèi)?各項(xiàng)急診?搶救病人?及手術(shù)人?員方面，?完善了搶?救應(yīng)急小?組及聽值?班人員制?度。醫(yī)護(hù)?人員__?__小時(shí)?保持通訊?暢通就近?聽值班，?無一例病?人因時(shí)間?耽擱因素?而耽擱救?治現(xiàn)象的?發(fā)生，并?得到院領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)可?及病人的?好評。?8、院內(nèi)?成立了應(yīng)?急預(yù)案小?分隊(duì)，有?兩名醫(yī)師?、___?_名護(hù)師?及一名司?機(jī)組成并?多次參加?辦事處及?開發(fā)區(qū)安?排的任務(wù)?及應(yīng)急事?故演習(xí)，?并得到高?新區(qū)及辦?事處領(lǐng)導(dǎo)?的好評。?二、存?在問題：?1、門?診醫(yī)療工?作繁瑣，?既對內(nèi)又?對外，工?作千頭萬?緒。常常?不是我要?做什么事?，多半是?要我做什?么事，沒?有時(shí)間靜?下心來從?長遠(yuǎn)打算?及處理各?項(xiàng)日常工?作。2?、要進(jìn)一?步加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)及?進(jìn)修學(xué)習(xí)?，提高我?院年輕醫(yī)?務(wù)人員的?業(yè)務(wù)技術(shù)?水平及工?作能力。?須輪流到?上級醫(yī)院?進(jìn)行短期?的培訓(xùn)及?進(jìn)修學(xué)習(xí)?。3、?個(gè)別科室?及個(gè)人仍?存在不思?進(jìn)取做一?天和尚撞?一天鐘的?想法，改?善這種消?極的態(tài)度?是下一步?的工作要?點(diǎn)。4?、臨床護(hù)?理等科室?各項(xiàng)登記?不夠及時(shí)?、認(rèn)真仔?細(xì)。針對?此情況下?一步將建?全各項(xiàng)登?記制度，?杜絕人為?因素的存?在。5?、本年度?制定目標(biāo)?不夠明確?，門診管?理有疏漏?，開展業(yè)?務(wù)范圍較?狹窄。下?一步加強(qiáng)?門診管理?，制定工?作目標(biāo)，?拓展業(yè)務(wù)?范圍，引?進(jìn)新技術(shù)?。6、?門診學(xué)習(xí)?風(fēng)氣不足?，撰寫論